آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

هل يمر الأمر مرور الكرام ، ويستمر بالخطأ الى مالا نهاية ، صرخة الفنيين !!

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 22 ]
قديم 01-30-2012, 10:57 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إداري مخضرم
اشكر اخي المشرف ماجد الشرقيه على هذا الموضوع الهام حيث ان هذا الوضع مخالف للنظام ويعتبر من الفساد الاداري . ووزارة الصحه هي المسئوله عن هذا الوضع لانه تم من بعض وكلاء الوزارة مجاملة بعض الموظفين الاداريين بالوزاره والمديريات الذين لايحملون مؤهل تخصص سجلات طبيه بأختراع لهم نظام جديد (عذر)وهو التعيين بالخبره وتم المفاهمه مع مسئولي الخدمه المدنيه. وأجزم ان بعض الموظفين المحولين لم يعملوا قد في قسم السجلات الطبيه . كل هذا بسبب المجاملات والمحاباه . ولذلك قام الموظفين الاخرين والذين بالحقيقه يعملون بالسجلات الطبيه بالمطالبه بتحويلهم.
صدقت اخي ماجد الشرقيه على ان يتم استحداث كادر اداري خاص بالاداريين في وزارة الصحه اسوه بدول الاخرى.
وتقبل تحياتي وتقديري لك واكثر الله من امثالك .




أهلا وسهلا بك أخي الكريم ،،
بالفعل نعاني من المجاملات اللامعدودة ، صدقني هنالك من يستحق التحويل بالفعل ممن يحمل الشهادة والتصنيف ولكن لا يملكون سببا ليتم مجاملتهم ، لذا لا يتم تعديل اوظاعهم والغير يُعدل له بقرار ،،

ولك التحايا والتقدير نورت الصفحة ،،
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 23 ]
قديم 01-30-2012, 11:53 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طمووح ممرض
نقاط بسيطه و مهمه من وجهة نظري لاثراء النقاش
* هل الخبره كافيه لتصنيف الموظف كـ فني من دون شهاده تخصص

* من الاحق بالوظيفه هل الموظف العاطل حامل المؤهل ومتخصص بالمجال ومصنف ام موظف خدم سنين في نفس المجال بدون شهادة تخصص

* لماذا بالذات السجلات الطبيه فقط .

* شخص اداري على السلم العام خدم فتره طويله كـ مدير مركز صحي هل يحق له ان يصنف كـ فني ادرة صحية اسوه بالزملاء فنيين السجلات.

* ماهو موقف الهيئة السعودية .


محاور تضع النقاط على الحروف .. اتمنى ان نرى نقاش يثري القارئ الكريم بعيداً عن الشخصنه والتجريح


أهلا بالعزيز الغالي / طموح ممرض ،،


نقاط مهمة جدا ،،

* هل الخبره كافيه لتصنيف الموظف كـ فني من دون شهاده تخصص؟

لا ليست كافية لأسباب عدة ، وليس من العدل مساواة شخص ما لخبرته فقط ، ثم ما هي تلك الخبرات ، هل كل من تم تكليفة بمكان ما ألم بجميع ما يحدث به ، وما يُفترض به أن يُعمل ..؟؟
سيدي بالفعل تلك مقارنة وقسمة ضيزى ، غير عادلة البتة .




* من الاحق بالوظيفه هل الموظف العاطل حامل المؤهل ؟
ومتخصص بالمجال ومصنف ام موظف خدم سنين في نفس المجال بدون شهادة تخصص؟


بالعمل الفني يتم الاستناد على الشهادة وتصنيفها ، ثم المرتبة المُستحقة ، لتُعادل فيما بعد على المستويات للكادر الصحي ، هنالك سلم المساعدين للفنيين ، وحتى المساعدين يُشترط له الحصول على دورة في مجال العمل بصورة مباشرة معتمدة ومصنفة ، بالتأكيد المتخصص المؤهل المُجتاز للهيئة السعودية والحاصل على التصنيف هو الأحق ، بحكم تجانس مسوغات التعيين .

* لماذا بالذات السجلات الطبيه فقط ؟

لسبب بسيط ، عدم وجود الجهة او الادارة الفعالة بالقرارات بهذه الإدارة المغمور دورها ومهامها ، لو كان هنالك إدارة خاصة بإسم ادارة المعلومات الصحية تماما كالدول التي سبقونا بالعمل في المجال الصحي وكان كل من يندرج تحت أقسام السجلات الطبية بمسميات وظيفية كفنيين للمعلومات الصحية أو اخصائيين - ثم يتم تمييز الاخوة والأخوات المرمزين الطبيين ، تحت إدارة واحدة بهرم واحد لكان للسجلات الطبية دورها الفعال اللذي يجب أن تكون عليه .


* شخص اداري على السلم العام خدم فتره طويله كـ مدير مركز صحي هل يحق له ان يصنف كـ فني ادرة صحية اسوه بالزملاء فنيين السجلات؟

هنا سؤال آخر وموضوع آخر ، ولكنه يصب بنفس الفكرة وسؤالك وجيه ويجب أن يوجه لمن يملك الاجابة ليبرر ، العمل في السجلات الطبية ذو طابع فني أكثر من العمل بتخصص الادارة كمدير مركز صحي ، او إدارة الخدمات الصحية أو حتى السكرتارية الطبية ، تُعتبر في نفس الفئة الوظيفية ذات المهام المتشابهة ، أما السجلات الطبية كعمل فني فهي تختلف تماما لمن يُمارس العمل كفني أو اخصائي السجلات الطبية عن تلك التخصصات .

* ماهو موقف الهيئة السعودية ؟

حسب التعاميم المُبلغة للهيئة السعودية فلا يجوز تصنيف الخبرة لتعادل الشهادة أو المؤهل ، بكل التخصصات الصحية ،
يستحيل أن يُصنف إداري كُلف في أقسام - التمريض - الصيدلة - العلاج الطبيعي - الأشعة - المختبر - السكرتارية الطبية -إدارة الخدمات الصحية - الأجهزة الطبية - التخدير - طب الطوارئ - التغذية العلاجية - علم النفس - البصريات -علم الاجتماع .

وفي اللائحة التنظيمية للتصنيف والتسجيل بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية
الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/59) وتاريخ 11/4 /1426هـ بناءً على قرار مجلس الوزراء رقم (276) وتاريخ 13/11/1426هـ
المنشور بجريدة أم القرى العدد رقم (4103) وتاريخ 4/6/1427هـ الموافق 1/7/2006م

نقرأ من تلك اللائحة الأساسية لعمل الهيئة ومهمتها ،،كما ورد بالمادة الثانية ،،

المادة الثانية:
‌أ- يحظر ممارسة أي مهنة صحية إلا بعد الحصول على ترخيص بذلك من وزارة الصحة
‌ب- يشترط للترخيص بمزاولة المهنة الصحية ما يلي :
1- الحصول على المؤهل المطلوب للمهنة من أي كلية طبية أو كلية صيدلة أو كلية علوم تطبيقية أو كلية صحية أو معهد صحي أو مؤهلات أخرى مطلوبة لمزاولة مهن صحية تعترف بها الهيئة ،أو الحصول على شهادة من الخارج تعترف بها الهيئة.
2- أن يكون قد أمضى مدة التدريب الإجباري للمهنة وأن تتوفر لديه اللياقة الصحية .
3- التسجيل لدى الهيئة ، وفقاً لمتطلبات التسجيل التي تحدده.

الى أن نصل الى :-

/ 6 ل: تحدد الهيئة الشهادات والمؤهلات التي تعترف بها وتقوم بالتصنيف المهني للممارسين الصحيين على ضوء ذلك وتكون مسئولة عن تسجيلهم والاحتفاظ بقاعدة المعلومات الخاصة بهم.

2/7 ل: تقوم الهيئة بإبلاغ الجهات الصحية وغيرها من الجهات المختصة عن تزوير الشهادات أو أي تلاعب بها ، وكذلك عن الذين استنفدوا مرات الرسوب ، أو الذين تثبت عدم صلاحيتهم لممارسة المهنة.


2/8 ل: لا يتم تعيين الممارسين الصحيين الذين تتعاقد معهم شركات التشغيل الطبي للعمل بالمرافق الصحية الحكومية، إلا بعد تصنيفهم وتسجيلهم من قبل الهيئة ، وبعد تعيينهم بمثابة الترخيص لهم بمزاولة المهنة.


2/9 ل: تحدد شروط الخبرة بالنسبة للممارسين الصحيين العاملين في الجهات الحكومية وفق ضوابط وقواعد تتناسب مع لائحة الوظائف الصحية ونظام الخدمة المدنية.

* حيث التصنيف المهني هو عملية تسلسلية تبدأ بالتأكد من صحة المؤهلات والخبرات ثم توثيقها ،وعلاقتها المباشرة في العمل الصحي ،مرورا بالتقييم المهني ليتم بعد ذلك تحديد الدرجة المهنية بالاستناد على الشهادة ثم الخبرة اللاحقة للمؤهل ، ونتيجة التقييم المهني .

* الخبرة : هي المواصلة بالعمل بنفس المجال بعد الحصول على المؤهل ،حيث لها شروط لإحتسابها ، لو كانت في مستشفى تحسب سنة الخدمة بسنة خبرة ،أما اذا كان العمل بالمراكز العلاجية الأخرى فالسنة بنصف سنة ، لو كان العمل او الخبرة في غير مجال العمل فيعتبر الشخص منقطع عن العمل في الاختصاص ولا تحسب الخبرة .

*إكتساب الخبرة : هي الخبرة المطلوبة للتأهيل أو إعادة التأهيل ، لمن يتبين أن لديه قصور مهني بسبب الاخفاق في اختبارات التقييم المهني التي تعدها الهيئة أو بسبب الانقطاع عن العمل .

10-2 لا يجوز تجميع الدورات والاقتطاع من الخبرة بغرض التأهيل للعمل في المجال الصحي .


شرط التدريب يجب أن يأتي بعد الشهادة أو المؤهل .

المؤهلات المطلوبة من قبل الخدمة المدنية لوظيفة فني سجلات طبية وهي لا تقل عن دبلوم ثلاث سنوات بعد الكفاءة او سنتين بعد الثانوية وغير ذالك يصبح مساعد فني سجلات طبية




ثم ،،

وصورة اخرى توضح المؤهلات المطلوبة مع ملاحظة الكفاءة وتصنيفها في مسمى الوظيفة على المرتبة الثالثة وهي كما في الصورة اعلاه وهي مساعد فني سجلات طبية .





للمزيد أدعوكم للاطلاع على هذه اللائحة ،،

http://arabic.scfhs.org.sa/new/pdf/P...anual_vr.6.pdf





أسعدتني بردك سيدي الفاضل ، تقبل فائق تقديري وتحياتي .
من مواضيع : ماجد الشرقية
التعديل الأخير تم بواسطة ماجد الشرقية ; 01-31-2012 الساعة 12:11 AM.
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 24 ]
قديم 01-31-2012, 02:09 AM
صحي نشط
 

المحاميد will become famous soon enough
افتراضي

قول الله تعالى: ( ولا تعاونوا على الإثم والعدوان)
ماجد الشرقية معجبون بهذا.
المحاميد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 25 ]
قديم 01-31-2012, 02:53 AM
صحي نشط
 

محب الجنان3 will become famous soon enough
افتراضي للفساد عده أنواع,,,,

أولا /شكرا على طرحــــــــــــك الرائع ياأستاذماجد الشرقيه
ثانيا للفساد أنواع وهذا فساد كبير وظلم للفنيين
ثالثانتمنى من جميع الفنيين الذين لديهم خبره أكثر من
15سنه بالمطالبه بتحويلهم الى اخصائين ,,,ياناس وزاره الصحه ترفض الفنيين الذين لديهم شهادات جامعيه وفي تخصصات اداريه بتحويلهم الى اخصائين ظلم من وزارتنا
اخيرا وزاره الصحه في انتكاسه وفي خطر ان لم يتم تدارك تلك الاخطاء التي تقوم بها,,,,واخرتها تلك التعاميم التي تطل علينا كل يوم ولايصدقها عقل بس في النهايه
أقول وينك ياحمــــــــــــــــــــــــــــد المانـــــــــــــــــــع,,,,
ماجد الشرقية معجبون بهذا.
من مواضيع : محب الجنان3
محب الجنان3 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 26 ]
قديم 01-31-2012, 12:12 PM
مستشار صحي
 

محمدالمطيري will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محب الجنان3
ثالثا نتمنى من جميع الفنيين الذين لديهم خبره أكثر من
15سنه بالمطالبه بتحويلهم الى اخصائين ,,,
أقول وينك ياحمــــــــــــــــــــــــــــد المانـــــــــــــــــــع,,,,


تصدق ان هذا هو المعمول به في الدول الاخرى المتقدمة
ولي قريب في الكويت عدل الى اخصائي بعد جمع ساعات عمل وتدريب كثيرة خلال عشر سنوات مضت
ماجد الشرقية معجبون بهذا.
من مواضيع : محمدالمطيري
محمدالمطيري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 27 ]
قديم 01-31-2012, 09:54 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدالمطيري
اشوف الموضوع طلع عن طور الحديث عن مشكلة وواقع الى خصام وكلام عن الحسد

اخواني الحقيقة المره
ان وزارة الصحة وبعض وكلائها ومديري العموم الذين احيلو الى مستشارين هم سبب هذه المشكلة التي مخالفة للنظام
هذه فساد وغير نظامي
قبل اكثر من عشر سنوات طلب مدير شؤون الموظفين بمستشفى كبير بالرياض ( مستعد اذكر اسمه ) صورة من التعميم الذي صدر من الوزارة بشكل غير نظامي وينص على تزكية من المدير العام ومشهد بأنه يعمل في قسم السجلات الصحية لمدة عام
لم يجد التعميم ورد عليه نصيا بقول مدير شؤون الموظفين ذلك الوقت الخدمة المدنية لم تعتمد ذلك الا انه اصر وتابع الى ان اكمل جميع مرفقاته وتم تحسين وضعه من السابعه الى فني سجلات ومن ثم نقل الى صحة الطائف ليغيب عن الانظار
وهو الان حسب علمي يعمل في الوزارة بعلاقات الموظفين او التخطيط

هذه الواقعه تدل ان من يمتلك نفوذ يحصل على التحسين ومن لا يمتلك فأنه لن يحسن وضعه
طبعاء الاخوان المحسن وضعهم لم يسجلو في الهيئة الى الان ومن سجل سجل بتزكية من المدير العام فقط

هذه الطريقة ظلم للفنيين نظاما فليس من العدل ان يساوى من يمتلك مؤهل بغيره لانه يأخذ حق غيره ظلم وبهتان

الاداريين الحق لهم ان لا يجمدو وظيفيا ويترقون مثل زملائهم في الوزارت الاخرى
كما ان لهم حق في سلم اداري لكي يمسكو بالادارة ويعود الكادر الى ممارسة عمله الذي تركه



شرحنا وحكينا ومع ذلك لا زالو يقولون حسد ، طيب شوفو لنا طريقة نتحول فيها لرواد فضاء مثلا ،،

:d

أبو حمييد شرفتني بردكــ

ولله دركــ ،،
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 28 ]
قديم 01-31-2012, 09:57 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fawaz 8
تمنيت لو تم تحويل الفنيين الذين يعلمون بوظائف اداريه الى السلم العام بدل من تحويل الاداريين الى الكارد الصحي
لانه سوف يوفر ارقام وظيفيه للخرجين العاطلين المنتظرين اليائسين
لكن على مايبدؤ ان الفساد لايزال مستشري في جسد هذه الوزاره التي لم تحقق اقل متطلبات موظفيها فما بالك بتحقق متطلبات المواطنين (وهو الاهم)
يااخوان هل تتوقعون ان اللي على المرتبه 12 ومافوق فيه امل يتعينون اطباء استشاريين. مافيه شيء مستحيل على وزارتنا الغاليه خاصةً اذا الامريتعلق بالتخبط والمصالح الشخصيه.
ولكم تحياتي ممرض يتمنى ان يشمله قرار كهذه القرار ويتعدل ويكون طبيب
شر البليه مايضحك


وليه لا أكيد لو تقدمنا بشكوى زي الاداريين مع شوية واسطة وتوصية يمكن يصدروا قرار لنا نكون أطباء استشاريين بالخبرة ، :d

وناسه ،،

فواز شرفتني والله ،،

الله يسعدكـ يا شيخ .
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 29 ]
قديم 01-31-2012, 10:09 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحاميد
قول الله تعالى: ( ولا تعاونوا على الإثم والعدوان)


قال سبحانه وتعالى في سورة المائدة: {وَتَعَاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَالتَّقْوَى وَلا تَعَاوَنُوا عَلَى الْإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ وَاتَّقُوا اللَّهَ إِنَّ اللَّهَ شَدِيدُ الْعِقَابِ}

التعاون على الخير، والابتعاد عن الشر، والاحساس بالمسئولية، والوقوف عند الحد الذي ينبغي أن يقف عنده كل إنسان ،والتقوى لله عز وجل من كل فساد وحرام .


الإثم جميع المعاصي. أما العدوان فهو التعدي لحدود الله والتعدي على الناس أو التعدي على ما فرض الله بالزيادة أو النقص، والبدعة من العدوان لأنها زيادة على ما شرع الله، فيسمى المبتدع متعديا والظالم للناس متعديا والتارك لما أنزل الله آثما متعديا لأمر الله، فاقتراف المعاصي إثم، والتعدي على ما فرض الله والزيادة على ما فرض الله والظلم لعباد الله عدوان منهي عنه وداخل في الإثم، كما قال تعالى: {وَلا تَعَاوَنُوا عَلَى الْإِثْمِ وَالْعُدْوَانِ}[13]، ثم ختم الله الآية بأمره سبحانه وتعالى بالتقوى والتحذير من شدة العقاب، فقال: {وَاتَّقُوا اللَّهَ إِنَّ اللَّهَ شَدِيدُ الْعِقَابِ}[14]، والمعنى احذروا مغبة التعاون على الإثم والعدوان وترك التعاون على البر والتقوى ومن العاقبة في ذلك شدة العقاب لمن خالف أمره وارتكب نهيه وتعدى حدوده. نسأل الله بأسمائه الحسنى وصفاته العلا أن يوفقنا وإياكم وسائر المسلمين للتعاون على البر والتقوى والصدق في ذلك، وأن نبدأ بأنفسنا؛ لأن الداعي إلى الله قدوة وطالب العلم قدوة فعليه أن يحاسب نفسه في كل شيء ويجاهدها في عمل كل خير، وترك كل شر حتى يكون ذلك أجدى لدعوته وأنفع لنصحه وأكمل في تلقي الناس لنصيحته والانتفاع بدعوته وإرشاده وأمره بالمعروف ونهيه عن المنكر.
والله ولي التوفيق، وصلى الله وسلم وبارك على عبده ورسوله نبينا محمد وعلى آله وصحبه وأتباعه بإحسان.

إقتباس من كلام الشيخ عبدالعزيز بن باز رحمه الله .
أشكرك أخي المحاميد على المرور والتذكير جزاك الله كل خير .
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 30 ]
قديم 01-31-2012, 10:18 PM
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محب الجنان3
أولا /شكرا على طرحــــــــــــك الرائع ياأستاذماجد الشرقيه
ثانيا للفساد أنواع وهذا فساد كبير وظلم للفنيين
ثالثانتمنى من جميع الفنيين الذين لديهم خبره أكثر من
15سنه بالمطالبه بتحويلهم الى اخصائين ,,,ياناس وزاره الصحه ترفض الفنيين الذين لديهم شهادات جامعيه وفي تخصصات اداريه بتحويلهم الى اخصائين ظلم من وزارتنا
اخيرا وزاره الصحه في انتكاسه وفي خطر ان لم يتم تدارك تلك الاخطاء التي تقوم بها,,,,واخرتها تلك التعاميم التي تطل علينا كل يوم ولايصدقها عقل بس في النهايه
أقول وينك ياحمــــــــــــــــــــــــــــد المانـــــــــــــــــــع,,,,


أشكرك لكلامك الجميل ،،
سنقول يا رب ثم ثقتنا بأصحاب القرار أن ينصفوا صاحب الحق ليُجلب لهم المُستحق ،،
وأملنا بالله كبير ثم معالي الوزير ..

على فكره هالموضوع من أيام المانع ،،

وتوقف بداية ما أستلم الوزارة معالي الوزير الدكتور الربيعة ،، وعاد بعد فترة بإسلوب وشكل منمق أكثر ،،

لذا ننادي معالي الوزير للالتفات لنداءاتنا ووضع حد لهذا الموضوع الخطير ، بل والتدقيق في كل من سبق له التحسين والتأكد من مؤهلاتهم وصحة التصنيف ،،


والزامهم بالعودة لوظائفهم السابقة ، وعدم مساواة من يطلب الباطل بمن سبقهم بل إعادة من كان بالخطأ للحق اللذي يجب أن يكون عليه بعيدا عن وظائف الفنيين وبالذات السجلات الطبية .
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ماما, مرور, الأمر, الى, الفنيين, الكرام, بالخطأ, حمر, صرخت, ويستمر, نهاية


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:17 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط