| |||||||
3معجبون  |
| | | Tweet | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
02-06-2012, 11:50 PM
| رقم المشاركة : [16] | |||||||||||||||||||||||
| صحي نشط   | 
جزاك الله خيرا اخي يعجبني تفكيرك وبصراحة الممرضون الامل فيهم اكثر من الاطباء في انتزاع الحقوق وانا اضم صوتي لصوتك في ايجاد محامي للرفع بالقضية اتمنى تفاعل جميع الاخوة والاخوات في هذا الموضوع الحساس شكرا لكم جميعا | |||||||||||||||||||||||
|  |
|
02-06-2012, 11:53 PM
| رقم المشاركة : [17] |
| صحي نشط | موضوع سابق قد طرحته 176 ساعة في الشهر، كيف تم احتسابها؟ |
|
| |
|
02-06-2012, 11:58 PM
| رقم المشاركة : [18] |
| صحي جديد | اخي الكريم اللائحه صادره من الخدمة المدنية وليس من وزارة الصحة وكون جميع الوزارات تستقي انظمتها من الخدمة المدنية فلا يوجد ميبطل تلك اللائحة سواء الخدمة المدنية او مرسوم ملكي وبلفعل العمل الرسمي اليومي 8ساعات يوميا لمدة(22)يوم في الشهر كون الخميس والجمعة اجازة نهاية الاسبوع (اللائحة التنفيذيه) ويستحق من يكلف بلعمل الخميس والجمعه بدل 50% (لائحة الحقوق33)لمدة 60يوم فقط (لائحة الحقوق22) اما بنسبه للمناوبه تخص من يتقاضى بدل تفرغ (الاطباء والصيادله) 75% الى 45% ولا تشمل من يتقاضى بدل ساعات اضافيه (الاخصائين ,الفنين ,المساعد الصحي ) 20% ولم يتم حتى تاريخه اي استجداد للوائح والانظمه المرجع وزارة الخدمة المدنية شئون الموظفين |
|
| |
|
02-07-2012, 12:03 AM
| رقم المشاركة : [19] | |||||||||||||||||||||||
| صحي نشط |
شكرا على الاضافة ممكن توضيح: كيف ربطت بين المناوبة وبدل التفرغ لللاطباء والصيادلة؟ | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
02-07-2012, 09:41 PM
| رقم المشاركة : [20] |
| صحي جديد | القوى الامين نبي شرح مفصل عشان تستبين لنا الوائح اكثر ونبي تحط الوائح عشان نقراها ياليت تفصل اكثر وتشرح اكثر بانتظارك ================== vita شكرا لك واعتذر منك شديد الاعتذار لفتح موضوع نفس فكرتك وارجوا انت تسمح لي ان نستمر هنا |
|
| |
|
02-09-2012, 02:37 AM
| رقم المشاركة : [21] |
| صحي نشط | الله يعطيك العافيه على هالمعلومات. لاوبعد هذا كله وزارة الصحه لديها توجهات بتمديد فترة العمل بالمراكز الصحيه |
|
| |
|
02-09-2012, 11:10 PM
| رقم المشاركة : [22] |
| مراقب | الحاقا للتعميم الوزاري رقم 188487/1/29 وتاريخ 16/12/1426هـ بشأن تنظيم ساعات العمل في المستشفيات والمراكز الصحية التابعة للوزارة وبالرجوع الى لائحة الوظائف الصحية واللوائح المنظمة لذلك,وبعدالاطلاع على ماورد في المادة (7) من الفصل الرابع من اللائحة المشار اليها التي تحديد ساعات عمل المشمولين بلائحة الوظائف الصحية. وبناء عليه نرغب في ايضاح بان العمل بالمستشفيات التابعة للوزارة للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية سيكون على النحو التالي: 1- يكون العمل في أقسام المستشفيات التي تعمل بنظام المناوبات وفقا لجداول المناوبات الذي تعده ادارة المستشفي بما يكفل حسن سير العمل وانتظامه بتلك الاقسام وبما لايتجاوز(208) ساعة عمل ومناوبة شهريا لكافة الفئات المشمولة بلائحة الوظائف الصحية عدا الاطباء الاستشاريين وكذلك روؤساء الاقسام فتكون ساعات عملهم (176) ساعة عمل شهريا بالاضافة الى التزامهم بالمناوبة ببقائهم رهن الطلب لمدة عشرة ايام في الشهر. 2- يكون العمل في العيادات الخارجية واقسام الادارة والاشعة والمختبر والصيدلية والعلاج الطبيعي والخدمة الاجتماعية والسجلات الطبية وغيرها من الاقسام الاخرى التي تقدم خدمات مساندة بنظام الدوام الواحد من السبت الى الاربعاء من الساعة السابعة والنصف صباحا وحتي الساعة الخامسة مساء على ان يتم تغطية العمل بقية اليوم ويومي الخميس والجمعة في الأقسام التي يتطلب العمل تواجدها بعد ساعات العمل المحددة أعلاه بالعدد المناسب من المناوبين وفقا لجداول المناوبات الذي تعده ادارة المستشفي وبما لايتجاوز عدد الساعات الواردة في الفقرة الاولى اعلاه. 3- يترك لكل منطقة حرية تعديل بداية الدوام ونهايته في حدود نصف ساعة وبما يتفق مع ظروف المنطقة. 4- يبدأ العمل بهذا التعميم من تاريخ صدوره. تعميم 20 /26 بخصوص ساعات الدوام |
|
| |
|
02-10-2012, 02:52 AM
| رقم المشاركة : [23] |
| بروفيسور صحي | فكروعقلية الوزارة ان الممرضين آله لايتعبون نفسيا وجسديا ومعنويا ؟ أيعقل الواحد يداوم يوميا من الساعه7والنصف وحتى 12ونصف ظهرا ومن الساعه 4عصرا حتى الثامنه ليلا ويوم الخميس من الثامنه صباحا وحتى12ظهرا الوزارة نفسها ماتعمل هذا العمل اقل القليل اجعلوها نظام شفتات واكثروا من عدد الموظفين لكي نستريح لأن اجسامنا علينا لها حق |
|
| |
|
02-10-2012, 07:03 PM
| رقم المشاركة : [24] |
| صحي جديد | يعطيكم العافيه يارب على المرور صيدلي فارما اسف اخوي هذا تعميم من الوزاره وهو شرح لتعميم اللي انا منزله وشرح الوزاره لتعميم مبهم لانها ضمت المناوبه مع الساعات الاصليه وسؤالنا هل المناوبه شامله من 176 يعني هل انا اعمل 176 ساعه ومنها اناوب 8 ساعات اسبوعيا او اعمل 176 ساعه واناوب غيرها 8 ساعات اسبوعيا ولماذا طبق على المستشفيات الحد الادني وعلى المراكز الحد الاعلى واسف اخوي انا ابي جواب من الخدمه المدنيه وليس من وزارة الصحه لان كلاً يقرب قرصه لوجاره |
|
| |
|
02-10-2012, 08:32 PM
| رقم المشاركة : [25] | |||||||||||||||||||||||
| صحي نشط |
للاسف هذا تفسير وتطبيق ظالم لنظام الخدمة المدنية مشكلة موظفي الصحة السذاجه والا ما معنى استغباء موظفيها بهذا النظام الظالم لا بارك الله في الذي فسر وامر بتطبيق هذا التعميم الظالم اخي فارما مشكلتنا اننا لا نستخدم عقولنا جيدا والحقوق لا تمنح بل تنتزع انتزاع والحقيقة المرة ان وزارة الصحة هي العدو الاول للممارس الصحي | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
02-10-2012, 08:34 PM
| رقم المشاركة : [26] | |||||||||||||||||||||||
| صحي نشط |
كلامك منطقي اخي ممرض من خول الوزارة تفسير النظام بهذه الطريقة الجائرة لا بارك الله فيمن تسبب في تطبيق هذا الجور | |||||||||||||||||||||||
|
| |
|
02-11-2012, 10:18 AM
| رقم المشاركة : [27] |
| صحي جديد | لازم نصعد الموضوع ويتولاه عدد من الفنيين لان التعميم مبهم وغامض ومستحيل ان يكون العمل بهذه الطريقه لابد من التفصيل والفصل بين المستشفيات والمراكز الصحيه فالمستشفيات لديها ساعة راحه والمراكز ليس لديها ساعه راحه يوميه فهل من المعقول والمنطق وكلام االعقل ان اعمل تسع ساعات ونصف بدون راحه او حتى غداء ياجماعه الموضوع في غلط ولابد من مراجعته مع المسئولين |
|
| |
|
02-11-2012, 01:46 PM
| رقم المشاركة : [28] |
| صحي متمرس | مراااااااقب ++++111111 |
|
| |
|
02-14-2012, 12:29 AM
| رقم المشاركة : [29] |
| صحي جديد | تطوى القضيه ضد مجهول اذا كان تفاعلنا مع المواضيع وحقوقنا هكذا نستحق مايفعل بنا ... |
|
| |
|
02-14-2012, 02:24 AM
| رقم المشاركة : [30] |
| صحي جديد | وزيرنا فاشل .. ولا يرى الفني الصحي (شيء) .. ويبحث عن أمجاد شخصيه .. اذا كان بارع في فصل التوائم .. فهو فاشل بالعمل الأداري .. |
|
| |
|
| شارك اصدقائك بالموضوع على احد المواقع الاجتماعيه |
| الكلمات الدليلية (Tags) |
| لساعات, العمل, بالمراكز, توضيح |
| أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
| انواع عرض الموضوع | |
| |
العرض العادي
