آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

زملائي منسوبي الصحة اتمنى منكم المساعدة في مشكلتي لمن لديه الخبره

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 02-25-2012, 11:28 PM
صحي جديد
 

صالحكو will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الادارة الصحية
مرحبا اخي الحبيب

جزاء الله خير الاخوان على اهتمامهم الملحوظ
الغياب هو كالتالي:-
1- اذا تجاوزت الـ15 يوم متواصله غياب عقوبتها الفصل
2- اذا تجاوزت الـ30 يوم متفرقه خلال سنه مالية عقوبتها الفصل
ولكن في الغالب لا احد يحب قطع الارزاق تكون العقوبة حسم وانذار
من الواضح ان التفاهم هو سيد الموقف يجب ان تجلس مع مديرك وتتفاهم معاه ,,, افضل لك لان هناك تقييم ايضا
هناك من يخاف الله وهناك من لايخافة فانصحك بالحلم والابتعاد عن العنجهية والتفكير بوضوح والتفاهم مع هذا الشخص بوجود زملاء عقلاء

ولك مني اجمل تحية

اخي الكريم

اجمل رد لمشكلتك وانصحك ان تتبعه لأنك انت المخطيء اولا واخراً فلا تكابر وكل شيء بالطيبه يتم ولا تطيع من يحرضك فأنت من سيتضرر
من مواضيع : صالحكو
صالحكو غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 02-26-2012, 04:41 PM
صحي نشط
 

ترجمه مالية will become famous soon enough
افتراضي

هل فيه اي قرار حسم الغياب وتحقيقات بالتعهد بعدم العودة

اذا كان ماذكر اعلاه فانه له الصلاحية بالرفع ويتولى شئون الموظفين بالرفع للرقابة الداخلية والمتابعة باتخاذ الاجراء اللازم اما الفصل فهو مستثنى وحالاته ان تكون لديه ادلة كافية مثلا قضايا شرف وخلافه عقوبتها الفصل مباشرة
حمانا الله واياكم من كل مكروه
من مواضيع : ترجمه مالية
ترجمه مالية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 03-08-2012, 04:00 PM
صحي نشط
 

naser03 will become famous soon enough
افتراضي

أنا مع أخونا أحتماعي 1
ماهي بالسهوله الفصل لازم...قبلها تحقيق و خصم بأيام الغياب و اللوم بخطاب
واخر شيء ممكن توقيف علاوه سنويه وناد يحدث وبعد فتره طويله...لكن الفصل يبي له اجراءات قبلها كثير كما ذكرت
وبعدين لجنه من وزاره الصحه وليس من المديريه وتحقق في الموضوع قبل صدور الفصل عن الغياب..يعني يبي للموضوع اكثر من سنه الى سنتين حتى يقرروا يفصلوك وممكن في هذه اللحظه اعتدلت وصرت رجال ههههه..قصدي اكرد من قبل..المهم تطمن (وحط في بطنك بطيخه صيفي)
وعلى فكره اذا عدى على الغياب سنه ولم ترفع اوراق ولم يحصر ايام الغياب...كأنك لم تغب..أما سنتين لا ينظر له نظاماً

تطمن ودمت سالم,,,
من مواضيع : naser03
naser03 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لمن, لديه, مشكلتي, منسوبي, منكم, المساعدة, الخبره, الصحة, اتمني, زملائي


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 01:22 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط