آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

الموارد البشرية”: دعم 4 تخصصات طبية لتوظيف الشباب في المستشفيات الخاصة

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-10-2012, 04:43 AM
 





رينكو will become famous soon enough









“الموارد البشرية”: دعم 4 تخصصات طبية لتوظيف الشباب في المستشفيات الخاصة حظر الاستقدام على مهنة “فني” للرجال

سعيد الزهراني- الطائف
السبت 10/03/2012
الموارد البشرية”: تخصصات طبية لتوظيف 11_61.jpg
قررصندوق الموارد البشرية دعم 4 تخصصات صحية مهمة من أجل العمل في القطاع الطبي الخاص هي المختبرات والتمريض والأشعة و الصيدلة من أجل تشجيع الشباب السعودي للعمل في المستشفيات والمراكز الطبية الخاصة.
وقال مصدر مسؤول لـ»المدينة»: إن صندوق الموارد البشرية شرع في حصر الوظائف الشاغرة في كافة المرافق الصحية الأهلية حيث أتاح الصندوق لكافة المنشآت التسجيل الرسمي من أجل الاستفادة من الدعم الذي سيقدمة الصندوق للوظائف الأربع المشار اليها.
تجدر الإشارة إلى أن صندوق الموارد البشرية فتح في وقت سابق أبوابة لخريجي المعاهد والكليات الصحية من أجل التسجيل للعمل في القطاع الخاص.
إلى ذلك علمت «المدينة» أن الوظائف الصحية في بعض التخصصات الرجالية لفئة «فني» ستكون ضمن الوظائف المحظورة من الاستقدام نظرًا لوجود وفر كبير في الوظائف الرجالية في العديد من التخصصات الطبية مثل التمريض، الأشعة، المختبرات، الصيدلة، العلاج الطبيعي، السجلات الطبية.
وكانت اللجنة الوطنية الصحية في مجلس الغرف السعودية أعلنت في وقت سابق عن عزمها إعداد دراسة لرفع نسبة السعودة الحالية في القطاع الصحي، ضمن برنامج نطاقات على المستشفيات والمراكز الصحية تمهيدًا لرفعها إلى وزارة العمل.
وقالت: إن الهدف من الدراسة يدخل في إطار جهود اللجنة لخدمة القطاع الصحي الخاص وكذلك متابعة ما يطرأ عليه من مستجدات وما يعانيه من صعوبات، من ذلك تطبيق برنامج نطاقات الذي أبدت وزارة العمل رغبتها في الوقوف على المعوقات ونسب السعودة المقترحة من قبل اللجنة، مضيفًا، أن المجلس وضع سقفًا زمنيًا لتعبئة النموذج من قبل القطاع الصحي الخاص، بحيث لا يتعدى حاحز 14 يومًا.
ويتضمن النموذج الجهة الصحية ونسبة السعودة المطبقة حاليًا وكذلك نسبة السعودة المقترحة لكل منشأة صحية، خصوصًا أن النموذج لم يقتصر على الشركات التي تمتلك أكثر من مستشفى ومؤسسة علاجية وإنما شمل كذلك مراكز جراحة اليوم الواحد، وأيضًا الصيدليات التابعة للمجموعة والصيدليات الفردية ومحلات نظارات المجموعة ومحلات نظارات فردية.
واقترح النموذج تسجيل ثلاثة معوقات للسعودة في القطاع الصحي الخاص وثلاثة اقتراحات لزيادة السعودة في القطاع الخاص والمقترحات بزيادة النسبة من وزارة العمل، سواء كانت الزيادة سنوية أو كل ثلاث سنوات أو كل 5 سنوات، بحيث تحدد نسبة الزيادة في كل فترة زمنية.


المصدر / http://www.al-madina.com/node/363295
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : رينكو
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لتوظيف, المستشفيات, الموارد, البشرية”:, الخاصة, الشباب, تخصصات, دعم, طبيب


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:04 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط