آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

بخصوص الترقية للفنيين..؟

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-14-2012, 03:25 PM
صحي نشط
 




غريب الدّار will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

طابت أوقاتكم بكُل خير ..
أنا فني مختبر . . ولدي ترقية ولأول مرة في السنة القادمة 1434هـ إن شاء الله
حاب أعرف مسوغات ومتطلبات الترقية من و إلى

أتمنى من لديه المعرفة بذلك الرد ..

دمتم بودّ .
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : غريب الدّار
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-14-2012, 08:57 PM
صحي متمرس
 

سوبر فايزر مختبر will become famous soon enough
افتراضي

نفس السؤال
انا فني مختبر

ونفس كلامك بالضبط

وان شاء الله يجي من يفيدنا
من مواضيع : سوبر فايزر مختبر
سوبر فايزر مختبر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 03-15-2012, 03:14 AM
مشرف سابق
 

باسم امير will become famous soon enough
افتراضي

اهلين اخوي
بالنسبه للترقيه
الفكره الاساسيه انها لازم توصل للوزارة قبل موعد ترقيتك بشهر
يعني موعد ترقيتك يكون في تاريخ 25/12/1433هـ
عشان الوزارة تعتمدها وترجع للمديريه اللي انت تابع لها ويعتمدوها لك بدءا من راتب 25/1/1434هـ
ولاسمح الله لو اتأخرت عادي رح ينزللك كل الفروقات بأثر رجعي

اعرف زميلي كان واقف راتبه على المستوى 2 الدرجه 4
براتب 8519 ولمن جات موعد الترقيه اكتشف ان بطاقة الهيئة منتهيه وماعنده دورة الانعاش القلبي
وعبال ماخلص كل الاشياء ورتب اموره الا وهو سار في شهر 6 من العام الماضي يعني متأخر عن موعد ترقيته 6 اشهر وراتبه لمدة 6 اشهر كان ينزل بدون حتى الزياده السنويه المعتاده وبعدها في شهر 7 رفع اوراقه واعتمدوها ومن شهر 8 اتعدل راتبه بالراتب الجديد اللي هو 9100 تقريبا واعطوه الفروقات حق ال7 اشهر اللي راحت كلها دفعه وحده يعني لاتشيل هم مافي شي يضيع

والمفروض ان المديريه عندكم من شهر 8 او 9 بالكثير ترسل خطابات لجهات الموظفين اللي يستحقون الترقيه باساميهم وبياناتهم وكل شي وتطلب من مديرك المباشر جميع مسوغات الترقيه وسرعة ارسالها للمديريه بالتالي مديرك المفروض على طول يبلغ كل الموظفين اللي مذكورة اساميهم في الخطاب (وترى ممكن شخص واحد يأخر المجموعه كلها اللي تستحق الترقيه فالمفروض مديرك يكون ذكي واللي مايتجاوب معاه الين شهر 10 ويكمل اوراقه خلاص يعتبره متأخر ويخليه هو بعدين يراجع المديريه بنفسه ويرفع اسماء البقيه عشان مايأخركم بسبب واحد مثلا لانها داااايما تسير لان المدير غالبا مايحب يرفع كل اسم لوحده يحب يرد على الخطاب بخطاب واحد فيه كل الاسماء وخلاص)

وبعد كذا المديريه بدورها في شهر 11 تكون مرتبه كل اموركم وخطابات رسميه للوزارة وترسلها بالكثير يوم 25/11 لازم تكون مرسله للوزارة او قبل كمان عشان حسب المده المحدده من الوزارة اللي هي كحد اقصى قبل موعد الترقيه بشهر واللي ماكمل اوراقه يطنشوه الين يكملها

ويجيهم الاعتماد من الوزارة بعدها بشهر وبحسب الاعتماد يتم ترقيتك في المديريه وتلاقي الراتب 25/1 كل شي مزبط خلاص او لاسمح الله لو في مشكله او ملاحظه من الوزارة يتم اعادة المعامله للمديريه لتعديل الملاحظه او تعديل النقص وتعاد للوزارة مره ثانيه وتتأخر شهر واحد بس بسبب التعديل او الملاحظه

والاوراق المطلوبه
اول شي تقييم الآداء الوظيفي لاخر سنتين بشرط انه التقييم مايقل عن جيد جدا
صورة من بطاقة احوالك
صورة من شهادة الدبلوم الفني
صورة من شهادة التصنيف المهني حقت الهيئه
صورة من بطاقة الهيئه ساريه المفعول
صورة من شهادة الانعاش القلبي الرئوي (بس مني متأكد اذا لازم تكون سارية المفعول او مايهم لان الضروري ان بطاقة الهيئه اللي لازم تكون غير منتهي اما هذه ماعندي خبر اكيد صراحه)
شهادة تعريف انك على رأس العمل (وهذه المديريه هي تطبعها وتسويها
بعد ماتكمل اوراقك وترسلها لهم بدون ما تتعب نفسك)

وانت احتياطا الين رمضان اذا محد كلمك ولا قالولك اي شي عن الموضوع يسير انت راجع المديريه بنفسك وقلهم انا عندي ترقيه ومحد بلغني اني اكمل اوراقي اما حيقولولك احنا ارسلنا خطاب راجع جهة عملك ومديرك ووقتها خذ منهم رقم الخطاب الصادر عشان تقدر تتابعه بالرقم فين وصل بالزبط ومع مين او رح تحس انهم متكاسلين وهم اتأخروا وماعملوا خطاب بالتالي انت خذه واعطيه مديرك عشان تستعجل فيه لانو يفرق الاهتمام وسرعة انجاز المعاملات من مديريه لاخرى حسب المنطقه

لانو في نقطه مهمه اذا ماجا خطاب رسمي من المديريه لمديرك المباشر بخصوص الترقيه مديرك رح يرفض يسوييلك تقييم
لانو مو اي احد يجي يطلب من المدير تقييم سنوي معتمدومختوم من الاداره العليا يسويله لانها مسؤوليه التقييم مايسويه المدير غير بناءاً على خطاب رسمي اما للترقيه او للنقل او اخلاء طرف او للترسيم او اي شي بخطاب رسمي

وبالتوفيق
المحايد دائما و اداري بالاتصالات الادارية معجبون بهذا.
من مواضيع : باسم امير
باسم امير غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-21-2012, 07:42 PM
RX
بروفيسور صحي
 

RX will become famous soon enough
افتراضي

يعطيك العافية اخي dental lab كفيت ووفيت .. سلمت يداك
من مواضيع : RX
RX غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 03-22-2012, 02:43 AM
صحي نشط
 

اية will become famous soon enough
افتراضي

كيف اعرف اذا عندي ترقيه
انا تو متوظفه ومو فاهمه سالفه الرواتب والترقيات
من مواضيع : اية
اية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 07-29-2012, 11:03 PM
صحي نشط
 

مشعل الخلف will become famous soon enough
افتراضي رد: بخصوص الترقية للفنيين..؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وانتم بخير
عندي استفسار لو سمحتو الي عنده علم سرعة الرد
انا عندي ترقيه أن شاء الله و أول ترقيه لي بالنسبه لتقييم الاداء الوظيفي من نفس المركز الي شغال فيه او من الاشراف الاقليمي التابع له ؟
ودمتم سالمين
من مواضيع : مشعل الخلف
مشعل الخلف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 07-29-2012, 11:53 PM
صحي متميز
 

المنفلوطي will become famous soon enough
افتراضي رد: بخصوص الترقية للفنيين..؟

الترقيه من مستوي الي مستوي بعد الحصول على الدرجه الرابعه بالمستوي الذي يشغله الموظف.
وهي باختصار( تقويم اداء وظيفي لايقل عن جيدحدا) تصنيف مهني ساري المفعول,) وبطاقة الترقيه لكل موظف) وبيان باسماء المستحقين للترقيه من الموظفين برفع للمديريه .بدون رفعها للوزاره وبذلك تتم الترقيه
من مواضيع : المنفلوطي
المنفلوطي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 07-29-2012, 11:58 PM
صحي نشط
 

مشعل الخلف will become famous soon enough
افتراضي رد: بخصوص الترقية للفنيين..؟

بالنسبه لتقييم الاداء الوظيفي من نفس المركز الي شغال فيه او من الاشراف الاقليمي التابع له ؟
ودمتم سالمين
من مواضيع : مشعل الخلف
مشعل الخلف غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للفنيين..؟, الترقية, بخصوص


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:53 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط