آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

بدي احد فاهم يرد على تساؤلاتي بليز

ملتقى مطالب موظفي وزارة الصحة
عدد المعجبين  2معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة حي القزاز
  • 1 أضيفت بواسطة أبو بيان

موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-19-2012, 11:18 PM
صحي جديد
 


همس الغروب will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
متل ماانتو شايفين الموضوع مبين من عنوانه بليز هلب مي
انا فنية تمريض من تقريبا ست سنين ولحد هاللحظه ماترقيت مع انو التقاييم تبعي كلها كويسه
ومتل مابعرف انو رئيسك المباشر بيرفع اوراق ترقيتك للاداره وهمه يكملو الباقي
لمى سالت
خلوكم معي باالاجابات من قبل الاداره انه السبب الرئيسي اني منقوله وان ملاكي الوظيفي على غير مقر عملي ثم لابد اني اجيب تقاييمي من جهة عملي السابقه وكمان اني كنت باجازة امومه لمدة سنه ونص وهذا بيمنع الترقيه والان لابد اني اقوم بعملي الفني كممرضه وعملي الاداري المتمثل في احضار تقييم اخر سنتين و...... ثم اوديها الاداره وفوق هذا اذا كنت مستعجله بامكاني اكمل واوديها بنفسي للمديريه


ياناس ياعالم فهموني هذا الشي بيصير معكم او لا وهل اجازة الامومه اللي بربع الراتب بتاخر الترقيه وهل الملاك الوظيفي له دخل بالموضوع والسنين اللي فاتت هذي لازم اجيب تقييمي فيها وتصدقو انو ماعندي حتى ملف بشؤون الموظفين لحد الان
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : همس الغروب
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-21-2012, 07:41 PM
صحي جديد
 

حي القزاز will become famous soon enough
افتراضي

اوراق الترقيه تعبيها من المكان الي بتعملي فيه سوا كان مقر العمل او غيره وهو من يقيمك التقييم يكون السنة الي قبل والسنة الحالية للترقية وترفع رسمي ولا انت عادي وبالتوفيق بس اكيد ان مديرك المباشر امراءة وعلى كذا حليلك من التعقيد لان النساء اعقد البشر بل المخلوقات
سوبر فايزر مختبر معجبون بهذا.
حي القزاز غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 03-21-2012, 08:34 PM
صحي متمرس
 

سوبر فايزر مختبر will become famous soon enough
افتراضي

كلام اخوي حي القزاز
صحيح مئة بالمئة التقييم المطلوب هو للسنة الحالية والماضية

وتعقيد النساء عندما يكونون في اعمال ادارية

كلااااااااااااااااااااااااامك صحيح مليون بالمئة وأكثر ما أعجبني في ردك

لأنه فعلا هذي الحقيقة


مشكلة اللي يجيك يبغى يطبق النظام ومايدري وش هو النظاااااااااام اصلا
من مواضيع : سوبر فايزر مختبر
سوبر فايزر مختبر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 03-22-2012, 05:00 PM
صحي جديد
 

ورد الورد will become famous soon enough
افتراضي

المشكلة من الوجهين..مسؤول ما يعرف واجباته ..وموظف ما يعرف حقوقة
من مواضيع : ورد الورد
ورد الورد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-26-2012, 11:38 AM
صحي متمرس
 

الاتجاه المعاكس will become famous soon enough
افتراضي

اشطح بعيد لان رد الاخ حي القزاز اعجبني
المشكله بوزاره الصحه بعض الاخوه او الاخوات الفنيين عندما يكلفون بوظيفه
اداريه اول شيء تلاقيه شايف نفسه مع الوظيفه الجديده والقياديه
ويبداء في التخبط واصدار القرارات الفاشله والركيكه والمضحكه احياناً....
من المفترض ان لايكلف اي موظف فني بعمل اداري وخصوصاً النساء
لانهم يجهلون كثيراً في الاداره وفي فن التعامل مع الموظفين وحتى لو وجدت الكفائه
يفتقرون الى اشياء كثيره
من الافضل لهم العوده الى اعمالهم الاساسيه وترك الاداره لمن هم اهلاً لها والاجدر
والاعلم بالقياده الاداريه
من مواضيع : الاتجاه المعاكس
الاتجاه المعاكس غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 03-26-2012, 12:46 PM
صحي نشط
 

أبو بيان will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم

وفيتم وكفيتكم يا اخوان

فعلاً دايماً ادارة النساء فيها مشاكل في ما بينهم
لأن المسئوله دايماً تفكر ان الموقع ملكها او ملوك ابوها وتنسى انها موظفه مثلهم
وحتى تصدر اوامر من راسها من غير تعليمات ولافي احد يحاسبها والكل ما يتكلم ذابحهم الخوف اويقفونها عند حدها اذا كانت من هذه الفئه

والمشكله والمصيبه اكثر الموظفين لا يعلمون حقوقهم التي لهم والتعاميم
التي تصدر لصالح الموظف لا يتم توزيعها على جميع الموظفين حتى لا
احد يطلع عليها وهذا اكبر خطاء وبكذا تضيع حقوق الناس

لكن يا اختي همس الغروب عليك بتقديم تظلم ولا تسكتي عن حقك لكن
يكون بشكل رسمي حتى لا احد يمسك عليك خطاء وما عليك من اي
شخص دام لك حقك بتاخذينه

وبالتوفيق ان شاء الله



سوبر فايزر مختبر معجبون بهذا.
من مواضيع : أبو بيان
أبو بيان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 03-26-2012, 02:50 PM
صحي جديد
 

ابو طلال will become famous soon enough
افتراضي

اجازة الامومه ليس لها تأثير على الترقية
اذا كنتي تعملي بمقر عملك الحالي ندبا اي ان ملاك وظيفتك على منطقة اخرى فيتم عمل الترقية من الجهة التي بها ملاك وظيفتك ويتم عمل تقويم الاداء الوظيفي من جهة عملك الحالية
وذا كان ملاك وظيفتك ومقر عملك الحالي في نفس المنطقة فيتم عمل الترقية بشكل طبيعي نت صحة المنطقة

في كلا الحالتين تستحقي الترقيه باثر رجعي من تاريخ استحقاقك للترقية اذا لم يوجد مايمنع الترقيه نظاما التي نصت عليها لائحة الترقيات :
فلا يجوز النظر في ترقية الموظف اذا كان مبتعثا او موفد للدراسة او في دورة تدريبه لاكثر من سته اشهر او في اجازة دراسية او استثنائية او كان مكفوف اليد او محالا للمحاكمة او التحقيق او عوقب بحرمانه من العلاوة او حسم من راتبه غياب لخمسة عشر يوما او اكثر في السنه السابقه للنظر في الترقيه واذا حصل على تقدير غير مرضي في تقويم الاداء الوظيفي
ابو طلال غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 03-27-2012, 10:13 PM
صحي جديد
 

faqehi will become famous soon enough
افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله. قبل وضع اللوم على الغير يجب ان نلوم انفسنا على عدم فهمنا لحقوقنا كموظفين رغم وجود المعلومة في متناول الجميع فأنصح بالدخول على معايير الجودة الخاصة بالمجلس المركزي للاعتماد قسم الادارة و ستجدون ملفات بالعربي فيها الكثير من الفائدة بهذا الخصوص.
faqehi غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
احد, بليز, تجد, تساؤلاتي, جرح, على, فاهم


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:47 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط