آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى ترفيه الأعضاء لجميع المشاركات الترفيهية والهادفة

بيئة العمل أفضل المقومات لرضا الموظفين

ملتقى ترفيه الأعضاء
موضوع مغلق
  #1  
قديم 04-18-2012, 07:20 PM
الصورة الرمزية المكينزي
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية
 





المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about


بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بيئة العمل أفضل المقومات لرضا الموظفين
لندن : صفات سلامة -الشرق الأوسط
بيئة العمل أفضل المقومات لرضا Excell14.jpg

في كتاب صادر حديثا، خلال هذا العام، بعنوان: «أفضل مكان للعمل: كيفية بنائه وكيفية الحفاظ عليه ولماذا هو مهم؟»، من تأليف كل من مايكل بورشيل وجنيفر روبن، فيه يجيب المؤلفان عن سؤال أساسي هو: «ما القيمة التجارية لخلق أفضل بيئة للعمل؟»، كما يستكشف المؤلفان مفهوم أفضل مكان للعمل، وإعادة تعريفه من خلال تناولهم أفضل الممارسات والأساليب والاقتباسات من الموظفين الذين يعملون في أفضل أماكن للعمل في الولايات المتحدة، ويقول المؤلفان إن الثقة والاعتزاز والمودة، تحول مؤسسة العمل إلى أفضل مكان للعمل، ويستكشف الكتاب أبعاد نموذج أفضل بيئة للعمل، التي تدفع الموظفين للثقة في قادتهم والاعتزاز والفخر بما يفعلونه، والاستمتاع بالعمل مع الأفراد الذين يعملون معهم.
وتتمثل أبعاد أفضل أماكن للعمل في: الثقة، حيث تعد عنصرا أساسيا في العلاقة بين مكان عمل الموظف وصاحب العمل، وتتألف الثقة من ثلاثة أبعاد، هي: المصداقية، والاحترام، والإنصاف (العدالة). والمصداقية تعني أن يتواصل المديرون بانتظام مع الموظفين، بخصوص توجهات المؤسسة والتماس أفكارهم وخططهم، كما أنها تنطوي على تنسيق بين أفراد المؤسسة والموارد بكفاءة عالية، وأن يعرف الموظفون كيف يتصل عملهم بأهداف المؤسسة، فكي تكون ذا مصداقية، يجب أن تتبع الأقوال والكلمات بالأفعال. والاحترام، يشمل إمداد الموظفين بالمعدات والموارد والتدريب اللازم للقيام بعملهم، كما يعني تقدير العمل الجيد والجهد الإضافي، ويشمل الوصول للموظفين وجعلهم شركاء في أنشطة المؤسسة، وتعزيز روح التعاون بين الإدارات والأقسام وخلق بيئة عمل آمنة وصحية. والإنصاف، يعني أن يكون هناك تقاسم منصف للنجاح الاقتصادي للمؤسسة، من خلال برامج التعويضات والأرباح، وأن يعترف الجميع بالحصول على فرص عادلة، وأن يتم اتخاذ قرارات بشأن التوظيف والترقيات من دون تحيز، وأن يسعى مكان العمل لتحرير نفسه من التمييز، وأن تكون هناك إجراءات واضحة للفصل في المنازعات، ولكي تكون منصفا، يجب أن تكون عادلا.
بيئة العمل أفضل المقومات لرضا office-bully.jpg
أما البعدان الآخران، في نموذج أفضل أماكن للعمل، فهما: الاعتزاز أو الفخر، والمودة أو الصداقة الحميمة. والاعتزاز يكون في علاقات العمل بين الموظفين ووظائفهم، وتعني أن يفخر ويعتز الموظف بما يقوم به. أما المودة، فتعني علاقات الصداقة الحميمة بين الموظف والموظفين الآخرين في مؤسسة العمل.


منقول
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : المكينزي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 04-19-2012, 02:10 AM
بروفيسور صحي
 

thewolf1978 will become famous soon enough
افتراضي

يعطيك العافيه ما قصرتي
من مواضيع : thewolf1978
thewolf1978 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 04-19-2012, 01:29 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة thewolf1978
يعطيك العافيه ما قصرتي

جزاك الله خير

دمت برعاية الله
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 04-19-2012, 07:29 PM
مشرف سابق
 

كلي وله will become famous soon enoughكلي وله will become famous soon enough
افتراضي






صراحة قريت الموضوع ارتحت كيف لو

يطبقونه عندنا اتوقع مافيه احد ينفر

من العمل
























من مواضيع : كلي وله
كلي وله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 04-19-2012, 08:07 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلي وله







صراحة قريت الموضوع ارتحت كيف لو



يطبقونه عندنا اتوقع مافيه احد ينفر



من العمل


















































































جزاك الله خير
كان مانطلع من العمل الين يطلعونا

مرورك اسعدني
دمت برعاية الله
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-30-2014, 11:28 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي رد: بيئة العمل أفضل المقومات لرضا الموظفين




بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل وسلم على محمد واله وصحبه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير
بارك بك ورحم والديك

من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 07-31-2014, 02:11 PM
صحي متميز
 

روح الشموخ will become famous soon enough
افتراضي رد: بيئة العمل أفضل المقومات لرضا الموظفين

شــآاكرهـ لك..
المكينزي معجبون بهذا.
من مواضيع : روح الشموخ
روح الشموخ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 07-31-2014, 02:46 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي رد: بيئة العمل أفضل المقومات لرضا الموظفين

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح الشموخ
شــآاكرهـ لك..

جزاك الله خير

دمت برعاية الله
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 08-02-2014, 10:15 PM
بروفيسور صحي
 

خالد ناصر will become famous soon enough
افتراضي رد: بيئة العمل أفضل المقومات لرضا الموظفين

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المكينزي
والاحترام، يشمل إمداد الموظفين بالمعدات والموارد والتدريب اللازم للقيام بعملهم، كما يعني تقدير العمل الجيد والجهد الإضافي، ويشمل الوصول للموظفين وجعلهم شركاء في أنشطة المؤسسة،


الشراكة في العمل أحد الأنماط الإدارية الحديثة
وكما ذكر المؤلف بأنها تندرج تحت بند الإحترام
السؤال الذي يطرح نفسه :
كم قائد يُعمِل هذا البند في عمله ؟

لدي إيمان بالغ أن القيادة هي لب العمل وجوهر الحكاية
ولدي أمنية أن يعيد كل مسئول وكل قائد وكل شخص على رأس الهرم
حساباته في هذه المسائل لتصبح البيئة بشكل بسيط جاذبة وليست
طاردة ومنفرة ومحكورة ومستحوذ عليها من فئات معينة
نحن في زمان الإنفتاح لكن للأسف إنفتحنا إعلاميا لكن فكريا لازلنا
في المؤخرة وذيل القائمة مصالحنا تغلب جميع الثورات الفكرية
ومحسوبياتنا أقوى وأصلب من كل معاول البناء والنمو والإزدهار
ودائما أردد أننا نعاني من أزمة فكر وأزمة إدارة

إقتبست مايتعلق بالإحترام لأن غياب الإحترام يقتل
كل عمل وفي أي بيئة أو مؤسسة ويقتل كل معاني الود بين الموظفين
أو المنتسبين ومؤخرا يغيب الإبداع ويضمر الإنصاف وتنهار المنظمة ...

وأنا كشخص كخالد ناصر لاأنتظر من أي قائد الإنصاف
وهو لم يحترمني من الأساس
الإنصاف عملية متأخرة وتراكمات لأمور بديهية أولها وآخرها وأهمها الإحترام

وصورة مع التحية لكل من لايهمه الأمر

تقديري أمنا سعاد ...

المكينزي معجبون بهذا.
من مواضيع : خالد ناصر
خالد ناصر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 08-02-2014, 10:27 PM
بروفيسور صحي
 

خالد ناصر will become famous soon enough
افتراضي رد: بيئة العمل أفضل المقومات لرضا الموظفين

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كلي وله


صراحة قريت الموضوع ارتحت كيف لو

يطبقونه عندنا اتوقع مافيه احد ينفر

من العمل
















لماذا نطالب الآخرين بتطبيقه وننسلخ من الأمر
إبدأ بنفسك أخي كلي وله فكل مكان نعمل به ونتواجد به
بمثابة بيئة تستحق أن نطبق بها جميع معايير الجذب والبحث عن رضى المحيطين
وأنت تحتل منصب إداري في ملتقى منسوبي الصحة فماذا ستفعل
أو ماذا ستقدم ؟
أين الثقة / المصداقية / الإحترام / العدالة / الإعتزاز / المودة ؟
هل حاولت تفعيلها بين المنتسبين لو لمرة واحدة ؟
أرجو هذا ...

العمل هو العمل وفي أي بيئة والعمل أخي كلي وله لايساوي شيئا وكذلك البشر
إذا لم يكن لهم مبدأ وماأكثر المتلونين وماأكثر لصوص المبادئ أخي العزيز

أخيرا أتمنى لك راحة أبدية وبيئة عملية جاذبة
من مواضيع : خالد ناصر
خالد ناصر غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لرضا, أفضل, الموظفين, المقومات, العمل, تجنب


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:07 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط