آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

رئيسة التمريض قباله هل يعقل ارجو الافاده

منتدى المراكز الصحية ومنسوبيها
عدد المعجبين  2معجبون
  • 2 أضيفت بواسطة HAMADMY

موضوع مغلق
  #1  
قديم 05-05-2012, 11:41 PM
صحي جديد
 




هدوء السحايب will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سؤالي الاول / ماهي مواصفات رئيسة التمريض ؟؟
ماهي مؤهلات رئيسة التمريض ؟؟
سبب طرحي لهذه الاسئله اننه يوجد رئيسة تمريض في احدى مراكز المملكه ..!!!
مؤهلها العلمي قباله اي انها مولمه فقط بالحمل والولاده و ماقبل الزواج ..!
هل يعقل ان تكون رئيسة التمريض قباله اين فنية التمريض الملمه بجميع العيادات كلها
مع العلم ان المركز هذا قام بأختيار رئيسة التمريض دون علم بعض من الممرضات بها
ابي جواب صريح وواضح كي اتفاهم مع تلك الرئيسه
ولكم جزيل الشكر والعرفااااان
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : هدوء السحايب
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 05-06-2012, 03:06 PM
صحي جديد
 

هدوء السحايب will become famous soon enough
افتراضي

39 مشاهده ولا في رد واحد
لهدرجه ماتبون تقولون الحق
وينكم يأأهل العداله وينكم ياأهل الانصاف
من مواضيع : هدوء السحايب
هدوء السحايب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 05-06-2012, 04:17 PM
صحي نشط
 

أبـو يـزن will become famous soon enough
افتراضي

التخصص ليس له صله بالمنصب
منصبها سواء فنية قباله او فنية تمريض
عملها الآن مختلف عن عملها لو كانت فنية تمريض او فنية قباله

ربما معها دورات ومؤهلات مكنتها من العمل كرئيسة تمريض
او معها واسطة

في كل الحالتين سهل التعامل معها

كل الود
من مواضيع : أبـو يـزن
أبـو يـزن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 05-07-2012, 03:21 PM
صحي جديد
 

هدوء السحايب will become famous soon enough
افتراضي

اخوي ابو يزن انا اقولك مو ملمه
وانت تقول لديها مؤهلات
اشلون ابي افهم وين المؤهلات الي تهيئها انها تكون رئيسة تمريض
يعني احنا كإداره صحيه اشلون نوقف هالمهزله الي حاصله والظلم الي جالسين نشوفه
وبعدين تقولي التخصص ليس له صلب بالمنصب
اجل الفنيه مثل القباله خلينا نكون واقعيين اكثر
يعني الحين القباله ملمه بجميع العيادات يعني ملمه بالتطعيم ملمه بطفل السليم والمريض ملمه بالامراض المزمنه ملمه بالاسنان وعلى فكره انا اتكلم عن مركز وليس مستشفى
من مواضيع : هدوء السحايب
هدوء السحايب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 05-07-2012, 07:14 PM
المراكز الصحية

الصورة الرمزية عزام السنان
 

عزام السنان will become famous soon enough
افتراضي

نعم يعقل ونصف ..
سواء كانت قابلة او فنية تمريض او اخصائية تمريض
المهم مدى قدرتها على العمل و الانتاج و المعرفة بكل أمور التمريض
والخبره في العمل و الشخصية القياديه و حسن التصرف والانضباط

هذه أمور مهمه لاختيار مسئولة التمريض سواء بالمركز أو المستشفى .
من مواضيع : عزام السنان
عزام السنان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 05-13-2012, 02:47 AM
صحي جديد
 

الصيدلاني 900 will become famous soon enough
افتراضي

انا برأيي انه من الخطا وضع مشرفة تمريض في المراكز الصحي اصلا !!!
وذلك لصغر نطاق الاشراف

وسلبياته اكثر من ايجابياته

من واقع خبرة كمدير مركز وشكرا
الصيدلاني 900 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 05-13-2012, 12:46 PM
مستشار صحي
 

محمدالمطيري will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عزام السنان
نعم يعقل ونصف ..
سواء كانت قابلة او فنية تمريض او اخصائية تمريض
المهم مدى قدرتها على العمل و الانتاج و المعرفة بكل أمور التمريض
والخبره في العمل و الشخصية القياديه و حسن التصرف والانضباط

هذه أمور مهمه لاختيار مسئولة التمريض سواء بالمركز أو المستشفى .


اخي العزيز عزام السنان

انت في بعض الردود غريب للغاية وتأتي بلفلسفة لا يقرها لا نظام ولا لوائح وانما تستمدها من سنين عمل قد تكون اخذتها على طريقة اصنع لنفسك صلاحية

اعلم انك لم تدرس مهام التمريض و مهام القبالة ولا تعرف الفرق بينها رغم انك فني

هناك فرق شاسع للغاية بينها والخبرة التي تجعلها شماعة تعلق بها على جميع المواضيع في عدم الالتزام بالوصف الوظيفي هي من جعلتك فني وبائيات تعمل بالوزارة ثم لاحقا بصحة الرياض دون ان تمارس مهامك الوظيفيه

لعلمك ان منهج التمريض اشمل واعم من منهج القباله والقابله ليس لها الحق نظاما في الاشراف على التمريض وانما مكانها غرفة الولادة فقط

نعلم انه تم ايقاف العمل بغرف الولادة في المراكز الصحية منذ عشرة سنوات وخاصة المراكز الداخلية فمن الذي خالف التعليمات ووجه القابله بالعمل في مركز صحي اليست الواسطة ونظام الرعاية المتوارث

انظر الى نظام شؤون الموظفين هل توجد على ملاك المراكز الصحية موظفه بأسم قابله اكيد لا
فلم يجدو لها وظيفة الا الاشراف لاجل لا تحتك مع المريض رغم اني ارى ان مكانها السجلات اذا اقتضى الامر

ان النظام في ادارة الرعاية متهالك منذ عشرات السنين ولن يجدي معه لا جودة ولا خطط سنوية ولا خمسية الا بأعادة كل شخص الى مهامه الطبيعيه

ودمتم بود
من مواضيع : محمدالمطيري
محمدالمطيري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 05-14-2012, 04:58 PM
صحي جديد
 

ممررض will become famous soon enough
افتراضي

اختي الغاليه

افتحي كتاب مهام واجرائات العمل التمريضي

تجدين قسم شروط رئاسة التمريض ومهامه

اقرئيها بتمعن وستجدين كل ماتفقدينه

واختصرها لك انه


لايحق للقابله انت تكون رئيسه على التمريض

ولكن اقرئي الكتاب جيدا للتنبهي لامور كثيره


احترامي وتقديري
من مواضيع : ممررض
ممررض غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 05-20-2012, 04:22 PM
صحي نشط
 

HAMADMY will become famous soon enough
افتراضي

هلا أختي الكريمة

فيما يلي الوصف الوظيفي لمشرفة التمريض في المركز الصحي مع مهامه


----------------------------------------------------------------------



وزارة الصحة/ الإدارة العامة للتمريض
قواعد وأنظمة الإجراءات
الرعاية الصحية الأولية


العنوان: الوصف الوظيفي مشرف/ مشرفة التمريض بالمركز الصحي




مشرف التمريض / ممرض أو ممرضة مؤهلة حاصلة على شهادة المعهد الصحي الثانوي ويفضل مؤهل أعلى وأن يكون لديها خبرة عن العمل في المراكز الصحية ( على الأقل 3سنوات ) وأن تكون حاصلة على بعض الدورات الفنية والإدارية في مجال عملها .
المهام :
1- يكون مسئول/ مسئولة عن المرور اليومي على عيادات المركز الصحي والإشراف عليها من حيث النظافة ، الترتيب ، توفر الأدوات اللازمة في كل عيادة .
2- توزيع العمل بين التمريض وتغطية العجز في حال وجوده.
3- الحرص على تهيئة جو التعاون بين أفراد الفريق الصحي.
4- الإشراف على سير العمل في العيادات .
5- الاحتفاظ بملف يحتوي على التعاميم و صور من الإحصائيات الشهرية الخاصة بجميع العيادات والتي يقوم بإعدادها التمريض بالمركز وصورة من خطط عمل المركز السنوية.
6- إعداد جدول إجازات هيئة التمريض وذلك بالتنسيق مع مدير المركز الصحي.
7- التنسيق مع مدير المركز فيما يخص التمريض من أذونات واجازات اضطرارية والتوقيع عليها وكذلك الاحتفاظ بصور من هذه الأذونات والاجازات الاضطرارية.
8- توجيه لفت النظر الشفوي ثم الكتابي للعاملين من هيئة التمريض ورفعه إلى مدير المركز الصحي في حالات المخالفة أو إثارة المشاكل
9- القيام بتقييم التمريض كل ثلاثة أشهر ووضع تقييم نهائي لكل ممرض/ ممرضة في نهاية العام .
10- التعاون مع الفريق الصحي على وضع خطة عمل المركز السنوية ومتابعة تنفيذها فيما يخص الجانب التمريضي.
11- القيام بإطلاع هيئة التمريض على الوصف الوظيفي عند استلام العمل أو تغير الموقع.
12- القيام بتدريب هيئة التمريض الجدد وبشكل مستمر.
13- العمل على زيادة المعلومات والمهارات الفنية للتمريض وذلك بالتثقيف الدوري والمستمر الاجتماع دوريا مع هيئة التمريض لمناقشة المشاكل التي تواجههم ووضع الحلول لها ومتابعتها وحصر احتياجات التمريض في ما يخص التدريب والتثقيف الصحي
14- الالتزام بالمسئولية الكاملة عن المستودع وإعداد الملزمة الطبية.
15- الإشراف على قسم التوعية والتثقيف الصحي في المركز الصحي.
16- العمل على رفع مستوى الأداء والتعاون بين هيئة التمريض وباقي أعضاء الفريق الصحي ورفع معنوياتهم وتسهيل مهامهم.
17- ترشيح الممرض/ الممرضة المثالية على أساس علمي وفني وأخلاقي وذلك بالتعاون مع مدير المركز
18- التنسيق مع مدير المركز وهيئة التمريض للمشاركة الفعالة في المناسبات الخاصة.
19- الاحتفاظ بسجل يومي يشمل سير عمل التمريض اليومي بالمركز الصحي.
20- اعداد الإحصائية الشهرية الخاصة بالتمريض .
القيام بأي مهام أخرى تكلف بها ضمن اختصاصها
محمدالمطيري و سبحـان الله معجبون بهذا.
من مواضيع : HAMADMY
HAMADMY غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الافاده, التمريض, ارجو, يعقل, رئيسة, قباله


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:12 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط