آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

التوظيف على بند الاجور

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 05-13-2012, 01:16 PM
صحي نشط
 




ثقباوي will become famous soon enough


1- الفئه ج او د هل يشترط خبره في نفس المجال الذي سوف اتقدم عليه مثلا وظيفه شئون الموظفين وكم مدتها
2- هل مايقال بوظفيه معقب وهي وظيفه صالحه لكل وظيفه اداريه لاني رايت بنفسى ورفه خبره مفاده
اسم الوظيفه المعتمده (( معقب))
الوظيفه الذي يزواله الموظف مثلا(مدقق رواتب))
لان مسئول بند قبل 4 سنوات قال المعلومه السابقه
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ثقباوي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 05-13-2012, 04:57 PM
صحي نشط
 

لاهوب will become famous soon enough
افتراضي

اخي التعيين والقرار يصدر بمسمى معين سواء معقب او حارس او غيره

وعند المباشرة حسب المدير يوجهك لاي قسم وتعمل عمل غير مسمى وظيفتك سواء بالرواتب او بالتوظيف او باي عمل اخر يراه المدير مناسب لك

المعقب مراجعة الدوائر الحكومية لانها اجراءات عمل ادارتك التي تعمل بها


من مواضيع : لاهوب
لاهوب غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الاجور, التوظيف, بند, على


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 02:49 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط