آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التدريب والإبتعاث منتدى يختص بجميع المواضيع والإستفسارات الخاصه بالتدريب والابتعاث

اجازة استثنائية سؤالـــــــــ

ملتقى التدريب والإبتعاث
موضوع مغلق
  #1  
قديم 05-30-2012, 09:25 PM
صحي مبدع
 




Pt_adel will become famous soon enough


السلام عليكم كيف حالكم يالربع عساكم بخير أخواني انا باكمل ماستر بأمريكا ومتعين جديد على وزارة الصحة وباقدم اجازة استثنائية كيف اسويها علما بأنني مالي الا 3 شهور بالوظيفة

هل يتم الموافقه عليها


شكرا لكم
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : Pt_adel
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 05-30-2012, 09:37 PM
صحي جديد
 

(مشوار الوله) will become famous soon enough
افتراضي

هلا ومرحبا اخوي قووو هد انا مثلك تماما والان بامريكا خطوات التقديم
باختصار شديد من جهة وزارة الصحة قدم خطاب لمديرك المباشر انك تبي اجازة والغرض منها ومدتها مع ارفاق كافة الاوراق الثبوتيه من قرار الابتعاث والقبول وغيرها وهو يوافق عليها وترسل للمديرية ووقت انعقاد اللجنه ان شاء الله يوافقون عليها مدتها تقريبا 10 ايام ومافيها تعقيد يبون الفكه من الموظفين لا تخاف ولو احتجت تفصيل فهمنا وش وضعك ووش الجهة اللي انت مبتعث عليها وهل انت مرافق او مبتعث لانك لايمكن موظف حكومي ومبتعث من جهة اخرى الا اذا كنت جديد تبي تواجه مشاكل والله يوفقك
من مواضيع : (مشوار الوله)
(مشوار الوله) غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 06-02-2012, 04:39 AM
صحي متميز
 

غربة مبتعث will become famous soon enough
افتراضي سهله جداااااا

الاجازة الاستثنائيه يشترط وجود سبب قوي جدا مثلا الاجازه لعلاج لا سمح الله او ابتعاث الزوجه

و هنا يوافقوا على طول و لا احد يقدر يقول لا لان هذا نظام الخدمه المدنيه

اما الاجازه الدراسيه فيشترط موافقه الخدمه المدنيه على الدراسه بعد ما ترفق جميع الاوراق المطلوبه مثل قبول اللغه و الجامعه و الغرض من الدراسه و الخ ...........
بالتوفيق.....
من مواضيع : غربة مبتعث
غربة مبتعث غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 06-02-2012, 05:45 PM
صحي مبدع
 

Pt_adel will become famous soon enough
افتراضي

لا ذي ولا ذاك اخوي انا باروح ادرس ماستر برا على حسابي وابي اضمن رقم اتعين عليه واطلب اجازة بعدها كيف الوضع
من مواضيع : Pt_adel
Pt_adel غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 06-02-2012, 08:48 PM
مشرف سابق
 

bandar_1976 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pt_adel
السلام عليكم كيف حالكم يالربع عساكم بخير أخواني انا باكمل ماستر بأمريكا ومتعين جديد على وزارة الصحة وباقدم اجازة استثنائية كيف اسويها علما بأنني مالي الا 3 شهور بالوظيفة

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة pt_adel

هل يتم الموافقه عليها


شكرا لكم



ما أعرف هل يوافقون عليها والا لا كون خدمتك فقط 3 شهور،

حسب وصفك هذه تسمى اجازة دراسية وليست استثنائية

للدراسية تجيب قبول من أحد الجامعات محدد فيه مدة الدراسة وعليه تطلب طلب من مرجعك أنك تريد اجازة الدراسية لمدة الدراسة المكتوبة في القبول مع اللغة طبعا لو كانت مطلوبة.

ملاحظة: كلا الاجازتين (الاستثنائية والدراسية) نفس الشئ بدون راتب لكن الدراسية تحسب خدمة وذلك بشرط نجاحك في دراستك وعودتك ومباشرة عملك. أما لو رسبت فلا تحسب خدمة.

الاستثنائية لا تحسب خدمة بتاتا.
lo0rRd2009 معجبون بهذا.
من مواضيع : bandar_1976
bandar_1976 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 06-02-2012, 10:53 PM
مشرف سابق
 

lo0rRd2009 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bandar_1976

ما أعرف هل يوافقون عليها والا لا كون خدمتك فقط 3 شهور،

حسب وصفك هذه تسمى اجازة دراسية وليست استثنائية

للدراسية تجيب قبول من أحد الجامعات محدد فيه مدة الدراسة وعليه تطلب طلب من مرجعك أنك تريد اجازة الدراسية لمدة الدراسة المكتوبة في القبول مع اللغة طبعا لو كانت مطلوبة.

ملاحظة: كلا الاجازتين (الاستثنائية والدراسية) نفس الشئ بدون راتب لكن الدراسية تحسب خدمة وذلك بشرط نجاحك في دراستك وعودتك ومباشرة عملك. أما لو رسبت فلا تحسب خدمة.

الاستثنائية لا تحسب خدمة بتاتا.

المفروض أنه عالأقل عشان يقدم عالأجازة الأستثنائية لازمه خدمة لاتقل عن سنتين والا أيش رأيك ؟؟
من مواضيع : lo0rRd2009
lo0rRd2009 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 06-03-2012, 01:14 AM
مشرف سابق
 

bandar_1976 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lo0rrd2009
المفروض أنه عالأقل عشان يقدم عالأجازة الأستثنائية لازمه خدمة لاتقل عن سنتين والا أيش رأيك ؟؟


صراحة لست متأكدا من مدة الخدمة التي من المفروض أن تسبق أحقية التقدم على هالنوعيات من الاجازات بس أعتقد (احتمال) الدراسية ما يحتاج لأي مدة ومن الممكن انه ينطبق كلامك على الاستثنائيه سواء سنتين أو اكثر، زي ما \كرت الاستثنائية تختلف عن الدراسية خصوصا في شروط الحصول عليها.
من مواضيع : bandar_1976
bandar_1976 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 06-03-2012, 01:20 AM
مشرف سابق
 

lo0rRd2009 will become famous soon enough
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bandar_1976
صراحة لست متأكدا من مدة الخدمة التي من المفروض أن تسبق أحقية التقدم على هالنوعيات من الاجازات بس أعتقد (احتمال) الدراسية ما يحتاج لأي مدة ومن الممكن انه ينطبق كلامك على الاستثنائيه سواء سنتين أو اكثر، زي ما \كرت الاستثنائية تختلف عن الدراسية خصوصا في شروط الحصول عليها.

أخوي بندر الله يعطيك العافية أنا ذكرت في الرد الإجازة الاستثنائية
من مواضيع : lo0rRd2009
lo0rRd2009 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 06-03-2012, 02:01 AM
صحي مبدع
 

Pt_adel will become famous soon enough
افتراضي

الله يعطيك العافية ما قصرتو بأشوف مرجعي وش يقولون
من مواضيع : Pt_adel
Pt_adel غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 06-03-2012, 02:52 AM
مشرف سابق
 

bandar_1976 will become famous soon enough
افتراضي

للأسف خوي ترا شكلك مابتقدر تحصل الاجازة الدراسية الأ بعد خدمة 3 سنوات
شوف التالي خذته من موقع وزارة الخدمة المدنية يذكر أنواع الاجازات وشروطها بس ترا هذا ملخص:

الإجازات

‏أورد‏ت أنظمة الخدمة المدنية أنواعاً متعدد‏ة من الإجازات وهي:

‏- الإجازة العادية :
‏مدتها ستة وثلاثون (36‏) يوما في السنة ويجوز منحها لمدة تزيد عن ذلك في حالة وجود رصيد من الإجازات لدى الموظف وبما لا يزيد عن (90‏) يوما في السنة ويستثنى من ذلك الموظف الذي بلغت خدمته المحسوبة لغرض التقاعد (25) عاما كحد أدنى أو بلغ من العمر (50) عاما فاكثر التمتع برصيده من الإجازات العادية المستحقة له على ألا تتجاوز (120يوما) خلال السنة الواحدة
‏تقع مسؤولية المدير المباشر في وضع جدول للإجازات السنوية للموظفين المستحقين في إدارته حسب الأنظمة المتبعة بالنسبة للإجازات السنوية وذلك على نحو يضمن سير العمل دون تأخير أو تعطيل
‏وتنحصر مسؤولية الموظف في اتخاذ خطوة المبادرة في طلب الإجازة وفي إشعار دائرته بأي طارئ يترتب عنه التغيب عن العمل كإجازة عرضية وإبراز أي مستندات لإثبات الإجازات المرضية التي قد يحتاجها
‏بعد تعبئة الموظف الجزء الخاص به من نموذج طلب الإجازة مبينا نوع الإجازة وتاريخ مباشرة الإجازة والعنوان أثناء الإجازة وتقديمها إلى رئيسه المباشر حيث يقوم الأخير بمراجعة المواعيد التي يحددها الموظف للقيام بالإجازة ومن ثم يضع ملاحظاته وتوصيته على النموذج وذلك حسب متطلبات ومصلحة العمل وبعد ذلك يقوم برفعه ‏إلى الرئيس الأعلى لاعتماده ويتم إبلاغ الموظف (الموظفين) بالمواعيد المعتمدة للإجازات، كما يقوم المدير المباشر بإشعار قسم شئون الموظفين عن عودة الموظف من إجازته
‏- إجازة اليوم الوطني :
‏يعتبر اليوم الوطني للمملكة والذي يوافق اليوم الأول من الميزان مطلع السنة الهجرية الشمسية الموافق (23 ‏سبتمبر) من السنة الميلادية إجازة رسمية
‏- الإجازة المرضية :
‏وهي تمنح للموظف الخاضع لنظام الخدمة المدنية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي (ستة أشهر براتب كامل وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب) وتحسب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية الإجازة المرضية
‏وهناك إجازة مرضية أخرى عندما يكون المرض بسبب العمل ومدتها سنة ونصف براتب كامل مع إمكانية تمديدها من الهيئة الطبية
‏- الإجازة الدراسية :
‏تمنح بدون راتب لغرض إكمال الدراسة الجامعية فما فوق بشرط آن تكون للدراسة علاقة بعمل الجهة التي يعمل فيها الموظف وآن يكون قد مضى عليه في الخدمة ثلاث سنوات، وألا يقل تقدير عن جيد وآن يكون لموضوع دراسته علاقة في العمل في الجهة التي يعمل بها
- الإجازة الاضطرارية :
‏وهي تمنح براتب كامل لمدة خمسة أيام في السنة ‏المالية الواحدة، ويشترط لها وجود ظروف لدى الموظف تكون محل قناعة جهة عمله
- إجازة المرافقة :
‏تمنح للموظف أو الموظفة لمرافقة أحد أقاربهما للعلاج في الداخل أو الخارج وهي براتب كامل ولكن يشترط لمنحها أن يستنفد الموظف رصيده من الإجازات العادية
- إجازة الامتحان :
‏وهي براتب كامل وتهدف لتمكين الموظف من حضور الامتحانات الدراسية في داخل المملكة أو خارجها ويشترط أن يحضر الموظف ما يثبت دخوله الامتحان ومدته
‏- الإجازة الاستثنائية :
‏وهي بدون راتب وتمنح من قبل جهة عمل الموظف لمدة سنة خلال خمس سنوات مع جواز تمديدها من قبل وزارة الخدمة المدنية لمدة أو لمدد لا تزيد عن سنة أخرى كما تمنح الموظفة التي ترافق زوجها أو ولي أمرها الذي يعمل أو يدرس في الخارج إجازة استثنائية بحد أقصى عشر سنوات متصلة أو منفصلة طول الحياة الوظيفية
‏بعد تقديم الموظف طلب الإجازة موضحاً فيه نوع الإجازة المطلوبة لمديره ‏المباشر مبيناً أسباب الطلب ومدعماً بالأدلة الثبوتية (إن أمكن ذلك) يقوم المدير المباشر بمراجعة طلب الإجازة الخاصة والأسباب المقدمة التي تبررها وكذلك الأدلة الثبوتية ويضع توصياته بالإجراء المناسب ومن ثم يرفعه إلى الرئيس الأعلى حيث يقوم الأخير بمراجعة تلك التوصيات مع إبداء رأيه ويقوم باعتماد الطلب مع توصيته الخاصة ويحوله إلى قسم شئون الموظفين الذي يقوم بدوره (في حالة اعتماد الطلب) إبلاغ الإدارة المعنية بالموافقة والتي تقوم بدورها بإبلاغ الموظف بذلك وتسليمه النسخة المعتمدة الخاصة به
‏ويقوم المدير المباشر بإبلاغ قسم شئون الموظفين عند عودة الموظف من الإجازة في الموعد المحدد أما عند تأخره بدون سبب مقبول يضع الرئيس الأعلى في الإدارة ملاحظاته ويرسلها إلى قسم شئون الموظفين لتنفيذ الإجراء المناسب حسب الأنظمة المرعية إذا كان ذلك ضمن حدود الصلاحية وألا يقوم قسم شئون الموظفين بتحويل القضية إلى الجهة المختصة لاتخاذ الإجراء المناسب إذا لم تكن لها صلاحية هذا الإجراء

- إجازةالوضعوالأمومةو عدةالوفاةللموظفات :
وتمنحإجازةالوضعللموظفةعندوضعهالحملهاوهيبراتبكامللمدة (60‏) يوماً تستحق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها أربعون يومأ كحد أد‏نى وتسعون يومأ كحد أعلى من تاريخ الولادة، كذلك تستحق الموظفة فترة أو فترات إجازة أمومة مدتها ثلاث سنوات كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بعد نهاية إجازة الوضع .
أما إجازة عدة الوفاة فتمنح للموظفة عند وفاة زوجها وهي براتب كامل ومدتها أربعة أشهر وعشرة أيام إلا إذا كانت الموظفة حاملاً عند وفاة الزوج فإن مدة هذه الإجازة تستمر إلى أن تضع حملها وفقأ لما ورد في القرآن الكريم.
‏- إجازة الرياضيين :
‏وهي مقرة من مجلس الخدمة الوزراء بقراريه رقم (707‏) في 7/9/1391هـ ورقم (1456) في 16/10/1395هـ وهي خاصة باللاعبين والعاملين بالحركة الرياضية وقد حددت مددها في القرارين المشار إليهما.
من مواضيع : bandar_1976
bandar_1976 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
اجازة, استثنائية, سؤالـــــــــ


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:42 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط