آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

خادم الحرمين يبارك النتائج الإيجابية المبشرة لبرنامج نطاقات في مجال توظيف السعوديين و

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 06-04-2012, 01:06 PM
الصورة الرمزية المكينزي
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية
 





المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about


خادم الحرمين يبارك النتائج الإيجابية المبشرة لبرنامج نطاقات في مجال توظيف السعوديين والسعوديات

جدة-واس
بارك خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله النتائج الإيجابية المبشرة التي حققها برنامج " نطاقات " في مجال توظيف السعوديين والسعوديات. وقال الملك المفدى في برقية جوابية لمعالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه «اطلعنا على برقية معاليكم المشار فيها إلى أن برنامج "نطاقات" الذي تم إطلاقه رسمياً في شهر شوال عام 1432ه قد حقق بفضل الله نتائج إيجابية مبشرة في مجال توظيف السعوديين من كلا الجنسين حيث تم خلال أقل من عام واحد توظيف قرابة ربع مليون شاب وشابة بينما تطلب توفير مثل هذا العدد من الوظائف خمس سنوات قبل إطلاق البرنامج كما تم توظيف 54 ألف مواطنة خلال سبعة أشهر بينما كان إجمالي من تم توظيفهن من النساء في القطاع الخاص نحو 71 ألف مواطنة فقط منذ بداية توظيف النساء في هذا القطاع كما لوحظ بشكل متزايد ارتفاع عدد المنشآت في القطاعين الأخضر والممتاز وانخفاض عدد المنشآت في النطاقين الأصفر والأحمر، بارك الله فيكم » .
وكان معالي وزير العمل قد رفع برقية لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله ضمنها أبرز النتائج التي حققها برنامج نطاقات انطلاقاً من التوجيهات السامية بتوفير العمل اللائق لأبناء وبنات الوطن وتشجيع القطاع الخاص على توطين الوظائف وإحلال المواطنين محل العمالة الوافدة . ورفع معالي وزير العمل وافر الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين أيده الله على دعمه غير المحدود لأعمال الوزارة ومنها رفع مستوى تأهيل أبناء الوطن وبناته وتوظيفهم في المجالات الممكنة والمجزية سائلاً المولى القدير العون والتوفيق.

شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : المكينزي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 06-04-2012, 01:09 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي « باب رزق جميل »يوفر 12.605 فرص عمل خلال الربع الأول

« باب رزق جميل »يوفر 12.605 فرص عمل خلال الربع الأول


إبراهيم سلامة ومشروع تصميم وخياطة ثياب رجالية

أكد عبدالرحمن الفهيد المدير التنفيذي لباب «رزق جميل» بالسعودية في استعراضه نتائج تقرير الربع الأول لباب رزق جميل والذي يختص بتوفير فرص عمل للشباب والشابات أن برنامج الاسر المنتجة أوجد 6.903 فرص عمل ، وذلك بنسبة ( 54% ) من إجمالي فرص العمل ، وأوضح أن هذا البرنامج يهتم بتقديم القروض الحسنة لمجموعة من السيدات تتكون من 3 الى 5 سيدات على أن تختار كل مجموعة رئيسة لها ويقوم البرنامج بمنحهن قرضا حسنا بمقدار 2000 ريال بحد أدنى لكل سيدة في المجموعة قدره 5000 ريال وذلك للبدء بعمل من داخل المنزل في مجالات إنتاجية متنوعة بنشاطهن على أن يسدد القرض على اقساط ميسرة بدون فوائد خلال عام وتتنوع أنشطة تلك الأسر بين بيع الإكسسورات وكوش الافراح وتغليف الهدايا و التطريز والعطورات والبخور والتجميل والخياطة وغيرها من المجالات المختلفة. ان البرنامج يتضمن عدة مراحل تبدأ من المرحلة الاولى بقرض 2000 ريال وتصل 6000 ريال) لكل سيدة موجودة في كل مجموعة ، وهذا البرنامج يقوم ليس على فكرة التمويل فقط بل يجب ربط هذا التمويل بفرصة عمل تقوم بها السيدة من المنزل .
وأوضح المدير التنفيذي لباب رزق جميل السعودية بأن برنامج التوظيف المباشر جاء بالترتيب الثاني بعدد 4.490 فرصة عمل منها 2522 للشباب و1968 للشابات وذلك خلال الربع الأول فقط من هذا العام ، ويعمل هذا البرنامج على تعريف الشباب والشابات بفرص العمل المتوفرة لدى شركات القطاع الخاص، كما يسهم في تعريف الشركات والمؤسسات الباحثة عن الموظفين والموظفات والكوادر المؤهلة الباحثة عن العمل والموجودة ضمن قاعدة بيانات باب رزق جميل ويقوم باب رزق جميل بالتوظيف المباشر لهؤلاء المرشحين داخل هذه الشركات.
واوضح ان أكثر الوظائف طلباً هي عامل انتاج ، بائع تجزئة ، حارس أمن، مندوبة تسويق وغيرها من الوظائف المهنية ومن أهم الشركات التي تعاونت مع باب رزق جميل في توفير فرص العمل خلال الربع الاول معهد النماء المهني وشركة الشايع العالمية وشركة جزيرة سماء للأزياء وشركة بيابكو التجارية كما أظهرت النتائج وجود إقبال كبير على فرص عمل السيدات سواء من قبل المتقدمين أو من قبل الشركات صاحبة الأنشطة النسائية وقد أوضحت رولا باصمد مدير عام التوظيف النسائي بالمملكة أنه تم توظيف عدد 768 وظيفة نسائية في منطقة مكة المكرمة و عدد 3722 على مستوى المملكة وكان من أهمها ونصيب الأسد منها لوظيفة بائعة التجزئة فقد لاقت اهتماما واضحا من الشركات الموظفة في تعديل بعض التفاصيل التي راعت فيها ظروف الفتيات مما جعل الإقبال على هذه الوظيفة أمرا يشاد به في شكر وزارة العمل لفتح هذا المجال للفتيات للحصول على عمل لائق بهن وله مردود مادي ونفسي جيد عليهن كما كان لوظيفة خدمة العملاء – كول سنتر – طلب عالٍ من الشركات حيث أثبتت الفتاة قدرتها العالية على الانتظام واللباقة لما كان له الأثر في إقبال الكثير من الشركات في تغيير طاقم التوظيف المختص إلى نسائي لأنها وظيفة مناسبة للمرأة لا تحتاج لمجهود حركي أو تنقل لكنها تحتاج لتركيزها وانضباطها ومازال الإقبال على وظيفة الكاشير وموظفة الانتاج متجددا لما تم من تحسين على العروض الوظيفية التي يتم الحصول عليها من الشركات المختصة وروعي فيها إمكانيات المرأة وقدرتها على العطاء براحة وأمان علما بأن الشواغر الوظيفية الحالية تزيد في المجال النسائي وأتمنى من بناتنا التوجه للتدريب العملي و صقل السيرة الذاتية بالتدريب على الدورات المتخصصة لوجود ارتفاع عالٍ في الحصة التنافسية في سوق العمل النسائي.
كما حاز برنامج دعم المشاريع الصغيرة على المرتبة الثالثة بعدد 968 فرصة عمل للشباب والشابات منها عدد 811 مشروعا للشابات وعدد 157 مشروعا للشباب ويهتم هذا البرنامج بتمويل الشباب والفتيات لمشاريعهم القائمة او الجديدة والذين لديهم فكرة مشروع وينقصهم الدعم المادي ويقوم بتمويل هذه الفئات بقروض حسنة لمشاريعهم الخاصة تصل إلى 150 الف ريال . ومن أبرز المشاريع التي تم تمويلها مشروع ديكورات ، مشروع قوارب صيد ونزهة ومشروع كوفي شوب ومشروع صالون تجميل .ويحرص هذا البرنامج على التأكد من أن أصحاب هذه المشاريع يقومون عليها وأنهم يعملون بأنفسهم لإنجاحها .
وجاء برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف رابعاً بتوفير 44 فرصة عمل من خلال عقد دورتي تدريب منها 35 للشابات و 9 للشباب ويهتم هذا البرنامج بتدريب الشباب والشابات وتطوير قدراتهم في مجالات يحتاجها سوق العمل إذ أن جميع الدورات التدريبية التي يتم تنظيمها في هذا البرنامج تنتهي بفرص عمل في شركات القطاع الخاص. ومن ابرز الدورات التدريبية التي تم تقديمها خلال الربع الاول دورة بائع ودورة تسويق ودورة تجميل ودرة استقبال وكانت ابرز الشركات المتعاونة في التدريب شركة فريدريك للتجميل وشركة جميرة التجارية والشركة الالكترونية الحديثة .
وجاء برنامج تمليك سيارات النقل آخراً واستطاع توفير 200 فرصة عمل منها 127 فرصة عمل لبرنامج الاجرة خلال (الربع الاول ) للعام الحالي بهذا البرنامج يعملون كمالكي سيارات أجرة وتقسيطها بشكل ميسر عليهم وتمليكها لهم بعد سداد كامل قيمتها .



امل من برنامج الاسر المنتجة





خالد حسين من برنامج التوظيف المباشر



ولاء من برنامج التوظيف المباشر

من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 06-04-2012, 01:14 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

غرفة الرياض تنظم ورش عمل لتعريف المنشآت ببرنامج «نطاقات»


العذل

الرياض - الرياض
أوضح حسين بن عبدالرحمن العذل الأمين العام لغرفة الرياض أن الغرفة تستعد حالياً من خلال قطاع التدريب والتوظيف وبالتعاون مع وزارة العمل لتنظيم سلسلة من ورش العمل التي تعرف منشآت القطاع الخاص بكيفية تطبيق برنامج "نطاقات" الذي تتبناه الوزارة بهدف تعزيز مساهمة هذه المنشآت في تحقيق نسب السعودة المطلوبة منها لتصبح في النطاق الأخضر الآمن الذي يجنبها التبعات السلبية المترتبة على قصور أدائها لواجبها في مجال السعودة وتوظيف المواطنين.
وأضاف العذل أن هذه الورش ستعمل كذلك على مساعدة القطاع الخاص على تجاوز صعوبات تطبيق البرنامج بما يمكنها من الانتقال من النطاق الأحمر الذي تقف فيه نتيجة عدم وفائها بنسبة السعودة المطلوبة والذي يضعها في موضع الجزاء، إلى الانتقال للنطاق الأخضر الآمن الذي يتيح لها الحصول على كافة خدمات استقدام العمالة ومكاتب العمل والجوازات وغيرها.
من جانبه أشار صلاح بن محمد جفارة مدير عام التدريب والتوظيف بالغرفة إلى أن قطاع التدريب والتوظيف ساهم على مدى نحو عقدين من خلال مراكز التدريب والتأهيل والتوظيف في تعزيز جهود تطوير وتأهيل وتوظيف الكفاءات الوطنية، انطلاقاً من إيمان الغرفة بأن جهود تنمية وتطوير وتوظيف الموارد البشرية الوطنية تمثل حجر الزاوية في عملية البناء والتنمية الاقتصادية والاجتماعية، مؤكداً دعم الغرفة ومساندتها لوزارة العمل في جهودها لتعزيز استراتيجية حكومة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله والرامية لتوطين الوظائف وتوظيف أكبر عدد من المواطنين السعوديين من الرجال والنساء في منشآت القطاع الخاص.
وأضاف جفارة أن الغرفة تعمل كشريك قوي للوزارة في جهودها وبرامجها التي تصب في قناة تأهيل وتدريب العمالة الوطنية، والمساعدة في توفير فرص التوظيف المناسبة لها في منشآت القطاع الخاص، والتزاماً باهتمام وحرص حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين للاستثمار في الإنسان السعودي، مشيراً إلى مشاركة غرفة الرياض كداعم إقليمي في ملتقى توطين الوظائف "لقاءات" الذي نظمته الوزارة وصندوق تنمية الموارد البشرية الأسبوع الماضي، تحت رعاية المهندس عادل بن محمد فقيه وزير العمل والذي يعد الحلقة الأولى في ثلاثة ملتقيات تستضيفها الرياض وجدة والدمام، واعتبر هذه المساهمة دليلا على التعاون البناء والمثمر بين الوزارة والغرفة في جهود تطوير وتوظيف الموارد البشرية الوطنية وخدمة مصالح الوطن.

من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 06-04-2012, 01:15 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

افتتح ورشة عمل "توطين المهن السياحية" بحضور وزير العمل.. سلطان بن سلمان:

نسبة الوظائف السياحية إلى إجمالي العاملين بالمملكة 8%



الرياض ـ أحمد غاوي :
2012-06-03 21:15:10


افتتح الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار والمهندس عادل فقيه وزير العمل ورئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، بمقر الهيئة بالرياض ورشة عمل توطين المهن السياحية والتحديات التي تواجه التدريب والتوظيف في القطاع السياحي، والتي تنظمها الهيئة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية .
وتم خلال الورشة استعراض فرص العمل في القطاعات السياحية، والتحديات التي تواجه التدريب والتوظيف في القطاع السياحي وسبل تذليلها، إضافة إلى تطوير مجالات التعاون بين الهيئة والصندوق من جهة، وبين الهيئة والجهات المشاركة من جهة اخرى بما يخدم توطين المهن السياحية وإيجاد فرص عمل للمواطنين.
واكد الأمير سلطان بن سلمان أن تجاوز نسبة التوطين في الوظائف السياحية 26% لتحتل بذلك المرتبة الثانية بين القطاعات التي يشغلها السعوديون يعكس رغبة المواطنين وإقبالهم على المهن المرتبطة بالسياحة والقطاعات المساندة، وأوضح أن نسبة الوظائف السياحية الى اجمالي العاملين بالمملكة بلغت 8% خلال العام 2011، مقارنة بـ 7.9 العام 2010.
وأكد على أن السياحة الوطنية قادرة على أن تكون إحدى أهم القطاعات الاقتصادية انتاجاً لفرص العمل للمواطنين. كما تؤكد الهيئة قدرة هذا القطاع الاقتصادي الواعد لإيجاد فرص عمل جديدة ومتنوعة للاقتصاد الوطني خلال المرحلة القادمة - وذلك على جميع المستويات التعليمية للمواطنين، وفي مختلف المواقع الجغرافية المتعددة ( مدن ومحافظات وقرى)، وعلى جميع الطبقات الاستثمارية - والتي قدرت الخطة الاستراتيجية المحدثة أن تبلغ عام (2015م) مليون ومائة ألف فرصة عمل على أقل تقدير، وذلك في حال تم تمكين المشاريع الكبرى من القيام، ودعم الاستثمارات السياحية بالقرارات والإقراض الحكومي الذي يمثل الركيزة لقيام أي صناعة"..
من جانبه أكد فقيه في تصريحه على أن قطاع السياحة يعد من أهم القطاعات توفيرا لفرص العمل، مشيدا بالجهود التي تقوم بها هيئة السياحة في هذا المجال.
واضاف اتفقنا على تشكيل فريق عمل سيعمل على دراسة توليد فرص جيدة في هذا القطاع واستحداث آلية جديدة لتحسين مستويات الإحلال والتوطين في قطاع السياحة"، مضيفا" سعدت بزيارة الهيئة وناقشت جلسة العمل هذه مجموعة كبيرة من المبادارات التي طرحتها وزارة العمل ".

من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 06-04-2012, 01:16 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي سوق العمل سيستوعب 230 ألف بحلول شوال القادم وزير العمل:"نطاقات"ساهم بتوظيف ربع مليون

سوق العمل سيستوعب 230 ألف بحلول شوال القادم

وزير العمل: "نطاقات" ساهم بتوظيف ربع مليون مواطن



الرياض ـ عبدالسلام البلوي :
2012-05-27 15:45:00


قال وزير العمل عادل فقيه أن برنامج" نطاقات" ساهم في توظيف قرابة ربع مليون مواطن ومواطنة (247 ) ألف و121، في منشآت القطاع الخاص خلال الأشهر العشرة الأولى منذ إطلاق البرنامج في شهر رجب الماضي متخطياً بذلك إجمالي ما تم توظيفه في القطاع الخاص خلال الخمس سنوات السابقة.
وأوضح فقيه بأن وزارة العمل درست وبناء على أمر ملكي وضع حد أدنى للأجور بالتنسيق مع القطاع الخاص، وقال " نحن في المراحل النهائية لهذه الدراسة وسيتم الإعلان عنها خلال أربعة أشهر القادمة".
وفي كلمة ألقاها فقيه اليوم الأحد لدى مناقشة مجلس الشورى لأداء وزارته، أكد أن النسخة الثانية والمطوّرة من برنامج "نطاقات" والتي سيعلن عنها قريباً تستهدف التوطين النوعي، حيث ستسهم بمعايير توطين إضافية مثل معدلات الأجور ومستويات التعليم.
نتائج دراسة "الحد الأدنى للأجور" ستعلن خلال 4 أشهر
وتوقع وزير العمل عادل فقيه أن يصل عدد الباحثين عن العمل الذين يمكن أن يستوعبهم سوق العمل إثر تطبيق "نطاقات" إلى 230 ألف بحلول شهر شوال القادم حسب الإحصاءات الأولية للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل "حافز". وأفاد الوزير أن إجمالي الذكور الذين تم توظيفهم منذ الإعلان عن نطاقات بلغ195 ألف، فيما حقق توظيف النساء زيادة مطردة في معدل توظيفهن في القطاع الخاص حيث بلغت 19 ضعفاً مقارنة بالمعدلات السنوية المتحققة في السابق.
وأضاف فقيه: تم توظيف 51 ألفاً من الإناث ما يمثل زيادة قدرها 70% في عدد العاملات بالمملكة واللاتي لم يتعد إجمالهن71 ألفاً قبل إطلاق"نطاقات"
وأكد وزير العمل على أن الوزارة تعمل على تحقيق الكثير من الأهداف وستقوم كعادتها بالإعلان عن نتائج مبادراتها دورياً، بوضوح وشفافية تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين، وعرض أمام أعضاء الشورى التوجهات الثلاث التي تتبناها الوزارة والمؤسسات الشقيقة لتنظيم آليات سوق العمل ووضع حد للبطالة، وذلك بزيادة الطلب على العمالة الوطنية من خلال تصحيح الوضع التنافسي للعمالة وتطوير آليات رقابة السوق ومن ضمنها برنامج"نطاقات"، والمبادرات التي توفر العرض من العمالة الوطنية المؤهلة ورفع كفاءة التدريب المتمثل في (حافز) بالإضافة إلى مبادرات المواءمة بيت العرض والطلب التي تهتم بخلق بيئة عمل لائقة واستحداث آليات توظيف مثل برنامج"طاقات".
وأعتبر الوزير لقاءه بأعضاء مجلس الشورى فرصة لشرح البرامج التي أطلقتها وزارة العمل ومنها برنامج نطاقات وبرنامج حافز، وقال : تمكنت الوزارة من الإجابة عن الاستفسارات والإيضاحات التي كانت عند أعضاء المجلس الموقر،وكذلك تقديم بعض التفاصيل لي تتضح الصورة الكاملة أمام أعضاء المجلس.
وفي رد لوزير العمل على طلبه "سريَّة الجلسة" ومنع الإعلاميين من حضورها، أفاد : أنا لم أطلب إغلاق الجلسة أمام وسائل الأعلام بل سألت عن التقليد الجاري خلال استقبال الوزراء في المجلس،وأخبرت بأن البداية يكون اللقاء بين الوزير ورئيس وأعضاء المجلس ثم اللقاء بوسائل الأعلام.
وأشار فقيه إلى أن هناك عدم دقة في نقل بعض التفاصيل حول نظام الكفالة في المملكة وقال " مجلس الوزراء أصدر قرار خلال فترة ماضية بعدم استخدام كلمة كفيل " وأضاف : الكفيل تعني أن الشخص يكون مسئول عن أداء الشخص ولكن هناك علاقة بين صاحب عمل وعامل وما يردد في المحافل الدولية يقصد به حرية انتقال العامل للعمل من صاحب العمل الذي قدم للعمل لدية للعمل في أي مكان، وهذا المفهوم في العادة مرتبط بمفهوم الهجرة التي ليست مفتوحة لدينا في المملكة ونحن لا نعطي تأشيرات تجعل الناس يهاجروا إلى بلادنا بل نعطي رخص عمل مؤقت لأصحاب أعمال لفترة مؤقتة لعدم وجود الكوادر السعودية الكافية لدينا،فإذا التزم صاحب العمل بضوابط التوطين التي وضعت وأصبح صاحب العمل في نطاق الأخضر يجدد له رخصة العمل".
فرق مشتركة مع "الداخلية" لمتابعة أوضاع العمالة السائبة والوزارة تدرس وضع بوليصة تأمين للحصول على تأشيرة لاستقدام
وفي شأن خريجي المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومدى تفاعل أصحاب العمل في توظيفهم بين فقيه،: أن المؤسسة بصدد إطلاق مؤشرات لمدى نجاحها في مخرجاتها وتتناول هذه المؤشرات الوقت الذي يقضيه الخريج للحصول على وظيفة ، وبناء على هذا المؤشر وغيره سنتوسع في بعض التخصصات أو نقوم بتطوير بعضها وإغلاق بعض أقسام المؤسسة التي لا يستفاد من خريجيها في سوق العمل ، وقال " إن المؤسسة بصدد التعاون مع عدد من مؤسسات القطاع الخاص لتشغيل عدد من الكليات وسيتم خلال الأشهر الثلاثة القادمة طرح الكراسات الأولية لهذا المشروع " .
وعن استقدام العمالة المنزلية أوضح وزير العمل أن الوزارة قامت بوضع مسودات لاتفاقيتين مع إندونيسيا والفلبين لا تتعارضان مع خصوصية المواطن ولا يوجد أي حائل عن استئناف الاستقدام من هاتين الدولتين سوى الوقت فقط ، مؤكداً أن الوزارة تدرس حالياً وضع بوليصة تأمين ملزمة للحصول على تأشيرة لاستقدام العمالة تشمل التأمين على الهرب ، وتضمن للعامل حقه في الحصول على مستحقاته ، وتتكفل بسفره في حال وفاته .
وأفاد أن الوزارة تعمل على تطوير برنامج للفحص المهني ، وإيجاد الحد الأدنى للمهارات لمختلف العاملين في المملكة سواء الوطنية أو غير الوطنية بما يكفل جودة أدائهم ، وقسم مصادر العمالة السائبة إلى متخلفين عن المغادرة من أصحاب تأشيرات العمرة والحج والذين هم بتناقص مستمر ، إضافة إلى الهروب والتسلل، موضحاً أن الوزارة تعمل مع وزارة الداخلية من خلال لجنة مشتركة لتصحيح وضع العمالة السائبة والحد منها ، حيث سيتم القيام بوضع فرق مشتركة لمتابعة أوضاع العمالة السائبة ، وقال " إن هذا الأمر سيشهد تغيراً ملحوظاً خلال الأشهر القليلة القادمة ."

من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لبرنامج, مجال, المبشرة, الحرمين, السعوديين, الإيجابية, النتائج, توظيف, داخل, يبارك, نطاقات


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:57 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط