آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

من أين يأتي حديثو التخرج بخبرة عدد من السنوات؟

ملتقى المواضيع العامة
عدد المعجبين  4معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة المكينزي
  • 1 أضيفت بواسطة وليد الحربي
  • 1 أضيفت بواسطة aaturk
  • 1 أضيفت بواسطة المكينزي

موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-04-2012, 10:18 AM
الصورة الرمزية المكينزي
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية
 





المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about


من أين يأتي حديثو التخرج بخبرة عدد من السنوات؟

شروط وظائف تعجيزية..!

يأتي حديثو التخرج بخبرة السنوات؟ 369346565437.jpg
قلّة الخبرة» ضاقت ذرعاً بالمتقدمين على وظائف القطاع الخاص

الدمام ، تحقيق- عبدالله الفيفي
اتفق عدد من الخبراء وأصحاب الشأن، على أن معظم اشتراطات الشركات لاستقطاب كوادر بشرية لملء شواغر وظيفية تتصف ب"التعجيز" أمام الباحثين عن فرص عمل، لاسيما أمام حديثي التخرج من جامعات بتخصصات عملية تتوافق مع احتياجات سوق العمل، بيد أن حاجز سنوات الخبرة ظل عائقاً أمامهم دون الالتحاق بوظائف تناسب مؤهلاتهم.


يأتي حديثو التخرج بخبرة السنوات؟ 219697543628.jpg
الخبرة لا تأتي إلاّ بمنح فرصة الممارسة العملية






شروط تعجيزية
في البداية، أكد "محمد الخالدي" -خريج- على أن الشروط التي تضعها الشركات المعلنة عن الوظائف تكاد تنتفي من جميع المتقدمين إلى هذه الوظائف، فضلاً عن أنها لا تتطابق مع معظم الخريجين، مطالباً بإعادة النظر في هذه الشروط؛ خصوصاً في سنوات الخبرة، لاسيما أن كثيرا من المتقدمين للوظائف هم من الشباب حديثي التخرج من الجامعات وميادين العمل فمن أين يأتون بالخبرة؟.



يأتي حديثو التخرج بخبرة السنوات؟ 998746026868.jpg
خريجون أثناء التقديم بحثاً عن وظيفة




واقع مغاير
وأشار "أحمد المالكي" إلى أنه تخرّج العام الماضي، ولكنه لم يحصل على وظيفة على الرغم من أن تخصصه نادر ودرجاته العملية جيدة، مبيناً أنه اصطدم بالواقع حينما وقف على غالبية إعلانات الوظائف المنشورة والمعلن عنها، إذ وجد أن معظم الشروط تحول بينه وبين الوصول إليها كونها حصرت على قلّة معينين.
وقال: "من المفترض أن تعمل هذه الشركات قبل وضع إعلانات الوظائف لديها بمسح على غالبية المتقدمين على هذه الوظائف للنظر إلى مؤهلات المتقدمين وكذلك سنوات الخبرة لديهم؛ لكي تتوافق هذه الشروط مع الغالبية من المتقدمين إلى هذه الوظائف".





يأتي حديثو التخرج بخبرة السنوات؟ 786562816533.jpg
محمد بن دليم القحطاني





شروط معقولة
وطالب "فهد الأسمري" بضرورة بحث أسباب وضع هذه الشروط التعجيزية أمام الخريجين من الكفاءات الوطنية، داعياً إلى وضع شروط تناسب الغالبية من المتقدمين إلى هذه الوظائف من الشباب في ظل هيمنة أجنبية على معظم وظائف القطاع الخاص، منوهاً بأهمية بحث "وزارة العمل" عن مسببات وضع تلك الشركات لتلك الشروط التي لا تناسب أعدادا كبيرة من المتقدمين على الوظائف؛ ذاكراً أن من شأن ذلك أن يحقق الحد المقبول من الجودة للشركات في اختيار موظفيها، إلى جانب تساوي الفرص بين الباحثين عن فرص عمل.




يأتي حديثو التخرج بخبرة السنوات؟ 431716380412.jpg
صالح العفالق




سنوات خبرة
وذكر "علي الفهيد" أنه بحث عن وظائف في شركات ومؤسسات عديدة، إلاّ أن حاجز الشروط التعجيزية يقف أمامه بالمرصاد، مبيناً أنه لم يجد وظيفة تناسب مستواه العلمي، وإن وجد فإن الشروط الموضوعة لتلك الوظيفة تكون تعجيزية أمام باحث عن عمل لا يوجد لديه سنوات من الخبرة وهو حديث التخرج من الجامعة، مطالباً بإيجاد تدريب وتأهيل من قبل هذه الشركات للكفاءات الوطنية كأحد الحلول المنتظر تفعيلها.


يأتي حديثو التخرج بخبرة السنوات؟ 577042470137.jpg
علي التواتي



إتاحة فرصة
وأشار "د.محمد بن دليم القحطاني" -محلل اقتصادي- إلى أن غالبية شروط الشركات للتوظيف معقدة أمام الباحثين عن فرص العمل، واصفاً إياها بأنها تفتقد الحس والواجب الوطني الذي يحتم عليها إتاحة الفرصة الملائمة أمام الكفاءات الوطنية من أجل حصولهم على فرص عمل ملائمة لهم، مبيناً أن بعض تلك الشركات تفتقر إلى التفاعل الحقيقي مع برامج السعودة المطبقة من قبل "وزارة العمل".
وذكر أن هذه الشركات لا زالت تحمل اعتقادات خاطئة كعدم قدرة الشاب السعودي على تحقيق مطالب هذه الوظائف، إلى جانب الظن أنه دون المستوى المطلوب لهذه الوظائف المعلن عنها، مرجعاً سبب ذلك إلى فجوة بين تلك الشركات و"وزارة العمل"، مطالباً بعمل ورش تدريبية في الشركات من أجل تدريب الكفاءات الوطنية حديثة العهد بالوظائف التي تتطلب مهارة وإتقانا؛ من أجل تطوير مستوى هذه الكفاءات، وتحقيق الإحلال الحقيقي بعد أن يتم تدريب الشباب السعودي على إتقان مهارات هذه الوظائف.
ضعف تأهيل
وأرجع "د.علي التواتي" -محلل اقتصادي- سبب وجود هذه الشروط التعجيزية هي ضعف التأهيل الفني، إلى جانب كذلك ضعف معاهد التدريب الفني في المملكة حيث انها تسير بعيداً عن الاستراتيجيات التي تحقق لها الفاعلية الحقيقية التي تؤهل من خلالها الكوادر الوطنية وتخرج لسوق العمل على مختلف التخصصات والأعمال.
وبيّن أن وضع الشروط التعجيزية من قبل هذه الشركات يدل على صعوبة هذه التخصصات المعلن عنها والتي لا تحتمل الأخطاء أو التجارب، وكذلك عدم وجود وقتٍ كاف للتدريب والتأهيل، مشدداً على أن الحل الأمثل لتجاوز هذه المشكلة هو إعادة هيكلة معاهد التدريب وتجهيزها من أجل تخريج كوادر وطنية قادرة على ممارسة الأعمال الفنية بامتياز ومهارة عالية.
أنظمة محتمة
وأوضح "صالح العفالق" -رئيس مجلس إدارة غرفة الأحساء التجارية- أن الشركات كانت في الفترة الماضية مخيّرة في قضية السعودة وتوظيف الكفاءات الوطنية، إلاّ أنها في الوقت الراهن تقف أمام العديد من الأنظمة التي تحتم عليها البحث عن الكفاءات الوطنية وتوظيف السعوديين، منوهاً أن هذه الشروط التي تضعها بعض الشركات المُعلنة عن الوظائف ليست إلا بحثا عن الكفاءات المدرّبة والجاهزة، بحيث تكون على قدرٍ عالٍ من الكفاءة والتدريب والمهارة الكافية لشغل هذه الوظائف، لا سيما أن المهارة والإتقان أحد شروط القبول في هذه الوظائف.
وقال:"تبقى الاحتياجات من أهم الأولويات التي تراعيها الشركات من أجل إيجاد كفاءات ماهرة، كما أن معظم هذه الشركات ليس لديها الوقت الكافي من أجل القيام بالتدريب والتأهيل".
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص
Moon M معجبون بهذا.


من مواضيعي : المكينزي
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-04-2012, 11:24 AM
أخصائي صحي
 

وليد الحربي will become famous soon enough
افتراضي

جيب خبره واكثر من سنتين وتوه متخرج

ووووين يروح ينتحر . بصراحه ماني عارف وزارة العمل هيا ماهي عارفه الشركات والعبها

وتغض النظر وتستفيد . شروط تعجيزيه واضحه منها السعوده

بقوة بقوة لدرجه مايبغون الا شهادة دكتوراه تتقدم لهم

الله يعين الباحثين عن عمل والله الواحد حاس فيهم

ويدعي لهم ان الله يسرلهم ويوفقهم الرزق الحلال ويجنبهم الحرام .... وشكرااا للموضوع
Moon M معجبون بهذا.
من مواضيع : وليد الحربي
وليد الحربي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-05-2012, 03:08 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

شـكــ وبارك الله فيك ـــرا


__________________
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-05-2012, 10:15 PM
دكتوراه في الكيمياء الصيدلية
 

aaturk will become famous soon enough
افتراضي

بسم الله الرحمن الرحيم
متطلبات الخبرة ذريعة وعذر.
من يشترط الخبرة عليه تبيان الخبرات المطلوبة !
المصيبة أن هذه الذريعة انتقلت الى الوظائف الحكومية وخاصة لمنسوبي لائحة الوظائف الصحية.
الحاصلون على الشهادات العليا كالماجستير والدكتوراه يعانون الأمرين من هذا الشرط الذي ثبت حديثاً في لائحة الوظائف الصحية.
لقد تناسى من صاغ لائحة الوظائف الصحية انه يناقض نفسه باشتراط هذا الشرط. وزارة الخدمة المدنية تعين الحاصل على شهادة الماجستير على المرتبة الثامنة والحاصل على درجة الدكتوراه على المرتبة التاسعة دون اشتراط للخبرة وذلك لعلمهم اليقين ان الخبرة متوفرة ومكتسبة من خلال أطروحة ورسالة الماجستير والدكتوراه ، ولكن نفس الوزارة تكيل بمكيال آخر تحيزاً لفئة الأطباء المتدربين في برامج الزمالة وتعادل مشهدهم التدريبي بالدكتوراة؟!
من يتدرب للحصول على الزمالة لابد وان يشترط توفر الخبرة لديه لعدم توفر المنهج الأكاديمي في برنامجه التدريبي وكذلك لعدم خبرته في اعداد واخراج الأطروحات والرسائل الجامعية والتي يكتسب من خلالها التدريب والإضافة العلمية.
الحاصلين على المؤهلات العليا هم خبراء بطبيعة الحال في مجال تخصصهم.... والوزارة تفتقر لمثل هذه التخصصات..... فمثلاً في مجال تخليق وتشييد وتصميم وتطوير الدواء، تفتقر الوزارة الى المعامل البحثية والمختبرات المتخصصة لتخليق الدواء...فكيف لها ان تطالب بالخبرة وهي في الأساس ليست لديها الخبرة والمختبرات لتخليق الدواء... فكيف لهذا المسكين الحاصل على مثل هذه الشهادات العليا ان يمارس تخصصه ويبدع في مجال تخليق الدواء؟
مما رأيت ان مثل هذا الشرط يعيق مسيرة العلم والتعليم والبحث العلمي ويتسبب في تسرب الكفاءات النادرة الى جهة اخرى.
الخبرة المطلوبة من حملة الشهادات العليا هو الجلوس في مكتب لحين انقضاء المدة اللازمة... ومن خلال الجلوس في المكاتب فإن الخبرات المكتسبة من خلال الرسائل الجامعية تذهب ادراج الرياح وخاصة في الوزارة التي لا يتوفر لديها المعامل والمختبرات البحثية لممارسة التخصص الدقيق والذي افنى الباحث فيه سنوات من عمره لإكتساب الخبرة والإضافة العلمية.
أي عقلية هذه؟
ثم لماذا الكيل بمكيالين؟
وهل البلد إستفادت من هذا التناقض في المعيار والتعامل؟
اسأل الله العلي القدير أن يصلح أحوالنا ويبعد عنا أولئك المصابين بمتلازمة المصالح الذاتية وان يهديهم لما فيه صلاح البلد ويبعد عنهم التناقض والكيل بمكيالين، انه على ذلك قدير.
تحياتي
د/ عبدالغفور التركستاني

العلم اليقين معجبون بهذا.
من مواضيع : aaturk
aaturk غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-06-2012, 09:55 AM
مشرفة سابقة
 

Moon M will become famous soon enough
افتراضي


ايه من جد خبره وقلنا طيب بنتحمل نتدرب باي مكان ياخذنا لكن الانجليزي لازم التحدث بطلاقه خير تقول حنا بريطانين هذي الشروط والله ترفع لي ضغطي !! استغفر الله
من مواضيع : Moon M
Moon M غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-06-2012, 08:34 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aaturk
بسم الله الرحمن الرحيم
متطلبات الخبرة ذريعة وعذر.
من يشترط الخبرة عليه تبيان الخبرات المطلوبة !
المصيبة أن هذه الذريعة انتقلت الى الوظائف الحكومية وخاصة لمنسوبي لائحة الوظائف الصحية.
الحاصلون على الشهادات العليا كالماجستير والدكتوراه يعانون الأمرين من هذا الشرط الذي ثبت حديثاً في لائحة الوظائف الصحية.
لقد تناسى من صاغ لائحة الوظائف الصحية انه يناقض نفسه باشتراط هذا الشرط. وزارة الخدمة المدنية تعين الحاصل على شهادة الماجستير على المرتبة الثامنة والحاصل على درجة الدكتوراه على المرتبة التاسعة دون اشتراط للخبرة وذلك لعلمهم اليقين ان الخبرة متوفرة ومكتسبة من خلال أطروحة ورسالة الماجستير والدكتوراه ، ولكن نفس الوزارة تكيل بمكيال آخر تحيزاً لفئة الأطباء المتدربين في برامج الزمالة وتعادل مشهدهم التدريبي بالدكتوراة؟!
من يتدرب للحصول على الزمالة لابد وان يشترط توفر الخبرة لديه لعدم توفر المنهج الأكاديمي في برنامجه التدريبي وكذلك لعدم خبرته في اعداد واخراج الأطروحات والرسائل الجامعية والتي يكتسب من خلالها التدريب والإضافة العلمية.
الحاصلين على المؤهلات العليا هم خبراء بطبيعة الحال في مجال تخصصهم.... والوزارة تفتقر لمثل هذه التخصصات..... فمثلاً في مجال تخليق وتشييد وتصميم وتطوير الدواء، تفتقر الوزارة الى المعامل البحثية والمختبرات المتخصصة لتخليق الدواء...فكيف لها ان تطالب بالخبرة وهي في الأساس ليست لديها الخبرة والمختبرات لتخليق الدواء... فكيف لهذا المسكين الحاصل على مثل هذه الشهادات العليا ان يمارس تخصصه ويبدع في مجال تخليق الدواء؟
مما رأيت ان مثل هذا الشرط يعيق مسيرة العلم والتعليم والبحث العلمي ويتسبب في تسرب الكفاءات النادرة الى جهة اخرى.
الخبرة المطلوبة من حملة الشهادات العليا هو الجلوس في مكتب لحين انقضاء المدة اللازمة... ومن خلال الجلوس في المكاتب فإن الخبرات المكتسبة من خلال الرسائل الجامعية تذهب ادراج الرياح وخاصة في الوزارة التي لا يتوفر لديها المعامل والمختبرات البحثية لممارسة التخصص الدقيق والذي افنى الباحث فيه سنوات من عمره لإكتساب الخبرة والإضافة العلمية.
أي عقلية هذه؟
ثم لماذا الكيل بمكيالين؟
وهل البلد إستفادت من هذا التناقض في المعيار والتعامل؟
اسأل الله العلي القدير أن يصلح أحوالنا ويبعد عنا أولئك المصابين بمتلازمة المصالح الذاتية وان يهديهم لما فيه صلاح البلد ويبعد عنهم التناقض والكيل بمكيالين، انه على ذلك قدير.
تحياتي
د/ عبدالغفور التركستاني

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته



كلامك صحيح

جزاك الله خير
و
بارك الله بك




من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 07-06-2012, 08:37 PM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Moon M


ايه من جد خبره وقلنا طيب بنتحمل نتدرب باي مكان ياخذنا لكن الانجليزي لازم التحدث بطلاقه خير تقول حنا بريطانين هذي الشروط والله ترفع لي ضغطي !! استغفر الله

بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم و رحمة الله و بركاته




كلامك صحيح


جزاك الله خير
و
بارك الله بك





Moon M معجبون بهذا.
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 07-15-2014, 12:25 AM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي رد: من أين يأتي حديثو التخرج بخبرة عدد من السنوات؟




بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل وسلم على محمد واله وصحبه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير
بارك بك ورحم ووالديك
مرورك اسعدني
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 07-15-2014, 03:38 AM
نائب المشرف العام
 

أبو غرور will become famous soon enough
افتراضي رد: من أين يأتي حديثو التخرج بخبرة عدد من السنوات؟

سلمت يداك ع الموضوع ... جميع الوظائف حاليا تطلب الخبرة ... تمام اذا كان الخريج حديث التخرج من اين اين يجلب لهم الخبرة ؟

فمن المفترض الخريج اذا لم يحصل على وظيفة مباشرة فيتم استدعائه و ضمه ببرامج تدريبية تطويرية بشرط تحتسب كخدمة له ..

الله يوفق الجميع
من مواضيع : أبو غرور
أبو غرور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 07-15-2014, 11:37 AM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي رد: من أين يأتي حديثو التخرج بخبرة عدد من السنوات؟

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو غرور

سلمت يداك ع الموضوع ... جميع الوظائف حاليا تطلب الخبرة ... تمام اذا كان الخريج حديث التخرج من اين اين يجلب لهم الخبرة ؟

فمن المفترض الخريج اذا لم يحصل على وظيفة مباشرة فيتم استدعائه و ضمه ببرامج تدريبية تطويرية بشرط تحتسب كخدمة له ..

الله يوفق الجميع


صدقت

هذا الشرط تعجيزي لان طلابنا لا يدخلون سوق العمل الا بعد انتهاء دراستهم
ومعهد الادارة العامه يتم التدريب والطالب على راس العمل وتصرف له مكافأه
اتمنى ان يكون هنالك تدريب وتوظيف تطوعى عندنا وبمكافأه ليتشجع ابنائنا على العطاء والعمل
في أوروبا وامريكا وايضا في الدول الفقيره حيث يعمل الطالب ويدرس فتتكون لديه خبره يمكن لها استخدامها عندما يتقدم للعمل بسيرته الذاتيه
لذلك ابنائنا يفتقدون الخبرة بينما في الخارج لديهم خبرات وليس خبره
والان الوضع اختلف فيجب على الطالب بعد المتوسط ان يجد له عملا بسيطا خلال الاجازه او اوقات فراغه ( part time ) وتتكون عنده الخبره اللازمه
ليعتمد على نفسه منذ الصغر
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أين, التخرج, السنوات؟, تدبرت, يأتي, حديثو, عدد


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:18 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط