آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟

ملتقى المواضيع العامة
عدد المعجبين  11معجبون
  • 6 أضيفت بواسطة bandar_1976
  • 1 أضيفت بواسطة Moon M
  • 1 أضيفت بواسطة الشمري_
  • 2 أضيفت بواسطة bugis
  • 1 أضيفت بواسطة أمل 23

موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-14-2012, 03:30 AM
مشرف سابق
 


bandar_1976 will become famous soon enough


توجه توبيخا انتقادا؟؟ image00264.jpg


ثمة أوقات سوف يتوجب عليك فيها كقائد ومدير أن تحاسب شخصا ما، أو تشير لسلوكيات غير مقبولة أو غير مساعدة على الإنتاج. أغلبنا ننزعج من فكرة تصحيح سلوك شخص ما أو تهذيبه. التقنية التالية والمكونة من 6 أجزاء يمكنها أن تجعل الأمر سريعا ومؤثرا وغير مؤلم لجميع الأطراف.


القواعد الذهبية الست للنجاح في تقديم انتقاد أو توبيخ أو إصدار حكم (تقييم):


1- استخدم "تقنية الساندويتش"
إن البصل له طعم مرير إذا أكل منفردا لكنه يمكن أن يكون طعمه طيبا عند مزجه بعناصر السلطة الأخرى، ولتخفيف وقع المسألة امتدح الشخص من أجل شيء إيجابي قام به ثم انقل له الانتقاد متبوعا بذكر نقطة إيجابية أخرى بشأن أدائه.


2- انتقد التصرف وليس الشخص
اشرح أنك راض عنه على المستوى الشخصي (بافتراض أن ذلك حقيقي!) ولكنك غير راض عما قام به.


3- اطلب مساعدته
إياك وأن تتوقع من شخص أن "يسمع ويطيع" وكفى. قل إنك بحاجة لتعاونه ومساعدته في حل مشكلة ما.


4- اعترف بأنك ارتكبت أخطاء مماثلة وقدم الإجابة
ابدأ انتقادك بالتحدث عن خطأ مماثل قد ارتكبته فيما مضي. هذا يجعل انتقادك له مقبولا بدرجة أعلى تماما مثل طبيب الأسنان الذي يعطى مخدرا قبل بدأ عمله. اشرح أنه كان عليك (وعلى آخرين) مواجهة تحديات مماثلة في التعامل معها فيما مضي، وأرهم كيف أصلحتم المشكلة. عندما تعترف أنك لست كامل الأوصاف يكون الآخرون أكثر ميلا لإتباع إرشادك وقيادتك.


5- قدم الانتقاد مرة واحدة وقم به على انفراد
إياك وتوبيخ أحدهم أمام آخرين, فلتقم به خلف أبواب مغلقة وبطريقة هادئة، واذكر الخطأ وكيفية إصلاحه مرة واحدة فحسب، ولا تواصل التركيز والضغط على الأداء الضعيف لهذا الشخص.


6- قم بإنهاء الحديث بملاحظة ودودة
اشكره على حسن تعاونه في حل المشكلة وقل إنك تتطلع لرؤيته يتعامل مع الأمور بالطرق الجديدة التي قمتما بمناقشتها.


ودمتم
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص
bugis, الكفاح, الشمري_ و 3 آخرون معجبون بهذا.


من مواضيعي : bandar_1976
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 08-14-2012, 05:03 AM
مشرفة سابقة
 

Moon M will become famous soon enough
افتراضي رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟

كللااااااااااااااااااام سليم خاصه رقم 4

bandar_1976 معجبون بهذا.
من مواضيع : Moon M
Moon M غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 08-14-2012, 05:16 AM
صحي مبدع
 

الشمري_ will become famous soon enough
افتراضي رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟

يتم تحويله على المتابعه ،،، واخذ الاجراء اللازم حيال ذلك،،
هذا الي عرفته من توظفت على جميع شخص مخطي او مظلوم ،،،



ويعطيك الف عافيه ع الموضوع الجيد ...
bandar_1976 معجبون بهذا.
من مواضيع : الشمري_
الشمري_ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 08-14-2012, 05:40 AM
صحي نشط
 

bugis will become famous soon enough
افتراضي رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟

القياده علم و فن و خلق ..وتعقيبا على مقالك ما اوصى الله به رسوله الكريم
( فبما رحمة من الله لنت لهم ولو كنت فظا غليط القلب لانفضو من حولك
فاعف عنهم و استغفر لهم و شاورهم في الامر ) .... الايه
bandar_1976 و Moon M معجبون بهذا.
من مواضيع : bugis
bugis غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 08-15-2012, 04:46 PM
بروفيسور صحي
 

أمل 23 will become famous soon enough
افتراضي رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟

- قدم الانتقاد مرة واحدة وقم به على انفراد
إياك وتوبيخ أحدهم أمام آخرين, فلتقم به خلف أبواب مغلقة وبطريقة هادئة، واذكر الخطأ وكيفية إصلاحه مرة واحدة فحسب، ولا تواصل التركيز والضغط على الأداء الضعيف لهذا الشخص..


كلمات تستحق القراءه ..
كل الشكر لك
bandar_1976 معجبون بهذا.
من مواضيع : أمل 23
أمل 23 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 08-15-2012, 05:13 PM
مشرف سابق
 

bandar_1976 will become famous soon enough
افتراضي رد: كيف توجه توبيخا أو انتقادا؟؟

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمل 23
- قدم الانتقاد مرة واحدة وقم به على انفراد
إياك وتوبيخ أحدهم أمام آخرين, فلتقم به خلف أبواب مغلقة وبطريقة هادئة، واذكر الخطأ وكيفية إصلاحه مرة واحدة فحسب، ولا تواصل التركيز والضغط على الأداء الضعيف لهذا الشخص..

كلمات تستحق القراءه ..
كل الشكر لك








من مواضيع : bandar_1976
bandar_1976 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
انتقادا؟؟, توبيخا, بوجه, كيف


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الجوانب القانونية الطبية والأدبية للسجلات الطبيه أحساس عاشق ملتقى إدارة المعلومات الصحية 8 10-23-2017 12:44 AM
الإذن في إجراء العمليات الطبية أحكامه وأثره محبـ الخير ملتقى التوعية الدينية 2 02-20-2015 10:41 PM
الانحراف العاطفي المكينزي ملتقى المواضيع النفسية 5 01-27-2012 09:11 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 03:56 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط