آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

موظفين يتذمرون من استبعادهم من التثبيت بعد المباشرة وتذمر اخرين للترقية خارج المنطقة

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 09-14-2012, 04:55 AM
الصورة الرمزية abu zyad
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه
 


abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough


السلام عليكم الاستفسار المدون بالاسفل استفسار وصلني عن طريق رسالة وايضا عدة استفسارات وردتني بشأن بعض المديريات بالصحة وبعض الادارات من يحاولون استبعاد موظفيهم بعد صور قرار التثبيت وبعد ان باشر الموظف عمله ويوجهون الموظف شفهيا بان ليس له تثبيت وعليه ترك العمل فأوجه اخواني الموظفين بالطلب من ادارتهم توجيههم بقرار رسمي فهم يوجهون الموظف شفهيا كي يترك عمله وبعد ذلك يقومون بطي قيده بحجة الغياب وهنا الموظف لا يعلم وتقوم بعض الادارات بذلك الاجراء الغير نظامي كي لايتم مسائلتهم لماذا لم يتم اكتشافه قبل ان يصدر قراره اي في بداية التثبيت وقبل ان يباشر وكي لا تتم المسائلة لمن ادرج اسمه في قوائم التثبيت وكي لا تتم المسائلة لمدير شئون الموظفين والمساعد المالي والمدير العام لانهم يعلمون ان المسئولية لا تفوظ فالمسئول هو المسئول الاول والاخير بإمكانة تفويض الصلاحيات ولكن ليس بإمكانة عند الخطا تفويض المسئولية
وينسون ان هناك قطع للارزاق لان لو تم الاجراء رسمي قد يجد الموظف له مخرج فالمشرع للنظام شرع النظام في صالح الموظف حيث انه وضع الحد الادنى من النظام الذي لايمك ان تنقصه تزيد عليه بما يكفل صالح الموظف ولا يمكنك انقاصه لتضر بالموظف
والمشكلة ان بعض الادارات تضع لجان غير ملمة بالنظام فتقوم تلك الجاء في عملها بطريقة عشوائية تدل على الجهل والتعمد فهي تقوم بستكمال اجرائات المشكلة التي ليس من اختصاصهم فكل قسم يستطيع اكمال اجرائاتة دون عمل الجان فهم يخلطون بين المادة النظامية وبين الجرائات المتبعة والضوابط لشيء معين فعمل الجنة هو ايجاد الحلول وصنع القرار لصالح الموظف وليس استكمال لاجراء معين

وبالاظافة الى تسائلات بعض الاعضاء وبعض الرسائل التي ترد لي بشأن لماذا الموظف يرقى خارج مدينته هناك رؤو اقلام وضعتها بالاسفل

وهنا نضع النقاش والرد على الاستفسارات

[السلام عليكم ورحمت الله

هل يحق للادارة التعليم الغاء تثبيت معلمه بعد حصولها على الرقم الوظيفي
وتم توجيهها للمدرسة وتمت مباشرتها ايضا ؟؟

هل تستطيع الاداره الغاء تثبيتها بحجة انه لا ينطبق عليها شروط التثبيت مع العلم ان التثبيت من الوزاره والخدمه المدنيه وليس من الاداره ؟


افيدوني جزيتم خيرا
السلام عليكم

لا تستطيع الادارة الغاء تثبيتها اين كان هذه الاجابة اعطيتك على قدر استفسارك
لو اوضحت لي المشكلة بالتفصيل سأوافيك بإذن الله وتوفيقة برد تجد من خلاله الرد والتضلم والمداخل التي تساعدك

ولكن ايجاز لمثل هذا الاجراء
اولا/ ان تثبيتها صدر ترشيحها وتدقيق اوراقها من قبل لجنة مكونة من ثلاث وزارات ومن ثم صدر قرار تثبيتها من الوزير معنى ذلك انه يتم الغاء قرارها من قبل الوزير نفسه بعد اخذ مرئيات لجنة وبعد اشعارها رسميا انه سيتم اخذ اجرائات بشأنها واخذ افادتها

من هذا الذي يستطيع الغاء قرار الوزير الى الوزير نفسه يقوم بإصدار قرار
ام انك ستقول خاطبوها شفهيا

ثانيا/ ليس من السهولة استبعادها عن العمل بعد مباشرتها لذلك نصيحتي عدم توقفها عن العمل وتوقيع الحضور والانصراف واذا رفضوا ذلك تستمر في التوقيع ومطالبتها بخطاب كل اسبوعين تطلب فيه ادراج رواتبها وتمكينها من عملها الجديد او الرد لي رسميا بما ترونه مناسبا فهم لا يستطيعون الرد عليها رسميا وتستمر كل اسبوعين تكتب الحاقا لطلبي بتاريخ ---- للمره الثانية اطلب ادراج رواتبي بنائا على مباشرتي رقم وتاريخ وقرار تعيني رقم وتاريخ وهكذا

ثالثا/ حكومتنا تسعى لإيجاد حلول للبطالة فهل هم عكس ذلك
هي مواطنة سعودية ---- مؤهلة------ثبتت على رقم شاغل ---- معنى ذلك ان الجهه محتاجة ودل على ذلك ان الرقم شاغل ---عينت عليه فهل يعقل انه يتم استبعادها كي يكون الرقم شاغل بعد ان حصلوا على من يشغله ومؤهل

رابعا/ اول نقاط او ظوابط التثبيت ذكر حاجة الجهة ودليل انها تستحق التثبيت ما ذكرناه في ثالثا بما انها عينت على الرقم والرقم تابع للجهه وكان شاغل بذلك يثبت ان الادارة التابع لها الرقم الشاغل عندها نقص لوجود شواغل بذلك هي محتاجة لانه منذ صدور قرار تاسيس الجهه حددت الارقام والوظائف التي تحتاجها من قبل الخدمة المدنية وحجز لها من قبل المالية بند للراوتب لهذه المنشأأة الجديدة يبدا الصرف منه عند تعين موظف اي دائرة حكومية اول ما يتم اقرارها تحدد كمية ونوعية الوظائف التي لابد من ان تتكون منها المنشأة وتغطي احتياجها وتقوم بتشغيلها ووظع هيكلة المنشاة واكثر الوظائف شاغلة الى يومك هذا من اعوام وهذا ليس خطا الخدمة المدنية بأنها تركت شاغلة بل خطأ الوزارات المعنية في عدم االارسال الى الخدمة المدنية بالاحتياج الفعلي كل عام وارسال طلب التعين عليها لسد حاجة الجهه فكم كبير من المنشأت الحكومية وظائفها شاغلة وتقوم حاليا بتأمين العمل من الفروع وبعدد قد لايفي بحاجة العمل لذا من النادر ان تجد احدا يعمل على ملاكه الوظيفي وذلك ايضا ما نراه في الترقيات بأن يرقى الى مدينة اخرى لانهم يستخدمون ارقام المتقاعدين وارقام المفصولين وارقام المتوفين لاشغالها بالمترقين علما ان المترقي عنده في جهته وليس في جهته فقط في نفس ادارته ارقام خيالية من الشواغل لونظرنا الى ملاكات مبنى حكومي واحد من الادارة الفرعية فقط ستجد 95 بالمية منها ارقام شاغلة منذ انشائها قبل 1400 فما بالك بالادارات الام وووووالخ
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : abu zyad
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 09-14-2012, 05:10 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي رد: موظفين يتذمرون من استبعادهم من التثبيت بعد المباشرة وتذمر اخرين للترقية خارج المن

هنا بعض الرسائل على اميلي وهنا وجوالي المستغرب الجوال

1-انا موظف بالصحة في احدى المدريات بعد تثبيتي واستلام اول راتب شفت المتابعة الى وهم داخلين عليا ويطلبون عدم توقيعي ويحضرون الصباح بدري كل يوم وياخذون ورقة الدوام ويقولون مالك دوام انت مستبعد من التثبيت قلت ليه قالوا ان دخلت بعد القرار قلت طيب انا صرت موظف الحين قالوا ممنوع توقع روح بيتكم قلت طيب وعقدي الموسمي قالوا مافية خلاص انسى قلت طيب وروني شيء يوقفني قالوا رح لمكتب المساعد بالمديرية رحت رفضوا ادخل وراتبي ها الشهر نزل ايش اسوي اخوي الله يجزاك الجنة تقلي


2- يعطيك العافيه على الرد على موضوعي

انا بديله انتهى عقدي 29/2/1432 قبل الامر الملكي


ورفعت اوراقي للتثبيت واتمت الموافقه

حصلت على ارقم الوظيفي وتم توجيهي ومباشرتي من قبل ادارتي

وقبل التثبيت كنت اقدم على جداره وتم رفض تقديمي وتظهر لي عبارة
انت مشمولة بالامر الملكي ولا يمكنك التقديم على الوظائف .

حرمت من التقديم وانا خريجه 1421 لانه شملني التثبيت التقديم كان 29/3/1433


والان بعد المباشره والتوجيه سألت عن رواتبي وتفاجئت بالرد من الموظف المسؤول انت
اصلا غير مثبته

وبناء على انتهاء عقدي يلغى تثبيتي


وطلب مني ان يتوجه ولي امري السبت لانهاء الاجراءات .


فانا هنا ظلمت 3 مرات
اولا لرفض الاداره تجديد عقدي بالرغم من حاجه المدرسه الماسه لي وقامت مديرتي بالرفع للاداره والتوجيه لاكثر من مره
وثانيا : لحرماني من التقديم على الوظائف التعليمه والاداريه بجداره
ثالثا : الغاء تبيتي


والحمد لله على كل حال
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للترقية, موظفين, المباشرة, المنطقة, التثبيت, اخرين, استبعادهم, بعد, خارج, يتذمرون, وتذمر


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
][®][^][®][طاقة الخشوع ][®][^][®][ المكينزي ملتقى النفحات الإيمانية 9 07-01-2017 05:32 AM
عسى ساعة توبة ترقع من الصيام ما تخرق، المكينزي ملتقى النفحات الإيمانية 4 06-19-2017 02:54 PM
أعمال اليوم و الليله و الإسبوع و الشهر و السنه و العمر المكينزي ملتقى النفحات الإيمانية 9 07-15-2014 12:45 PM
كتاب ترشيد في أستخدام الأودية ؟؟!! pharm1 ملتقى الكتب الطبية 2 07-30-2011 08:57 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:40 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط