آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

عفوا استفسار بخصوص النظام

ملتقى الإداريين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-04-2012, 12:09 AM
صحي جديد
 




ابوريما9 will become famous soon enough


الاخوة الكرام في هذا المنتدى ... وفقكم الله ممكن اخذ رأيك بموضوع يخصني واتمنى من لديه الاجابة الصحيحة لا يبخل علينا وتكون مدعوم (بخطاب رسمي)كي تتضح لي الامور بالشكل الصحيح موضوعي هو كالتالي :
- انا موظف مدني وعلى المرتبة الثامنة بمسمى ناسخ ومؤهلي جامعي ومديري المباشر على المرتبة السابعة بمسمى رئيس الاتصالات ومؤهله المرحلة المتوسطة (ثالث متوسط) فقط
- وايضا (مدير ادارتنا) فني تخدير دبلوم صحي بعد المتوسطة وهو مدير الجميع .
1- هل يحق لمن هو اقل مني في المرتبة السابعة ان يصبح مدير علي ؟؟
2- وهل يحق لمن هو على الكادر الصحي فني تخدير دبلوم بعد المتوسط ان يصبح مدير علي ؟؟
وليعلم الجميع ان في سؤالي هذا لست طامعا بان اصبح مدير يوم من الايام لقناعتي التام بان (رضا الناس غاية لا تدرك) لكن انا اريد ان افهم ماهو لي وماهو علي واعتقد ان هذا حق مشروع لي..
وللعلم لي سنة تقريبا و انا ابحث في كل الانظمة للحصول على خطاب واضح وصريح بشكل رسمي لكن دون جدوى مع العلم انني متأكد ان النظام لا يسمح في ذلك ولم اذهب حتى الان لوزارة الخدمة للاستفسار وذلك لبعد المسافة نوعا ما لكن اذا لم اجد الاجابة المقنعة بالشكل الصحيح سوف اذهب ان شاء الله في اقرب فرصة لوزارة الخدمة فهل تقصرون بعد المسافة في الحصول على اجابة واضحه مدعومه بشكل رسمي اما تعميم او خطاب صادر من وزارة الخدمة المدنية .
انا اسف ياحباتي في الله على الاطال والازعاج ويعلم الله اني لا اريد مضايقتكم في سؤالي هذا لكن ضاقت بي الدنيا ذرعا ولم اجد سوى الله ثم هذا المنتدى واحب ان اضيف شي اخر للمعلومة فقط لم اجد موظف يضايقني في عملي حتى الان حيث انني ملتزم بعملي بالشكل الصحيح ولله الحمد
اثابكم الله وجعلها في ميزان حسناتكم ورزقكم الله الذريه الصالحه هذا والله يحفظنا واياكم اجمعين ..
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ابوريما9
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-04-2012, 12:36 AM
صحي جديد
 

بدر محمد will become famous soon enough
افتراضي رد: عفوا استفسار بخصوص النظام

معظم الموظفين في الدولة وأنا منهم مؤهلاتنا اعلى من مدرائنا وعلى سبيل المثال مديري يحمل الشهادة الابتدائية وانا احمل دبلوم حاسب واتكلم الانجليزية بطلاقة0 فالشكوى لله مذله ليس فيها حسد لاحد فالحق ينقال ورحم امراء عرف قدر نفسة 0
ابوريما9 معجبون بهذا.
من مواضيع : بدر محمد
بدر محمد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-04-2012, 12:15 PM
صحي جديد
 

ابوريما9 will become famous soon enough
افتراضي رد: عفوا استفسار بخصوص النظام

افهم من كلامك النظام معهم ؟؟؟ مستحيل اذا كان كذلك مافائدة الترقية وايضا مافائدة مواصلت الدراسات العليا لا ياخي اذا كان هناك من يقتنع بسهوله انا عكس ذلك انا افهم النظام بالشكل الصحيح حيث ولااة الامور حفظهم الله فتحوا اكثر من باب للتغلب على الظلم من ضمنها رفع شكوى للمحاكم الادارية (ديوان المظالم) مسبوقتا بخطاب شكوى للوزارة التي تعمل بها ومن ثم لوزارة الخدمة ايضا هناك باب اخر هيئة مكافحة الفساد (نزاهة) ايضا هناك الكثير من الابواب في سبيل حصولك على حقك لكن انا ولله الحمد صدري وسيع وعلى قولة القائل (الصبر زين فيه مقضاة ثنتين ( تكسب جميل ) و ( تاخذ الحق وافي ) انا سوف اصبر و ابحث بكل السبل ان شاء الله حتى احصل على خطاب رسمي يفي بالغرض واذا لم اجد من يدلني اسلك الطريق الاخر وهو الشكوى لاثبات هذا النظام بشكل رسمي انا ايش عندي الطريق قدامي طويل ان شاء الله وايضا ملتزم بعملي حيث لايوجد ما يضايقني ولله الحمد
bandar_1976 معجبون بهذا.
من مواضيع : ابوريما9
ابوريما9 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-05-2012, 08:09 PM
صحي جديد
 

بدر محمد will become famous soon enough
افتراضي رد: عفوا استفسار بخصوص النظام

يعني من كلامك يشيلون مديرك ويكلفونك مكانة هذه مستحليلة الا اذا تقاعد في هذه الحالة يكلفونك محلة على حسب علاقتكم مع المسئولين يعني بالكلام العربي محاباتهم 0
من مواضيع : بدر محمد
بدر محمد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-06-2012, 05:27 PM
صحي جديد
 

ابوريما9 will become famous soon enough
افتراضي رد: عفوا استفسار بخصوص النظام

نظاما ولله الحمد استحق ان اكون مساعد المدير العام ماهو مدير ادارة فقط هذا هو النظام المتعارف عليه لكن انا لا اسعى لمثل هذه الامور وسبق وشرحتها في الموضوع اعلاه انا في سؤالي اريد صورة من خطاب رسمي يوضح ذلك لاني متأكد ان النظام لايسمح بذلك لكن لم اجد من يأتي بالاجابة الشافية في هذا المنتدى لذا قمت بتوصية احد الزملاء بالرياض قبل عدة ايام بزيارة وزارة الخدمة للاستفسار عن مدى صحة ذلك بخطاب رسمي وعند سؤال زميلي موظف في ادارة اللوائح والانظمة في وزارة الخدمة افاده الموظف ان خطابات شكاوي كثيرة تردهم بهذا الخصوص من المحاكم الادارية (ديوان المظالم )وفية يتضجرون من هذا الاسلوب التخبطي على العموم والحمد لله حصلت علي هذا الخطاب وهو مطول شوي يعني الكلام بهذا الخطاب كثير وانا ابي اعطيك زبدة الكلام فقط وهو كالتالي :
----------------------------------------------------------------------------------------------------
بما ان المادة العاشرة من نظام الخدمة المدنية تتم ترقية ونقل الموظفين إلى الوظائف الشاغرة وفق الأحكام التي تحددها قواعد التصنيف بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفة ، ووفقا المادة الأولى من لائحة الترقيات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/686) وتاريخ 15/3/1421هـ ( يجوز ترقية الموظف بالشروط التالية :
أ- شغور الوظيفة المراد الترقية إليها فعلا
ب- أن تتوفر في المرشح للترقية المؤهلات المطلوبة للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها وفقا لما هو محدد في
دليل تصنيف الوظائف ... الخ ) ، وعلى ضوء ذلك فأن شروط وضوابط الترقيات والتي تنحصر في أن تكون الوظيفة المراد الترقية عليها في مرتبة تالية للمرتبة التي يشغلها الموظف وأن تتم عن طريق المفاضلة والمسابقة بين المرشحين
لذا نرى أن تكليف موظف مديرا على موظف اعلى منه بالمرتبة قد خالف المواد المنصوص عليها من نظام لائحة الترقيات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية .
----------------------------------------------------------------------------------------------------
هذا الخطاب كان موجه لديوان المظالم من وزارة الخدمة المدنية والموظف جزاه الله كل خير عطى زميلي نسخ منه ،،،
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
بالنسبة للفنيين صدر تعميما يقضي بإعادة الفنيين المكلفين بأعمال إدارية إلى مهامهم الأساسية، مع عدم إصدار أي تكليفات من هذا النوع مستقبلا، في ظل حاجة الوزارة إلى خدمات الفنيين معتبرة قرارات التكليف مخالفة نظامية أدت إلى عجز ملموس في أعداد الفنيين ومعي صورة من هذا التعميم
--------------------------------------------------------------------------------------------------
اعتقد الان الاجابة شافية ولله الحمد الان يقدر الواحد يحفظ حقوقي وهو مرتاح المدير الناجح مايدور عوار الراس ترى اكثر الموظفين ماهي غنم يتم توجيههم مزاجي تراهم ملمين بالنظام لكن يطنشون في سبيل الراحه هذا من باب العلم فقط
الله يوفق الجميع ويحسن الخاتمة استغفر الله واتوب اليه ... رَبَّنَا لاَ تُؤَاخِذْنَا إِن نَّسِينَا أَوْ أَخْطَأْنَا رَبَّنَا وَلاَ تَحْمِلْ عَلَيْنَا إِصْراً كَمَا حَمَلْتَهُ عَلَى الَّذِينَ مِن قَبْلِنَا
من مواضيع : ابوريما9
التعديل الأخير تم بواسطة ابوريما9 ; 10-06-2012 الساعة 05:33 PM.
ابوريما9 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-07-2012, 07:58 PM
صحي نشط
 

معتاد will become famous soon enough
افتراضي رد: عفوا استفسار بخصوص النظام

انت منحت مرتب على حسب مؤهلك وليس منصب ويحق لك المطالبه ان تعمل حسب مسمى الوظيفه التي عينت عليها فقط .

المناصب يكلف عليها (شف جميع المدراء مكلفين وليس معينين)

لا يوجد خطاب او قرار ينص على ان من يحمل مؤهل اعلى يحق له استلام منصب حسب مؤهله

المدراء العامين يكلفون من قبل الوزير وفيهم منهو ادنا مؤهل لموظف يعمل في مستشفى او مركز صحي

كذلك مدراء المستشفيات والمراكز الصحيه يكلفون من قبل المدير العام , مثال : (مديرنا كان مستخدم وتم تثبيته على المرتبه الــ5 وظيفة كاتب وبعدها كلف مديراً للمستشفى ) علماً انه يوجد طبيب سعودي

هذا ما لدي واشكرك على الموضوع
من مواضيع : معتاد
معتاد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 10-07-2012, 09:23 PM
صحي جديد
 

ابوريما9 will become famous soon enough
افتراضي رد: عفوا استفسار بخصوص النظام

اول - شي ياخي انا مترقي قبل سنتين من المرتبة السابعة بمسمى ناسخ الى الثامنة بمسمى ناسخ وحصلت على البكالوريوس قبل سنتين ايضا هي سبب ترقيتي بعد الله ولله الحمد
ثانيا - انا اتكلم عن شخص اقل منك مرتبة لا يحق له رئاستك كما هو مبين بنظام وزارة الخدمة المدنية الذي اشرت اليه بالنسبة للمؤهل والله حرام شخص يحمل ابتدائي يرأس شخص يحمل البكالوريوس او ماجستير بصراحة وبدون زعل المدير الذي يتبع هذه المزاجية مدير غبي وفاشل هذا وجهة نظري
اخصائي صريح معجبون بهذا.
من مواضيع : ابوريما9
التعديل الأخير تم بواسطة ابوريما9 ; 10-07-2012 الساعة 09:29 PM.
ابوريما9 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 10-07-2012, 11:45 PM
صحي نشط
 

معتاد will become famous soon enough
افتراضي رد: عفوا استفسار بخصوص النظام

اولاً:- مبروك على الشهاده والترقيه ولو هي متأخره

ثانياً:-مصلحة العمل فوق كل شي حتى القرارات والانظمه

ثالثاً:-كثير من الانظمه والقرارات لا يعمل بها (لانها احياناً لا تخدم مصلحة العمل)

رابعاً:- كما ان بعض الشهادات لا تفيد مصلحة العمل قدر ما يفيد الموظف صاحب افكار وقرارات تخدم مصلحة العمل وهو يحمل شهاده ابتدائيه او متوسطه (وهذا الشخص لم يكمل الدراسه لظرف ما )

اخي الكريم لا تنظر للشخص من خلال شهادته او مرتبته وانما لقدرته العمليه هل هو يستطيع قيادة هذا المنشاءه وتطويرها ما الفائده من رئيس مرتبته عاليه ويحمل شهادات ولا يستطيع تطوير العمل او فهم افكار الموظف
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ
النظام الذي تتكلم عنه مطبق عند العسكريه
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ
اما المدنيه لا تنظر الا لمصلحة العمل
من مواضيع : معتاد
معتاد غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 10-08-2012, 01:23 PM
صحي جديد
 

ابوريما9 will become famous soon enough
افتراضي رد: عفوا استفسار بخصوص النظام

اقول الضرب بالميت حرام ياليت يغلق الموضوع افضل ؟؟؟
من مواضيع : ابوريما9
ابوريما9 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 10-08-2012, 01:29 PM
صحي نشط
 

معتاد will become famous soon enough
افتراضي رد: عفوا استفسار بخصوص النظام

تجري الرياح بما لا تشتهي السفن
من مواضيع : معتاد
معتاد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
النظام, استفسار, بخصوص, عفوا


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موسوعة أسرار الويندوز إكس بي كاملة... كلي وله الملتقى الإلكتروني والرقمي 11 12-06-2015 09:01 PM
نظام مخالفات أحكام الأنظمة الصحية عفويه ملتقى شؤون الموظفين 5 07-25-2013 05:23 AM
استفسار : النقل بين السجلات الطبية والسكرتاريه النظام يسمح ام لا شكوري ملتقى التعاميم الإدارية بوزارة الصحة 1 08-24-2011 05:49 PM
استفسار بخصوص جدارة وتاريخ 20-8 أخصائي_أشعة ملتقى الخريجين 2 08-20-2011 08:02 PM
استفسار بخصوص التدريب بالمستشفيات ع‘ـهد قسم الإسئلة والإستشارات 3 08-13-2011 11:54 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:28 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط