آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

بحمد الله تم الانتهاء من برنامج الموارد البشرية لنظام التشغيل الذاتي

ملتقى التشغيل الذاتي
عدد المعجبين  10معجبون
  • 4 أضيفت بواسطة عاصم القحطاني
  • 1 أضيفت بواسطة ولد زمزم
  • 1 أضيفت بواسطة MAHA2
  • 2 أضيفت بواسطة عاصم القحطاني
  • 1 أضيفت بواسطة عاصم القحطاني
  • 1 أضيفت بواسطة عاصم القحطاني

موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-23-2012, 04:48 PM
صحي نشط
 



عاصم القحطاني will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بحمد الله تم الانتهاء من برنامج

خدمات الموارد البشرية
حسب نظام التشغيل الذاتي في وزارة الصحة


حيث أن هذا البرنامج هو مبادرة شخصية وتمت البرمجة بلغة الفيجوال بيسك
وذلك بالتعاون مع موظفي التشغيل الذاتي عندنا في المستشفى لشرح المتطلبات والآليات

طبعا البرنامج يشمل على العديد من الخدمات الخاصة بالموظفين وكذلك الخدمات التي تسهل عمل إدارة الموارد البشرية

البرنامج يحمل اسم
"خدمات الموارد البشرية - HRS"

وهو في إصداره الأول


وهذا هو الشعار الخاص به
بحمد الله الانتهاء برنامج الموارد attachment.php?attachmentid=4112&stc=1&d=1350994878



بعد تشغيل البرنامج يطلب من جميع الموظفين
اسم المستخدم وكلمة المرور
حيث يتم استلامها عند توقيع العقد والتوظيف

بحمد الله الانتهاء برنامج الموارد attachment.php?attachmentid=4115&stc=1&d=1350995037


بعد التأكد من صحة اسم المستخدم وكلمة المرور
يتم الدخول إلى البرنامج

بحمد الله الانتهاء برنامج الموارد attachment.php?attachmentid=4116&stc=1&d=1350995037


هذه هي الشاشة الرئيسية للبرنامج

طبعاً الألوان مرتبطة بالصلاحيات
حيث يتم توزيع الصلاحيات عند إنشاء المستخدم من البداية
ولا تظهر إلا للشخص المصرح له

وهي كما يلي :
1- الموظفين وهي تظهر لجميع الموظفين
2- الموارد البشرية وهي تظهر لموظفي قسم التشغيل الذاتي المرتبطين بالموظفين والإجازات والتقاييم
3- توظيف جديد وهي تظهر للشخص المسؤول عن التوظيف الجديد وإدخال البيانات الخاصة به وطباعة نماذج التوظيف
4- الاستحقاقات وهي خاصة لموظفي الاستحقاقات كالرواتب وتجديد العقود والحسومات والفروقات
5- رئيس القسم وهي خاصة لرؤساء الأقسام
6- المستخدمين ومتغيرات النظام تكون للأشخاص المسؤولين عن النظام والدعم الفني له


طبعا ينقص البرنامج شي وحيد حالياً ولم أعرف له طريقة
وهي آلية حساب فترة الاستحقاق حتى يتم طباعة قرارات الإجازات عن طريق البرنامج
وطلبت من إدارة المستشفى انتداب لهذه المهمة
لكن بكل أسف كأنهم يدفعون من جيبوهم

فمن يعرف آليه واضحة لطريقة الحساب
آمل إنها يفزع لي بها





أخوكم
م.عاصم القحطاني
مستشفى العيون التخصصي بالظهران


شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص
صيدلي فارما, ولد زمزم, ربي اغفرلي و 1 آخرون معجبون بهذا.


الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	LOGO copy3.jpg‏
المشاهدات:	2268
الحجـــم:	25.4 كيلوبايت
الرقم:	4112   اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	Untitled-3 copy.jpg‏
المشاهدات:	2759
الحجـــم:	41.1 كيلوبايت
الرقم:	4115   اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	Untitled-2 copy.jpg‏
المشاهدات:	4032
الحجـــم:	88.4 كيلوبايت
الرقم:	4116  
من مواضيعي : عاصم القحطاني
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-23-2012, 05:06 PM
أخصائي صحي
 

ولد زمزم will become famous soon enough
افتراضي رد: بحمد الله تم الانتهاء من برنامج الموارد البشرية لنظام التشغيل الذاتي

مجهود مميز ويستحق كل اعجاب وبداية التخطيط المشاركة والحوار لذ ننصح بمشاركة ذوي الخبرة الادارية للعملية لاستفادة من بعض النقاط والمحاور الاساسية لادارة القوي العاملة والخدمات الطبية وبالتوفيق وكل عام وانت بخير
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : ولد زمزم
ولد زمزم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-23-2012, 11:24 PM
 

أخصائي إدارة صحية is on a distinguished road
افتراضي رد: بحمد الله تم الانتهاء من برنامج الموارد البشرية لنظام التشغيل الذاتي

مشكور وبارك الله في جهودكم

التشغيل الذاتي في الصحه مازال تعبان
موسسة البريد كل سنة راتبين
بنك التسليف والادخار وبنك الزراعي و الصندوق التنميه العقاري والصندوق الصناعي وموسسة التعليم الفني
والاتصالات السعوديه وموسسة النقد
كلها تحت نظام العمل والعمال والتامينات الاجتماعيه والتشغيل الذاتي الذي في الصحه تحتها ايضاً بس خارج المميزات ومهضوم حق موظفينه من المميزات ومنها راتب شهرين وبدل 30% .....الخ والماذا طريقة العقود موجوده في التشغيل الذاتي الماذا
طالبوا في المساواه اسوه بالموسسات الحكوميه التى ذكرتها وطالبوا في بدل التعيين وطالبوا في فك ربط العلاوه الدوريه من تقييم لانه في ظلم وكلها اجهتادات شخصيه ومزاجيه من رئيس المباشر . لا تسكتون
من مواضيع : أخصائي إدارة صحية
أخصائي إدارة صحية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-24-2012, 02:01 AM
المشرف الرقابي

الصورة الرمزية موظف تشغيل ذاتي446
 

موظف تشغيل ذاتي446 will become famous soon enough
افتراضي رد: بحمد الله تم الانتهاء من برنامج الموارد البشرية لنظام التشغيل الذاتي

الله يبارك فيكم وبجهودكم الطيبة

ونتمنى من له خبرة في هذه البرامج مساعدة الاخوان في ذلك

..
من مواضيع : موظف تشغيل ذاتي446
موظف تشغيل ذاتي446 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-24-2012, 03:00 AM
صحي مبدع
 

MAHA2 will become famous soon enough
افتراضي رد: بحمد الله تم الانتهاء من برنامج الموارد البشرية لنظام التشغيل الذاتي

مجهود تشكر عليه اخ عاصم برنامج جدا جميل سبق وان عملت على برنامج تقريبا مثل هذا في إدارة الموارد البشرية كنت اعمل على إدخال بيانات الموظفين الجدد ...... الخ وكان جميل جدا أما بالنسبة لآلية حساب فترة الاستحقاق ممكن تستفسر من شركة الخليح . لانها سبق وان عملت مثيل لبرنامجك لآحدى المستشفيات
تحياتي
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : MAHA2
MAHA2 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-24-2012, 12:53 PM
 

عاصم القحطاني will become famous soon enough
افتراضي رد: بحمد الله تم الانتهاء من برنامج الموارد البشرية لنظام التشغيل الذاتي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أخصائي إدارة صحية
مشكور وبارك الله في جهودكم

طالبوا في المساواه اسوه بالموسسات الحكوميه التى ذكرتها وطالبوا في بدل التعيين وطالبوا في فك ربط العلاوه الدوريه من تقييم لانه في ظلم وكلها اجهتادات شخصيه ومزاجيه من رئيس المباشر . لا تسكتون


لا يوجد أي علاقة بين العلاوة السنوية والتقييم
وإذا كان كذلك فهذا خبث في الإدارة
ولد زمزم و مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : عاصم القحطاني
عاصم القحطاني غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 10-24-2012, 12:56 PM
 

عاصم القحطاني will become famous soon enough
افتراضي رد: بحمد الله تم الانتهاء من برنامج الموارد البشرية لنظام التشغيل الذاتي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولد زمزم
مجهود مميز ويستحق كل اعجاب وبداية التخطيط المشاركة والحوار لذ ننصح بمشاركة ذوي الخبرة الادارية للعملية لاستفادة من بعض النقاط والمحاور الاساسية لادارة القوي العاملة والخدمات الطبية وبالتوفيق وكل عام وانت بخير


جزاك الله خير
ونفع الله بك
بكل أسف أن بعض المدراء لا يهمه الخدمات أكثر من حرصه على الحضور والانصراف والحسومات
حتى مدير شؤون الموظفين لا يعرف ماذا يريد وما يحتاج
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : عاصم القحطاني
عاصم القحطاني غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 10-27-2012, 09:00 AM
 

عاصم القحطاني will become famous soon enough
افتراضي رد: بحمد الله تم الانتهاء من برنامج الموارد البشرية لنظام التشغيل الذاتي

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة موظف تشغيل ذاتي446
الله يبارك فيكم وبجهودكم الطيبة

ونتمنى من له خبرة في هذه البرامج مساعدة الاخوان في ذلك

..


شكرا لك ..
وبانتظار أهل الخبرة من موظفي التشغيل الذاتي
ومن قاموا بعمل برامج مشابهة لهذا البرنامج
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : عاصم القحطاني
عاصم القحطاني غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لنظام, الله, الموارد, الانتهاء, الذاتي, البشرية, التشغيل, بحمد, برنامج


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
...ارتفاع ضغط الدم (القاتل الصامت)... نسناس الضغط 27 12-09-2015 06:29 PM
دعوة للتعرف على السجلات الطبية........... hesham.ss ملتقى إدارة المعلومات الصحية 0 01-03-2010 11:44 PM
وسائل الثبات الفجر القادم ملتقى النفحات الإيمانية 1 03-17-2009 11:08 AM
الدعاة الصامتون رؤى المستقبل ملتقى النفحات الإيمانية 4 03-31-2008 08:42 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:44 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط