آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

الهيكل التنظيمي و الإضطراب الوظيفي ،،!

ملتقى إدارة المعلومات الصحية
مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل تؤيد اعتماد هياكل فرعية لكل الاقسام و الادارات وتحديد المهام والمسئوليات ،،!
نعم ،،! 7 100.00%
لا ،،! 0 0%
موضوعك غير صحيح ،،! 0 0%
موضوعك صحيح حيث هنالك طمر لأقسام لمصلحة السيطرة من أقسام أخرى ،،! 1 14.29%
إستطلاع متعدد الإختيارات. المصوتون: 7. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع

عدد المعجبين  2معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة ماجد الشرقية
  • 1 أضيفت بواسطة mustafa khalid Al-Jarrah

موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-15-2012, 12:00 AM
 





ماجد الشرقية will become famous soon enoughماجد الشرقية will become famous soon enough


مسائكم وصباحاتكم خير وسلام ،،!
وصلى الله دائما وابدا على الرسول الكريم وعلى آله وأصحابه وسلم ،،!

الهياكل التنظيمية - لهي الأساس لنجاح أي منشأة وفشلها وذلك أمر لا يختلف عليه اثنان ،،!
ولكن ما يلاحظ من غياب للصيغ الثابتة لتوصيف كل قسم أو إدارة بوصف ثابت وبمهام محددة متروك للإجتهادات في كثير من الأماكن وذلك بذاته مؤشر سلبي ،،!

حيث سنزيد بذلك الأمر التقاطعات والاصطدامات التي تظهر بشكل معرقل لتنفيذ المهمة الواحدة بين ممثلي تلك الادارات او الاقسام بل ورؤسائها أيضا ،،!

هنالك تقاطعات تزيد من تعب المريض او المراجع او حتى ذويه بأمور روتينية وبأشكال لا مركزية تظهر بأغلب المنشئات ، ذلك الأمر بشأنه تعقيد الامور وغياب التنسيق لضمان سير البروتوكولات الخاصة بين الافراد الاقسام والادارات ،،!

في ملاعب الكره تنظيم وقانون محدد ،،،!
لاعب كره - ملعب - أرضية ملعب - جهاز اداري - جهاز فني - جماهير و و و أمور كثيرة ،،!

كل منهم له مهمة محددة يلتزمها ويضمن تأديتها ،،!

ان من أهم الاسباب لضمان جودة اي مخرج دون أخطاء أن نضمن التزام كل ممثلي الخدمات كل بمهمتة حسب توصيف وظيفي ومهام للقسم التابع له الموظف ،،!

في مستشفياتنا الان هناك حلقة مفقودة ،،! وتخيلو معي ،،!
يحضر المريض للعيادات يتم اعطاءه رقم سجل طبي ،،! النتيجة المراجع له أكثر من سجل وأكثر من فولدر واجراءات متفرقة لا مجتمعه حيث يأخذ خدمة التنويم بتسجيل وملف ويأخذ خدمة العيادات عندما يأتي فيما بعد بتسجيل آخر وملف آخر ،،!

يطلب تقرير طبي او يحصل على اجازة مرضية يذهب لشئون المرضى ( التقارير الطبية بيد ان بيناته وكل المعلومات يفترض بها ان تكون بسجل واحد موحد ومركزي موجود محفوظ في السجلات الطبية ،،!

علما انه في بعض المستشفيات التخصصية والكبيرة بنفس الخريطة ،،! يأتي المريض لنفس الاستقبال ليجد موظف يخدمه في التسجيل ، التنسيق ، طلب التقارير ، استقبال البلاغات الخاصة بالمواليد والوفيات ،،! كل ذلك لقسم واحد هو السجلات الطبية حيث يتم تجهيز وكتابة وطباعة وأخذ التواقيع والاختام من كل صاحب علاقة بالاعتماد على النماذج الطبية الخاصة والبيانات والمعلومات الموجودة بها ،،!

عندما يتم الخلط بين المهام وعدم وضوح الاجراءات و غياب التنسيق ،،! سنرى امور عجب و عجب ،،!


آخر دليل للتوصيف الوظيفي صدر عام 1424 ،،!
الان نحن في 1434 هل سنرى توصيف وظيفي يتماشى مع معايير الجودة ويضمن استقلالية مهام كل قسم ويجلب التنسيق لضمان صحة الاجراءات ومن يقدمها بأوصاف وظيفية ومهام وتقسيمات هيكلية فرعية للأقسام ،،!

نتمنى ذلك ،،!


السؤال لكل من يرغب المشاركة ،؛!
هل استلمت وصف ومهام الوظيفية في القسم ،،!؟
هل تعرف اهداف القسم ،،!
هل ترى نفسك في الهيكل التنظيمي وتستطيع تحديد مهمتك ،،!
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص
أبوسامي 3 معجبون بهذا.


من مواضيعي : ماجد الشرقية
التعديل الأخير تم بواسطة ماجد الشرقية ; 11-15-2012 الساعة 12:05 AM.
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 11-16-2012, 04:40 AM
افتراضي رد: الهيكل التنظيمي و الإضطراب الوظيفي ،،!

أهلا بك استاذ مصطفى ،،
أشكرك لردك ومشاركتك ،،!
أين بقية المتصفحين هل يعقل اني عندما كتبت كنت أعني قارة انتارتاكيا مثلا ،،!
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 11-16-2012, 06:30 AM
مشرف ملتقى إدارة المعلومات الصحية

الصورة الرمزية mustafa khalid Al-Jarrah
 

mustafa khalid Al-Jarrah will become famous soon enough
افتراضي رد: الهيكل التنظيمي و الإضطراب الوظيفي ،،!

لا انت منا وفينا و كذلك المتصفحين لكن لابد من تحليل ردة فعل اخواننا من كلا الجنسين و اتوقع لو كتبت عن اختبار الهيئة العجيب و الغريب او عن فرص وظيفية حينها سترى التجاوب الذي تطمح اليه ، هذا راي خطأ يحتمل الصواب و العلم عند الله
أبوسامي 3 معجبون بهذا.
من مواضيع : mustafa khalid Al-Jarrah
mustafa khalid Al-Jarrah غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 11-18-2012, 12:33 AM
 

فني سجلات صحية will become famous soon enough
افتراضي رد: الهيكل التنظيمي و الإضطراب الوظيفي ،،!

كلام سليم اخوي ماجد
يجب توحيد جميع خدمات المرضى تحت قسم السجلات الطبية
فالملف الطبي هو المرجع والاساس الذي يستند عليه في هذه الخدمات وبدونه لايمكن ان يتخذ اي اجراء
( اجازة مرضية - تقرير طبي - عمليات - تنويم - الخ)
مشكور على الموضوع الجميل وننتظر تفاعل جميع السجلاويون وردودهم
من مواضيع : فني سجلات صحية
فني سجلات صحية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 11-19-2012, 06:37 PM
افتراضي رد: الهيكل التنظيمي و الإضطراب الوظيفي ،،!

اهلا بك استاذي الفاضل فني سجلات صحية ،،
أشكرك لردك يالغالي ،،
من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 11-23-2012, 06:19 AM
افتراضي رد: الهيكل التنظيمي و الإضطراب الوظيفي ،،!

من مواضيع : ماجد الشرقية
ماجد الشرقية غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
التنظيمي, الهيكل, الإضطراب, الوظيفي, ،،!


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
فليوردك الرب ويل ،،! ماجد الشرقية الملتقى الأدبي 11 10-09-2012 09:27 PM
تهميش للسجلات الطبية كما ونوعا يا وزيرنا فهلا تلتفت لنا ،،!! ماجد الشرقية ملتقى إدارة المعلومات الصحية 87 09-27-2011 04:44 AM
[®][^][®][][®][^][®] طرق زرع التفاؤل في حياة كل انسان‎ [®][^][®][][®][^][®] المكينزي ملتقى ترفيه الأعضاء 5 05-14-2010 11:42 PM
الهيكل التنظيمي لقسم مكافحة العدوى أحمد الحربي ملتقى مكافحة العدوى والتعقيم المركزي 3 10-01-2009 02:06 AM
--- |[ ... كل دمعة لها نهاية .. ونهاية أي دمعة بسمة ... ]|--- ســـراب ملتقى ترفيه الأعضاء 10 07-18-2009 08:41 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:27 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط