آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى الشؤون المالية ملتقى يهتم بكل مايخص الموظفين من رواتب وبدلات ومستحقات المرضى.

ربع الراتب

ملتقى الشؤون المالية
موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-17-2012, 02:33 AM
صحي نشط
 


بصيص الامل will become famous soon enough


موظفة حكومي وهذي السنه الثاني لي وتعرضت لظرف صحي وانا سكليف اربع اشهر

هل يحق لهم فصلي او خسم راتبي الى الربع ؟؟؟

ياليت اللي عنده خبرة بالامور مايبخل علي لاني اجهلها
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : بصيص الامل
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 11-17-2012, 03:51 PM
صحي نشط
 

بصيص الامل will become famous soon enough
افتراضي رد: ربع الراتب

معقولة مااحد عنده علم

ليش قلة التعاون هذي
من مواضيع : بصيص الامل
بصيص الامل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 11-17-2012, 03:59 PM
صحي جديد
 

الصارخ1 will become famous soon enough
افتراضي رد: ربع الراتب

اخي العزيز يحق لك إجازة استثنائية بدون راتب

ولمدة عام قابلة للتجديد

واما المرضية ليس عندي علم
من مواضيع : الصارخ1
الصارخ1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 11-17-2012, 05:04 PM
 

ابو عبدالوهاب will become famous soon enough
افتراضي رد: ربع الراتب

اولا : لايفصل الموظف الا بعد اجراء تحقيق رسمي معه عن اسباب غيابه وأما طي قيد الموظف من العمل يكون اذا تغيب خمسة عشر يوما متصلة بدون عذر شرعي أو تغيب ثلاثون يوما في السنة بدون عذر شرعي أما اذا ثبت أن غيابه لأسباب صحية ولديه تقارير طبية توضح ذلك فانه لايطوى قيده وانما يكتفى بانزال ايام الغياب عليه لأنه لايستحق راتبا عن هذه الايام التي تغيبها 0

وأما بالنسبة لك فنرجوا ايضاح الآتي :

متى انقطعت عن العمل ؟ وكم مدة الانقطاع بالتفصيل من ـ الى بالتحديد ؟ وهل مدة الانقطاع عن العمل متصلة أم منفصلة ؟ وهل لديك تقارير طبيه تفيد مراجعتك ومنحك اجازة مرضية ؟ وكم هي مدة الاجازة التي منحت لك ؟

لنستطيع اجابتك حول استفسارك .
من مواضيع : ابو عبدالوهاب
ابو عبدالوهاب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 11-17-2012, 08:26 PM
صحي نشط
 

بصيص الامل will become famous soon enough
افتراضي رد: ربع الراتب

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالوهاب
اولا : لايفصل الموظف الا بعد اجراء تحقيق رسمي معه عن اسباب غيابه وأما طي قيد الموظف من العمل يكون اذا تغيب خمسة عشر يوما متصلة بدون عذر شرعي أو تغيب ثلاثون يوما في السنة بدون عذر شرعي أما اذا ثبت أن غيابه لأسباب صحية ولديه تقارير طبية توضح ذلك فانه لايطوى قيده وانما يكتفى بانزال ايام الغياب عليه لأنه لايستحق راتبا عن هذه الايام التي تغيبها 0

وأما بالنسبة لك فنرجوا ايضاح الآتي :

متى انقطعت عن العمل ؟ وكم مدة الانقطاع بالتفصيل من ـ الى بالتحديد ؟ وهل مدة الانقطاع عن العمل متصلة أم منفصلة ؟ وهل لديك تقارير طبيه تفيد مراجعتك ومنحك اجازة مرضية ؟ وكم هي مدة الاجازة التي منحت لك ؟

لنستطيع اجابتك حول استفسارك .





اخوي مايحق لي راتب سته شهور لاجارة المرضية كيف تخصم لعدم الاستحقاق

احريت عمليه في شعبان وبعد اخدت اجازة سنوية في رمضان واجازة العيد

ومن سبع شوال الى نهاية ذوالقعدة سكليف كل اسبوع او اسبوعينىاجدده

وبعد عيد الحج اسبوعين

والانىفي محرم ثلاث اسابيع. بهذه الطريقة كانت السكليف

اخد السكليف ممن مستشفى خاص كوني احهضت مرتين من قبل وحالتي تتطلب مني الراحة تامه بعد عمل عملية ربط لعنق رحم

واتفاجى من احد الموظفين بهذا الكلام مع علمي بان لي اجازةخلال اربع سنوات سته. شهور براتب كامل وانا ماكملت سته
من مواضيع : بصيص الامل
بصيص الامل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 11-17-2012, 10:45 PM
 

ابو عبدالوهاب will become famous soon enough
افتراضي رد: ربع الراتب

الإجازة المرضية
نصت المادة "6" من لائحة تقارير منح الإجازات المرضية الصادرة بموجب قرار معالي وزير الخدمة المدنية رقم 40434 بتاريخ 4/7/1433 هـ0 بالآتي :
يكون اختصاص الأطباء في منح الإجازات على الوجه التالي :
أولاـ ثلاثة أيام من تاريخ الانقطاع كحد أقصى لطبيب المستشفى أو المركز أو المستوصف الحكومي أو الوحدة الصحية أو العيادات المجمعة الأهلية المصرح لها بإجراء عمليات اليوم الواحد لمن تجرى لهم تلك العمليات ويجوز تمديدها في حدود ثلاثة أيام أخرى 0 أما ماعدا ذلك فتقتصر صلاحية الأطباء في المستوصفات والعيادات المجمعة الأهلية عند منح الإجازة على يوم واحد فقط 0
ثانيا ـ سبعة أيام من تاريخ الانقطاع كحد أقصى لطبيب أخصائي بالمستشفى مصدقا على توقيعه من مدير المستشفى ويجوز تمديدها في دود سبعة أيام أخرى 0
ثالثا ـ مازاد عن ذلك حتى ثلاثين يوما لطبيبين أحدهما الأخصائي المعالج مصدقا على توقيعهما من مدير المستشفى ، أما مازاد عن الثلاثين يوما فيكون النظر في اعتماده من اختصاص الهيئة الطبية العامة 0
رابعا ـ تحتسب المدة التي تقضى داخل المستشفيات ضمن الإجازة المرضية
من مواضيع : ابو عبدالوهاب
ابو عبدالوهاب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 11-18-2012, 01:24 AM
صحي نشط
 

بصيص الامل will become famous soon enough
افتراضي رد: ربع الراتب

طيب اخوي وضعي سليم الحين او كيف ؟؟

انا اللي مسوي لي العملية واتابع معاه حملي استشاري في مستشفى خاص ويعطيني اسبوعيا سبع ايام واحيانا يمدد 14 يوم
من مواضيع : بصيص الامل
بصيص الامل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 11-20-2012, 02:56 PM
صحي جديد
 

حمود الدهمشي will become famous soon enough
افتراضي رد: ربع الراتب

الله يشفيك ويعافيك ولا يريك مكروه
من مواضيع : حمود الدهمشي
حمود الدهمشي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الراتب, ربع


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الرجـــــــيم...وأنواعة الممرضة ورد ملتقى التغذية 8 12-17-2015 01:04 PM
الى المشرفين استفسار عن فروقات في الراتب متى استلمها؟؟؟ abo tasanef ملتقى الشؤون المالية 6 10-10-2012 10:26 AM
أرغب بالحصول على اجازة ربع الراتب لظروفى الخاصة فنيه صيدله ملتقى شؤون الموظفين 2 07-23-2010 09:47 PM
الخصم من الراتب .. اخصائي مبتعث فنداري ملتقى شؤون الموظفين 4 07-22-2010 02:07 PM
اختلاف الراتب باجازة امومه العنيد500 ملتقى شؤون الموظفين 8 05-05-2010 03:31 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:43 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط