آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى الشؤون المالية ملتقى يهتم بكل مايخص الموظفين من رواتب وبدلات ومستحقات المرضى.

مهم بشأن استفسارات الجمع بين بدل النفسية وطبيعة العمل

ملتقى الشؤون المالية
موضوع مغلق
  #1  
قديم 01-04-2013, 10:00 AM
الصورة الرمزية abu zyad
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه
 


abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله

بشأن ما جائني من استفسارات بشأن الجمع بين بدل النفسية وطبيعة العمل وما مدخل الحوار بها وما هو الرأي
وكما هو الواضح ايضا من استفسار الاخ
بخصوص الجمع بين البدلين لمراقبي الامن والسلامة
بشأن استفسارات الجمع النفسية وطبيعة quot-top-left.gif اقتباس بشأن استفسارات الجمع النفسية وطبيعة quot-top-right.gif
بشأن استفسارات الجمع النفسية وطبيعة quot-by-left.gif   المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو علي07 بشأن استفسارات الجمع النفسية وطبيعة quot-by-right.gif
بشأن استفسارات الجمع النفسية وطبيعة quot-top-right-10.gif
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني انا مراقب امن وسلامة واعمل في مستشفى النفسي بالقريات
وكما هو معروف لدى الجميع انه يوجد بدل نفسي ( 30% )
وكما هو معروف ان لمراقب امن والسلامة بدل (15%)
وعند المباشرة برفع خطاب للمديرية بالقريات بطلب صرف البدل النفسي
وبدل الامن والسلامة وافادوني انه سيتم ان تختار بين البدل النفسي 30%
او 15% ولا يتم صرف البدلين للاداري .
السؤال هل يوجد تعميم يوضح عدم صرف بدل اخر للمن لهم بدل النفسيه او يتم تخيرهم بين البدلين
ارجوا افادتي
بشأن استفسارات الجمع النفسية وطبيعة quot-bot-left.gif بشأن استفسارات الجمع النفسية وطبيعة quot-bot-right.gif

وعليكم السلام
فعلا كما ذكرت بأنه لا يتم الجمع بين البدلين صدر بذلك تعميم سابق
وهو طبيعة العمل وبدل النفسية ؟
سؤال هنا ما هو بدل طبيعة العمل المقصود هنا؟؟
المقصود هنا بد طبيعة العمل المقرر فقط في وزارة الصحة وهوالعوض عن خارج الدوام
وهو الاتي
اولاً/منح شاغلي الوظائف غير المشمولة بلائحة الوظائف الصحية (بدلاً) مقداره 20% من اول مربوط في المرتب مقابل أدائهم ساعات عمل إضافية
وهم فني الاحصاء ورئس قسم التقارير ومكتب الدخول والخادم الصحي وباحث ادارة خدمات صحية وووو الخ
ثانياً/بدل ساعات العمل للاطباء وهو يختلف عن بدل التفرغ المقرر لهم ويصرف لمن يوجد لديه خارج دوام بصفة مستمره ومقداره 20%
هذا ما قصده قرار الخدمة المدنية الذي اعتمده المقام السامي
ولكن السئوال هل لا يوجد احد بالوزارة لديه نضره بالقرارات ام ان العمل بها عشوائيا او محسوب بنظره تؤكد عدم المعرفه ام انها تؤخذ على من يصدر التعميم ادارة الاستحقاقات المالية وتنفيذها دون مراجعة سوائاً ممن حوله اومن الذي اعلى منه ام انها تصدر بنائا على لجنة تكون لاجل ذلك فإذا كانت الاخيره فلابد ان تكون سليمة
اذا تكلمنا عن بدل الامن والسلامة مثلا
اقر هذا البدل بنسبة 15% من راتب الموظف اي راتب الدرجة التي عليها وهو لجميع المدنين السعودين العاملين في مجال الامن والسلامة
حين تعميم البدل من قبل الاستحقاقات المالية عمم على انه من الدرجة الاولى
وان من يستحقة هو من يشغل الوظيفة اي المسمى
وبدات المديريات بالتطبيق على هذا النحو
ولكن عندما تسرب خطاب الخدمة المدنية المبني ما ورد من اللجنة المشكلة من الخدمة والداخلية والاقتصاد والتخطيط والعمل وعلى رأي لجنة البدلات ومذكرة ومذكرة العرض التي اعدتها مجلس الخدمة المدنية
وقيام الموظفين في المديرات بالاعتراض تم الرفع من المديرات الى ادارة الاستحقاقات بالوزارة
كان ردها انه لايستحقون الا من كان مسمى الوظيفة امن او سلامة وانه من الدرجة الاولى وتم حرمان الكثير
وبعد ذلك تم تظلم بعض الموظفين الى المشرف على الشئون المالية والادارية بالوزارة
وحينها عقدت لجنة
واتضح الاتي
اولا/ ان البدل كما جاء في اعتماد المقام السامي وفي خطاب الخدمة المدنية يكون من راتب الموظف الحالي الدرجة التي عليها من المرتبة وليس من الدرجة الاولى
ثانيا/ كما جاء ايضا ان هذا البدل جاء تشجيعا للعاملين في هذا المجال وان اغلب العاملين في مجال الامن والسلامة مسميات وظائفهم غير ذلك وعلى بنود اخرى فصرح بذلك على ان البدل يصرف لمن يعمل فعلا بدون المسمى كما جاء في القرار وصرف للمستخدمين والادارين والبند ووو الخ بنائا على تكاليفهم ومشاهد العمل
ومن الظريف ايضاً اني رايت خطاب من احد مدراء الاستحقاقات المالية بإحدى المناطق يذكر في نص الخطاب انه مبني على خطاب رئيس الاستحقات بالوزارة الذي جاء ردا على استفسارنا بأن البدل للرجال ولااااااا يصرف للنساء



بدل طبيعة العمل الذي تم تقديره من الوزارة واعتقد انه بعملية شخصية ورأي مفرد هو
هو كوظائف النسخ ووظائف امناء العهد وامناء الصناديق ووظائف الحاسبوووووالخ

ولكن في الحقيقة انه هناك ضلم كبيربشأن الموظف الاداري وحقوقه
وهذه الوظائف طبيعة عملها هو الخسارة المادية وصعوبة العمل والارتباط بالمسئول مباشرة كوظيفة امناء الصناديق وووو الخ
هناك بدلات اخرى هي موضوعة على اساس طبيعة العمل ايضا لماذا لم توقف

ايضا بدل العدوي وبدل الخطر وبدل قيادة سيارة الاسعاف وبدل امناء مستودعات الادوية وبدل الثلاجة وووووووالخ
كلها وظعت على اساس طبيعة العمل

بينما قرار الخدمة المدنية بشأن عدم الجمع
نظرا لكون صرف البدل سيؤدي للجمع بينه وبين بدل العاملين في مستشفيات وعيادات الأمراض النفسية، والاثنان بدلان لغرض واحد إلى جانب أن هؤلاء الموظفين العاملين في المستشفيات والعيادات النفسية جرى تمييزهم عن غيرهم من العاملين في الجهات الأخرى بصرف بدل لهم بنسبة 30 في المائة وهو يزيد عن بدل طبيعة العمل البالغ 20 في المائة من أول مربوط المرتبة.


فكما ذكر انه عدم الجمع ان البدلين لغرض واحد فما الغرض الواحد بين طبيعة عمل النسخ او امين صندوق وعمل النفسية طبيعة عمل النسخ او امين الصندوق الخسارة المادية وصعوبة الاداء من قبل
اخرين اي منفرد بنوعة وطبيعة عمل النفسية يدخل فيه طبيعة الساعات الزائدة وظغط العمل وصعوبة العمل وليس الاداء المتخصص
كما اوضح ايضا ذلك سابقا في صرف بدل النفسية ان من شروط صرف طبيعة عمل النفسية للاطباء ان يتفرغوا تماما يكون استحقاق (بدل التفرغ) على اساس الالتزام بالتفرغ الكامل للعمل الحكومى اي لا يطالب بطبيعة عمل 20% التي حددت عوضا عن خارج الدوام مساواتا بموظفي الخدمة المدنية
وكما ذكرت في بداية الموضوع المعنين اساسا هم ماذكرته في النقطتين الاولى والمقدار 20% كما هو موضح في خطاب الخدمة المدنية لعدم الخلط
ولكن هم اخذوا كلمة طبيعة عمل وطبقواعليه دون النظر وحرم المساكين

ولو نظرنا طبيعة العمل الاخرى منها ماهو 20% ومنها ماهو15% ومنها ماهو25% ومنها الى 35%


وبدل الامن والسلامة كما ورد في الاستفسار ليس من ضمن القرار الخاطيء نجا منه ولكن من هو الذي يريد ضلمكم انتم بدل منفصل بذاته ويسمى بدل الامن والسلامة ويكون صرفه من الراتب الاساسي للدرجة التي انت عليها وليس من اول مربوط في المرتبة

هذا توضيح ولو ارادو فعلا بمعنى طبيعة العمل لاوقفت جميع البدلات التي هي اصلا وضعت بنائا على طبيعة عمل


بالتوفيق
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : abu zyad
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أهم, الدلع, العمل, النفسية, استفسارات, بدل, بين, بشأن, وطبيعة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التمريض السـعودي بين حداثة التجـربة وفشل التطبيق نادرالعدني ملتقى التمريض 13 12-23-2015 03:13 PM
الفزعه ابي معلومات عن الجوده النوعيه ابو فرح ملتقى تبادل الخبرات 33 12-13-2015 05:40 PM
ملف شامل لمشكلات الاطفال ادخلي وشوفي مشكلة طفلك وأسبابها وحلها بسومي ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 13 08-09-2015 10:09 PM
فعاليات اليوم العالمي للصحة النفسية بالطائف علاقات نفسية الطائف ملتقى المواضيع النفسية 0 11-05-2007 12:13 AM
الاتجاه الطبي الحديث في تصنيف الأمراض النفسية أخصائيه نفسية ملتقى المواضيع النفسية 6 06-27-2007 10:41 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:51 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط