آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى الخريجين منتدي الخريجين, منتديات الخريجين, موقع الخريجين, صفحة الخريجين, موقع الخريجين

جهات حكومية تسعى لتوظيف خريجي الكليات الصحية

ملتقى الخريجين
عدد المعجبين  2معجبون
  • 2 أضيفت بواسطة --حسن الحسني--

موضوع مغلق
  #1  
قديم 01-27-2013, 03:22 AM
مشرف سابق
 


--حسن الحسني-- will become famous soon enough


جهات حكومية تسعى لتوظيف خريجي الكليات الصحية


جهات حكومية تسعى لتوظيف خريجي 243.jpg

متابعات ( صدى ) : بدأ عدد من الجهات الحكومية في التنبه مستقبلا لمشكلة عطالة من يتواجدون في مقاعد الدراسة في الكليات الصحية عبر التخطيط لإيجاد فرص وظيفية مناسبة للخريجين وأيضا المتوقع تخرجهم قريبا في 8 تخصصات صحية فنية وإدارية، والبالغ عددهم جميعا 73 ألفا، منهم 35 ألفا تخرجوا، وصدر أمر بتعيين 6 آلاف منهم في السنوات القليلة الماضية.
وكشفت مصادر أن الجهات الحكومية من بينها وزارة العمل، وهي الجهة الرئيسية من بين الجهات الحكومية، أوكلت لها مهمة توظيف خريجي الكليات الصحية العاطلين والمضافين في برنامج حافز، مع وضع خطط لاستيعاب الخريجين الجدد من تلك الكليات في وظائف مناسبة.. يأتي ذلك في وقت بدأ فيه عدد من الشركات الكبرى في نشاط متاجر الصيدلة وشركات الأدوية في توظيف خريجي الكليات الصحية من المسجلين في حافز، ومن العاطلين من خريجي الشهادة الثانوية والمتوسطة للعمل في وظائف كاشير ومساعد صيدلي وفني توزيع، وبخاصة في الهجر.
وأوضح رئيس لجنة التدريب وعضو اللجنة الصحية في غرفة جدة الدكتور أحمد الدوسري أن وزارة العمل، ممثلة في فرع مكة المكرمة، اجتمعت مع اللجان بداية الأسبوع الحالي، لتحديد السلبيات والعقبات التي تواجه أصحاب المستشفيات في توظيف الخريجين، ومعرفة أسباب عزوفهم عن التوظيف في الخاصة.
وقال الدوسري كان اللقاء جيدا، حددت فيه التوقعات وفق الإحصائيات للكليات الصحية للمتوقع تخرجهم والدارسين فيها، وكذلك المتخرجين بأكثر من 73 ألف طالب من الجنسين، فيما تخرج منهم قرابة 35 ألف شخص، منهم 6 آلاف خريج صدر أمر سام بتعيينهم وبعضهم خضع لدورات تأهيلية. وأضاف: “حددت بعض الاقتراحات لدراستها، من بينها أن يتاح للخريجين العمل في جميع الجهات الحكومية، وفق وظائف صحية مناسبة وقريبة من تخصصاتهم كالتعليم والشؤون البلدية، بدلا من أن يحولوا لوزارة الصحة والقطاع الخاص الصحي فقط، أسوة بجميع دول العالم”.
وبين الدوسري: “أن الاجتماع كان شفافا وطرحت فيه مشاكل القطاع الخاص مع بعض المخرجات لضعف التأهيل، وهو ما يسبب خطورة كبيرة في بعض المهن الحساسة والمرتبطة بصحة الإنسان، وهذا سبب رئيسي لرفضهم، حيث رفضوا قبلا في وزارة الصحة”.
من جهة أخرى، يواجه بعض الخريجين مشكلة في عدم وجود استقرار وظيفي وقلة في المرتبات، وغير ذلك من الأمور التي تطمح لها الكوادر الصحية، والتي تتواجد في القطاع الحكومي. وأشار الدوسري إلى أن بعض الأعضاء طالبوا بضرورة أن يخضع الخريج لدورات إضافية عند تخرجه أو مع قرب تخرجه بدورات تأهيلية ليكون جاهزا للعمل في القطاعات الخاصة، وعندها لن يجد مشكلة في إيجاد المرتب والاستقرار الوظيفي.
يذكر أن اللجنة الصحية سبق أن رفعت مقترحا كحل لتحفيز العاطلين من المسجلين في حافز، برفع رواتب الصحيين عبر زيادة دعم الصندوق إلى 80%، بدلا من 50 % ، وهو ما جعل العاطلين يرفضون القطاع الخاص ويطالبون بالتوظيف في القطاع الحكومي، الأمر الذي يحدد رواتب الصحيين إلى رواتب تتراوح ما بين 7 إلى 8 آلاف ريال شهريا، إضافة إلى معالجة مشكلة الخبرة، والتسرب الوظيفي، ويمنح الموظفين الأمان والاستقرار الوظيفي.





جهات حكومية تسعى لتوظيف خريجي الكليات الصحية | صحيفة صدى الإلكترونية
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص
Moon M و نجمةالكون معجبون بهذا.


من مواضيعي : --حسن الحسني--
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 01-27-2013, 03:36 AM
مشرفة سابقة
 

Moon M will become famous soon enough
افتراضي رد: جهات حكومية تسعى لتوظيف خريجي الكليات الصحية

من مواضيع : Moon M
Moon M غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 01-27-2013, 06:20 AM
صحي جديد
 

يحي بكري will become famous soon enough
افتراضي رد: جهات حكومية تسعى لتوظيف خريجي الكليات الصحية

مع احترامي الشديد القرارات كثيره بس التنفيذ اصبح محال خادم الحرمين امر بتوضيف جميع العاطلين ولكن مانفذ قراره ليش الله اعلم نسبت العاطلين في تزايد انا خريج فني تمريض وغيري كثير معقوله الحكومه عاجزه في توضيفنا ام فيه مفسدين لهم مصلحه بذالك انا اعتبر عدم توظيفنا ظلم بحد ذاته
من مواضيع : يحي بكري
يحي بكري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 02-01-2013, 05:08 AM
 

فني صيدلة عاطل will become famous soon enough
افتراضي رد: جهات حكومية تسعى لتوظيف خريجي الكليات الصحية

الله ينتقم مني اللي كان السبب في عطالتنا
من مواضيع : فني صيدلة عاطل
فني صيدلة عاطل غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-28-2013, 03:11 PM
صحي جديد
 

حاكم حياتي will become famous soon enough
افتراضي رد: جهات حكومية تسعى لتوظيف خريجي الكليات الصحية

آمين الله ينتقم من الربيعة ومن وافقه الرأي
من مواضيع : حاكم حياتي
حاكم حياتي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 05-23-2013, 03:34 PM
 

ابن الوطن عاطل! will become famous soon enough
افتراضي رد: جهات حكومية تسعى لتوظيف خريجي الكليات الصحية

قرااااارات تبيض الوحه لكن مححدن ينفذها لنا !!!!!!!!!

والعددددددد في تزايد وتزايد !؟
من مواضيع : ابن الوطن عاطل!
ابن الوطن عاطل! غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 06-02-2013, 11:26 PM
مشرف سابق
 

--حسن الحسني-- will become famous soon enough
افتراضي رد: جهات حكومية تسعى لتوظيف خريجي الكليات الصحية

القطاع الصحي السعودي يحتاج 40 عاما لسد احتياجات سوق العمل من الكوادر السعودية في مجال التمريض
فيما يرعى سمو محافظ جدة الأحد القادم تخريج اكبر دفعة في تخصص التمريض والعلوم الصحية الخبراء
منذ 5 ساعة 03:58 PM
تواتر - عبدالعزيز عبدالغفور - جده







80 في المائة العاملين في قطاع التمريض من العمالة الوافدة



الدكتور منصور لنجاوي :

المعاير العالمية توصي ان تكون القوى العاملة التمريضية من 70% أخصائي تمريض و 30% فني تمريض

القطاع الصحي السعودي يحتاج إلى سعوده 56 ألف وظيفة تمريض يشغلها الآن كوادر غير سعودية



الدكتور مازن فقيه

نحتاج إلى التوسع في إنشاء كليات للعلوم الطبية لتغطية العجز الواضح في القطاعات الصحية

القطاع الصحي السعودي يحتاج إلى 54 ألف ممرض ممرضة و 21 إلف فني أخصائي علوم صحية عام 2025 م



الخريجات شرف المساعد وأفراح المالكي :

أخيرا تغيرت النظرة السلبية بين أفراد المجتمع تجاه مهنة التمريض،

الخريجة مسرة ياسين وليلى شاهين جمال وأفنان اليماني

فرص العمل في مهنة التمريض متاحة بشكل أكبر ولابد أن يدرك الجميع بأنها من أهم المهن إنسانية

الخريجين فهد عبدا لله باريان وزياد فهد الكحيلي ومهند بادخن أن

مهنة التمريض مهنة شاقة وصعبة وتحتاج إلى الدقة والتركيز في العمل مع القدرة على الصبر والتحمل البدني والنفسي

لابد من النظر في رواتب وكادر مهنة التمريض والعلوم الصحية ووضع الحوافز والبدلات




أكد عدد من الخبراء والباحثين أن القطاع الصحي السعودي يحتاج إلى 40 سنة من اجل سعوده قطاع التمريض وان نسبة عدد العاملين في قطاع التمريض في القطاعين العام والخاص من السعوديين أو ما يطلق عليه توطين الوظائف يقدر بنحو 20 في المائة وان النسبة الأكبر 80 في المائة العاملين في قطاع التمريض هم من العمالة الوافدة

ولفتوا بمناسبة رعاية صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبدا لعزيز محافظ جدة يوم الأحد 30 رجب الحالي لحفل تخريج الدفعة الثامنة من طلاب وطالبات كلية فقيه الطبية البالغ عددهم 240 تخصصوا في علوم التمريض بحضور عدد من الأكاديميين والأطباء في الجامعات والكليات السعودية إلى أن مجمل عدد العاملين في القطاع الصحي 87 ألف ممرض سعودي وغير سعودي تابعين للوزارة، و أن السعودية تعاني من عجز كبير في الكوادر التمريضية،

وشددوا على أن القطاع الصحي السعودي يعاني من عجز حقيقي في التمريض، مشيرين أن "الإحصائيات العالمية تتطلب لكل 10 آلاف نسمة 66 ممرضا، وداخل المستشفى لكل أربعة مرضى ممرضة واحدة حسب المتعارف عليه في العالم. لافتين أن نسبة الممرضات الأجنبيات في مختلف القطاعات الصحية بجميع مناطق المملكة قدرت بنحو 88 في المائة ويبلغ عددهن أكثر من 54 إلف 333 ممرضة، فيما يبلغ عدد الممرضات السعوديات في مختلف القطاعات الصحية الحكومية منها أو الأهلية وبجميع مناطق المملكة حوالي 7 آلاف و145 ممرضة سعودية

وأكد رئيس مجلس إدارة شركة مستشفى الدكتور سليمان فقيه الدكتور مازن فقيه أن إنشاء كليات للعلوم الطبية جامعية تمنح درجة البكالوريوس في تخصص التمريض والعلوم الصحية أصبح ضرورة ملحة في ظل احتياج السوق السعودي من هذا التخصص في القطاعين العام والخاص مبينا أن توطين أو سعوده القطاع الصحي في مجال التمريض والعلوم الصحية يحتاج إلى نحو 40 عاما

وبين أن الاستثمار في مجال أنشاء كليات للعلوم الطبية وجد الاهتمام الكبير من قبل حكومة خادم الحرمين الشريفين في مجال أعداد الكوادر العاملة في مجال العلوم الطبية لتغطية سوق العمل السعودي بكفاءة سعودية وطنية شابه تخدم وطنها ومجتمعها وأمتها وتساهم في التنمية التي تشهدها المملكة في المجالات كافة

وقال مازن فقيه أن كلية فقيه للعلوم الطبية واحدة من الكليات التي تعمل على مواكبة التطور في الحقل الطبي ونسعى كقائمين على هذه الكلية أن نكون الأفضل دائما وإلا نقنع بما تحقق مشددا على أن الكلية في رسالتها ورؤيتها تهدف إلى تحقيق انجازات اكبر وأداء أفضل واعم واشمل مما أدى ذلك إلى ارتفاع عدد الطلاب والطالبات إلى 750 طالب وطالبة وتعد أول كلية أهلية تمنح درجة جامعية في التمريض ( درجة البكالوريوس ) مبينا أن الكلية كانت عبارة عن مبنى واحد وأصبحت اليوم 3 مباني لقسم البنين والبنات تقدم 3 برامج هي برنامج التمريض و التجسير والمختبرات

وأعلن فقيه أن الكلية سوف تشهد العام القادم افتتاح برامج أخرى منها برنامج العلاج الطبيعي وبرنامج فني الأشعة مبينا أن خريجي وخريجات كلية فقيه يدرسون 4 سنوات والخامسة سنة الامتياز وبمجرد تخرجهم يتهافت عليهم القائمين على المستشفيات العامة والخاصة وهو دليل على جودة وكفاءة مخرجات الكلية

ولفت الدكتور مازن فقيه أن القطاع الصحي السعودي يحتاج إلى 54 ألف ممرضة و 21 إلف فني أخصائي علوم صحية وفق الإحصائيات الأخيرة وذلك لسد حاجة السوق السعودي ومحاولة تغطية الزيادة السكانية الطبيعية التي ستبلغ 45 مليون نسمة في عام 2025م

من جهته قال عميد كلية فقيه للعلوم الطبية الدكتور مصطفى حسن لنجاوي أن أنشاء كليات العلوم الصحية سيعمل ولا شك على تغطية احتياجات السوق السعودي من الكوادر الوطنية وفتح مجالات جديدة للعمل وإحلالها محل العمالة الوافدة

وأضاف انه لمعرفة الاحتياج الفعلي للقوى العاملة التمريضية في المملكة يجب مقارنتها مع دول العالم ففي أوروبا ،هناك 66 ممرضه مقابل كل عشرة ألاف مريض وفي قطر 54 ممرضة مقابل نفس العدد بينما في القطاع الصحي السعودي 32 ممرضة مقابل نفس العدد عشرة ألاف مريض ولذلك نحن نحتاج إلى تدريب وتخريج أكثر من 17 ألف ممرضة أو ممرض لمجارة الدول الأوربية و15 ألف ممرضة لمجارة الدول الخليجية الأخرى أي أننا سنحتاج إلى 40 سنة حتّى نحقّق الاكتفاء المرجو من الكادر الطبي السعودي في مجال التمريض

وبين أن المعاير العالمية والأبحاث توصي بأن تتكون القوى العاملة التمريضية من 70% أخصائي تمريض و 30% فني تمريض، وأن تكون نسبة التمريض في المستشفيات هي ممرضة لكل 4 مرضى .

وواقع القوى العاملة التمريضية السعودية تتكون من 97% فنين تمريض و 3% فقط أخصائي تمريض، و في مستشفيات المملكة هناك ممرضة واحدة لكل 6-10 مرضى وذلك لنقص الكادر التمريضي، وهذا ينعكس بصورة سلبية على مستوى الرعاية الصحية مشدد على أن القطاع الصحي السعودي يحتاج إلى سعوده 56 ألف وظيفة تمريض يشغلها الآن كوادر من دول أخرى

من جهة أخرى تحدثت عدد من الخريجات والخريجين في مجال التمريض والعلوم الصحية مؤكدين أن المجتمع السعودي شهد اليوم زيادة في الوعي الاجتماعي بدور الممرضة السعودية والممرض السعودي ، ومعرفة بقيمة هذه المهنة السامية.

وقالت: الخريجة شرف المساعد لقد "تغيرت النظرة السلبية بين أفراد المجتمع تجاه المهنة ما أدى إلى زيادة إقبال الفتاة السعودية على مهنة التمريض، وقد تجسد ذلك فيما نراه من زيادة ملحوظة بعدد الملتحقات بكليات التمريض بشكل عام، خاصة بعد أن أدرك الكثيرون أن الفتاة السعودية مؤهلة وقادرة على أداء هذه المهمة خير أداء.

وأضافت أن من أسباب الإقبال على تخصص التمريض هو أن درجة التأهيل ارتفعت إلى البكالوريوس، ولم تعد مقتصرة على مستوى الدبلوم، وبالتالي مهنة التمريض أصبحت اليوم واحدة من المهن التي تتطلب علماً ومهارة وتدريباً عالياً,

وقالت الخريجة أفراح المالكي انه مع تطور مهنة التمريض والخدمات الصحية في الوقت الراهن ودخول الأجهزة الطبية الحديثة في مجال الخدمات الطبية والرعاية الصحية، أصبحت الممرضة تحتاج مستوى علميا رفيعا واستيعابا جيدا كي تكون مؤهلة لاستخدام مثل هذه التقنيات الحديثة، إضافة إلى ذلك وجود التخصصات التمريضية الدقيق.

وذكرت أن كلية التمريض تسعى إلى إعداد كوادر مؤهلة من السعوديات في مهنة التمريض والرعاية الصحية، فعلى الرغم من حداثة التخصص في المجتمع السعودي ، إلا أنها أسهمت في إيجاد حراكا وتغييرا ملحوظا في النظرة الاجتماعية للتخصص في مهنة التمريض،

وحول الفرص الوظيفية المتاحة أمام خريجات كليات التمريض اتفقت الخريجة مسرة ياسين وليلى شاهين جمال وافنان اليماني أن فرص العمل في مهنة التمريض متاحة بشكل أكبر من غيرها من التخصصات، فسوق العمل بحاجة إلى خريجات مؤهلات في مجال التمريض سواء في المؤسسات الصحية الحكومية أو الخاصة، وذلك لوجود عجز في الكوادر الوطنية المؤهلة تأهيلاً علمياً عالياً في التمريض حيث بلغت نسبة السعودة في فئات التمريض 20 في المائة فقط من العدد الكلي للطاقم التمريضي في المملكة.

واضفن أن طبيعة عمل الممرضة تختلف باختلاف تخصصها؛ ومن أهم مجالات عملهن تتركز اليوم بين الأقسام الصحية التخصصية مثل وحدة القلب، الكلية الصناعية ،العناية المركزة، جراحة القلب، والأورام، كما أن لها دوراً بارزاً في التثقيف والتدريس والتوعية الصحية، وكذلك في البحوث العلمية والدراسات السريريه ، إضافة لدورها كممارسة للخدمات التمريضية.

كما تحدث كل من الخريج فهد عبدا لله باريان وزياد فهد الكحيلي ومهند عبدا لله بادخن أن التوجه المستقبلي لمهنة التمريض لا يقتصر على النساء فقط، وإنما الرجال أيضا موضحين أن مهنة التمريض مهنة شاقة وصعبة وتحتاج إلى الدقة والتركيز في العمل مع القدرة على الصبر والتحمل البدني والنفسي وحسن التعامل مع كافة النفسيات والعقليات البشرية و هذه صفات ربما لا تتطلبها غيرها من المهن.

وقالوا أن مهنة التمريض تتطلب ساعات عمل طويلة غير منتظمة ومناوبات متغيرة من النهار إلى الليل، وأحيانا أعمال إجبارية أثناء العطلات الرسمية وخارج أوقات الدوام مما يعني العمل أربع وعشرين ساعة في اليوم وسبعة أيام في الأسبوع، وتتطلب نشاطات تتضمن المتابعة، المساعدة، العلاج والتنسيق للرعاية الصحية. وهو عبء تتحمله الممرضة أو الممرض من أجل مصلحة العمل

وشددوا على أهمية النظر في كادر التمريض من حيث الرواتب والبدلات باعتبار أن راتب المتخصصين في هذا المجال يعد منخفضاً مقارنة بالوظائف الأخرى التي تتطلب نفس المستوى التعليمي رغم طبيعة العمل الشاق للممرضات والممرضين وهو ما يشعرهم أنهم لا يعوضون التعويض المناسب لطبيعة عملهم و لعبء العمل الإضافي.

وأكدوا أن من يعمل في هذه المهنة أكثر عرضة للإصابة بالأمراض المعدية و الاضطرابات النفسية كما تتطلب مهارات متميزة في اللغة الإنجليزية و الرياضيات و في استخدام الحاسب الآلي.



ولاحظوا ان هذه المهنة لم تحظ بالاهتمام المطلوب من قبل القائمين على إدارة القطاع الصحي بالشكل الذي يجسد أهميتها و يعمل على الارتقاء بحسن الأداء فيها. من أمثلة ذلك:

• غياب التخطيط الجيد لإستراتيجية توطين هذه المهنة وعدم تطبيق برنامج السعودة في المؤسسات الصحية المختلفة.

• تعدد مستويات التعليم في مجال التمريض وعدم وجود سبل لتحقيق التدرج التعليمي حتى يتمكن الخريج من الانتقال من مرحلة إلى أخرى في التعليم.

• عدم وجود سياسة ونظام محددين يضمنان استمرارية التعليم والتدريب لطلاب وطالبات التمريض قبل التخرج وأثناء ممارسة المهنة و ضعف مستوى التدريب العملي والإكلينيكي في المستشفيات و عدم وجود تكامل فيما بينها و بين المؤسسات التعليمية مما أدى إلى عدم فهم واضح لطبيعة هذه المهنة

• وجود نقص شديد في الوظائف القيادية والإشرافية والتعليمية المتخصصة في المجال التمريضي وهي نتيجة متوقعه للتوسع الغير مدروس في فتح المعاهد الخاصة مما أدى إلى انعكاس الصورة السيئة لخريجي هذه المعاهد.

• من أسباب ضعف مستوى أداء التمريض في بعض المستشفيات، ممارسة خريجي المعاهد الثانوية في السابق لمهنة التمريض بدون الحصول على الإعداد الجيد والتدريب المستمر ومراقبة جودة الأداء وهذا مما ساهم في الخلط الخاطئ مهنيا بين مهام الفئات التمريضية على اختلافها.

• عدم حصول الكادر التمريضي على التقدير الأدبي والحوافز المعنوية التي تعادل الأعباء الملقاة على عاتقهم و تكافئ الجهود غير العادية التي تبذل في رعاية المرضى ، و هذا إجحاف في حقهم.

من جهة أخرى قال مسوؤل في منظمة الصحة العالمية أن مهنة التمريض من أسمى المهن التي ابتكرها الإنسان وتكاد تكون أفضلها وأهمها نظراً لما تساهم به من إنقاذ المرضى من الخطر أو الموت بإذن الله ثم بمساعدة الأطباء. و تمثل إحدى أهم المهن الإستراتيجية و الرئيسة في نظم الرعاية الصحية لأي بلد من البلدان سواء المتقدمة أو النامية، ولا يمكن لأي اقتصاد أو نظام صحي الاستغناء عنها.

وأضاف أن التمريض علم وفن يهتم بالفرد ككل جسماً وعقلاً وروحاً، وهو خدمة مباشرة تهدف إلى استيفاء حاجات الفرد والأسرة والمجتمع في الصحة والمرض. وأصبحت مهنة التمريض تقوم على أسس ومعلومات ومعارف خاصة بها، ولها مهارات متخصصة، وتتضمن مجموعة من المبادئ المستمدة من العلوم الأساسية العامة والصحية والسلوكية، إضافة إلى علوم التمريض للعناية الشاملة بالمرضى بالتعاون مع الأطباء وباقي أعضاء الفريق الصحي،

كما تتضمن التمريض الوقاية من الأمراض وعلاجها والتخفيف من حدتها ومساعدة الأفراد والأسر والمجتمع في المحافظة على صحتهم عن طريق نشر الوعي الصحي، وإجراء البحوث اللازمة لتطوير الرعاية الصحية بمستوياتها المختلفة، والمشاركة في أنشطة التعليم المستمر لتحسين وتطوير الخدمات التمريضية..





إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل






إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل


إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل


إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل


إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل


إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل


إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل


إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل


إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل
القطاع الصحي السعودي يحتاج 40 عاما لسد احتياجات سوق العمل من الكوادر السعودية في مجال التمريض - صحيفة تواتر الالكترونية
من مواضيع : --حسن الحسني--
--حسن الحسني-- غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لتوظيف, الصحية, الكليات, تزعج, خريجي, جهات, حكومية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صدر محضر الترقيات للمرتبة السادسة فما فوق عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 130 08-19-2015 01:49 PM
معالي وزير الصحة يصدر عدداً من القرارات الهامة أحمد زيدان البلوي منتدى وزارة الصحة 13 05-29-2010 12:52 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:25 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط