آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

منتدى وزارة الصحة للأنشطة الصحية والقرارات والاخبار الصحفية اليومية الخاصة بوزارة الصحة

موظفو "الصحة" و"التعليم".. الأكثر غيابا

منتدى وزارة الصحة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-07-2013, 02:44 PM
مشرف سابق
 


--حسن الحسني-- will become famous soon enough


موظفو "الصحة" و"التعليم".. الأكثر غيابا
"الرقابة" تعول على "البصمة الإلكترونية"
موظفو "الصحة" و"التعليم".. الأكثر غيابا 01-999666665.jpg






الخبر: بسمة محمد 2013-03-06 10:28 PM
كشفت مديرة القسم النسوي في "هيئة الرقابة والتحقيق" بالمنطقة الشرقية فوزية العيسى، أن مـوظفي قطاعي التعليم والصحة من أكثر منسوبي القطاعات الحكومية غياباً، قياساً إلى عدد الموظفين والمـوظفات الضخـم، لافتة إلى أن هـذا الأمـر يخضـع للنسـبة والتناسب.
وقالت إن "كبر القطاع يعطي دلالة على كبر مساحة المتغيبين، إلا أن هناك قطاعات صغيرة نسبتها عالية في التأخير والغياب أكثر من التعليم والصحة"، مشيرة إلى أن تفعيل نظام البصمة الإلكترونية لربط جميع القطاعات الحكومية بالهيئة آليا لم يطبق حتى الآن، ولم يطرأ على الموضوع أي جديد، ومؤكدة أن تطبيقه سيوفر على الهيئة عبئا كبيرا.
كلام العيسى جاء في معرض ردها على سؤال لـ"الوطن" خلال لقاء أول من أمس بغرفة الشرقية وسط حضور لفيف من سيدات الأعمال والموظفات بمختلف القطاعات.
وكشفت العيسى عن قضايا استغلال للنفوذ الوظيفي تضررت منه موظفات في إحدى الإدارات الحكومية بالمنطقة، مفيدة بالقول "أي موظفة وقعت في دائرة الاستغلال يمكنها التوجه مباشرة إلى الهيئة دون المرور بقطاعها، وحينها تأخذ الهيئة صفة التحقق والتحري عن صحة الشكوى".
أكدت مديرة القسم النسوي بهيئة الرقابة والتحقيق بالمنطقة الشرقية، فوزية العيسى، أن موظفي قطاعي التعليم والصحة من أكثر منسوبي القطاعات الحكومية غيابا قياسا على عدد الموظفين والموظفات الضخم، لافتة إلى أن هذا الأمر يخضع للنسبة والتناسب. وقالت "كبر القطاع يعطي دلالة على كبر مساحة المتغيبين، بيد أن هناك قطاعات صغيرة نسبتها عالية في التأخير والغياب أكثر من التعليم والصحة". وأضافت العيسى أن تفعيل نظام البصمة الإلكترونية لربط جميع القطاعات الحكومية بالهيئة آليا لم يطبق حتى الآن، ولم يطرأ على الموضوع أي جديد، مشيرة إلى أن تطبيقه سيوفر على الهيئة عبئا كبيرا.. جاء ذلك في معرض ردها على مداخلة "الوطن" خلال لقاء الثلاثاء بغرفة الشرقية مساء أول من أمس وسط حضور لفيف من سيدات الأعمال والموظفات بمختلف القطاعات.
وكشفت العيسى عن قضايا استغلال للنفوذ الوظيفي وقع على عدد من الموظفات في إحدى الإدارات الحكومية بالمنطقة، رصدتها الزيارات الميدانية التي قام بها القسم النسوي. وقالت "ترد لنا قضايا من مثل هذا النوع ولكنها ليست بالكثرة المتوقعة"، مشيرة إلى أن هذه القضايا تحال بصفة جنائية ويصدر فيها حكم. ولفتت إلى أن أي موظفة وقعت في دائرة الاستغلال يمكنها التوجه مباشرة للهيئة دون المرور بقطاعها، وحينها تأخذ الهيئة صفة التحقق والتحري عن صحة الشكوى والتحقيق مع المتهمات بإخطار القطاع دون الإفصاح عن اسم المشتكية.
وأوضحت العيسى أن دور الهيئة فيما يتعلق بالسجينات يتمثل في متابعة تأخر صدور الأحكام عليهن، لافتة إلى أن جميع الموظفين الحكوميين يقعون تحت طائلة المراقبة سواء كانوا في دائرة صغيرة أو كبيرة. واستعرضت العيسى أبرز اختصاصات الهيئة، موضحة اختلاف المهام بين هيئة الرقابة والتحقيق وهيئة التحقيق والادعاء العام والتكامل بين عملهما وعمل هيئة مكافحة الفساد.
وأكدت ورود شكاوى كيدية كثيرة إلى الهيئة يتم التعامل معها بالطرق النظامية. وقالت "لا نبني إخطاراتنا لأي جهة على وقائع دون أدلة، إذ لا بد من أدلة مثبتة حتى لا يكون هناك مجال للنفي والإنكار، ونقوم بإعلام الجهات إذا كانت العقوبة تأديبية أو فصلا نهائيا، ولا نقرر العقوبة على الموظفين، بل تحال إلى المحكمة الإدارية"، مشيرة إلى أن الهيئة تعتبر هيئة فجائية وقائية، نافية أن يكون التركيز في عمل القسم النسوي على مراقبة الدوام فقط. وأضافت أن رقابة الموظفات تتم وفق خطة معينة، وهي برامج رقابية متكاملة على الأجهزة الحكومية دون استثناء، لافتة إلى جملة من المعوقات كانت تواجههن في القسم، بيد أنها تلاشت مع تفهم الإدارات لطبيعة عملهن، وأكدت أن هناك تحولا طرأ على أداء القطاعات، كان للهيئة دور كبير فيه، مشيرة إلى أن مستوى أداء الموظفات السعوديات في جميع القطاعات على قدر كبير من المسؤولية، بيد أن مشكلة الانضباط يعاني منها الجميع، مرجعة ذلك إلى الرقابة الذاتية للموظف.

الوطن أون لاين ::: موظفو "الصحة" و"التعليم".. الأكثر غيابا




شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : --حسن الحسني--
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-07-2013, 03:18 PM
مشرف سابق
 

--حسن الحسني-- will become famous soon enough
افتراضي رد: موظفو "الصحة" و"التعليم".. الأكثر غيابا

موظفو “الصحة” و”التعليم”.. الأكثر غيابا




الرياض ( صدى ) :أكدت مديرة القسم النسوي بهيئة الرقابة والتحقيق بالمنطقة الشرقية، فوزية العيسى، أن موظفي قطاعي التعليم والصحة من أكثر منسوبي القطاعات الحكومية غيابا قياسا على عدد الموظفين والموظفات الضخم، لافتة إلى أن هذا الأمر يخضع للنسبة والتناسب. وقالت “كبر القطاع يعطي دلالة على كبر مساحة المتغيبين، بيد أن هناك قطاعات صغيرة نسبتها عالية في التأخير والغياب أكثر من التعليم والصحة”. وأضافت العيسى أن تفعيل نظام البصمة الإلكترونية لربط جميع القطاعات الحكومية بالهيئة آليا لم يطبق حتى الآن، ولم يطرأ على الموضوع أي جديد، مشيرة إلى أن تطبيقه سيوفر على الهيئة عبئا كبيرا.. جاء ذلك في معرض ردها على مداخلة “الوطن” خلال لقاء الثلاثاء بغرفة الشرقية مساء أول من أمس وسط حضور لفيف من سيدات الأعمال والموظفات بمختلف القطاعات.
وكشفت العيسى عن قضايا استغلال للنفوذ الوظيفي وقع على عدد من الموظفات في إحدى الإدارات الحكومية بالمنطقة، رصدتها الزيارات الميدانية التي قام بها القسم النسوي. وقالت “ترد لنا قضايا من مثل هذا النوع ولكنها ليست بالكثرة المتوقعة”، مشيرة إلى أن هذه القضايا تحال بصفة جنائية ويصدر فيها حكم. ولفتت إلى أن أي موظفة وقعت في دائرة الاستغلال يمكنها التوجه مباشرة للهيئة دون المرور بقطاعها، وحينها تأخذ الهيئة صفة التحقق والتحري عن صحة الشكوى والتحقيق مع المتهمات بإخطار القطاع دون الإفصاح عن اسم المشتكية.
وأوضحت العيسى بحسب “الوطن”أن دور الهيئة فيما يتعلق بالسجينات يتمثل في متابعة تأخر صدور الأحكام عليهن، لافتة إلى أن جميع الموظفين الحكوميين يقعون تحت طائلة المراقبة سواء كانوا في دائرة صغيرة أو كبيرة. واستعرضت العيسى أبرز اختصاصات الهيئة، موضحة اختلاف المهام بين هيئة الرقابة والتحقيق وهيئة التحقيق والادعاء العام والتكامل بين عملهما وعمل هيئة مكافحة الفساد.
وأكدت ورود شكاوى كيدية كثيرة إلى الهيئة يتم التعامل معها بالطرق النظامية. وقالت “لا نبني إخطاراتنا لأي جهة على وقائع دون أدلة، إذ لا بد من أدلة مثبتة حتى لا يكون هناك مجال للنفي والإنكار، ونقوم بإعلام الجهات إذا كانت العقوبة تأديبية أو فصلا نهائيا، ولا نقرر العقوبة على الموظفين، بل تحال إلى المحكمة الإدارية”، مشيرة إلى أن الهيئة تعتبر هيئة فجائية وقائية، نافية أن يكون التركيز في عمل القسم النسوي على مراقبة الدوام فقط. وأضافت أن رقابة الموظفات تتم وفق خطة معينة، وهي برامج رقابية متكاملة على الأجهزة الحكومية دون استثناء، لافتة إلى جملة من المعوقات كانت تواجههن في القسم، بيد أنها تلاشت مع تفهم الإدارات لطبيعة عملهن، وأكدت أن هناك تحولا طرأ على أداء القطاعات، كان للهيئة دور كبير فيه، مشيرة إلى أن مستوى أداء الموظفات السعوديات في جميع القطاعات على قدر كبير من المسؤولية، بيد أن مشكلة الانضباط يعاني منها الجميع، مرجعة ذلك إلى الرقابة الذاتية للموظف.


موظفو “الصحة” و”التعليم”.. الأكثر غيابا | صحيفة صدى الإلكترونية
من مواضيع : --حسن الحسني--
--حسن الحسني-- غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
"الصحة", موظفو, الأكثر, غيابا, و"التعليم"..


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
سرطانات الـثدي والكبد والرئة والمثانة الأكثر انتشارا في الدول العربية --حسن الحسني-- ملتقى التوعية الصحية 1 10-08-2012 04:01 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:48 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط