آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

حاجة العمل

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-23-2013, 10:31 AM
صحي نشط
 




انين الحزن will become famous soon enough


عن المستشفيات المنطقة بما يسمى الفساد الاداري
1ـ مدير القسم أو رئيس قسم يجب ان يكون فيه آلية معنية لكشف الحقائق وما يجري داخل الاقسام خصوصاً لو كان الرئيس اوالمدير ظالماً .
2ـ عدم تطبيق النظام في التحقيق مع أي موظف بالمراتب والخبرة في داخل الادارة المتابعة فأذا كنت على المرتبة السادسة وعليك قضية فيجب على صاحب الصلاحية يكلف موظف ما على المرتبة السابعة ويحمل خبرة في التحقيق وهذا النظام غير مطبق
3ـ توظيف بطريقة عشوائية بدون آلية معنية تفتقد الشهادة والخبرة وتدقيق خاصتاً في مجال الصحة على سبيل المثال (يتعطى المخدرات بجميع انواعها ـ الحالات النفسية بشكل عام ـ عدم القدرة على استوعاب النظام مع عدم التخطيط والتطوير في مجال عمله وهذا يدخل تحت دراسة لحالته الفكرية وتوجيه الى مكان مناسب لطاقتة والمساحة الفكرية بنفس الوقت مع الحفاظ على الانتاج والتطوير المكتب بدلأ بأن يكون اقل تدني مع ترك العلاقات الاجتماعية بهذا الخصوص
4ـ تدمر جميع العاملين بالاقسام والسبب في ذلك عدم وجود اي تحفيز للعمل مع سوء التعامل واخماد الدورات التي تجمع نشاط الموظف والعمل الذي يقوم به كأستفاذة اكثر وخبرة .
5ـاتصور التحليل المفاجأ يشكل دور هام في تقليل من الموظفين المصابين والمشاكل داخل العمل آلا تسمع شعارنا الصحة أولاً ونحن نسعى لراحة المريض وليس نسعى كيف نتعامل مع الموظفينا والحالات التي يمرون بها التي ليس لها علاج الا الموت البطئ علما ان جهات اخرى تطبق هذا النظام التحليل مع وجود آلية معينة تحتوي هذا المشاكل على سبيل المثال القطاعات العسكرية بشكل عام .
6ـ لاننسى تكوين لجنة تفتيشية تقوم بالراقبة العمل تمر على جميع قطاعات المنطقة في الاسبوع يوم على الاقل وبشكل دائم مع قبول أي شكوى تخص العمل والتدقيق عليها .
7ـ اهمية تطبيق نظام البصمة أوالكرت مع دمج بالكميرات المزوده بالتسجيل أثناء الحضور والانصراف وبهذه الحالة يكون محاسبة الموظف الالكترونياً ومساواة بجميع الموظفين الكرام مع ربطه بموقع الوزارة بهذا تخلصنا من مشاكل الحضور والانصراف مع تأكيدنا بأن الوقت لخدمة المرضى مع مساعدة الموظفين اللذين يأتون بالساعة والدقيقة لحاجة الموظف الاداري بذلك يكون اغلاقنا الباب من الناحية هذه .
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : انين الحزن
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
العمل, حاجة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التمريض السـعودي بين حداثة التجـربة وفشل التطبيق نادرالعدني ملتقى التمريض 13 12-23-2015 03:13 PM
مخاطر بيئة العمل -1 طلال الحربي ملتقى الطوارئ والإسعافات 9 10-28-2010 05:09 PM
أكد أن وزارة العــمل ستقضي على البطــالـة خــلال 5 سـنــــــوات ..قـصي فـلالي عـبـر م ابوفيـصل ملتقى المواضيع العامة 0 08-21-2010 07:11 AM
مشروع للقضاء على العطالة أسد ملتقى الخريجين 8 07-03-2010 01:58 PM
وصايا الإمام ابن باز لطالب العلم الفجر القادم ملتقى النفحات الإيمانية 2 03-30-2009 11:30 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:43 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط