نقل الموظف إجباريا ، هل في نظام الخدمة المدنية يسمح بذلك ؟؟ مديري تم نقله تعسفيا

نقل الموظف إجباريا تعسفيا ، مع مديره ، هل نظام الخدمة المدنية يسمح بذلك ؟؟

السلام عليكم


تم إعلامي من قبل المدير برسالة انه :

تم نقلي مكانيا في نفس المدينة بدون إعلامي و بدون أي أسباب تذكر

وسألته ؟

هل ممكن اعتذر ؟؟ او لا اقبل ؟ لان نظام الخدمة المدنية يمنع ولا يحق للادارة تقل الموظف مكانيا دون رغبته ؟؟ او نقلا يسبب ضرر مادي او اسري او نفسي علي الموظف ؟؟


وبدون سبب ؟؟



كانت إجابة المدير و نصيحته إلا اعترض و اقبل وانه إذا اعترضت فسيقولون ان السبب تحقيق المصلحة العامة و تغيير بالأجواء للموظف و تجديد دماء ( مظاهر استعراض السلطة تحت شعار تحقيق المصالح العامة ليكون غطاء يحميها من المساءلة )
والاعتراض يعني عدم الاستجابة التي يعني إحالة للتحقيق


أرجو نصيحتكم و هل الاعتراض و عدم القبول من حقوقي ؟؟

....

تحية طيبة -
اذا كان الملاك الوظيفي لمديرك هو جهة عمله التي تم نقله منها يستطيع الاعتراض لدى ادارته وان لم ينصف يتوجه لديوان الخدمة المدنيه وان لم يبت في موضوعه خلال 60 يوم يتوجه الى ديوان المظالم .
اما اذا كان الجهة التي نقل منها غير ملاكه الوظيفي (يروح يباشر ويقول الحمد لله على كل حال ويسكت) .
تحيااتي ,,.

لاحول ولا قوة إلا بالله

الخطاب مكتوب فيه

تكليف من تاريخه بدون تحديد نهاية فترة التكليف

و مكتوب تكليف بالعمل في المكان الفلاني ( بدلا عن ) المكان الفلاني

بناءا علي ماتقتضيه مصلحة العامة

شو العمل ؟

هل الاعتراض ؟؟؟؟؟؟

تكليف بالنقل

إدارة غرررريبه

مالك الا انك تباشرين ياخيه

النقل بالصحه شي طبيعا ( شكلك موظفه جديده)

وراح تنقلين مره ومرتين وثلاث

مره برغبتك ومره بدون

يحق للرئيس المباشر او المدير النظر في مصلحة العمل وخصوصا العمل الصحي

لكن المركز اللي أنا فيه مافي طبيبة غيري ؟

ليش نقلوني ؟؟

فيه اسباب كثيره

منها :

تدوير مكان العمل

وممكن الحاجه لك في مكان اخر اكثر

وممكن مديرك طالب الشي هذا

وممكن فيه واسطه لشخص يبي ينقل عندكم ولا زم اول يطيرونك اول

اما انت مالك الا خيار واحد باشر وانت مبتسم

فالنقل لمصلحة العمل

اكبر شماعه بالعالم

بالتوفيق