آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

"الشورى": الموافقة على دراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

ملتقى الإداريين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 03-31-2013, 06:29 PM
صحي نشط
 


{{عاليه}} will become famous soon enough


لتصبح أجر نصف شهر عن الـ5 سنوات الأولى وشهراً كاملاً عن كل عام بعد ذلك

"الشورى": الموافقة على دراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

"الشورى": الموافقة دراسة تعديل مكافأة 151586.jpg?1364737007


واس- الرياض: وافق مجلس الشورى على تكليف لجنة الموارد البشرية بدراسة مقترح تعديل مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الخدمة المدنية، لتصبح أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، بدلاً من المعمول به حالياً، وهو تحديد مكافأة نهاية الخدمة المدنية برواتب 6 أشهر فقط, واكد أن المكافأة المقترحة سوف تساعد على موازنة الفرق بين الراتب الذي كان يتقاضاه الموظف قبل تقاعده ومعاش التقاعد، وأن الموظف الذي أمضى سنين عمره في خدمة القطاع العام يستحق مكافأته بمبلغ يساعده على حياة كريمة له ولأسرته أو لورثته عند التقاعد أو الوفاة, هذا وقد سجلت اللجنة الاقتصادية بالمجلس نسبة الارتفاع في الطلب المحلي على الغاز بقطاعات المنافع وأوصت بتكثيف عمليات الاستكشاف والتنقيب عن الغاز والتوسع في صناعة التكرير لزيادة الإنتاج للمستهلكين والمنتجين المحليين, كما تمت الموافقة على مشروع نظام منتجات التجميل، ويهدف لضمان سلامتها وتنظيم مراقبتها والتوعية بأضرارها، ويبين أن الهيئة العامة للغذاء والدواء هي الجهة المخولة لتنفيذ أحكام النظام, وأكد المجلس على أهمية تطوير برامج استخدام الطاقة البديلة مثل الطاقة النووية والشمسية وغيرها لإنتاج المياه المحلاة، وتطبيق "نظام العمل" على جميع العاملين في المؤسسة مع المزايا الوظيفية, ووجهت انتقادات لتقرير هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر لأنه جاء مشابهاً للعام السابق ومطالبتها العمل على شغل الوظائف الشاغرة لديها.

جاء ذلك في جلسة مجلس الشورى التي عقدها اليوم الأحد برئاسة نائب رئيس المجلس الدكتور محمد بن أمين الجفري على تكليف لجنة الموارد البشرية بدراسة مقترح تعديل مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الخدمة المدنية.

وأوضح مساعد رئيس المجلس الدكتور فهاد بن معتاد الحمد أن أعضاء المجلس أيدوا بالأغلبية دراسة لجنة الموارد البشرية للمقترح المقدم من العضو السابق المهندس إحسان عبدالجواد بتعديل المادة 53 من لائحة الحقوق والمزايا المالية لموظفي الخدمة المدنية بناء على المادة 23 المعدلة من نظام مجلس الشورى لتصبح مكافأة نهاية الخدمة "أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية"، بدلاً من المعمول به حالياً وهو تحديد مكافأة نهاية الخدمة المدنية برواتب ستة أشهر فقط.

وأضاف الحمد أن اللجنة كانت قد رأت أن المكافأة المقترحة سوف تساعد على موازنة الفرق بين الراتب الذي كان يتقاضاه الموظف قبل تقاعده ومعاش التقاعد، وأن الموظف الذي أمضى سنين عمره في خدمة القطاع العام يستحق مكافأته بمبلغ يساعده على حياة كريمة له ولأسرته أو لورثته عند التقاعد أو الوفاة.

بعد ذلك انتقل المجلس إلى مناقشة تقرير لجنة الشؤون الاقتصادية والطاقة بشأن التقرير السنوي لوزارة البترول والثروة المعدنية للعام المالي 1432/1433هـ حيث عبرت اللجنة عن تفاؤلها بأن المملكة لا تزال تتمتع بموارد واعدة من البترول والغاز، لكنها لاحظت أيضاً أن الطلب المحلي على الغاز ينمو بمعدلات عالية في قطاعات المنافع (توليد الكهرباء وتحلية المياه والصناعات البتروكيماوية) ما دعاها إلى التوصية بتكثيف عمليات الاستكشاف والتنقيب عن الغاز في جميع مناطق المملكة.

كما أوصت اللجنة بضرورة التوسع في صناعة التكرير ومتابعة البرامج والخطط لزيادة الإنتاج للمنتجات المتاحة للمستهلكين والمنتجين المحليين.

وبعد الاستماع إلى عدد من المداخلات منح المجلس اللجنة فرصة لعرض وجهة نظرها تجاه ما أبداه الأعضاء من ملاحظات، وذلك في جلسة مقبلة.

عقب ذلك ناقش المجلس تقرير لجنة الشؤون الصحية والبيئية بشأن مشروع نظام منتجات التجميل، حيث أوصت اللجنة بالموافقة على المشروع بعد أن أدخلت 14 تعديلاً على مشروع النظام.

ويهدف مشروع النظام كما نصت عليه المادة الثانية إلى ضمان سلامة منتجات التجميل وتنظيم مراقبتها والتوعية بأضرارها، ويبين النظام أن الهيئة العامة للغذاء والدواء هي الجهة المخولة لتنفيذ أحكام النظام.

ونصت إحدى مواد النظام على أن أحكام النظام تطبق على منتجات التجميل ومصانعها ومستودعاتها وعلى تداولها والاتجار بها.

وتناول الأعضاء في مداخلاتهم عدداً من الملاحظات على مواد النظام، شملت العديد من الجوانب النظامية والصياغية، وقد طلبت اللجنة فرصة للرد على المداخلات في جلسة لاحقة ووافق المجلس على ذلك.

ثم ناقش المجلس تقرير لجنة الإسكان والمياه والخدمات العامة بشأن التقرير السنوي للمؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة للعام المالي 1432.

وأوصت اللجنة بالتأكيد على قرار مجلس الشورى رقم 106/ 69 وتاريخ 29/ 1/ 1430هـ، الذي ينص على التأكيد على أهمية تطوير برامج استخدام الطاقة البديلة مثل الطاقة النووية والشمسية وغيرها لإنتاج المياه المحلاة.

كما أوصت بتطبيق "نظام العمل" على جميع العاملين في المؤسسة، مع تخصيص مزايا وظيفية لهم كالسكن والتأمين الصحي أسوة بالقطاعات الصناعية المشابهة.

وبعد المداخلات منح المجلس اللجنة فرصة لعرض وجهة نظرها في جلسة مقبلة.

وناقش المجلس تقرير لجنة الشؤون الإسلامية والقضائية بشأن التقرير السنوي للرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر للعام المالي 1432/1433 هـ. حيث انتقدت اللجنة مجيء تقرير هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر مشابهاً لتقرير العام السابق، عدا إجراء تعديلات طبيعية في الأرقام وطفيفة في الصياغة، كما جاء التقرير بحسب اللجنة خالياً من التحليل للمعلومات الواردة فيه.


وأوصت في هذا السياق بأنه على الرئاسة الالتزام بما ورد في المادة التاسعة والعشرين من نظام مجلس الوزراء من حيث رفع التقرير في المدة المحددة واكتمال العناصر المطلوبة فيه.

كما طالبت اللجنة في توصية أخرى بأن تعمل الرئاسة على شغل الوظائف الشاغرة لديها وفق الطرق النظامية المتاحة، وبما يحقق المصلحة لعملها، وطلبت اللجنة بعد استماعها للمداخلات منحها فرصة لعرض وجهة نظرها في جلسة مقبلة.
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : {{عاليه}}
التعديل الأخير تم بواسطة {{عاليه}} ; 03-31-2013 الساعة 06:36 PM.
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 03-31-2013, 09:47 PM
صحي نشط
 

الغــامدي will become famous soon enough
افتراضي رد: "الشورى": الموافقة على دراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

يعني تعديل للافضل والا للاسوء
من مواضيع : الغــامدي
الغــامدي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 04-02-2013, 09:52 AM
صحي نشط
 

ناسخ اله will become famous soon enough
افتراضي رد: "الشورى": الموافقة على دراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

اكيد للافضل بس الي سمعناه مناقشة وليس اقرار
من مواضيع : ناسخ اله
ناسخ اله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 04-02-2013, 10:04 AM
صحي نشط
 

phkhalid will become famous soon enough
افتراضي رد: "الشورى": الموافقة على دراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

كما أوصت بتطبيق "نظام العمل" على جميع العاملين في المؤسسة، مع تخصيص مزايا وظيفية لهم كالسكن والتأمين الصحي أسوة بالقطاعات الصناعية المشابهة.!!!!!!!!!!!!!!
يا اخي اعطوا الصحيين بدل سكن اول وخلوهم يتمتعون ببدلاتتهم كل يوم دراسة قرار وتقرير امر والموظف راحت عليه .
من مواضيع : phkhalid
phkhalid غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 04-04-2013, 01:53 PM
صحي نشط
 

ناسخ اله will become famous soon enough
افتراضي رد: "الشورى": الموافقة على دراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

الاداريين المساكين هم المهضوم حقوقهم
من مواضيع : ناسخ اله
ناسخ اله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 04-05-2013, 03:11 PM
صحي نشط
 

{{عاليه}} will become famous soon enough
افتراضي رد: "الشورى": الموافقة على دراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

شكراً لمشاركتكم
و أن شاء يحسون بالإداريين ويفرحونا بقرارات تعوض صبرنا
من مواضيع : {{عاليه}}
{{عاليه}} غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 04-18-2013, 02:25 AM
صحي نشط
 

العويني will become famous soon enough
افتراضي رد: "الشورى": الموافقة على دراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

مبرووووووووووووووووووووك
من مواضيع : العويني
العويني غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 04-28-2013, 04:50 PM
صحي نشط
 

{{عاليه}} will become famous soon enough
افتراضي رد: "الشورى": الموافقة على دراسة تعديل مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

الله يبارك فيك
من مواضيع : {{عاليه}}
{{عاليه}} غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
"الشورى":, للموظفين, مكافأت, الموافقة, الخدمة, تعديل, دراسة, على, نهاية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
ملف شامل لمشكلات الاطفال ادخلي وشوفي مشكلة طفلك وأسبابها وحلها بسومي ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 13 08-09-2015 10:09 PM
الجلد تعريفه والشعر وتعريفه وامراضه ملف خاص life`s rose ملتقى الأمراض 6 07-08-2015 12:16 PM
دعوة للتعرف على السجلات الطبية........... hesham.ss ملتقى إدارة المعلومات الصحية 0 01-03-2010 11:44 PM
مهارة دراسة الحالة الفردية خالد المفرج ملتقى المواضيع الاجتماعية 4 02-22-2008 08:05 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:49 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط