آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

شرعية تقسيم العمل او مايسمى بالتنسيق

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 04-20-2013, 01:59 PM
صحي جديد
 




الشهراني25 will become famous soon enough


السلام عليكم


اخواني امل مساعدتي لأني اريد ان احلل راتبي واستبرأ لديني



انا اعمل فني في مستشفى حكومي ولكن في الواقع انا مكلف بالعمل في قسم اداري في المستشفى ( هذا الامر الاول )

الامر الثاني ان القسم الاداري الذي اعمل به غير مرغوب به من قبل الموظفين مما حدا بمدير المستشفى ان يضع ميزة تقسيم العمل في هذا القسم بحيث يداوم الموظف نصف ساعات العمل بالتنسيق مع زملاءه


المشكله ؟!
المشكله انني سالت عن حكم راتبي من حيث الحلال والحرام في محورين الاول عملي اداري مع ان مسمى وظيفتي فني والاخر عن حكم تنسيق العمل .. فقيل لي ان كان المدير مخول من الجهه المسؤله بقرارته هذه وهي من ضمن صلاحيته فلا اثم عليك .. وان كان متجاوزا النظام فهو شريك لك في الاثم

السؤال

هل تكليف الفني بعمل اداري من صلاحية مدير المستشفى ؟
هل السماح بتقسيم العمل من صلاحية مدير المستشفى ؟


امل الرد عاجلا فوالله انه امر مشغلني والواحد مايدري متى يموت .. اسال الله لي ولكم الجنه




شكرا
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : الشهراني25
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 04-21-2013, 12:44 AM
صحي نشط
 

pl.ihgj,od will become famous soon enough
افتراضي رد: شرعية تقسيم العمل او مايسمى بالتنسيق

اقتباس
السؤال

هل تكليف الفني بعمل اداري من صلاحية مدير المستشفى ؟
هل السماح بتقسيم العمل من صلاحية مدير المستشفى ؟

بالنسبة للسؤال الأول اقولك نعم المدير مخول بتوجيهك بأي عمل يراه مناسب

وبالنسبة لسؤالك الثاني في حالة تقسيم العمل يكون من صلاحية المدير وذلك في حالة واحدة وهي انه اذا قام اي موظف بتقديم شكوى ضدك لدى اي جهة بأنك تقوم بتقسيم العمل مع زميلك اذا كنت في هذه الحالة تستطيع ان تقول نعم انا اقسم العمل مع زملائي دون شعورك بحرج او خوف وتستند في ذلك على صلاحيات المدير ويستطيع مديرك ان يحميك امام اي جهة مسئولة ويقولهم فعلا انا سمحت للموظف باداء نصف ساعات العمل المطلوبة ويكون امرك واضح امام الجميع على ان تقوم بالتوقيع بدفتر الدوام بنص الساعات المطلوبة منك نظاما وليس التوقيع 7 ونص والخروج 3 ونص وانت ماتمارس فعليا غير ثلاث او اربع ساعات
في هذه الحالة يصبح من صلاحياته ان يمنحك تقسيم العمل مع زملائك بناء لما تتطلبه مصلحة العمل

لكن اذا كان موضوعك يتم بالخفاء ومديرك لايستطيع ان يتحمل هذه المسئولية امام الجهات المعنية وشغلكم كله من تحت لتحت في هذه الحالة اقولك خذ بالفتوى انها ضدك وانك تمشي عكس التيار

كما انني لا انسى ان اقدم لك جزيل شكري على حرصك ليكون ماتكسبه من وظيفتك حلال لايشوبه اي حرام فهذا يدل على اصلك الطيب وندرة الموظفين امثالك

تحياتي
pl.ihgj,od غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 04-21-2013, 12:05 PM
صحي جديد
 

ابوانس الالمعي will become famous soon enough
افتراضي رد: شرعية تقسيم العمل او مايسمى بالتنسيق

على ما قالو اخوانا المصريين
استفتي أالبك ( قلبك )
ولا تنسى ان ::
الاثم ما حاك في نفسك وكرهت ان يطلع عليه الناس


هذه من ناحية ومن ناحية اخرى وهي المهم في الموضوع
فأسألو اهل الذكر ان كنتم لا تعلمون

اذا اشكل على انسان شي ما فليستفتي اهل العلم والدرايه اما هذا المنتدى فسوف تجد فيه الغث والسمين

اسأل الله لنا ولك الرزق الطيب الحلال
ابوانس الالمعي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 04-21-2013, 03:43 PM
صحي جديد
 

الشهراني25 will become famous soon enough
افتراضي رد: شرعية تقسيم العمل او مايسمى بالتنسيق

اشكر الأخوان على الاجابه شكرا ً من قلبي


واود التعقيب على اخي ابو انس بسؤال


انا اتيت هنا لاأسأل اهل الذكر ومن يعرف القانون والنظام واذا تعرف طريقه اقدر استفسر فيها من احد بالوزاره قولي واكون لك من الشاكرين
من مواضيع : الشهراني25
الشهراني25 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 04-21-2013, 04:53 PM
صحي مبدع
 

المحايد دائما will become famous soon enough
افتراضي رد: شرعية تقسيم العمل او مايسمى بالتنسيق

عقدك مع الوزارة ينص على عدد ساعات معينة وعليه تأخذ الراتب الموجود بالعقد مقابل عملك بعدد الساعات الأصلي..........

وأنا مأفتيك لكن بالنسبة لي أشوفه سح وهو أكل المال الحرام بحالة واحدة أذا تأثر المراجعين ومعاملات المسلمين بالـتأخير أو التعطيل بسبب التقسيم فهذا حرام والله أعلم.
من مواضيع : المحايد دائما
المحايد دائما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 04-21-2013, 05:47 PM
صحي نشط
 

violet will become famous soon enough
افتراضي رد: شرعية تقسيم العمل او مايسمى بالتنسيق

بخصوص تكليف الفني بالعمل الاداري الي اعرفه ان هناك تعميم يمنع ذلك..لكن لا احد يعمل به فتجد اكثر المستشغيات يكلفوون الفنيين ب اعمال اداريه..وسبب المنع واضح جدا ف الفني تصرف له بدلات غير الاداري على حسب وظيفته التي عين لأجلها فلو تعين اداري اكيد ماراح تكون نفسها..ب النسبه للحكم ف لا استطيع افتائك
violet غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 04-21-2013, 07:18 PM
صحي جديد
 

الشهراني25 will become famous soon enough
افتراضي رد: شرعية تقسيم العمل او مايسمى بالتنسيق

شكرا لتفاعل الأخوان

ومازال التساؤل يبحث عن من لديه دراية في لوائح الأنظمه والقوانين


هل من صلاحيات مدير المستشفى تكليف الفني بعمل اداري ؟
وهل من صلاحيات مدير المستشفى السماح للموظفين بالتنسيق ؟


الاخوه الذين يقولون حرام وسحت .. الحكم يجب ان يعتمد على اجابة هذه الاسألة من شخص لديه دراية بالأنظمه فلا تستعجلون (وتضيقونهّا علي )


شكرا للجميع
من مواضيع : الشهراني25
الشهراني25 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 04-22-2013, 02:20 AM
مشرف ملتقى التصوير الطبي ( الأشعة )
 

عبدالله الشهري will become famous soon enough
افتراضي رد: شرعية تقسيم العمل او مايسمى بالتنسيق

اخي الكريم ادعوك لمشاهدة الفديو وفقك الله وستستنتج الحكم وفقك الله
‫الغلول في العمل-! خالد الجبير - YouTube‬‎ - YouTube
من مواضيع : عبدالله الشهري
عبدالله الشهري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 04-22-2013, 02:21 AM
مشرف ملتقى التصوير الطبي ( الأشعة )
 

عبدالله الشهري will become famous soon enough
افتراضي رد: شرعية تقسيم العمل او مايسمى بالتنسيق

‫الغلول في العمل-! خالد الجبير - YouTube‬‎ - YouTube
من مواضيع : عبدالله الشهري
عبدالله الشهري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 04-22-2013, 03:46 AM
صحي جديد
 

الشهراني25 will become famous soon enough
افتراضي رد: شرعية تقسيم العمل او مايسمى بالتنسيق

اخوي عبد الله اشكر لك حرصك ولكن والله انا مستغرب شي


انتم كيف عرفتوا انه سحت وحرام وغلول ؟

انا لو سألت مثلا سؤال وقلت : موظف متغيب عن العمل لمدة شهرين وينزل له راتبه وش حكم راتبه ؟

نقول حرام لكن اذا طلع الرجال مرافق مع ابوه المنوم بمستشفى مثلا راح نقول حلال لأن في بند بالنظام يجيز له الغياب بالمرافقه


انا جاي هنا ابحث عن من يفهم ببنود النظام عشان اسأله عن صلاحيات مدير المستشفى وبناء على اجابته يتبين الحكم الشرعي حرام او حلال مثل ماتبين ان راتب المتغيب للمرافقه حلال


ومازالت اسألتي تبحث عن اجوبه مع الشكر الجزيل لكل من تفاعل مع الموضوع
من مواضيع : الشهراني25
الشهراني25 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مايسمى, العمل, بالتنسيق, تقسيم, شرعية


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
التمريض السـعودي بين حداثة التجـربة وفشل التطبيق نادرالعدني ملتقى التمريض 13 12-23-2015 03:13 PM
المرضى النفسيون قلة يخشى ازديادها! أخصائيه نفسية ملتقى المواضيع النفسية 5 12-20-2015 06:10 AM
دعوة للتعرف على السجلات الطبية........... hesham.ss ملتقى إدارة المعلومات الصحية 0 01-03-2010 11:44 PM
أمور نصادفها في هذه الدنيا مؤلمة جدا خلي الإسم بعدين ملتقى ترفيه الأعضاء 13 07-18-2009 08:48 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:40 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط