آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب جميع مايتعلق بالإستفسارات العامه و ليس لها علاقه بالاقسام الاخرى يتم وضعها هنا

إجازة زوجتي و المدير

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب
موضوع مغلق
  #1  
قديم 06-11-2013, 09:57 PM
صحي جديد
 




اداره will become famous soon enough
افتراضي إجازة زوجتي و المدير


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيف يمكن التصرف مع مدير زوجتي المباشر زوجتي فنية تعمل في مكان يبعد عن منطقتنا 1000 ك م وترغب في اخذ اجازة في رمضان و مديرها رافض و يقول لها تتكلفي الى شوال مالك خيار بحجة أن زميلتها الهندية سوف تلد و لا يوجد في القسم سواها هل يعقل ان تعمل في قسم ضغط عمل لوحدها مع العلم طالبت زوجتي بأحضر فنيه لانه تحتاج لإجازات بسبب بعد المسافه وظروفها وهناك تقرير ان لديها الم في فقرات الرقبه مزمن من ضغط العمل هل يعقل أن تكون هي و الهنديه الا تلعب في قسم و اذا اخذت الهنديه اجازه طويله تغطي عملها مع العلم أنها طالبتهم مرار و تكرار بموظفه دون استجابه اضافه الى ذلك لم تعطى بدل تميز و لا بدل عدوى اريد حل للموضوع هل اتجه لحقوق الموظفين في الوزاره ماهو الحل في نظركم
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : اداره
أفضل جواب - كتبه خالد ناصر
أهلا أخي إدارة ..
الرئيس المباشر جبان وأراه شريك في العملية ..
وسكوته عن النقص الحاد في موظفيه لاأراه إلا عملية تستر
وبالنسبة لي الإكتفاء بـ إرسال الخطابات والطلبات بأن هناك نقص في العاملين
يندرج تحت عملية التستر
وأكبر دليل مقولة ماذكرته أحد الأخوات هنا
بأن الوزير يقول : مكتفين ...!
فعلى الرئيس المباشر أن يقبل الإجازة ليضغط على من فوقه وتصل الرسالة واضحة للمسئولين وأولهم مدير المستشفى
أو يطلب الإعفاء من منصبه فـ رئيسي المباشر إلا لم يكن كفؤا
ليوفر المناخ المناسب والبيئة الصحية في جميع متطلبات عملي
من مهام تتوافق مع طاقتي وموظفين يتقاسمون معي العمل وحقوق يقدمها لي
كإجازة وغيره وإلا لايستحق أن يكون رئيسي المباشر
مشكلتنا أننا نمارس الرئاسة كـ تسلط وليست كـ سلطة
مع العلم أن المسئولية تأتي قبل السلطة كن مسئولا أولا ثم تصبح صاحب سلطة
وهنا المسئولية غائبة من الرئيس المباشر لذلك هو لايستحق السلطة على القسم بتاتا

مصلحة العمل لم ولن تكن يوما مرهونة بإهمال حقوق الموظف
لكن الموظف هو الحلقة الأضعف والشماعة الوحيدة التي تعلق بها مصلحة العمل للأسف
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 06-11-2013, 10:02 PM
صحي نشط
 

ابو هتان 99 will become famous soon enough
افتراضي رد: إجازة زوجتي و المدير

مالها حل إلا بموافقة المدير المباشر ،،، لانه يعتمد ويتعذر بمصلحة العمل
من مواضيع : ابو هتان 99
ابو هتان 99 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 06-11-2013, 10:32 PM
مشرف سابق
 

كلي وله will become famous soon enoughكلي وله will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 7
افتراضي رد: إجازة زوجتي و المدير

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

يعطيك العافية اخي تم نقل الموضوع الى مكانه المناسب لكي تحصل على اكبر قدر من الاجابات


بعد اذنك اخي اسم المنطقة او الهجرة التي تعمل بها زوجتك دون تحديد مكان العمل

من مواضيع : كلي وله
كلي وله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 06-12-2013, 12:17 AM
صحي جديد
 

TOPone will become famous soon enough
افتراضي رد: إجازة زوجتي و المدير

نقص الكادر الطبي معضلة في اغلب المنشأت الصحية...
TOPone غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 06-12-2013, 03:26 AM
صحي نشط
 

الحلااا will become famous soon enough
افتراضي رد: إجازة زوجتي و المدير

والربيعة يقول مكتفين وما يبي يوظفنا



الله يحرق قلبك يا الربيعه زي ما حرقت قلوبنا
من مواضيع : الحلااا
الحلااا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 06-12-2013, 03:39 AM
صحي جديد
 

اداره will become famous soon enough
افتراضي رد: إجازة زوجتي و المدير

أشكركم على ردودكم بس و الله قهر و اذا ما وافق مديرها المباشر ما فيه الا هي و هندية لاعبه وطاربه كله اجازات و الا يقهر مديرها المصري يتحكم فيها يقول تداومي و غصبن عنك و الله لو قريب مني رحت و دعست في بطنه و لا يقول لزوجتي لا بوها وظيفه بأمكانه يطلب فلبنيه بمستشفيات في المنطقه زايدين مشكلتنا في التوزيع مكان يكون به موظفتين وضغط و مكان به اعداد زايده و العمل قليل تبا لهم
من مواضيع : اداره
اداره غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 06-12-2013, 04:10 AM
بروفيسور صحي
 

خالد ناصر will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي رد: إجازة زوجتي و المدير

أهلا أخي إدارة ..
الرئيس المباشر جبان وأراه شريك في العملية ..
وسكوته عن النقص الحاد في موظفيه لاأراه إلا عملية تستر
وبالنسبة لي الإكتفاء بـ إرسال الخطابات والطلبات بأن هناك نقص في العاملين
يندرج تحت عملية التستر
وأكبر دليل مقولة ماذكرته أحد الأخوات هنا
بأن الوزير يقول : مكتفين ...!
فعلى الرئيس المباشر أن يقبل الإجازة ليضغط على من فوقه وتصل الرسالة واضحة للمسئولين وأولهم مدير المستشفى
أو يطلب الإعفاء من منصبه فـ رئيسي المباشر إلا لم يكن كفؤا
ليوفر المناخ المناسب والبيئة الصحية في جميع متطلبات عملي
من مهام تتوافق مع طاقتي وموظفين يتقاسمون معي العمل وحقوق يقدمها لي
كإجازة وغيره وإلا لايستحق أن يكون رئيسي المباشر
مشكلتنا أننا نمارس الرئاسة كـ تسلط وليست كـ سلطة
مع العلم أن المسئولية تأتي قبل السلطة كن مسئولا أولا ثم تصبح صاحب سلطة
وهنا المسئولية غائبة من الرئيس المباشر لذلك هو لايستحق السلطة على القسم بتاتا

مصلحة العمل لم ولن تكن يوما مرهونة بإهمال حقوق الموظف
لكن الموظف هو الحلقة الأضعف والشماعة الوحيدة التي تعلق بها مصلحة العمل للأسف
من مواضيع : خالد ناصر
خالد ناصر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 06-12-2013, 09:08 AM
صحي جديد
 

اداره will become famous soon enough
افتراضي رد: إجازة زوجتي و المدير

اشكرك اخي خالد ناصر اثلجت صدري
من مواضيع : اداره
اداره غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
المدير, زوجتي, إجازة


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هل تعاني من تسلط مدير ظالم ؟ هل تعاني من الظلم الوظيفي؟ المكينزي ملتقى الإداريين 33 08-22-2010 08:33 PM
معالي وزير الصحة يصدر عدداً من القرارات الهامة أحمد زيدان البلوي منتدى وزارة الصحة 13 05-29-2010 12:52 PM
الفرق بين المدير الغربي والمدير العربي Top Secret ملتقى ترفيه الأعضاء 7 05-06-2010 04:21 PM
مركز صحي بير بن هرماس ( تبوك) يعمل على مدار 24 ساعة مديره حارس امن bader1400 ملتقى المواضيع العامة 9 05-03-2010 12:34 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:26 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط