آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب جميع مايتعلق بالإستفسارات العامه و ليس لها علاقه بالاقسام الاخرى يتم وضعها هنا

الاستقاله

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب
موضوع مغلق
  #1  
قديم 06-22-2013, 06:20 PM
صحي جديد
 




فتاة المطر will become famous soon enough
افتراضي الاستقاله


السلام عليكم

لو قدمت استقالتي اقدر اقدم في ديوان ع طول والا لازم انتظر 6 اشهر واقدم مره ثانيه


رحم الله والديكم جاوبوني
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : فتاة المطر
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 06-22-2013, 06:45 PM
صحي جديد
 

فتاة المطر will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستقاله

مافي ردود ؟؟؟
من مواضيع : فتاة المطر
فتاة المطر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 06-22-2013, 06:56 PM
نائب المشرف العام
 

أبو غرور will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 154
افتراضي رد: الاستقاله

اختي الفاضلة

لابد من اتمام 9 اشهر ومن ثم تلتحقِ بوظيفة ثانية ...

وفقك الباري
من مواضيع : أبو غرور
أبو غرور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 06-22-2013, 07:34 PM
صحي جديد
 

فتاة المطر will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستقاله

متأكد ابو غرور من معلومة ؟؟ لاني سمعت 6 اشهر
من مواضيع : فتاة المطر
فتاة المطر غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 06-22-2013, 07:44 PM
مشرف سابق
 

bandar_1976 will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 12
افتراضي رد: الاستقاله

تفضلي من موقع وزارة الخدمة المدنية
ترك الخدمة

شوفي المكتوب بالأحمر

إنهاء الخدمة :

وهي متعددة ومتنوعة وذلك حسب الآتي :

أ الاستقالة :

وتتم حسب رغبة الموظف وموافقة جهة عمله ولا يعود بعدها إلا بعد انتهاء مدة الحظر وهي ستة أشهر وحسب الطرق النظامية .

وفي هذه الحالة يقوم المشرف المباشر بمراجعة الاستقالة المقدمة من الموظف ويتم تسجيلها في واردالجهة ويرفها مع توصياتها الى رئيسه للنظر في الاستقالة وظروفها وفي حالة القناعة بالموافقة على الطلب تحال الاستقالة إلى إدارة شؤون الموظفين لاستكمال إجراءاتها النظامية ورفعها لصاحب الصلاحية للتوصية بشأنها أو لتوقيع القرار .

ب-الانقطاع عن العمل :

وهو غياب الموظف عن مباشرة عمله دون عذر مشروع مدة لاتقل عن (15) يوماً متصلة أو (30) يوماً متقطعة خلال السنة السابقة لإصدار القرار حيث يجوز لجهة عمله فصله من الخدمة ومدة حظر العودة للخدمة مرة أخرى سنتان .

جـ- التقاعد المبكر :

ويتم حسب رغبة الموظف وموافقة جهة عمله بشرط ألا تقل خدماته عن (20) سنة .

د- التنسيق من الخدمة :

ويتم عندما تلغي الوظيفة التي يشغلها الموظف لمصلحة عامة ولم يوجد وظيفة أخرى ينقل إليها ، أو لا يرغب الموظف التنازل إلى مرتبة أقل ويستحق راتباً تقاعدياً إذا بلغت خدمته 15 سنة على الأقل .

هـ- العجز الصحي :

ويتم طي قيد الموظف عندما يصدر بحقه تقرير طبي مصدق من الهيئة الطبية يثبت عجزه الكامل عن العمل .

و- الفصل للمصلحة العامة :

ويتم في حالتين احدهما عدم صلاحية الموظف خلال سنة التجربة ، والثانية عندما يصدر بحقه ثلاثة تقارير أداء وظيفي بدرجة (غير مرضي ) ومدة الحظر في الحالتين سنة واحدة .

ح- الفصل للمصلحة العامة :

ويتم في حالة صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بفصل الموظف من الخدمة للمصلحة العامة ، ويعد هذا الفصل تأديبياً إذا نص على ذلك بالأمر الملكي أو قرار مجلس الوزراء ويستحق معاشاً تقاعدياً إذا بلغت خدمته 15 سنة فأكثر إذا لم ينص على أن الفصل لسبب تأديبي .

ط- الفصل التأديبي :

ويتم في عدة حالات هي:

1-الحكم على الموظف بحد شرعي ،أو الحكم عليه بالقصاص .

2-الحكم عليه بالسجن في الجرائم المخلة بالشرف أو الأمانة .

3-الحكم عليه بالسجن لمدة تزيد عن سنة في أي قضية أخرى .

4-الحكم بالفصل من الخدمة .

ي- بلوغ سن التقاعد :

وهو سن (60) سنة بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية وكادر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات والخاضعين للوائح الوظائف الصحية والمستخدمين والخاضعين للوائح المؤسسات العامة غير الخاضعة لنظام الخدمة المدنية .

أما أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام فسن إحالتهم للتقاعد هو (65) سنه ، وأما المشمولين لنظام القضاء ( القضاة الشرعيين ) فهو (70) سنة وكذلك الأمر بالنسبة للعاملين في مجال القضاء بديوان المظالم .





العودة للخدمة :

1- لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أي وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده .

2-لا يجوز تعيين الموظف الذي انتهت خدماته للأسباب التالية إلا بعد مرور سنتين على تاريخ طي قيده وهي :

أ- عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ وجوب ذلك.

ب- إذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوماً متصلة أو ثلاثين يوما متقطعة خلال السنة السابقة على صدور قرار فصله .

ج- إذا لم يعد دون عذر مشروع بعد انتهاء إجازته أو انتهاء فترة تدريبه أو إعارته أو أي فترة غياب مسموح بها نظاماً إلى استئناف عمله خلال خمسة عشر يوماً .

د- لا يجوز إعادة الموظف المفصول بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء إلى الخدمة إلا بموافقة الجهة التي قررت فصله .

هـ- جواز إعادة الموظف الذي انتهت خدمته لأسباب صحية إلى وظيفته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته إذا كانت شاغرة وتتم الإعادة في حالة شغل وظيفة إلى وظيفة مناسبة لمؤهلاته وخبراته بشرط صدور تقرير طبي يحدد لياقته الانقطاع على سنتين وألا تزيد المرتبة المراد إعادته اليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل إنهاء خدمته .

و- راتب الموظف العائد للخدمة يتوقف تحديده على ما يلي :

- عند العودة على مرتبة مماثلة لمرتبته السابقة فيمنح راتب الدرجة التي ( كان عليها) قبل تركه الخدمة .

- عند عودته للخدمة بمرتبة اقل من المرتبة التي كان يشغلها قبل تركه الخدمة فيمنح راتب أول درجة تتجاوز آخر راتب كان يتقاضاه .

- عند عودته للخدمة بمرتبة أعلى من المرتبة التي كان يشغلها قبل تركه الخدمة فيمنح راتب الدرجة الأولى من المرتبة المعين عليها بغض النظر عن راتبه السابق.

- من تنهى خدمته بالفصل بسبب التزوير فلا يعاد للخدمة قبل مضي ثلاث سنوات . أما من تنتهي خدمته بسبب الرشوة فلا يعود إلا بعد مضي خمس سنوات على انتهاء تنفيذ الحكم الصادر عليه وبعد موافقة مجلس الوزراء.
من مواضيع : bandar_1976
bandar_1976 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 06-22-2013, 08:10 PM
نائب المشرف العام
 

أبو غرور will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 154
افتراضي رد: الاستقاله

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتاة المطر
متأكد ابو غرور من معلومة ؟؟ لاني سمعت 6 اشهر

عندما توجهت لوزارة الخدمة المدنية واستفسرت فكان رد الموظف 9 اشهر من تقديم الاستقاله ... وذلك عندما رغبت بترك الوظيفة والتوجه لاخرى ...

وفقك الباري
من مواضيع : أبو غرور
أبو غرور غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الاستقاله


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسار مهم ..بخصوص تقديم الاستقاله الحياة2000 ملتقى شؤون الموظفين 2 01-31-2015 07:46 PM
استفسار عن الاستقاله واعادة التعيين nasserahmed ملتقى شؤون الموظفين 0 01-14-2013 08:16 AM
الاستقاله خاااطر قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب 1 12-18-2012 03:54 PM
خطوات تقديم الاستقاله abdullah omar ملتقى شؤون الموظفين 3 12-14-2012 04:34 AM
اقدم الاستقاله ? ستيودنت فور ايفر ملتقى تبادل الخبرات 10 10-08-2009 04:15 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 07:36 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط