آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب جميع مايتعلق بالإستفسارات العامه و ليس لها علاقه بالاقسام الاخرى يتم وضعها هنا

استفسار بخصوص اجازة المرافق لمريض

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب
عدد المعجبين  1معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة bandar_1976

موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-11-2013, 09:30 PM
صحي جديد
 


ريلام will become famous soon enough
Exclamation استفسار بخصوص اجازة المرافق لمريض


السلام عليكم ورحمة الله ابارك لكم بالشهر الكريم اعاننا الله واياكم على صيامه وقيامه
ولدي استفسار حيرني كثيرا ارجو ان اجد الاجابه الشافيه
انا ممرضه متعاقده مع وزارة الصحه ولديّ طفله (سعوديه) ابتلاني الله بمرضها بالتوحد وتراجع بمدينة الملك فهد الطبيه بالرياض وتم اكتشاف مرضها بالسرطان منذ يومين فقط وبالعمود الفقري شفاها الله وجميع مرضى المسلمين
وانا مازلت لهذه اللحظة التي اكتب فيها مشاركتي هذه مرافقه معها بالمدينة الطبيه منذ ثلاث اسابيع حيث تم عمل الفحوصات اللازمه لتشخيص حالتها
وتم تركيب قسطره وريديه مركزيه تحت الجلد وقد تحتاج لبضعة اسابيع للشفاء
وتم ابلاغ رئيستي بالعمل عن حالة طفلتي وانني ارافقها بالمستشفى وهي طفله تبلغ من العمر اربع سنوات فقط
السؤال هو ثلاث اسابيع انقطعت فيها عن العمل بالاضافه الى بعض الاسابيع التي احتاج ان ابقى معها بعد الخروج خصوصا ان العلاج بالكيماوي جديد عليها
فهل تحسم هذه الايام من رصيدي
علما ان رصيد اجازاتي 45 يوم وصدر فيه قرار ان اتمتع به في شهر عشره هجري القادم
ولكنني الان منقطعه عن العمل لارافقها بمرضها
فهل تحتسب لي اجازه مرضيه؟؟ ام ماذا ارجو الافاده
علما بان الاستشاري المشرف على حالة ابنتي بقسم الاورام اكد ضرورة بقائي معها لمدة شهر اضافي بعد الخروج من المستشفى اي ان المرافقه سوف تكون اكثر من ايام اجازتي التي صدر فيها القرار بالتمتع بها في شهر عشره القادم
وجزاكم الله خير الجزاء
انتظر ردكم ....
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ريلام
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-11-2013, 11:09 PM
مشرف سابق
 

bandar_1976 will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 12
افتراضي رد: استفسار بخصوص اجازة المرافق لمريض

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الله يكون بعونك ويساعدك وماتشوف شر بنتك
الله يشفيها ويمن عليها بالصحة والعافية يارب

بالنسبة لهذه الاجازة فانه حسب اللوائح والانظمة من المفترض أن تحسم من رصيد اجازاتك العادية السنوية إلى أن ينفد رصيدك من الاجازة العادية...

أعتقد أنه في مثل حالتك ونظرا لحاجتك لرصيد اجازات فمن المفترض عليك أن تقومي بطلبم الغاء قرار الاجازة التي تقدمتي بها والتي من المفترض أن تكون في شهر 10

تفضلي اللائحة التي تخص استفساراتك وهي من لائحة الاجازات المعتمدة من وزارة الخدمة المدنية

المادة الخامسة عشرة:

في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه أو الأم إذا رغبت في مرافقة طفلها الذي لا يتجاوز عمره سبع سنوات علاوة على مرافق الطفل وأمه – يسمح لكل منهم التمتع برصيده من الأجازات العادية ، فاذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما يستحقه من الأجازات العادية فيسمح له بالغياب ويعامل عن المدة الزائدة وفقاً للفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة ) من هذه اللائحة حسب ما تحدده التقارير الطبية بشرط :

أ‌- أن يكون المريض أحد أولاد الموظف أو زوجته أوزوج الموظفة أو من يعول من والديه أو إخوانه ، ويجوز لوزير الخدمة المدنية الإعفاء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه دون أن يكون العائل الوحيد له.

ب‌- أن تقررالهيئة الطبية العامة بالنسبة لمن يعالج في الخارج أو مدير المستشفى وأحد أطبائه لمن يعالج في الداخل ضرورة وجود مرافق للمريض والمدد المقررة للعلاج أو يكون الموظف محرماً شرعيا ً لمريضة تعالج في الخارج أو في بلد غير التي تقيم بها في الداخل.


المادةالحادية عشرة:

أ‌- يستحق الموظف إجازة مرضية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي : ( ستة أشهر براتب كامل وستة أشهر بنصف الراتب وستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب ) وتحتسب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية الاجازة المرضية ، أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الإستشاري المتخصص فيستحق إجازة مرضية خلال أربع سنوات وفق الترتيب التالي : ( سنة براتب كامل وثلاثة أشهر بنصف الراتب وثلاثة أشهر بربع الراتب وستة اشهر بدون راتب ) ويبدأ تحديدها من تاريخ إنقطاعه عن العمل.

وإذا تقررأن لدى الموظف مرضاً خطيراً أثناء حصوله على الاجازة المرضية عدلت من تاريخ بدايتها وفقاً للإجازة المستحقة .

ويكون إثبات الإجازة المرضية بموجب تقرير طبي وفق مانصت عليه لائحة تقارير منح الاجازات المرضية.
أبو عبد الإله معجبون بهذا.
من مواضيع : bandar_1976
bandar_1976 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-12-2013, 03:01 AM
صحي جديد
 

ريلام will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار بخصوص اجازة المرافق لمريض

جزاك الله خيرا على الرد
انا بحاجة الاجازه لعلاج ابنتي فلا يراعى هذا الظرف؟؟
واذا كانت المرافقه اكثر من رصيدي حسب الائحه تحسب اجازه؟؟ لماذا الغي اجازتي؟
بصراحه الائحه غير مفهومه بالنسبه لي
من مواضيع : ريلام
ريلام غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-12-2013, 04:00 AM
مشرف سابق
 

bandar_1976 will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 12
افتراضي رد: استفسار بخصوص اجازة المرافق لمريض

اللائحة واضحة فقط تحتاجين الى قراءتها بتمعن
اللائحة تنص على تغطية ايام المرافقة من رصيدك للاجازات العادية الى ان يخلص رصيدك بعدها اذا كانت المرافقه اكثر من رصيدك حسب الائحه تحسب اجازه كما هو منصوص عليه في المادة الحادية عشر.

انت تحتاجين لالغاء الاجازة لأن الاجازة لم تبدأ ولم تنتهي ولسا باقي عليها شهر تقريبا لكي تستغليها في تغطية أيام المرافقة

عموما أفضل شئ انك تراجعي شؤون الموظفين لديكم بمقر عملك وشوفي ايش يقولون لك
من مواضيع : bandar_1976
bandar_1976 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لمريض, المرافق, اجازة, استفسار, بخصوص


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات فى (الاجــــــــــــازات) عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 1008 11-28-2015 11:44 PM
استفسار بخصوص الاجازات للموظفات الجدد dental hygienist1 ملتقى شؤون الموظفين 8 05-07-2015 01:10 AM
بخصوص تقديم اجازة رعاية مولود رجاي لك يالله ملتقى الشؤون المالية 1 12-30-2012 08:16 AM
استفسار بخصوص احقية اجازة قبل يوم الأنتداب yahya176 ملتقى شؤون الموظفين 2 07-03-2010 11:39 PM
استفسار بخصوص اجازة المرافق الصقر77 ملتقى شؤون الموظفين 2 01-30-2010 01:40 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 08:20 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط