آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

تقييمنا غير منصف

ملتقى شؤون الموظفين
عدد المعجبين  1معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة bandar_1976

موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-20-2013, 06:40 AM
صحي جديد
 




فنية اسنان d will become famous soon enough


السلام عليكم
نحن مجموعة موظفات عددنا حوالي 15 وتقييمنا كلنا جيد جدا ونحن نستحق الامتياز علما بان المشرفه ترفض بحجة اننا لسنا مشرفات ولانمسك عمل اضافي لعملنا وتخيلوا ان الفنيين اللي ماسكين اعمال اداريه اخذوا امتياز واحنا اللي نكرف جيد جدا من ينصفنا يانااس
واذا كان موضوعي في غير مكانه ارجوا منكم نقله الى المكان المناسب نحن بحاجه الى رأيكم بعد الله ارجوووكم
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : فنية اسنان d
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-20-2013, 06:51 PM
نائب المشرف العام
 

أبو غرور will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييمنا غير منصف

اختي الفاضلة

عندك ادارة المنشأة قدموا شكوى بإسمكم جميعاً وموجهه للمدير ..

وفقك الباري
من مواضيع : أبو غرور
أبو غرور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-20-2013, 08:16 PM
صحي مبدع
 

اكون او لا اكون will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييمنا غير منصف

في اعتقادي ان تقديم الشكوى لن يجدي كثيرا في مثل هذة الامور ولكن بامكانكم المساومة على الامتياز
عبر المطالبة بانزال الفنيين (الاداريين ) الى عملهم الاصلي او الامتناع عن العمل هذا راي
المهم مجرد الرضوخ لهذا التقييم وهو غير منصف يكون استسلام لما هو ات بعد ذلك
عموما نسأل الله في هذا الشهر الفضيل ان ياخذ كل ذي حق حقة وان يهدي الظالم الى جادة الحق
من مواضيع : اكون او لا اكون
اكون او لا اكون غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-21-2013, 01:46 AM
صحي جديد
 

فنية اسنان d will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييمنا غير منصف

الله يعافيكم ي اخواني
لكن المدير دايم يقول من حقي اكلف اي فني في حالة احتاج العمل ....
من مواضيع : فنية اسنان d
فنية اسنان d غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-21-2013, 02:02 AM
افتراضي رد: تقييمنا غير منصف

تحيه طيبه ..

اذاوقع ظلم في عملية التقييم كل ماعليك الرفع انتى ومن معك من الموظفين/الموظفات ببرقية لمعالي الوزير وسوف تحال لمستشار معالي الوزير والمشرف العام على ادارة المتابعة والرقابة الداخلية وصورة لادارة حقوق الموظفين لمتابعة الامر وانصاف الحق .

من مواضيع : اداري بالاتصالات الادارية
اداري بالاتصالات الادارية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 07-21-2013, 02:07 AM
صحي جديد
 

فنية اسنان d will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييمنا غير منصف

الله يسعدك ي اداري ان شا الله
احنا نخاف من اي اجرآء ضد الادارة
لان المدير يهددنا بالنقل التاديبي في حال
رفع شكوى ضده
واحنا بنات صعبه ننتقل من مقر عملنا
من مواضيع : فنية اسنان d
فنية اسنان d غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 07-21-2013, 12:41 PM
صحي نشط
 

التجمع قوة will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييمنا غير منصف

إها هنا مربط الفرس الخوف ليش تخافون ماهو مستشفى أبوه ولا امه علشان يهدد بهذه الطريقة هو شافكن خايفات خلاص ركب راسه إعملو إضراااااااااااااااب عن العمل جميعكم ال 15 وليس واحدة أو 5 إعملو اضرااااب عن العمل وسيتم ترقيتكم وتذكرو كلامي وإذا قال ابنقلكم وين إخوانك خلهم يعطونه درس لن ينساه وليس عليهم مسووليه واصلا لن يعرف أنهم إخوانك وسلامتك الوضع الآن ماشي كذا وبس بلا نظام بلا خرابيط والله الي معه واسطة لو عامل نظافة صدقني يحطونه مدير أنا قلت رأيي ووجهة نظري وانتي ابخص
من مواضيع : التجمع قوة
التجمع قوة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 07-21-2013, 11:20 PM
مشرف سابق
 

bandar_1976 will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييمنا غير منصف

كلام الأخ الاستاذ اداري بالاتصالات الادارية سليم وليس عليه غبار

لكن قبل كل هذا وقبل الوصول الى الوزير مباشرة هناك قنوات ادارية يجب الوصول والصعود لها خطوة خطوة قبل كل شئ ....
أولا التوجه بخطاب تظلم لمدير المستشفى وينتظرن رده رسميا فإن أنصفهن والا

ثانيا بامكانهن التوجه لمدير الشؤون الصحية بخطاب تظلم وايضا إن انصفهن والا

ثالثا بعدها يتوجهن للوزير سواء ببرقية مثل ماذكر الاستاذ اداري أو بمقابلته شخصيا
في حال أنه لم ينصفهن بإمكانهن رفع خطاب تظلم لديوان المظالم وبالتأكيد مايضيع حق ووراه مطالب

لكن أهم حاجة أن تكن متأكدات من استحقاقكن للحصول على مستوى ممتاز في التقييم للأداء الوظيفي ولا يكون هناك مستمسكات موثقة ضدكن مثل الغياب او كثرة الاجازات المرضية المشكوك فيها أو اهمال العمل أو التأخير في الحضور للدوام أو ترك العمل قبل نهاية الدوام... الخ
باختصار يجب عليكن مراجعة جميع بنود التقييم للتأكد من استحقاقكن لمستوى ممتاز

ملاحظة: ديوان المظالم لا يقبل استقبال أي قضية الا بعد الرفع لهذه القنوات بخطابات موثقة فإن لم يتم انصافكن بعدها يقبل ديوان المظالم قضيتكن

الأهم من ذلك لازم يكون عندكن نفس طويل لأن مثل هذه القضايا لو الوزارة بجميع قنواتها قعدوا لكن واركبوا راسهم ممكن تتعبن

بالنسبة للنقل لا يستطيع نقلكن تأديبي دام ماعنده مستمسكات عليكن خصوصا انه عددكم 15 وحتى لو نقلكن بامكانكن رفع تظلم للقنوات العليا مثل ماذكرت لكن

بالتوفيق


اداري بالاتصالات الادارية معجبون بهذا.
من مواضيع : bandar_1976
bandar_1976 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 07-24-2013, 06:38 AM
صحي متميز
 

سليمان1 will become famous soon enough
افتراضي رد: تقييمنا غير منصف

الشكوى لله
من مواضيع : سليمان1
سليمان1 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مؤسف, تقديمنا, غير


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
أمراض الجهاز العصبي( المخ والأعصاب) life`s rose ملتقى الأمراض 13 07-08-2015 12:15 PM
الصرع الفصيلي ملتقى الأمراض 1 08-01-2013 12:57 PM
وظايف منطقة عسير ~~ التشغيل الذاتي 15/4/1434 عبود 0 ملتقى الوظائف 4 05-26-2013 07:44 AM
العود لادمان المخدرات الأخصائي راشد ملتقى التوعية بأضرار المخدرات والتدخين 0 03-07-2009 02:32 AM
مضادات الإلتهاب غير الستيروئيدية التقليدية والحديثة ..! SENSETIVE ملتقى الرعاية الصيدلية 8 01-10-2009 02:11 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:38 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط