آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب جميع مايتعلق بالإستفسارات العامه و ليس لها علاقه بالاقسام الاخرى يتم وضعها هنا

نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب
موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-29-2013, 02:09 PM
صحي جديد
 




دكتور محمد حسن will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد


كيف تكون المكافأه؟
وهل هي للسعوديين فقط ام ايضا لغير السعوديين؟
الخبر يقول انه الاول كان يحتسب ساعات العطلات 3.5 الحين صارت 7 ساعات ولم يسبق لنا اننا اخذنا مكافأه ماليه عن الاعياد . مجرد كنا ناخذ ايام تعويضيه فقط
كيف نستلم هذه المكافأه ان وجدت . هل نرسل اوراق للمحاسب ام تنزل على الراتب
نرجو توضيح من أهل الخبره
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : دكتور محمد حسن
أفضل جواب - كتبه دكتور محمد حسن
جريدة الاقتصادية - الخميس 15 رمضان 1434 هـ. الموافق 25 يوليو 2013 العدد 7227
100 % من الراتب في اليوم الواحد ..
«الخدمة المدنية»رفع تكليف الموظفين في الإجازات الرسمية إلى 7 ساعات
خلف الخميسي من الرياض
أعلنت وزارة الخدمة المدنية أمس صدور الموافقة السامية على قرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بالموافقة على أن تكون مكافأة العمل أيام العطل الرسمية والأعياد، وفقاً لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره 100 في المائة من الراتب الأساسي لأيام التكليف.
وأوضح لـ الاقتصادية عبد العزيز الخنين المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية، أنه كان يصرف في السابق 50 في المائة من الراتب أي الحد الأعلى عن 3.5 ساعة لليوم، بينما بلغ الحد إلى سبع ساعات، وذلك حسب ما تقتضيه حاجة العمل، وأن يكون تكليفه وفق الحاجة الفعلية.
وبين الخنين أن الحد الأدنى لتكليف الموظف 3.5 ساعات في اليوم لأيام العمل الفعلية، وبحسب حاجة العمل، لافتاً إلى أنه يمكن تكليفه بما لا يتجاوز سبع ساعات كحد أعلى في أيام العطل الرسمية وإجازة الجمعة والسبت، وكذلك إجازات الأعياد، وبحسب طبيعية العمل وما تقتضيه المصلحة العامة.
وأضاف: ساعات العمل الشهرية للموظف 155 ساعة، ويُكلف الموظف في الأيام العادية بما لا يتجاوز 50 في المائة من الراتب، وكذلك عدد ساعات العمل والأيام المكلف بها، أي ثلاث ساعات ونصف بحد أعلى، و100 في المائة من راتب الأيام التي يكلف بها في أيام العطل والإجازات والأعياد بما لا يزيد على سبع ساعات يومياً.
وحول شمول الأمر موظفي بند الأجور والمستخدمين في الجهات الحكومية، أكد الخنين أن الأمر يشمل جميع موظفي الخدمة المدنية بمن فيهم موظفو بند الأجور، وكذلك المستخدمون، وأضاف: يعاملون معاملة سلم الموظفين العام للخدمة المدنية، ما لم يرد نص في لائحة بند الأجور أو المستخدمين أو بند خلاف ذلك، ويقاس عليهما.
وأشار الخنين إلى أن القرار حدد ساعات وأيام التكليف وكذلك طبيعة العمل، لافتاً إلى أنه لا يعني بالضرورة أن تصرف المكافأة بحد أعلى للموظف وكذلك الحد الأدنى، وإنما يتم صرفها للموظف المكلف وفقاً لحاجة العمل وتحديد المكافأة، وفقا للساعات والأيام التي عملها الموظف فعليا.
وأعاد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية التذكير بما كان معمول به سابقاً حول صرف مكافأة عن العمل الإضافي، مبيناً أن ذلك مرتبط بصدور قرار من الوزير المختص يبين طبيعة العمل المكلف به وعدد الساعات المقررة لإنجازه.
وفسر الخنين أنه بحسب لائحة الحقوق والمزايا المالية، فإنه لا يجوز الجمع بين مكافأة العمل الإضافي وبدل الانتداب، مضيفاً أن احتساب مكافأة العمل الإضافي تكون على أساس الساعة الواحدة بساعة، وباعتبار أن المعدل الشهري لساعات العمل 155 ساعة.
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-29-2013, 05:47 PM
صحي جديد
 

موظفه مظلومه will become famous soon enough
افتراضي رد: نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد

ولو كانه سعوديين لماذا يحدد المدير الطبي ويقوم بالاختيار 2 من الاقسام فقط
مثال من سكرتارية طبيه 2 فقط من كل قسم ويختار فقط الذين يكتبو تقارير طبيه ويمنعو دخول العمل الادري
موظفه مظلومه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-29-2013, 11:14 PM
كاتب متميز
 

رئيس جمهورية نفسي will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 4
افتراضي رد: نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد

وزارة الصحه تعطي ايام فقط مقابل تكليف العيد وليس مقابل مادي
من مواضيع : رئيس جمهورية نفسي
رئيس جمهورية نفسي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-30-2013, 03:05 PM
صحي جديد
 

دكتور محمد حسن will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي رد: نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رئيس جمهورية نفسي
وزارة الصحه تعطي ايام فقط مقابل تكليف العيد وليس مقابل مادي

موقع محامو المملكة


تفضل أخي بقراءة هذا الخبر
من مواضيع : دكتور محمد حسن
دكتور محمد حسن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-30-2013, 07:15 PM
صحي جديد
 

دكتور محمد حسن will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي رد: نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد

جريدة الاقتصادية - الخميس 15 رمضان 1434 هـ. الموافق 25 يوليو 2013 العدد 7227
100 % من الراتب في اليوم الواحد ..
«الخدمة المدنية»رفع تكليف الموظفين في الإجازات الرسمية إلى 7 ساعات
خلف الخميسي من الرياض
أعلنت وزارة الخدمة المدنية أمس صدور الموافقة السامية على قرار مجلس الخدمة المدنية القاضي بالموافقة على أن تكون مكافأة العمل أيام العطل الرسمية والأعياد، وفقاً لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره 100 في المائة من الراتب الأساسي لأيام التكليف.
وأوضح لـ الاقتصادية عبد العزيز الخنين المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية، أنه كان يصرف في السابق 50 في المائة من الراتب أي الحد الأعلى عن 3.5 ساعة لليوم، بينما بلغ الحد إلى سبع ساعات، وذلك حسب ما تقتضيه حاجة العمل، وأن يكون تكليفه وفق الحاجة الفعلية.
وبين الخنين أن الحد الأدنى لتكليف الموظف 3.5 ساعات في اليوم لأيام العمل الفعلية، وبحسب حاجة العمل، لافتاً إلى أنه يمكن تكليفه بما لا يتجاوز سبع ساعات كحد أعلى في أيام العطل الرسمية وإجازة الجمعة والسبت، وكذلك إجازات الأعياد، وبحسب طبيعية العمل وما تقتضيه المصلحة العامة.
وأضاف: ساعات العمل الشهرية للموظف 155 ساعة، ويُكلف الموظف في الأيام العادية بما لا يتجاوز 50 في المائة من الراتب، وكذلك عدد ساعات العمل والأيام المكلف بها، أي ثلاث ساعات ونصف بحد أعلى، و100 في المائة من راتب الأيام التي يكلف بها في أيام العطل والإجازات والأعياد بما لا يزيد على سبع ساعات يومياً.
وحول شمول الأمر موظفي بند الأجور والمستخدمين في الجهات الحكومية، أكد الخنين أن الأمر يشمل جميع موظفي الخدمة المدنية بمن فيهم موظفو بند الأجور، وكذلك المستخدمون، وأضاف: يعاملون معاملة سلم الموظفين العام للخدمة المدنية، ما لم يرد نص في لائحة بند الأجور أو المستخدمين أو بند خلاف ذلك، ويقاس عليهما.
وأشار الخنين إلى أن القرار حدد ساعات وأيام التكليف وكذلك طبيعة العمل، لافتاً إلى أنه لا يعني بالضرورة أن تصرف المكافأة بحد أعلى للموظف وكذلك الحد الأدنى، وإنما يتم صرفها للموظف المكلف وفقاً لحاجة العمل وتحديد المكافأة، وفقا للساعات والأيام التي عملها الموظف فعليا.
وأعاد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية التذكير بما كان معمول به سابقاً حول صرف مكافأة عن العمل الإضافي، مبيناً أن ذلك مرتبط بصدور قرار من الوزير المختص يبين طبيعة العمل المكلف به وعدد الساعات المقررة لإنجازه.
وفسر الخنين أنه بحسب لائحة الحقوق والمزايا المالية، فإنه لا يجوز الجمع بين مكافأة العمل الإضافي وبدل الانتداب، مضيفاً أن احتساب مكافأة العمل الإضافي تكون على أساس الساعة الواحدة بساعة، وباعتبار أن المعدل الشهري لساعات العمل 155 ساعة.
من مواضيع : دكتور محمد حسن
دكتور محمد حسن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 08-01-2013, 06:26 PM
صحي جديد
 

دكتور محمد حسن will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي رد: نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد

سألت المحاسب في لقطاع عن المكافاه الماليه للمكلفين بالاعياد
قالي لازم يجيني خطاب من المديريه عشان ارفعها لكم
منين نحصل الخطاب بالله عليكم
ياليت أحد يحصل الخطاب الصادر من وزارة الصحه للمديريات ويرفعه لنا على المنتدى حتى نحمله ونرسله للمديريه ومنها للقطاعات
جزاكم الله خير
من مواضيع : دكتور محمد حسن
دكتور محمد حسن غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 08-01-2013, 10:15 PM
صحي جديد
 

حمديفو will become famous soon enough
افتراضي رد: نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد

يا اخوان خذوها مني خبر اكيد مافي بدل مادي المقابل اجازات تعويضية فقط الخبر اكيد 100%
من مواضيع : حمديفو
حمديفو غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 08-02-2013, 05:12 PM
صحي جديد
 

هدوء طفله will become famous soon enough
افتراضي رد: نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دكتور محمد حسن
سألت المحاسب في لقطاع عن المكافاه الماليه للمكلفين بالاعياد
قالي لازم يجيني خطاب من المديريه عشان ارفعها لكم
منين نحصل الخطاب بالله عليكم
ياليت أحد يحصل الخطاب الصادر من وزارة الصحه للمديريات ويرفعه لنا على المنتدى حتى نحمله ونرسله للمديريه ومنها للقطاعات
جزاكم الله خير

ابد مايحتاج انت ترفع بالخطاب احنا عندنا رفع بها المدير بس اخذ اسماء المرابطين ورفع بها وقال بتنزل لكم بد مرابطه بعد عيد الاضحى كلها. كامله
هدوء طفله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 08-02-2013, 05:17 PM
صحي جديد
 

هدوء طفله will become famous soon enough
افتراضي رد: نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمديفو
يا اخوان خذوها مني خبر اكيد مافي بدل مادي المقابل اجازات تعويضية فقط الخبر اكيد 100%

احب اعلمك. ان من صبر باذن الله ظفر مستحيل حكومتنا توعدنا وتخلف
قل خيرا او لتسكت لاتكون واحد متشاءم
هدوء طفله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 08-02-2013, 09:04 PM
صحي جديد
 

حمديفو will become famous soon enough
افتراضي رد: نرجو توضييييح المرسوم الملكي بمكافأه ماليه للمكلفين بالاعياد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدوء طفله
احب اعلمك. ان من صبر باذن الله ظفر مستحيل حكومتنا توعدنا وتخلف
قل خيرا او لتسكت لاتكون واحد متشاءم



يا اخت هدوء طفلة انا لست واحد متشائم انا متاكد من معلوماتي وراح تتاكدون من كلامي في الايام المقبلة البدل فقط للموظفين اللي جالسين الى مكاتب اللي يتعاملون مع الورق اما الدكاترة والفنيين مالهم الا الاجازه وراح تتاكدون من كلامي وانا اتمنى يكون كلامي غلط
من مواضيع : حمديفو
حمديفو غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للمكلفين, ماليه, الملكي, المرسوم, بمكافأه, بالاعياد, توضييييح, نرجو


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المرسوم الملكي بخصوص بدل تكاليف الاعياد موظف1 ملتقى الشؤون المالية 13 08-06-2013 04:47 AM
[خبر] خادم الحرمين الشريفين يترأس اليوم الجلسة الاستثنائية لمجلس الوزراء لإعلان الميزانية ا --حسن الحسني-- ملتقى المواضيع العامة 8 12-29-2012 10:36 PM
5 مليارات لمستشفى الملك فيصل التخصصي --حسن الحسني-- منتدى وزارة الصحة 0 12-29-2012 08:21 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:50 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط