آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 10-11-2013, 04:24 AM
نائب المشرف العام
 

أبو غرور will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu zyad
لم تصلني رساله منك

نعم ان شاء الله كامل

جزاك الله خير الجزاء

اتمنى منك ان توضح لنا طريقة الحساب بالتفصيل ( كرماً منك و ليس امراً )

سلمت يداااااك يالغالي
من مواضيع : أبو غرور
أبو غرور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 10-11-2013, 02:38 PM
صحي متميز
 

اجوان will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

شكرا لكم مشرفينا وجعله الله في ميزان حسناتكم

اجل لن انتنازل عن حقي>>>>>>>والله كننا نشحذهم المكافأة وحقنا
من مواضيع : اجوان
اجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 10-12-2013, 05:54 PM
صحي نشط
 

بنكوكي will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

حتى الآن الوضع غامض وغير واضح بخصوص التعويض المادي
من مواضيع : بنكوكي
بنكوكي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 10-12-2013, 08:37 PM
صحي جديد
 

معافا will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

هذا الخبر موجود بموقع الوزارة

اقتباس
وجهت وزارة الصحة كافة مديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات بالبدء في العمل في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/1749 وتاريخ 17/3/1434هـ والذي صدرت الموافقة الكريمة عليه بشأن الموافقة على أن تكون مكافأة العمل أيام العطل الرسمية والأعياد وفقًا لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره 100% من الراتب الأساسي لأيام التكليف.

وأكد مستشار الإدارة المشرف العام على الشؤون الإدارية والمالية بوزارة الصحة الأستاذ سعد الحجيلي في تعميم أصدره بهذا الخصوص على أن يطبق هذا القرار على المشمولين فقط بهذا التنظيم وحسبما ورد في المادة 31 من نظام الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وذلك في الجهات التالية (مراكز الحدود والمطارات والموانئ والمستشفيات والإذاعة والتلفزيون والاتصالات وتقنية المعلومات والإمارات والدواوين الملكية ومكاتب الوزراء وغير ذلك من الجهات التي يحددها مجلس الخدمة المدنية.

من مواضيع : معافا
معافا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 15 ]
قديم 10-13-2013, 01:22 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

السلام عليكم ,,,

عندي تعليق بسيط

مايخص التعويض المادي
-مدير قسم الاستحقاقات وجه خطاب الى صحة الاحساء برفض التعويض واتوقع الخطاب منتشر على الانترنت.

مدير عام شؤون الموظفين بالوزارة وجه خطاب الى صحة الشرقيه برفض التعويض ولدي صورة من الخطاب.
ولا استبعد مناطق اخري
صعب رفع استحقاق بدون موافقه مدير قسم الاستحقاقات بالوزارة
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 10-13-2013, 09:31 PM
صحي نشط
 

بندرالروقي will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

الواضح ان بعض المديريات طبقت قرار التعويض المادي والبعض رفض
من مواضيع : بندرالروقي
بندرالروقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 10-14-2013, 01:04 AM
 

القوزي اون لاين will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

انا كنت مرابط في عيد الفطر

كنت بشؤون الموظفين بالمستشفى وقالو انوو مايصرفولي بدل المرابطة عشان:

1- انو ماوصلهم التعميم
2-اانوو القرار صدر بعد المرابطة


السؤال هو:
ايش اسوي بالضبط عشان يصرفولي؟!!
من مواضيع : القوزي اون لاين
القوزي اون لاين غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 18 ]
قديم 10-14-2013, 05:37 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

السلام عليكم
مداخله سريعه عذرا
اذا كان تم توجيه خطابات تم رفض الاستحقاق فيها وعدم الصرف
فهذا يعني هضم لحقوق الموظفين واستحقاقاتهم
ومن الذي يستطيع اخذ تنازل خطي من جميع المستحقين

اعطي الاجير اجره قبل ان يجف عرقه .. بما ان الموظفين كلفوا وقاموا بالمرابطه فبذلك لابد من اعطائهم استحقاقهم واجرهم الذي نصت عليه لوائح وانظمة الدوله
بما انه قرار مجلس الوزراء وامر ملكي ومجلس الخدمه المدنيه .. هم من اقروا ذلك الاستحقاق ووضع في اللوائح المنظمه للموظف السعودي 1432 واضيف عليه القرار الاخير 100%

فلا يستطيع وضع قرار يوقف ذلك الاستحقاق احد سوى ... مجلس الوزراء وامر ملكي اخر ومجلس الخدمه المدنيه
وليس اي احد خلافهم ينفي الاستحقاق
فالجهه ذات العلاقه جهه منفذه وليست مقره

ثانيا / اذا كان رفض الصرف كما ذكر في التعميم انه يصرف لمن تشملهم الماده واحد وثلاثون ومن ضمنها المستشفيات
وارادوا بذلك تقليص العدد لمن رابط في المراكز الصحيه والمديريات واخراجهم من الاستحقاق

فالرد على ذلك
ان الماده واحد وثلاثون نصت على
وبالنسبة لأيام العطل الإسبوعية والأعياد فيجوز التكليف بالعمل فيها لشاغلي
جميع المراتب مع مراعاة الشروط سالفة الذكر ، وذلك في الجهات التالية:
- مراكز الحدود والمطارات والموانئ والمستشفيات والإذاعة والتلفزيون
والإتصالات وتقنية المعلومات والإمارات والدواوين الملكية ومكاتب
الوزراء وغير ذلك من الجهات التي يحددها مجلس الخدمة المدنية

كما تلاحظون ذكرت المستشفيات واذاكان الرفض ووضع التعميم الاخير يقصدون ان المراكز الصحيه والمديرات ووو الخ غير مشمولين وان المشمولين فقط المستشفيات

فبذلك ذكر يجوز التكليف بالعمل في الاعياد وووالخ ل المطارات والموانيء والمستشفيات وووالخ

بذلك انه لايجوز تكليف البقيه ... فإذن لماذا تجاوز النظام وتكليفهم في المراكز والمديريات ووو فالنظام لايجيز ذلك اذن لا يرابطون وتغلق ايام الاعياد والعطل الرسميه ويكونون في اجازه ولا مرابطه بهاا
واذا كانت وزارة الصحة ترى انها كلفتهم لصالح العمل وللضروره فبذلك وجب عليها صرف الاستحقاق لهم لخدمتهم في تلك العطل والاستحقاق الاساسي هو مقابل مادي نظيرا للتكليف في تلك الايام

اما لائحة الاجازات فهي لمن رغب هي للموظف لصالح الموظف اذا رغب في اجازه مقابل اجازه وليس تعويض اساسي ومستحق وبإمكان الجهه رفض اجازته لصالح العمل وتعويضه بالمستحق الاساسي وهو التعويض المادي
ولكن ليس للجهه رفض استحقاق او اجر موظف نظير ادائه لعمل نص فيه استحقاق معين

والله ولي التوفيق

معافا معجبون بهذا.
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 19 ]
قديم 10-14-2013, 01:26 PM
صحي جديد
 

ابو مشعاب will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

ا
لله يسعد اوقاتكم جميعاً
حبيت اشارككم في هذا الموضوع واوضح لكم ان صحة عسير اصدرت تعميم لجميع المستشفيات بتعويض المكلفين خلال العيد باجازة تعويضية فقط خلافاً لقرار مجلس الوزراء واللذي يتضمن ( تعويض العغاملين بالمستشفيات بالبدل النقدي )

ولا نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل
وسوف ان شاء الله نتابع ونتظلم حتى نأخذ حقنا من هذه المديرية..

وهذا الخطاب اللي معتمدين علية في المرفقات
القوزي اون لاين معجبون بهذا.
الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	خطاب الاجازة.jpg‏
المشاهدات:	15123
الحجـــم:	395.3 كيلوبايت
الرقم:	4717  
من مواضيع : ابو مشعاب
ابو مشعاب غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 20 ]
قديم 10-15-2013, 12:42 AM
صحي نشط
 

عاشق الباحة will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

يا ابو زياد اعطيني رقم التعميم الي بتاريخ 21/11/1434
من مواضيع : عاشق الباحة
عاشق الباحة غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
(مراابطة), (تعوض, 1434, للافاده, لاخي, لعام, الفطر, بمقابل, بسرعه, بإجازه), تكليف, عدد


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موضوع مهم ورسبت بالاول والسبب الملخصات الفيصل 1 ملتقى إدارة المعلومات الصحية 14 09-03-2015 09:47 AM
محمدبن زايد يتكفل بعلاج مريضه الهلالي منتدى وزارة الصحة 4 03-16-2013 11:14 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:23 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط