آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 21 ]
قديم 10-16-2013, 02:27 PM
صحي نشط
 

إداري1404 will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعاب
ا
لله يسعد اوقاتكم جميعاً


حبيت اشارككم في هذا الموضوع واوضح لكم ان صحة عسير اصدرت تعميم لجميع المستشفيات بتعويض المكلفين خلال العيد باجازة تعويضية فقط خلافاً لقرار مجلس الوزراء واللذي يتضمن ( تعويض العغاملين بالمستشفيات بالبدل النقدي )

ولا نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل
وسوف ان شاء الله نتابع ونتظلم حتى نأخذ حقنا من هذه المديرية..


وهذا الخطاب اللي معتمدين علية في المرفقات

تخبط الوزارة مع المديريات سيؤدي إلى هضم حقوق الموظفين

فصحة الباحة اصدرت تعميم لجميع قطاعاتها بأن مدير الشئون الإدارية والمالية ومدير شئون الموظفين قد اجتمعا مع مدير شعبة الاستحقاقات بالوزارة واتفقوا بأن البند لا يكفي ويتم تعويض المرابطين بإجازة ضاربين بعرض الحائط الأمر الملكي الكريم

واستغرب خطاب مدير شعبة الاستحقاقات الموجهة لصحة عسير منافي ما تم توجيه صحة الباحة به

وحسبنا الله ونعم الوكيل..!!!


من مواضيع : إداري1404
إداري1404 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 22 ]
قديم 10-18-2013, 01:27 PM
صحي جديد
 

الهادئ will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

ازداد الحديث والجدل والمطالبات بين العاملين في جميع المرافق الصحية بأنحاء المملكة بعد توجيه قسم الاستحقاقات بالوزارة للمديريات بعدم تعويض المكلفين في الأعياد في المديريات والمراكز الصحية (مادياً) والإكتفاء بتعويضهم بإجازات بحجة أن التعويض في الأصل لا يصرف إلا للعاملين في (مراكز الحدود والمطارات والموانئ والمستشفيات والإذاعة والتلفزيون والإتصالات وتقنية المعلومات والإمارات والدواوين الملكية ومكاتب الوزراء وغير ذلك من الجهات التي يحددها مجلس الخدمة المدنية) فقط إستناداً إلى المادة (31) من نظام الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
اذا كان إستناد الوزارة في التعويض على مضمون المادة (31) من نظام الخدمة المدنية عليه فإننا نطالب الوزارة بالرفع لمجلس الخدمة والمدنية ومطالبته بالموافقة على شمول (موظفي المديريات والمراكز الصحية وجميع المرافق الصحية) التي يتم فيها تكليف موظفين خلال الأعياد بهذا التنظيم حتى لا يضيع حق الموظفين العاملين في المديريات والمراكز الصحية ويكون هناك عدل ومساواة بيننا وبين الموظفين العاملين في الوزارات الأخرى, مع تجديد مطالبنا للوزارة بتعويضنا مادياً لرغبة غالبية الموظفين في التعويض المادي ويكون التوضيح حيال المستجدات والمطالبات والآليات حول هذا الموضوع عن طريق المتحدث الرسمي بالوزارة وذلك لما يعانيه الموظفين البعيدين عن الوزارة من غموض وعدم الشفافية بهذا الخصوص وإنهاء الجدل .
الهادئ غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 23 ]
قديم 10-18-2013, 06:27 PM
صحي متميز
 

اجوان will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

حتى اللي بالمستشفيات ماصرفولهم...
انا موظفة في مستشفى ورفضوا يعطونا المكافأة المالية
من مواضيع : اجوان
اجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 24 ]
قديم 10-19-2013, 01:44 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

طبعا أغلب المديريات رفضت التعويض المادي للكادر الصحى
بناء على أمر من ادارة الاستحقاقات بالوزارة
والامر مستغرب ويحتاج الى توضيح
ووصلتنى معلومه تقول بأن سبب المنع يعود الى (نقص فى البند المالي) على أن يتم تطبيقه مع السنه الماليه الجديده 1435 هـــ
بالتوفيق للجميع
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 25 ]
قديم 10-19-2013, 07:49 PM
صحي نشط
 

نواف 44 will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

الله يكون بالعون ظلم ب ظلم الله لا يوفق من كان السبب ورأ المنع ولا هذا امر ملكي
من مواضيع : نواف 44
نواف 44 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 26 ]
قديم 10-20-2013, 06:07 AM
صحي نشط
 

عاطل سعودي will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

الخلاصه : أنا مكلف بعيد الاضحى بمركز صحي بالرياض , فيه تعويض مادي ولا إجازة ؟

هالوزارة إذا تبي منك شي تذلك وتاخذه غصب عنك ويتحججون بحاجة العمل وغيره وإذا تبي شي من حقك أشغلوك بمادة رقم ماادري ايش !!!

أكل أموال الناس بالباطل وحرمانهم من حقهم حسبي الله عليهم !!!
من مواضيع : عاطل سعودي
عاطل سعودي متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 27 ]
قديم 10-20-2013, 06:40 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي رد: تكليف (مراابطة) عيد الفطر لعام 1434 (تعوض بمقابل مادي ام بإجازه) للافاده بسرعه

السلام عليكم ورحمة الله

اذا كان بسبب النقص في البند
فلا يهضم حق الموظف ... فاستحقاقه كما هو يرحل استحقاقه للبند القادم ويدعم البند ويصرف الاستحقاق في السنه الماليه القادمه


سافتح موضوع بذلك بعد غد انتضروني
فاهم جدا و اجوان معجبون بهذا.
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
(مراابطة), (تعوض, 1434, للافاده, لاخي, لعام, الفطر, بمقابل, بسرعه, بإجازه), تكليف, عدد


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موضوع مهم ورسبت بالاول والسبب الملخصات الفيصل 1 ملتقى إدارة المعلومات الصحية 14 09-03-2015 09:47 AM
محمدبن زايد يتكفل بعلاج مريضه الهلالي منتدى وزارة الصحة 4 03-16-2013 11:14 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:06 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط