آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

هل يحق لإدارة المستشفى إجبار الموظف على دوام كامل 24 ساعة ؟

ملتقى شؤون الموظفين
عدد المعجبين  2معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة عادلـ الحـربي
  • 1 أضيفت بواسطة supervisor

موضوع مغلق
  #1  
قديم 07-31-2013, 04:38 AM
صحي نشط
 




supervisor will become famous soon enough


السلام عليكم ..

يوجد بالقسم عدد ( 2 ) فنيي تخدير .. فقط ..
الفني الآخر قام بتقديم إجازة رسمية لمدة 3 أشهر متتالية من بداية شهر رجب ..
واضطررت لتغطية العمل 24 ساعة ولمدة 7 أيام بالأسبوع في قسم العمليات وأقسام النساء والولادة وقسم الطوارئ في حالات الحوادث والكود بلو التي تحتاج انتيوبيشن الخ الخ ..لإدارة المستشفى إجبار الموظف دوام frown.gif
إضافة إلى إلزامي بالتكليف في عيد الفطر من بداية المرابطة إلى نهايتها دون أخذ موافقتي!
وتقبلت الأمر على مضض لكوني مغترب وأرغب بتعويض التكليف بإجازة أقضيها في مدينتي لاحقاً ..


هل يحق لي نظاماً المطالبة بساعات خارج دوام من إدارة المستشفى ؟
لاسيما أن هناك تعميم سابق بأحقية الموظف بيوم إجازة مقابل كل 8 ساعات خارج دوام ؟
بمعنى أن هناك 16 ساعة يومياً أعمل بها خارج دوام من خلال الإستدعاءات ، إضافة ليومين بدل الإجازة الإسبوعية التي قمت بالعمل خلالها ؟
وهل وضع الفني تحت الإستدعاء والأونكول يعتبر خارج دوام حتى وأن لم يتم استدعاءه أحيانا ؟

أرغب بمعرفة وضعي نظاماً ..؟

وشكرا لكم
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : supervisor
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 07-31-2013, 04:48 AM
صحي نشط
 

pl.ihgj,od will become famous soon enough
افتراضي رد: هل يحق لإدارة المستشفى إجبار الموظف على دوام كامل 24 ساعة ؟

نعم نظاما تستحق عوضا الاجازة التعويضية

ودامك مداوم ان كول فانت تعتبر في دوام رسمي يحق لك بالمطالبة بخارج الدوام او تعويض بدلا عنها باجازة تعويضية عن كل 8 ساعات يوم اجازة كامل حتى وان لم يتم استدعائك نهائيا وليس احيانا هذا حق مشروع لك
pl.ihgj,od غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 07-31-2013, 05:12 AM
صحي نشط
 

supervisor will become famous soon enough
افتراضي رد: هل يحق لإدارة المستشفى إجبار الموظف على دوام كامل 24 ساعة ؟

بس لو حسبتها ..
إن شاء الله راح أكون مداوم فوق 100 يوم بدوام كامل وبشكل متواصل ..
لو حسبتها بهالحسبة أطلع ب 200 يوم إجازة تعويضية هذا غير يومين في الإسبوع ؟!

هل مطالبتي بهذه الإجازات حق يكفله لي نظام الوزارة ؟
من مواضيع : supervisor
supervisor غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 07-31-2013, 05:22 AM
صحي نشط
 

pl.ihgj,od will become famous soon enough
افتراضي رد: هل يحق لإدارة المستشفى إجبار الموظف على دوام كامل 24 ساعة ؟

نعم يكفله لك النظام اذا اثبت انك مداوم خلال هذه الفترة ولن يمنعك من حقك الا حاسد
لكن ماضاع حق وراه طلاب

اللي يقولك غير هالكلام مايفهم بالنظام
pl.ihgj,od غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 07-31-2013, 07:09 AM
صحي نشط
 

supervisor will become famous soon enough
افتراضي رد: هل يحق لإدارة المستشفى إجبار الموظف على دوام كامل 24 ساعة ؟

جزاك الله خير ..
لا شك إني بأدخل بمناوشات مع إدارة المستشفى ..
لكن أنا حبيت أعرف موقفي النظامي علشان أكون على بينة وحجتي قوية ..

لكن العذر المتوقع وكالعاده هو أنكم اثنين ..
ولو طالبت بحقك خويك بيطالب بنفس اللي تقول ؟؟
مع إن هذا ماهو ذنبي .. ذنب الوزارة اللي ما وفرت إلا موظفين بس !
من مواضيع : supervisor
supervisor غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 08-01-2013, 11:13 PM
 

عادلـ الحـربي will become famous soon enough
افتراضي رد: هل يحق لإدارة المستشفى إجبار الموظف على دوام كامل 24 ساعة ؟

اخوك مر بنفس المشكله وباعطيك مرئياتي

اول ماداومت اخذ الفني الآخر اجازة

وطلب مني تغطية العمل وافقت عن جهل

وغطيت 3 شهور لحالي وصارت مشاكل مالها اول مالها تالي

والمفترض اني ماقبل حتى لو وقعت على الموافقه

لاحد يجبرك على داوم اكثر من المطلوب منك قانونيا في لائحة الوظائف الصحية بالخدمة المدنية

الي هي 48 ساعه بالاسبوع

مقسمة على 8 ساعات يوميا لمدة ستة ايام

او 9.5 على 5 ايام

صدقني ماراح تاخذ حق ولا باطل بعدين حتى دوامك بدون توقيع فقط على الاتصال

لان التوقيع على الدوام الرسمي فقط


لكن تأكد ان رفضك يجعلك محارب من الأدارة ويجب ان تلتزم بعملك الرسمي

ولك حرية الخيار

طبعا انا تم تعويضي من قبل المدير عن ال3 شهور 24 ساعه

ب21 يوم الي هي خميس وجمعه فقط !

ورضيت وتعلمت من هذه التجربة لاي استفسار ابشر وانا حاضر
سكرتاريه طبيه1 معجبون بهذا.
من مواضيع : عادلـ الحـربي
عادلـ الحـربي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 08-02-2013, 05:32 AM
صحي نشط
 

supervisor will become famous soon enough
افتراضي رد: هل يحق لإدارة المستشفى إجبار الموظف على دوام كامل 24 ساعة ؟

والله يخوي أنا ناوي أخربها ..
لأن بصراحة ما عادت تفرق معي حتى لو صار طي قيد ..
الناس تصوم وتعيد عند أهلها وأنا مرمي بمحافظة نائية ألعن من السجن الإنفرادي ..
ما عرفت الديون الا من توظفت .. غربة وقلة حيا ورفعة ضغط ..
لا بدل تميز ولا بدل عدوى وسبع سنوات وأنا أطرد ورى النقل..
ودوام 24 ساعة وفوق هذا كله الراتب ما يخلى من الحسميات !!
يعني تكون مشغول بعملية الى ما بعد صلاة الفجر وتلقى اسمك غياب من بكره لأنك ما وقعت سبعه ونص !!
والله لو مكينة كان مداها خبطت والكارثة صارت الحسميات ترفع بدون أي تحقيق !!

أنا كتبت طلب لإدارة المستشفى وارفقت فيه تعميم الشئون الصحية بأحقية الموظف بإجازة يوم مقابل كل 8 ساعات خارج دوام .. واسمي مثبت في سجل الحضور و الإنصراف وسجل الاونكول ..
ولو مايردني الا مكتب الربيعة والمظالم ..
وزارة زبالة ومديريات زبالة ..
سكرتاريه طبيه1 معجبون بهذا.
من مواضيع : supervisor
supervisor غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لإدارة, المستشفى, الموظف, يحق, دواء, ساعة, على, إجبار, كامل


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الاستشفاء بالعسل والحبة السوداء ghadoo ملتقى التغذية 50 02-22-2016 01:21 AM
موسوعة شاملة عن الأمراض وعلاجها life`s rose ملتقى الأمراض 9 01-03-2016 04:31 PM
...ارتفاع ضغط الدم (القاتل الصامت)... نسناس الضغط 27 12-09-2015 06:29 PM
أمراض الجهاز العصبي( المخ والأعصاب) life`s rose ملتقى الأمراض 13 07-08-2015 12:15 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:05 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط