آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

اعاجل ستفسار موجه الى موظفي الوزارة

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-05-2013, 12:51 AM
صحي جديد
 




ابو حسين30 will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمته الله وبركاته
اتمنى الاجابه عن هذه السوال لو سمحتو بخصوص الي حصل في صحة الطائف هل تحويل موظفي وزارة الصحه الى التشغيل الذاتي هل هو اجباري هل يحق لي موظف الوزاره رفض طلب التحويل لان بصرحه واذاكان اجباريماهو الحل بريكم
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ابو حسين30
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 08-05-2013, 03:14 AM
صحي نشط
 

بندرالروقي will become famous soon enough
افتراضي رد: اعاجل ستفسار موجه الى موظفي الوزارة

المفروض يكون اختيارياً لانه من حق الموظف ومن حقوقه اخباره بحقوقه وواجباته وتعريف الموظف قبل اصدار هذا القرار والحاصل عكس ذلك تهميش الموظف وحقوقه ضائعه
واذا كانو اخواننا العاملين بالتشغيل الذاتي يتذمرو من هذا النظام كيف يريدوننا ان نقبله ونتحول عليه؟؟؟؟؟؟؟
من مواضيع : بندرالروقي
بندرالروقي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 08-05-2013, 05:01 AM
صحي جديد
 

الثقفي1 will become famous soon enough
افتراضي رد: اعاجل ستفسار موجه الى موظفي الوزارة

بالنسبة كأمان وظيفي ورواتب لا يفرق عن الوظيفة المدنية
المشكلة من راح يدفع اشتراك سنوات الخبرة طيلة السنوات الماضية للتامينات الاجتماعية
لان التامينات الاجتماعية لا تمنح راتب تقاعدي الا من تم استقطاع 300 شهر اقل من كذا يصرف مستحقاته فقط ولن تتجاوز باي حالة عن 150 الف
اما فقط يتم تحويلنا بخبرة هنا المشكلة
من مواضيع : الثقفي1
الثقفي1 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 08-05-2013, 06:57 PM
صحي نشط
 

إمفرفش will become famous soon enough
افتراضي رد: اعاجل ستفسار موجه الى موظفي الوزارة

التحويل اختياري على على حسب كلام خضر ابحث عنه في قوقل وتحصله
من مواضيع : إمفرفش
إمفرفش غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 08-05-2013, 09:11 PM
صحي جديد
 

MR_XX will become famous soon enough
افتراضي رد: اعاجل ستفسار موجه الى موظفي الوزارة

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الثقفي1
بالنسبة كأمان وظيفي ورواتب لا يفرق عن الوظيفة المدنية
المشكلة من راح يدفع اشتراك سنوات الخبرة طيلة السنوات الماضية للتامينات الاجتماعية
لان التامينات الاجتماعية لا تمنح راتب تقاعدي الا من تم استقطاع 300 شهر اقل من كذا يصرف مستحقاته فقط ولن تتجاوز باي حالة عن 150 الف
اما فقط يتم تحويلنا بخبرة هنا المشكلة

اذا هالاكلام صحيح يعني حقوق موظفين وزارة الصحة بتروح على الفاضي وحقنا ضائع الله المستعان

Sent from my HTC One using Tapatalk 2
MR_XX غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 08-07-2013, 06:05 PM
 

زنغة الاستعلامات will become famous soon enough
افتراضي رد: اعاجل ستفسار موجه الى موظفي الوزارة

اللائحة الجديدة للعمل في مستشفيات التشغيل الذاتي

الزمت اللائحة الجديدة لتنظيم العمل في مستشفيات التشغيل الذاتي التي اعتمدها وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة مؤخرا ، العاملين بهذه المستشفيات بستة ايام عمل في الاسبوع بمعدل 8 ساعات يوميا ( بدلا من خمسة ايام في النظام المعمول به حاليا ) ،
كما حددت الاجازات باربعة ايام لعيد الفطر وخمسة ايام ليعد الاضحى ويوم واحد بمناسبة اليوم الوطني ،
كما حددت اللائحة الاجازة الاضطرارية بخمسة ايام في السنة فقط اما الاجازة السنوية فحددت بشهر .
وتضمنت اللائحة التي تشمل جميع الاطباء والفنيين والاداريين .
صرف بدل سكن سنوي يحدد من قبل المنشأة وفقا للراتب الاساسي على ان لايقل عن 8 الاف ريال ولا يزيد عن 50 الف ريال سنويا،
كما اجازت صرف انتداب لمن يتم انتدابه وذلك وفقا للراتب الشهري
ووضعت اللائحة حدا للتلاعب في الرواتب من خلال تحديد الاجر المستحق للعامل وكافة المزايا المالية الاخرى بناء على سلم الرواتب المعتمد في برنامج التشغيل الذاتي للمنشاة ويكون ذلك في عقد العمل او قرار التعيين .
كما تضبط اجراءات التعيين في الوظائف من خلال الزام المستشفيات بتشكيل لجنة للتعيين الداخلي لكل منشأة بقرار من مدير عام او مدير الشؤون الصحية بالمنطقة او المحافظة ،
تكون مسؤولة عن النظر في طلبات التعيين المقدمة للمنشاة والاشراف على اختبارات القبول والمقابلات الشخصية للمرشحين واختبار العاملين لشغل الوظائف الشاغرة .
وتعتزم وزارة الصحة التوسع في تشغيل المستشفيات ذاتيا بعد اعتماد سلم الاداريين وسلم الكوادر الصحية من قبل مجلس الوزراء الاسبوع الماضي بعد ان كانت الوزارة تدرس في وقت سابق الغاء العمل بالتشغيل الذاتي للملاحظات التي رصدت على عمليات التوظيف والمبالغة في الرواتب - وفي هذا الصدد قررت الوزارة اعتماد اول لائحة موحدة للتشغيل الذاتي للمستشفيات بهدف توحيد الانظمة لاختلافها بين مستشفى واخر .
وجاءت البنود التفصيلية للائحة على النحو التالي :
تصنيف الوظائف تقوم الادارة العامة لعقود التشغيل بوضع دليل تصنيف الوظائف في برامج التشغيل الذاتي للمستشفيات تصنف فيه الوظائف الىمجموعات بحسب مدتها المهنية مسترشدة في ذلك بدليل التصنيف المهني السعودي المعتمد من وزارة العمل ودليل تصنيف الوظائف بوزارة الخدمة المدنية وادلة تصنيف وظائف المستشفيات بوزارة الصحة ودليل الوظائف الصحية المعتمد من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وتصنيف وظائف كل مجموعة في عدد فئات بحيث تتضمن كل فئة الوظائف المتماثلة في طبيعة العمل ومستوى الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة لتشغيلها،
كما الزمت اللائحة المستشفيات بتشكيل لجنة للتعيين الداخلي لكل منشاة بقرار من مدير عام او مدير الشؤون الصحية بالمنطقة او المحافظة حسب الاحوال برئاسة مدير المنشأة وعضوية ثلاثة اعضاء على الاقل من بينهم المدير الطبي بالمنشأة او من يقوم مقامه،
مدير الشؤون الادارية او المالية بالمنشأة او من يقوم مقامه،
مختص من ادارة شؤون العاملين بالمديرية ، منسق للجنة من العاملين بالمنشأة وتكون لجنة التعيين بالمنشاة مسئولة عن النظر في طلبات التعيين المقدمة للمنشاة والاشراف على اختبارات القبول والمقابلات الشخصية للمرشحين واختبار العاملين لشغل الوظائف الشاغرة و يتم اعتماد تعيين المرشحين في المنشات سعة 200 سرير فاقل من قبل مدير المنشاة واعتماد تعيين المرشحين للمنشااكثر من 200 سرير من قبل مدير عام مديرالشؤون الصحية ،
واعتبرت اللائحة ان الجدارة هي الاساس في اختيار العاملين و لايجوز شغل اي وظيفة مالم تكن شاغرة ومعتمدة في موازنة المنشاة و مع عدم الاحلال باحكام الانظمة ذات العلاقة.
اشتراطات المتقدمين للوظائف وبينت اللائحة انه يشترط في المتقدم لاحدى وظائف المنشاة ما يلي :
ان يكون سعودي الجنسية ويجوز تعيين غير السعودي في الوظائف التي تتطلب كفاءات غير متوفرة في السعوديين او في الوظائف التي لم يتوفر العدد الكافي لشغلها مع الاخذ في الاعتبار احكام المادة


طبعا ... بما أننا أداريين . راح تكون زيادة الراتب بدل زيادة الساعات وبدل الأجازات اللي راح تقل ....
شخصيا ... أشوف الميزة الوحيدة في التشغيل هي الأستقرار في العمل ... يعني ترقيتك في مكانك بعكس وضعنا الحالي .


أتمنى التوفيق للجميع وربي يكتب الخير لنا .
من مواضيع : زنغة الاستعلامات
زنغة الاستعلامات غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 08-19-2013, 06:51 PM
صحي جديد
 

الامير السجين will become famous soon enough
افتراضي رد: اعاجل ستفسار موجه الى موظفي الوزارة

بالنسبه للاداريين اللي يقول من صالحه التشغيل الذاتي اقلك بصريح العباره لا تغتر بزيادة الراتب الدوام راح يختلف عليك 180 درجه ساعات الدوام والاجازات واحتمال يتم الغاء عقدك اي وقت لا تقول امان وظيفي لنه عقد ويحق لهم اختيار الافضل وقد تصدر قرارات بالمستقبل ولا يوجد من يحميك مثل السابق وضوابط واضحه مثل الخدمه المدنيه
من مواضيع : الامير السجين
الامير السجين غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 08-19-2013, 06:57 PM
صحي نشط
 

إبن بلادي will become famous soon enough
افتراضي رد: اعاجل ستفسار موجه الى موظفي الوزارة

لا لا لا للتشغيل يزعل الوزير احسن من ان ينخرب بيتي
من مواضيع : إبن بلادي
إبن بلادي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 08-20-2013, 05:11 PM
صحي جديد
 

بو ملحم will become famous soon enough
افتراضي رد: اعاجل ستفسار موجه الى موظفي الوزارة

مثل ماذكر اخوانا زنغة الاستعلامات صحيح كأمان وظيفي الوزاره افضل لكن التشغيل افضل ممن ناحية الترقيه في مكانك ..
من مواضيع : بو ملحم
بو ملحم غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
موجه, موظفي, الى, الوزارة, اعادل, ستفسار


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
المرضى النفسيون قلة يخشى ازديادها! أخصائيه نفسية ملتقى المواضيع النفسية 5 12-20-2015 06:10 AM
ترخيص مستوصف خاص ابو منير قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب 6 08-14-2015 06:17 AM
أهم برامج الآيفون مع الشرح+طريقة فك الحماية( Jailbreak) Marakez ملتقى الجوال والاجهزة الكفية 11 03-07-2011 03:26 PM
((((( فصـــــام الشخصيه )))) الى اين ؟؟؟ البرنس ابراهيم ملتقى المواضيع النفسية 1 03-17-2007 05:02 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:17 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط