آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

الاستاذ القدير ابوزياد تفضل الله يوفقك تكليف العيد

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-07-2013, 04:15 AM
صحي جديد
 




المالي والاداري will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاستاذ ابوزياد الله يحفظك لما نعرفه عنك من خبره ومن اجاده والمام في تفصيل التعاميم ومصادرك المشهود لها
وخدمتك للأعضاء التي شهدناها في كل وقت وردك على مراسلاتنا بكل روح طيبه وصبرك وتكرما بالمحافظه على
خدمتنا التي تجزى خير عليهاا الله يفتح لك ويبارك لك في العشر الاواخر وخواتم طيبه في رمضان باذن الله

استاذناتكلف العيد.

هل هي اجازه ولا مادي حسب خبرتك وماهو الأرء النظاميه في مثل هذه الحاله لو قالوا اجازه

وماهو رايك في توجه الوزارة للتحويل الى التشغيل الذات هل هوصحيح

عذرا على الاطاله الله يجزاك الف خير فضان
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : المالي والاداري
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 08-07-2013, 06:38 AM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستاذ القدير ابوزياد تفضل الله يوفقك تكليف العيد

التعويض المادي ليس جديد فقد كانت جميع الوزارات تعمل مابه ماعدا الصحة
فقد كانت النسبة 50 ٪ والآن أصبحت 100 ٪
ووزارة الصحة ستستمر بتعويض المكلفين بأيام تعويضية لأن التعويض المادي مكلف نظراً لكثرة موظفي الصحة المكلفين .


وأما التحويل للتشغيل فهو صحيح واختياري لمن يرغب بالتحويل وسيتم تطبيقه على مراحل .
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 08-07-2013, 06:41 AM
صحي نشط
 

توفيقي بالله will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستاذ القدير ابوزياد تفضل الله يوفقك تكليف العيد

طيب الصحة بكيفها الملك أمر بالتعويض بمبلغ مالي اش اللي مكلف نحن في بلاد الخير بلاد النفط
من مواضيع : توفيقي بالله
توفيقي بالله غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 08-07-2013, 12:20 PM
 

المالي والاداري will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستاذ القدير ابوزياد تفضل الله يوفقك تكليف العيد

اللاخ صيدلي فارما. معليش فديتك ردك ماجبت جديد فيه ولا تزعل. بالاضافه انه غير سليم وغير شافي

نتظر رد الاستاذ القدير ابو زياد
من مواضيع : المالي والاداري
المالي والاداري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 08-07-2013, 02:50 PM
الملتقى المالي والاداري
 

صيدلي فارما will become famous soon enoughصيدلي فارما will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستاذ القدير ابوزياد تفضل الله يوفقك تكليف العيد

أبلغت وزارة الصحة كل إدارات الشؤون الصحية بمناطق المملكة بتعويض الموظفين المكلفين خلال إجازة عيد الفطر بأيام راحة بدلا من المكافآت المالية، جاء ذلك في تعميم وزع على كل الادارات الصحية.

ودعت الوزارة في خطابها إلى التقيد بالتعليمات السابقة في هذا الخصوص والمتضمنة تحديد أسماء العاملين خلال عطلة الاعياد ومنح راحة عمل خلال عطلة الاعياد بالنسبة للسعوديين وفق ما ورد بالمادة السادسة والعشرين من لائحة الاجازات الجديدة للسعوديين والتي نصت على أنه «يجوز تعويض من يكلف بالعمل خلال إجازة عيد الفطر أو عيد الاضحى المبارك أو أيام الخميس والجمع بإجازة بدلا من المكافأة المالية» وذلك وفق الضوابط الواردة بهذه المادة مع التقيد بساعات الدوام المحددة للمرافق الصحية حسب الانظمة واللوائح والتعليمات المبلغة لكل إدارات الشؤون الصحية والمنظمة لساعات الدوام والمناوبات لتغطية العمل بهذه الفترة، وأشارت الوزارة في تعميمها الى أنه بالنسبة للعاملين ببرامج التشغيل الذاتي فيتم تنظيم ذلك من الادارة المعنية بذلك. وفيما تكاد تكون وزارة الصحة هي الجهة الوحيدة التي تعوض موظفيها بأيام راحة بدلا من المكافآت المالية استاء عدد كبير من موظفي القطاع الصحي من ذلك القرار وحرمانهم من المكافآت المالية والتي هم في أمس الحاجة إليها ومنحهم أيام الراحة مطالبين بضرورة إعادة النظر في ذلك القرار وتعويضهم عن العمل خلال الاجازات الرسمية بمكافآت مالية. الجدير ذكره أنه كانت قد صدرت الموافقة السامية على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1749) بتاريخ 17/3/1434هــ القاضي بالموافقة على ان تكون مكافأة العمل أيام العطل الرسمية والأعياد وفقًا لساعات العمل الاضافي بحــد أعلـى قـــدره (100%) من الراتب الاساسي لأيام التكليف.
من مواضيع : صيدلي فارما
صيدلي فارما غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 08-07-2013, 04:06 PM
صحي مبدع
 

وسام 2000 will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستاذ القدير ابوزياد تفضل الله يوفقك تكليف العيد

تسلم أخي صيدلي فارما على مجهودك الرائع لكن سؤالي متى تنتهى مراحل التشغيل الذاتي حتى تصل الى موظفي المديريات وهل الموظفين الأدرايين لهم سلم كادر خاص بهم
من مواضيع : وسام 2000
وسام 2000 متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 08-08-2013, 11:17 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستاذ القدير ابوزياد تفضل الله يوفقك تكليف العيد

السلام عليكم
كل عام والجميع بالف خير وبركه
تقبل الله منا ومنكم صيام شهر رمضان

المالي / اهلا بك
اجابتي على سؤالك الاول
اولاً / جميع اللوائح المقره في نظام الخدمه المدنيه مكمله لبعضها البعض فالنظام تم تشريعه ليكون في صالح الموظف مهيأ لأن يتم التمديد فيه لصالح الموظف او مصلحة العمل ولكنه غير مهيأ لأن يتم تقليصه لينقص امر معين لعدم حدوث ضرر
وكما ذكرت ان المواد مكمله لبعضها عند التعين او التوظيف او المزايا او الاستحقاقات او تسير العمل بمافيه العقوبات وتسير المصلحة العامه وشغل الشواغل

الاجابه /
التكليف خارج وقت الدوام مسارين
المسار الاول / تكليف خارج وقت الدوام الرسمي
المسار الثاني / التكليف خلال العطل الرسميه والاعياد
يتفرع من التكليف الثاني تكليف اليوم الوطني


تعويض خارج الدوام الرسمي 50 % من الراتب ولا يجوز التعويض بإجازه فيه

التعويض المقر للمكلفين خلال العطل والاعياد تعويض مادي مكافئه بمقدار 50% من الراتب الاساسي
وصدر قرار مجلس الوزراء في 12 /9 / 1434 ليصبح 100% من الراتب لايام التكليف

بالنسبه للتعويض بإجازه هو مادة اخرى مكمله لصالح الموظف وهي من لائحة الاجازات
ولائحة الجازات هي من مزايا الموظف التي نصت على توضيحات للموظف عن المزايا التي له الاحقيه ان يتمتع به

ولم توضع لائحة الاجازات كإلتزامات او واجبات اوحقوق للجهه

والماده
وهي 26 تنص على جواز التعويض بإجازه ومعنى هذا الجواز (تخير الموظف ) لانها اجازه رسميه ولم يتمتع بها الموظف وذلك بسبب التكليف لصالح العمل والمصلحة العامه فأجاز النظام للموظف ان يتقدم بطلب اجازه إذا رغب كان يكون ليس لديه رصيد اجازات اومحتاج لتلك اللإجازه بأي شكل من الاشكال فأعطاه النظام بهذه الائحة جواز قبول طلبه ولم يتم اتاحة التنظيم لتلك اللائحة للجهه كي تفرض الجهه
على الموظف التعويض بأيام عمل وانما ترك التنظيم لوزارة الخدمه المدنيه ووزارة الخدمه المدنيه وضعت لتلك الماده ضوابط وشروط سيتم ذكرها في التفصيلات

التعويض لليوم الوطني ملزمين بأن يكون مادي لانه يأتي غالباً في ايام الدوام الرسمي الا في حالتين وهي إذا جاء بيوم الجمعه يعوض بيوم السبت لان الجمعه اجازه رسميه وإذا جاء في يوم الخميس يعوض باليوم الذي قبله الاربعاء وإذا وافق الثلاثاء وكان يوم الخميس بداية اجازه رسميه للعيدين فإنها تبدأ من الثلاثاء


هذه هي الثلاثات حالات للتعويض في التكليف خارج وقت الدوام

التفصيلات



تم اقرار لائحة الحقوق والمزاياا في البند اولاً من الامر الملكي رقم (أ/28) وتاريخ 20 /3/ 1432
وهذه الائحة هي تنفيذيه للمواد الوارده بنظام الخدمه المدنيه

ومن تلك المواد /

الماده 26 من البدلات والمكافئاات والتعويضات وتنص يصرف للموظف المكلف خارج وقت العمل الرسمي وفي العطل ولاعياد مكافئه نقديه وتحدد الائحة قواعد منح المكافئه

هنا لم تعطى الجهه اي بقية الوزارات الاحقيه في التصرف في التعدل بطلب رأي اخر

(يعنى التعويض مكافئه ماديه )

وجائت القواعد من الجهه المنظمه وهي الخدمه المدنيه كالتالي/
الماده 31 والماده 23 والماده 33 والنص الذي يخص عمل الاعياد في الماده 31

يراعى قبل التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي لجميع المراتب ما يلي :
أ ـ ألا سبيل لإنجاز العمل أثناء وقت الدوام.
ب ـ أن يكون العمل خارج وقت الدوام للقيام بواجبات وظيفة شاغرة أو القيام بعمل استثنائي أو مهمة رسمية وليس نتيجة قصور أو إهمال من الموظف.
ج ـ أن يصدر قرار التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي للأيام العادية بالنسبة للمراتب (13،14،15) من الوزير المختص أو من في حكمه.
وبالنسبة لأيام العطل الأسبوعية والأعياد فيجوز التكليف بالعمل فيها لشاغلي جميع المراتب مع مراعاة الشروط سالفة الذكر ، وذلك في الجهات التالية:
مراكز الحدود والمطارات والموانئ والمستشفيات والإذاعة والتلفزيون والاتصالات وتقنية المعلومات والإمارات والدواوين الملكية ومكاتب الوزراء وغير ذلك من الجهات التي يحددها مجلس الخدمة المدنية"

يشترط لصرف مكافأة عن العمل الإضافي ـ صدور قرار من الوزير المختص يبين طبيعة العمل المكلف به وعدد الساعات المقررة لإنجازه ، على ألا يزيد ما يصرف للموظف في اليوم الواحد عن نصف الراتب اليومي ويعطى الموظف الذي يكلف بالعمل أيام العطل والأعياد مكافأة عن عمله وفقاً لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره (50 0/0) خمسون في المئة من الراتب الأساسي "


هذا هو الظابط ثم جاء التعميم الاخير لينص على 100 %



اما الماده 26 من لائحة الاجازات

يجوز تعويض من يكلف بالعمل خلال أجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى أو أيام الخميس والجمع بأجازة بدلاً من المكافأة المالية وذلك بالضوابط التالية :
أ- أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم أجازة ، ماعدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين 0
ب- على الموظف المكلف أن يتمتع بأجازة التعويض بعد إنتهاء التكليف مباشرة ويجوز تأجيل
التمتع بها فترة أوفترات لا تتجاوز (سنة) من تاريخ نهاية التكليف ولا يؤثر التمتع بهذه
الأجازة على ما يستحقه من أجازات عادية 0
ويشترط لذلك ما يلي :
1- أن يكون التنازل خطياً وأن يتضمن هذا التنازل إسقاط الحق في المطالبة بالتعويض
المالي أمام الجهات الحكومية والقضائية 0
2- أن ينص على التنازل في القرار الإداري الذي أنشأ إستحقاق التعويض بأجازة بدلاً عن
التعويض المالي 0



هنا لم تعطى الجهه احقية التعديل وترك التنظيم للجهه المنظمه وهي وزارة الخدمه وتم الاجازه للجهه اذا تقدم لها الموظف بطلب تعويض ايام اجازه الموافقه له اذا رات الجهه ان الموافقه على الاجازه لا تضر بمصلحة لامانع بعد ان يتنازل خطيا عن التعويض المالي من اعطائه بشروط وظوابط وإذا رأت الجهه ان اخذ اجازه يعطل العمل مثل من يتطلب تواجده على مدار 24 ساعه مثل الحراس وخلافهم فيعطى استحقاقه الاصلي وهو المكافئة الماديه ورفض طلب تعويضه بإجازه

ووضعت نماذج من الخدمه المدنيه لذلك

في النهايه /

الاستحقاق الاساسي هو تعويض بمكافئه ماديه

التعويض بإجازه مخير فيه الموظف اذا اراد يتنازل خطيا عن المكافئه وإذا رأت الجهه ان طلب الموظف لإجازه يعطل العمل لها الاحقيه في رفض اجازته اما بالتأجيل اورفضها نهائياا واعطائه استحقاقه الاساسي وهو المكافئه الماليه

ليس لدى الجهه الصلاحيه في ان تعدل التعويض لجميع الموظفين وحرمانهم من التعويض المالي اعطي الاجير اجره قبل ان يجف عرقه وبما ان الموظف كلف بالعمل الاضافي فلا يحق للجهه التعدي الا اذا طلب الموظف وكتب اقرار خطي يتنازل عن المقابل المادي ومن الصعب على جميع الوزارات توقيع جميع الموظفين بتنازل


تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 12680/ 703 وتاريخ 17/3/1427هـ

- صدر تعميم الوزارة المشارإليه أعلاه المشتمل على الدراسة التي أعدتها الوزارة حول تفعيل المادة 28/ 3 من لائحة الاجازات التي تنص على أن ( تقوم وزارة الخدمة المدنية بوضع الضوابط والإجراءات التي تكفل حسن تنظيم منح الأجازات ) 0
حيث تم وضع ثلاثة نماذج مع تحديد أرقامها في دليل إجراءات ونماذج عمل إدارات شؤون الموظفين في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة للعمل بها إعتباراً من ( 1/4/1427هـ ) 0 وهذه النماذج هي :-

1- نموذج طلب أجازة تعويض عن عمل رقم (ش/ 54/ أ ) 0

2- نموذج إقرار بعدم المطالبة بالتعويض المالي رقم (ش / 54/ ب) 0
























والله يوفق الجميع
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 08-11-2013, 04:10 AM
 

المالي والاداري will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستاذ القدير ابوزياد تفضل الله يوفقك تكليف العيد

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

الله يحفظك يااا اسد يا ابوزياد ... انا والمرابطين معنا بنرفع طلب الاستحقاق المالي .. وما راح نوقع تنازل .. ولا راح نطلب اجازه وبكذا بنحفظ حقنا.

الله يجزاك خير عن الجميع
من مواضيع : المالي والاداري
المالي والاداري غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 09-15-2013, 10:05 PM
صحي متميز
 

اجوان will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستاذ القدير ابوزياد تفضل الله يوفقك تكليف العيد

طيب المكافأة المالية هل لازم نطالب فيها والا بتنزل تلقائيا
خاصة اني من ألي تكلفوا بعيد الفطر ووما وقعت على تنازل عن المكافأة المالية
وسألنا ادارة القسم بخصوص المكافأه المالية ويقولون ماوصلهم شي يعني تعميم
...وش الحل؟؟؟
من مواضيع : اجوان
اجوان غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 09-15-2013, 10:28 PM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي رد: الاستاذ القدير ابوزياد تفضل الله يوفقك تكليف العيد

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اجوان
طيب المكافأة المالية هل لازم نطالب فيها والا بتنزل تلقائيا
خاصة اني من ألي تكلفوا بعيد الفطر ووما وقعت على تنازل عن المكافأة المالية
وسألنا ادارة القسم بخصوص المكافأه المالية ويقولون ماوصلهم شي يعني تعميم
...وش الحل؟؟؟

اغلب المديريات بدأت في ادراج المسيرات في النظام بعد حصر المرابطين
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الله, الاستاذ, الغدد, القدير, ابوزياد, تفضل, تكليف, يوفقك


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هؤلاء يحبهم الله ....فأين مكاننا بينهم؟ !!! المكينزي ملتقى التوعية الدينية 26 01-31-2016 02:10 PM
سنن عبدالله الزغيبي ملتقى النفحات الإيمانية 10 05-24-2015 06:59 AM
تفسير صورة عم معاً للقمه ملتقى النفحات الإيمانية 2 03-26-2009 12:37 AM
ثلاثون وقفة في فن الدعوة موسى البلوي ملتقى النفحات الإيمانية 5 04-04-2008 01:35 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:40 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط