آخـر مواضيع الملتقى |
دعــــــاء | |
|
ملتقى الشؤون المالية ملتقى يهتم بكل مايخص الموظفين من رواتب وبدلات ومستحقات المرضى. |
![]() |
| LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
| ||||
|
صحي نشط ![]() ![]() | ![]() الراتب الأساسي x عدد ساعات اليوم ( 9) x عدد أيام التكليف (14) تقسم المجموع على عدد ساعات الشهر(198) وعلى فكره عدد أيام التكليف 11 يوم ولكن أول 3 أيام العيد اليومى بيومين أصبحت 14 بالتوفــــــيــــــــــــــــــق |
![]() |
صحي نشط ![]() ![]() | ![]() إضــــــــافـــــــــه : بدل النقل 700 ريال 700 / 30 = 23.33 ريال 23.33×11=256 الآن المجموع السابق + 256 = مكافأه العيد بالتــــــوفـــــيــــق |
![]() |
![]()
هذا في حالة تحديد ساعات للعمل كخارج دوام اذا كانت 50% تقسم على 155 | ||||||||||||||||||||||||
![]() |
صحي نشط ![]() ![]() | ![]()
أخالفك الرأي أخي وإليك الماده 33 لائحه الحقوق والمزايا الماليه الصادر بتاريخ 20/3/1432 المادة الثالثة والثلاثون: يشترط لصرف مكافأة عن العمل الإضافي صدور قرار من الوزير المختص يبين طبيعة العمل المكلف به وعدد الساعات المقررة لإنجازه، وألا يزيد ما يصرف للموظف في اليوم الواحد عن نصف الراتب اليومي. ويعطى الموظف الذي يكلف بالعمل أيام العطل والأعياد مكافأة عن عمله وفقًا لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره خمسون في المائة (50%) من الراتب الأساسي. .................................................. .................................................. ..................... في السابق كانت 50% , وارتفعت إلى 100% بموجب قرارالخدمة المدنية ونصه . أعلنت وزارة الخدمة المدنية صدور الموافقة السامية على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم "1/ 1749" بتاريخ 17-3-1434 هـ. وينص القرار الذي حظي بالموافقة الملكية على أن تكون مكافأة العمل في أيام العطل الرسمية والأعياد بحد أعلى يبلغ 100% من الراتب الأساسي، وذلك وفقاً لساعات العمل الإضافي خلال أيام التكليف. .................................................. .................................................. .................... ماتقوله بالقسمه على /155 ساعه هذه ساعات العمل الشهريه للخدمه المدنيه , أما لائحه الوظائف الصحيه فبالقسمه على /198 كساعات عمل شهريه يعني حسبتك والله أعلم خاظئه .. | |||||||||||||||||||||||
![]() |
صحي نشط ![]() ![]() | ![]() هل تشمل المكافأة المالية مرابطة عيد الفطر التي انتهت قبل ايام .. وهل يقدم عليها الموظف ام الادارة التابع لها تقوم بذلك تحياتي لكم |
![]() |
صحي نشط ![]() ![]() | ![]() طيب بهالحاله عند التعويض المادي هل تحتسب 3 ايام العيد بيومين او بيوم فقط يعني بيحسبونها على اساس 11 يوم ولا 14 |
![]() |
صحي جديد ![]() | ![]() اهم شي يطبقو القرار و ناخذ التعويض ماتعرف مديرياتنا يستحدثو قرار مثلا يقولو لازم الملاك الوظيفي كما حدث في بدل العدوى عند زيادته من 240 الى 750 شالوه على طول معني كنت اخذ 240 ولمن زاده الملك استحدثو قرار جديد من عندهم حسبي الله على شاله Sent from my HTC One using Tapatalk 2 |
![]() |
صحي نشط ![]() ![]() | ![]()
لا بيومين زي ماتقول اللائحه والمجموع 14 يوم .. | |||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الكلمات الدليلية (Tags) |
مادياً, مجال, التكليف, يتم, حساب, عنها, والنعويض, كيف |
![]() | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
اختبار الهيئه السعوديه | د/احمد سعيد | ملتقى تبادل الخبرات | 29 | 05-29-2016 07:43 PM |
الفزعه ابي معلومات عن الجوده النوعيه | ابو فرح | ملتقى تبادل الخبرات | 33 | 12-13-2015 05:40 PM |
كيف يتم فحص كثافة العظام بالأشعة السينية بواسطة الديكسا سكان ؟ | هات العلم | ملتقى التصوير الطبي ( الأشعة ) | 2 | 12-27-2008 11:04 AM |
2% من حالات العنف الأسري يتم الإبلاغ عنها والإيذاء الجسدي يمثل 91% | نواف الثمالي | ملتقى التعامل مع حالات العنف والإيذاء | 5 | 07-01-2008 02:45 PM |
كـفـالة يـتـيـم | ساري الليل | ملتقى النفحات الإيمانية | 7 | 07-31-2007 02:36 AM |
أدوات الموضوع | إبحث في الموضوع |
انواع عرض الموضوع | |
| |