آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

السبب الرئيسي لضعف تدني اداء الممرض السعودي

ملتقى حقوق منسوبي وزارة الصحة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 09-20-2013, 03:23 PM
صحي متمرس
 


أخصائي إدارة صحية is on a distinguished road


بسم الله الرحمن الرحيم

سعادة/ مساعد مدير العام للشئون الاداريه والماليه بصحة الرياض

الاستاذ/ سعود بن ضيف الله الداله

ص مع تحيه لسعادة / مساعد المدير العام للخدمات العلاجيه بصحة الرياض.

د/ محمد عبدالله الفايز

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


مساعد المدير العام للشئون الاداريه والماليه بصحة الرياض يعتبر من طراز الاول في الاداره والقياده هذا الرجل بصراحه ويشهد الله العظيم انه جمع فن الاداره وعلم الاداره وخبرة الاداره والقياده الحكيمه والاخلاق النبيله في مفهوم الاداري ناجح وهذه قولة صدق نحن نفتخر في جميع مستشفيات منطقة الرياض في هذا الرجل . واقسم بالله باني
لاترتبط به علاقه صداقه وحيث اني اعرفه فقط وهو لايعرفني .، حتى لو يذكر اسمي كاملاً لن يعرفني . .

الدوله اعزها الله قدمت كل مافي وسعها في تطوير مجال الصحه من بناء المستشفيات والمدن الطبيه وبناء كليات الطبيه . وقامت بأنشاء المعاهد الصحيه وصرف لهم مكافات لتخريج كوادر فنيه وطنيه متميزه. وبعد التخرج يكن التعيين على كادر صحي مخصص للكوادر الصحيه بمميزات ماليه ممتازه وتسهيل الترقيات يحث تكون تلقائيه والدوله على ذلك مشكوره والكوادر الفنيه الصحيه تستاهل ذلك لان طبيعة عملهم يعتبر فني .. وزارة الصحه حريصه الحرص علي تقديم كل الدعم والمساندة للكوادر الوطنية المؤهلة للعمل في المنشات الصحية في إطار توجيهات الدولة - رعاها الله - بسد النقص في مختلف المهن والتخصصات الطبية والخدمات المساندة، بما يحقق أعلي درجات الكفاءة والجودة في تقديم خدمات الرعاية الصحية بشقيها الوقائي والعلاجي.. المشكله هي ظاهرة تكليف الفنيين الذين يعملون بالمستشفيات بالاعمال الاداريه والمكتبيه كا مسجلي بياناتات المواعيد ومسجلي ونسخ التقارير الطبيه العربيه والاجازات المرضيه ومسجلي بيانات المواليد مثل تباليغ الاولادة . ومثل ادارة المتابعه والشئون القانويه والخدمات المسانده والشئون الاداريه والماليه ....الخ ويعلم الجميع ان هذه اعمال اداريه ومكتبيه بحته . ليس من المنطق تكليف فني تمريض او فني مختبر او فني عمليات او فني اسعاف واطواري او فني اشعه . في مثل هذه الاعمال المكتبيه. وهذه الظاهره منتشره في مستشفيات محافظات منطقةالرياض انتشار كبير ولا يعمل بالتعاميم السابقة التى لها اكثر من سنتين التى تحث الفني على ممارسة طبيعة عمله الاصليه. هذا يعتبر فساد اداري وهدر مالي . لذا يوجد حل من الحلول هو تطبيق نظام الخدمه المدنيه هو انزال بدل تفرغ راح تجد ون جميع الفنيين يتسابقون على ممارسة طبيعة اعمالهم الاصليه.
وسبب كاتبتي لهذا الموضوع هي الغيره على هذا مكتسبات هذا الوطن المعطاء و حضور مجموعة فنيين بالمستشفى يشتكون بانهم يعانون من الغبن الوظيفي يحث ان لهم زوملاء فنيين مثل تخصصاتهم ومتخرجين في دفعه واحده وتم تعيينهم في مستشفى وكنا نعمل بقسم الطواري ونعمل بجد واجتهاد وبعد فترة.. صدرت لهم تكليفات بممارسة الاعمال الاداريه والمكتبيه.. لان لهم بالعربي واسطه في داخل المستشفى ومحاباة ومجاملة لهم تم اصدار قرارت تكليفهم بممارسة الاعمال المكتبيه والاداريه . . وافادوني بعد سنتين من اقرار تكليفاتهم زوملاؤهم . بداء الاحباط يتسرب الى نفسوسنا وكره عملنا الفني ونحس بالغبن الوظيفي كيف انا امارس طبيعة عملي من شفتات واعطاء الحقن ومتابعة المريض حتى يشفى ويعتبر هذا فخر لنا . وزميلي الفني الاخر الذي صدر له اقرار بعمل مكتبي يجلس خلف جهاز الحاسب على كرسي دوار ودوام ثاتب واجازه جمعه وسبت ويصرف له جميع البدلات والكادر... بالزي.. الثوب وشماغ .
اكيد مثل هذه الظاهره المزعجه تسبب الغبن الوظيفي وهذا في بعض الكتب التي درسناها في الاداره الصحيه وللعلم ان الاستاذ سعود الداله يحمل ماجستير بالاداره الصحيه والمستشفيات وانا متاكد ان مسئولي صحة الرياض لايعلمون عن ذلك لانها قرارات الداخليه وقديمه بعضها له عشر سنوات . والمفروض اعادة الجميع للعدل والانصاف القديم والجديد او تخيره بأنزال بدل التفرغ وايداعه يخزينة صحة الرياض وكل منطقه تحذو مثل ذلك ..

نرجوا من مسئولي الشئون الاداريه والماليه والقوى العامله بصحة الرياض ان يضعوا حد لهذه الظاهره المزعجه المنتشره في مستشفياتنا
مثل مستشفى الملك خالد بالمجمعه واغلب مستشفيات الرياض
متاكد انا المسئولين بصحة الرياض وبالعاميه راح اكتب انهم قدها قدود.
ولكم تحياتي
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : أخصائي إدارة صحية
التعديل الأخير تم بواسطة أخصائي إدارة صحية ; 09-20-2013 الساعة 03:36 PM.
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-03-2013, 02:50 AM
 

أخصائي إدارة صحية is on a distinguished road
افتراضي رد: السبب الرئيسي لضعف تدني اداء الممرض السعودي

للرفع وانتظر المشاركات
من مواضيع : أخصائي إدارة صحية
أخصائي إدارة صحية غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لضعف, الممرض, الرئيسي, السبت, السعودي, ايام, تدني


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
صحة تبوك تعلن أسماء المرشحين لمطابقة بيناتهم المرحلة الاولى ،، سأرحل بعيدا عن العالم ملتقى التشغيل الذاتي 9 09-03-2014 09:28 PM
إعلان الناجحين في المسابقة الوظيفية بمعهد الإدارة العامة أبو غرور ملتقى الوظائف بالقطاعات الحكومية والأهلية 0 04-14-2013 02:34 PM
هل تريد أن تكون سعيدا في حياتك أحمد زيدان البلوي ملتقى ترفيه الأعضاء 5 01-20-2010 03:19 PM
دعوة للتعرف على السجلات الطبية........... hesham.ss ملتقى إدارة المعلومات الصحية 0 01-03-2010 11:44 PM
المجتمع السعودي "رؤية نفسية"! أخصائيه نفسية ملتقى المواضيع النفسية 2 03-22-2008 08:41 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:16 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط