آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

استفسار : هل استطيع رفع حسم غياب او التظلم

ملتقى شؤون الموظفين
عدد المعجبين  1معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة wiseman

موضوع مغلق
  #1  
قديم 10-10-2013, 07:33 AM
صحي مبدع
 


لاااااا will become famous soon enough


السلام عليكم
بلغني زميلي بأنه تم حسم يوم عليه بسبب غياب حيث تم تسليمه ورقه الاستجواب لكتابه سبب الغياب حيث بعد عده ايام تم أبلاغه بنزول الحسم عليه حيث ورقه الاستجواب لديه ولم يسلمها الى مدير القسم الذي اعطاه اياها وحيث كتب على الورقه التي رفعت الى المديريه بأن المؤظف المذكور رفض الأستجواب من قبل مدير القسم وهذا الكلام غير صحيح بالاضافه تم ابلاغ مدير القسم من قبل شئون المؤظفين واداره المتابعه بمراجعه المؤظف لهم ولم يتم ابلاغه من قبل مدير القسم
الحسم نزل على شهر محرم
سؤالي
هل يستطيع رفع هذا الحسم اذا رفع تظلم الى مدير المستشفى مع العلم ان سبب الغياب انه مرافق لمريض ولديه ورقه رسميه وحيث تم ابلاغ مدير القسم قبل يوم الغياب بعده ايام بهذا الظرف وتقديم اضطراري حيث الرصيد يسمح
وهل توجد طرق اخرى لرفع الحسم
رأيكم هل يرفع شكوى ضد مدير القسم بسبب الكذب وعدم مصداقيته ويريد الضرر للمؤظف مع العلم ان مدير القسم له ثلاث اشهر منذ تم تعيينه فقط ولا يعرف الانظمه نهائيا
أتمنى الأجابه بأسرع وقت لأن هذا الظلم والتعدي لا يرضي احد والساكت عن الحق شيطان اخرس
وشاكر لكم
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : لاااااا
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 10-10-2013, 11:07 AM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار : هل استطيع رفع حسم غياب او التظلم

وعليكم السلام,,,
يحق لك رفع تظلم لذا قدم طلب الى ادارة حقوق الموظفين بمنطقتك وأن شاء الله يساعدونك
بالتوفيق
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 10-10-2013, 08:37 PM
صحي مبدع
 

لاااااا will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار : هل استطيع رفع حسم غياب او التظلم

هل اقدمه مباشره الى اداره حقوق المؤظفين او اوجه التظلم الى مدير المستشفى وهو يوجهه الى اداره حقوق المؤظفين
وعند رفض التظلم وعدم رفع الحسم هل توجد طرق اخرى
للأهميه
من مواضيع : لاااااا
لاااااا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 10-11-2013, 02:10 AM
صحي جديد
 

ابو حاكم will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار : هل استطيع رفع حسم غياب او التظلم

السلام عليكم
انا حصل لي نفس ما ذكرت
الطريقة
ترفع خطاب لمدير القسم ثم تنتظر 60 يوم واذا لم يرجع ترفع تظلم لادارة المتابعة بالشئون الصحية
واذا لم يرجع تذهب الى الخدمة المدنية وترفع تظلم لحقوق الموظف وهذا على طول يرجع الحسم
لان النظام حسب ما افادني به ديوان الخدمة المدنية يقول لا يحسم على الموظف الا بعد اخذ افادته
من مواضيع : ابو حاكم
ابو حاكم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 10-11-2013, 03:48 AM
مشرف ملتقيات الشؤون الماليه والاداريه

الصورة الرمزية abu zyad
 

abu zyad will become famous soon enoughabu zyad will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار : هل استطيع رفع حسم غياب او التظلم

تم الاجابه من الاستاذ عبدالهادي

واضيف انه اذا صح عذرك سيتم اصدار قرار الغاء قرار الحسم
وسيتم اصدار جزاء للمتسببين ابتدائا من المتابعه الى مصدر قرار الحسم

موضوعك سيتم حله في جلسه واحده اذا تقدمت
من مواضيع : abu zyad
abu zyad غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 10-11-2013, 08:04 AM
صحي مبدع
 

لاااااا will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار : هل استطيع رفع حسم غياب او التظلم

بيض الله وجيهكم ورفع قدركم في الدنيا والاخره
كلامكم صحيح تم الحسم ولم تأخذ الافاده مع العلم تم تسجيل على ورقه الحسم التي رفعت من قبل مدير القسم ان المؤظف رفض تسجيل الافاده او الاستجواب وهكذا الكلام غير صحيح ( هل يعاقب مدير القسم على ماكتبه وهو كذب ) مع العلم تم ابلاغ مدير القسم من قبل اداره المتابعه بالمستشفى ان يتوجه المؤظف لمراجعتهم ولم يبلغه مدير القسم بذلك تم رفع خطاب الى مدير المستشفى وبأنتظار انتهاء اجازه الحج حتى يتم الرد من قبل المديريه
من مواضيع : لاااااا
لاااااا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 10-12-2013, 04:10 AM
صحي متميز
 

wiseman will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار : هل استطيع رفع حسم غياب او التظلم

اخى الكريم انا موظف بالشئون القانونية حسم أيام الغياب الصادر بحقك تم بموجب المادة رقم ( 21 ) التى تنص نظاماً بالآتي (مع مراعاة ما تقتضي به الأنظمة لا يستحق الموظف راتباً عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله) وبموجب هذه المادة لا يستلزم فتح محضر تحقيق مع الموظف المتغيب ويجوز لجهة العمل الحسم من الأيام التى لم يباشر بالعمل دون الحاجة الى إجراء تحقيق معه او سماع اقواله كتابياً لأن الحسم لا يعتبر عقوبة تأديبية وإنما إجراء نظامي نتيجة غيابه عن العمل كما نصت عليه المادة المشار اليها أعلاه إلا إذا أرادت الجهة الإدارية بالإضافة إلى الحسم تطبيق إحدى العقوبات المنصوص عليها في نظام التأديب فإنه في هذه الحالة يتحتم عليها إجراء التحقيق مع الموظف طبقا للمادة (35) من ذات النظام التي أكدت على انه لا يجوز توقيع عقوبة تأديبية على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه واثبات ذلك في القرار الصادر بالعقاب أو في محضر مرفق به ، لذلك ماحدث معك تم الإكتفاء بالحسم نتيجة غيابك عن العمل كإجراء نظامي يخول لجهة العمل تطبيق الحسم من راتب الموظف وفق ما تنص به المادة المشار اليها اعلاه ولطالما لم تتقدم بإجازة مرضية او مستند رسمي يوضح سبب الغياب بشكل مشروع لذلك الإجراء الذي تم بشأن انقطاعك عن العمل هو إجراء نظامي ولايحق لك الطعن فيه للأسباب المنوه عنها بعاليه ويحق لك ان توفر لديك مايبرر انقطاعك عن العمل الرفع لصاحب الصلاحية للتحقيق معك وتقديم مالديك من مستندات رسمية تفيد عن اسباب غيابك ليتم على ضوئها الرفع لإدارة شئون الموظفين لإصدار قرار إلغاء الحسم هذا حسب قناعة إدارة المتابعة ومدير الجهة التى تعمل بها وللعلم المهلة المخولة نظاماً للموظف المتغيب لتقديم مايبرر سبب الغياب عن العمل لموظفي المتابعة هى ثلاثة ايام فقط بعدها يحق لمحقق الإدارة إرفاق محضر رفض إجراء التحقيق وعلى ضوئه يتم الحسم .. بالتوفيق
الذكير معجبون بهذا.
من مواضيع : wiseman
التعديل الأخير تم بواسطة wiseman ; 10-12-2013 الساعة 04:26 AM.
wiseman غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 10-12-2013, 02:44 PM
صحي مبدع
 

لاااااا will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار : هل استطيع رفع حسم غياب او التظلم

يعطيك العافيه على الرد النظامي والقانوني
ولكن لم يتم التغيب الا بعد تقديم ورقه أضطراري نظاميا قبل يوم الغياب بثلاث ايام بالاضافه اعطاء مدير القسم خبر بموعد غيابي هاتفيا حتى يتم تأمين العمل
أليست هذه النقطه في صالحي وضد الاداره وتوجد نقطه في غايه الاهميه ان اداره المتابعه ابلغت مدير قسمي بأن يجب ان اتواصل معهم هاتفيا او حضوريا ولم يتم ابلاغي نهائيا بهذا الكلام
مع العلم بعد حضوري للدوام تم تسليمي ورقه بسبب غيابي حتى افيد ماهو العذر الذي لدي وتم استلامها وكنت بأنتظار المستند الرسمي حتى ارفقه مع الافاده حيث تزامن ثاني يوم من الحضور بعد الغياب ان لدي أجازه وتم رفع الحسم خلال اجازتي السته الايام ولم اعلم بهذا
الان تم رفع خطاب تظلم لمدير المستشفى مرفق له المستند الرسمي لسبب الغياب والان بأنتظار ان يتم رفعه الى الشؤون الصحيه بمنطقتي
بصراحه من وجهه نظري ان الاداره وقعت في ثغرات كثيره بسبب هالحسم واريد ان يحاسب الشخص او الاشخاص الذين سببوا لي ايذاء نفسي ومادي حيث الحسم يؤثر على نقلي الى المنطقه التي اريدها
لذلك تم توضيح جميع النقاط لك ياخوي حتى استفيد منك وخاصه تعمل بالشؤون القانويه ولديك الخبره والممارسه الكافيه
من مواضيع : لاااااا
لاااااا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 05-05-2015, 05:24 PM
صحي جديد
 

نيرس سعودية will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار : هل استطيع رفع حسم غياب او التظلم

حسبي الله ونعم الوكيل
نيرس سعودية غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
أحدكم, الله, الجواب, الكافي, بأذن


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موسوعة شاملة عن الأمراض وعلاجها life`s rose ملتقى الأمراض 9 01-03-2016 04:31 PM
المرضى النفسيون قلة يخشى ازديادها! أخصائيه نفسية ملتقى المواضيع النفسية 5 12-20-2015 06:10 AM
ملاحظة المريض النفسي thesmall_love ملتقى المواضيع النفسية 8 11-22-2015 10:08 AM
استفسار عن اختبار التوفل pbt هل يقبل او لا ممرض طموحه ملتقى التجسير 7 02-26-2013 12:37 PM
الصداع - الدوخة mosa ملتقى الأمراض 2 06-08-2007 07:45 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:44 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط