آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

استفسار بشأن مترقي من مستخدم الي موظف

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 12-31-2013, 08:05 AM
صحي جديد
 




ابوعلي.. will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

اخواني منسوبي وزارة الصحه اريد ان استفسر واتمنئ احد الجواب النظامي لديكم

مستخدم علئ المرتبه 33 ترقئ بالمنحه الملكيه من مستخدم الئ موظف والان هو علئ المرتبه الخامسه علئ وظيفة ( كاتب ) ..
هل يحق لمدير المستشفئ تكليفه بتكليف شفوي غير رسمي في السواقين في قسم الحركه علئ وظيفه يشغلها المستخدمين وهو موظف اداري!وايضا دون موافقت الموظف و فرض عليه رئيس علئ المرتبه ال33. يعني مستخدم يكون مدير علئ موظف?

وعند اعتراض الموظف عن التكيف رد عليه مدير المستشفئ انت مترقي بمنحه ( اليست المنحه ملكيه ولايحق لاحد الاعتراض علئ منحة الملك الله يطول بعمره)

السؤال :
هل يحق للمستخدم ان يكون رئيس علئ الموظف ويقوم بتقيمه واصدار التعليمات له .
اذا كان يحق للموظف الاعتذار عن الوظيفه ماهي الاجراءت الرسميه لذالك .
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ابوعلي..
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 12-31-2013, 11:22 AM
صحي جديد
 

ابوعلي.. will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار بشأن مترقي من مستخدم الي موظف

لا يوجد رد! ! ( اتمنئ افادتي)
من مواضيع : ابوعلي..
ابوعلي.. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 12-31-2013, 02:30 PM
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

الصورة الرمزية عبدالهادي الخليفة
 

عبدالهادي الخليفة will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار بشأن مترقي من مستخدم الي موظف

وعليكم السلام

مشكلتك (شأن داخلي) وتكليفك من قبل المدير بناء على الصلاحيات الموجوده لديه وحسب ما يراه مناسب لتسير العمل
من مواضيع : عبدالهادي الخليفة
عبدالهادي الخليفة غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 12-31-2013, 02:47 PM
صحي جديد
 

ابوعلي.. will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار بشأن مترقي من مستخدم الي موظف

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
وعليكم السلام

مشكلتك (شأن داخلي) وتكليفك من قبل المدير بناء على الصلاحيات الموجوده لديه وحسب ما يراه مناسب لتسير العمل


طيب شوف نظام الخدمه المدنيه
لائحة التكليف
الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم
1/596 وتاريخ 18/1/1420 هـ




الشؤون القانونية
ت/ 4026666



قرار مجلس الخدمة المدنية الصادر بالموافقة على اللائحة


صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم(1/596) وتاريخ 18/1/1420 هـ المبلغ بخطاب ديوان رئاسة مجلس الوزراء رقم 7/3153/ر وتاريخ 6/3/1420 هـ
وقرر ما يلي :
أولا: يعدل مسمى (لائحة إجراءات وشروط تكليف الموظف بأعمال وظيفة معينة إلى جانب عمله الأصلي ) الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (58) وتاريخ 16/9/1398 هـ ليصبح ( لائحة التكليف ) 0
ثانيا: تعدل المادتان رقم (1) ورقم (4) من اللائحة المشار إليها وتضاف (مادتان) جديدتان0 لتصبح (لائحة التكليف ) من (ست) مواد وفقا للصيغة المرفقة بهذا القرار 0
ثالثا : يسري العمل بهذا القرار اعتبارا من تاريخ إبلاغه من قبل ديوان رئاسة مجلس الوزراء 0
وحيث تمت الموافقة على محضر مجلس الخدمة المدنية رقم (596/420) وتاريخ 18/1/1420 هـ المتضمن للقرار المنوه عنه 0 وذلك بالا مر السامي البرقي المشار إليه في صدر هذا الخطاب 0


فان الأمانة العامة ترجو تلطف معا ليكم باتخاذ ما ترونه نحو تبليغ هذا القرار لكافة الجهات الحكومية للعمل به 0وبرفقه صورة من محضر المجلس المشتمل على القرار المشار إليه 0 وكامل الأوراق المتعلقة بالموضوع 0
وتقبلوا معاليكم خالص تحياتي واحترامي 0
رئيس الديوان العام للخدمة المدنية
وعضو مجلس الخدمة المدنية
محمد بن علي الفا يز
(1)






اللائحة



المادة الأولى :


يجوز تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة أخرى معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بد ونه سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها وفقا للشروط التالية :
أ‌- أن تكون هناك وظيفة معتمدة في الميزانية وشاغرة فعلا أو حكما وأن تدعو الحاجة لمن يقوم بعملها سواء في جهة عمل الموظف الأصلية أوجهة حكومية أخرى 0
ب‌- ألا تكون الوظيفة من الوظائف التي يمكن أن يتم القيام بعملها عن طريق توزيع العمل وتضع وزارة الخدمة المدنية تعريفا لهذه الوظائف 0
ج‌- أن يكون هناك تقارب بين مرتبة الموظف ومرتبة الوظيفة المكلف بها بحيث لا يتجاوز الفرق بينهما مرتبتين و ان يكون هناك تجانس بين العمل الأصلي للموظف وأعمال الوظيفة المكلف بها أو أن تتوفر لديه شروط شغلها 0


د‌- ألا يكلف الموظف بالقيام بعمل اكثر من وظيفة واحدة في وقت واحد 0وذلك بالإضافة إلى عمله الأصلي 0


هـ - ألا تزيد مدة تكليف الموظف بأعمال وظيفة معينة عن (سنة ) إذا كانت خارج المدينة التي بها مقر عمل الموظف الأصلي 0اما إذا كانت داخل المدينة فيترك تحديد ذلك لتقدير الجهة التي يعمل بها الموظف 0
من مواضيع : ابوعلي..
ابوعلي.. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 12-31-2013, 03:03 PM
صحي جديد
 

ابوعلي.. will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار بشأن مترقي من مستخدم الي موظف

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
وعليكم السلام

مشكلتك (شأن داخلي) وتكليفك من قبل المدير بناء على الصلاحيات الموجوده لديه وحسب ما يراه مناسب لتسير العمل

ركز على الفقره ذي
ج‌- أن يكون هناك تقارب بين مرتبة الموظف ومرتبة الوظيفة المكلف بها بحيث لا يتجاوز الفرق بينهما مرتبتين و ان يكون هناك تجانس بين العمل الأصلي للموظف وأعمال الوظيفة المكلف بها أو أن تتوفر لديه شروط شغلها 0

اليس المدير مخالف نظام الخدمه المدنيه بتكليف موظف اداري كاتب على المرتبه الخامسه علئ عمل مستخدم علئ المرتبه 33 ويتم تقيمه عن طريق للمستخدم! !

هل يملك مدير المستشفئ صلاحيات تفوق لأحة الخدمه المدنيه ?
من مواضيع : ابوعلي..
ابوعلي.. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 12-31-2013, 03:48 PM
صحي جديد
 

ابوعلي.. will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار بشأن مترقي من مستخدم الي موظف

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالهادي الخليفة
وعليكم السلام

مشكلتك (شأن داخلي) وتكليفك من قبل المدير بناء على الصلاحيات الموجوده لديه وحسب ما يراه مناسب لتسير العمل


عبدالهادي الخليفة
المشرف العام على ملتقى شؤون الموظفين

وينك اخوي الله يجزاك خير اكيد بما انك مشرف عام على شؤون الموظفين عند الجواب لاستفساري ولديك الكفاءة للرد علي. .. طال عمرك نحن نخدم في نظام معين وتحت لوئح نظاميه ينبغي على المدراء والمسؤلين عن الموظفين ان يكونو اول من يتمسك بها والتماشي معها وليس كل من مسك منصب ان يمشي نظام من مزاجه ومخالف! ! .. ام ماذا ?

بنتظار ردك. .
من مواضيع : ابوعلي..
ابوعلي.. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 07-09-2015, 12:20 AM
صحي جديد
 

ابوعلي.. will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار بشأن مترقي من مستخدم الي موظف

للحين ما فيه رد ينصف ....
من مواضيع : ابوعلي..
ابوعلي.. غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 07-09-2015, 01:26 PM
صحي جديد
 

الفندليزا will become famous soon enough
افتراضي رد: استفسار بشأن مترقي من مستخدم الي موظف

للرفع ......
من مواضيع : الفندليزا
الفندليزا غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
مستحيل, موظف, الى, استفسار, بشأن, نترقي


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
رَجُل بِـ أُمَة الدكتور عبدالرحمن السميط , المكينزي ملتقى النفحات الإيمانية 81 02-11-2016 12:26 AM
...ارتفاع ضغط الدم (القاتل الصامت)... نسناس الضغط 27 12-09-2015 06:29 PM
الجلد تعريفه والشعر وتعريفه وامراضه ملف خاص life`s rose ملتقى الأمراض 6 07-08-2015 12:16 PM
النادي الصحي life`s rose ملتقى التوعية الصحية 6 06-23-2015 05:42 PM
دعوة للتعرف على السجلات الطبية........... hesham.ss ملتقى إدارة المعلومات الصحية 0 01-03-2010 11:44 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:24 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط