آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

كالعادة معاناة مطروحه لذوي النفوس الطيبه

ملتقى مطالب موظفي وزارة الصحة
عدد المعجبين  1معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة وليد عايد

موضوع مغلق
  #1  
قديم 02-23-2014, 06:01 AM
صحي جديد
 




ممرضه مكبوته will become famous soon enough


إلى متى يستمر حال التمريض
من ظلم إلى ظلم ؟ بداية من المرضى وانتهاء بمدير التمريض، هل هذه المهنة محتـقـرة أو مازالت بنظر الجميـع لا شيء رغم ما يرددون ويحفظون أننا ملائكة الرحمة ولا يمكن أن يقوم المستشفى أو أي وحدة صحية بلا تمريض.
فلماذا التحقير ولماذا التعالي ولماذا التسلط علينا. هل لأننا ضعفاء ؟!! لا لسنا كذلك .. ولكننا نؤثـر الصمت !! تعلمنا أن نسكت ونداوي جراح الغير ولا نجد من يداوينا !.
تعلمنا أن نبكي بصمت وبـلا دموع ونمسح دموع الآخرين !.
تعلمنا السعي في خدمة الغير ولا نجد من يخدمنا !.
تعلمنا أن نطالب بحقوق الغير وندافع معهم ولا يوجد من يعترف بحقوقنا !.
تعلمنا أن نسكت ولا نرد على من شتمنا !.
تعلمنا أن نداري على أخطاء غيرنا ولا أحد يسكت عن سهو منا !.
هل نحن أجهـزة أم ربورتات ؟! لا يسمح لها بالخطأ أو التحدث عن عطل بداخلها ؟.
نحن بشر نصيب ونخطىء، نتذكر ونسهـو .. نحن بشر نحتاج إلى الاهتمام الملموس ليس فقط معنويا وليتهـم يعرفون معنى ما ينطقون به أو حتى معنى ممرضة تركت أهلها وأحبابها تركتهم ليس فقط لأجل المادة إنما لإثبات الذات لخدمة المجتمع لتقدم ما يمكن أن يكون باستطاعتها لمسح الدمعة وجعل البسمة الدائمة على الوجوه، بعد هذا كله تقابل باحتـقار .. أهذا يعقل ؟!!. حتى وإن تكلمنا فالحق سيكون علينا.. لمـاذا ؟.


،،،،،،،،،،
يجد الممرضين والممرضات أسوء المعامله من روؤساءهم (رؤساء مباشرين ومدراء التمريض )حيث لايجدون من ينصفهم في المستشفيات حتى من المدراء انفسهم؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وحيث ان رؤساء الاقسام غالبا مايكونوا من غير السعوديين فهم دا ئما بالمرصاد لنا .حيث يقوموا برصد الأخطاء الصغيره التي يمكن أن تحدث نتيجة ضغط العمل ويبادرو بأخبار مدير التمريض ليقوم هو على أثر ذلك بالتحقيق مع هذا الموظف وكأن الأدارة وجدت للتحقيق مع الموظفين فحسب ليس من اجل الدعم والتطوير والأبداع!!!!!!!!!!!!!هذا أولا..
ثانيا:يتحدث مدراء التمريض عن أنه يجب التطوير والأبداع في المهنه و التصنع المفيد وليس بتطبيق ماهو موجود من الروتين الممل وكما يحضوا على حضور الدورات والمؤتمرات وفي نفس الوقت يقومو بدس قرارات الدورات والمؤتمرات ولا يقوموا بتعميمها على الأقسام حتى يستكفوا هم ومن هم مقربين اليهم واحيانا لايصدرونها بحجت العوز الوظيفي فتموت في ادراجهم.أما الدورات المباحه لنا فهي التي تكون مدتها لايتجاوز الثلاتة أيام .
ثالثا:يتعمد رؤساء الأقسام في بعض الأحيان برفض الأجازات الأظطراريه لأسباب احيانا تكون شخصيه بحته وليس لها دخل بالعمل وعندما تسأل هذا الرئيس يقول هناك عجز في التمريض.
فهل من حل لديكم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ممرضه مكبوته
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 02-23-2014, 09:05 PM
صحي جديد
 

الافوكادو will become famous soon enough
افتراضي رد: كالعادة معاناة مطروحه لذوي النفوس الطيبه

الاجازة الاضطرارية تكون من حق الموظف رضي المدير المباشر ام رفض (:
الافوكادو غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 03-01-2014, 05:11 AM
مشرف سابق
 

وليد عايد will become famous soon enough
افتراضي رد: كالعادة معاناة مطروحه لذوي النفوس الطيبه

تعلمنا عند رفض الاضطراري الاجازة المرضية
تعلمنا افضل وسيلة لرئيس التحجيم
تعلمنا كيف نتفوق عليهم بدورات على حسابنا
تعلمنا ان كان رئيسنا اجنبيا ان ننقص معاشة بشكاوى



Moon M معجبون بهذا.
من مواضيع : وليد عايد
وليد عايد غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لذوي, معاناة, مطروحه, النفوس, الطيبه, كالعادة


أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:18 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط