آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب جميع مايتعلق بالإستفسارات العامه و ليس لها علاقه بالاقسام الاخرى يتم وضعها هنا

ودي ارجع للدوام ....استشارة !!

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب
موضوع مغلق
  #1  
قديم 02-28-2014, 07:59 AM
صحي جديد
 




ام حنونــه will become famous soon enough
افتراضي ودي ارجع للدوام ....استشارة !!


السلام عليكم
انا كنت موظفه في مستشفى لمدة 11 شهر تقريبا
ولظروف عدة سحبت من العمل
من غير تقديم اي طلب لجهة العمل
و باي شكل من الاشكال
سواء تقديم طلب على شكل اجازة مفتوحه
او اعلام الادارة باسحابي
بل صحبت على شكل غيابات واعتبر تقريبا لي الان
سنه و 2 شهرين ما داومت
ولا قدمت استقاله
و حاليا افكر بجديه الرجوع للعمل
عشان اساعد بناتي و مصروفاتهم

ابغاكم ترشدوني ايش الطريقه عشان ارجع
وهل في امكانيه من الاساس للرجوع
و اذا مافي امكانيه ممكن اقدم على التشيغل الذاتي
او القطاع الصحي بالمستشفيات الخاصه



اتمنى تفيدوني
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ام حنونــه
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 02-28-2014, 08:00 AM
صحي جديد
 

ام حنونــه will become famous soon enough
افتراضي رد: ودي ارجع للدوام ....استشارة !!

للعلم وظيفتي كانت حكوميه
من مواضيع : ام حنونــه
ام حنونــه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 02-28-2014, 08:42 AM
صحي نشط
 

ام دانه will become famous soon enough
افتراضي رد: ودي ارجع للدوام ....استشارة !!

موضوعك غريب ياختي....ساحبه سنه وشهرين والحين ودك ترجعين....الواحد اكيد تمر عليه ظروف لكن المفروض انه يفكر شوي...يعني كان اخدتي اجازه استثنايه ...او دبرتي عمرك باي شي....
انشالله تلاقي حل ....هو اللي انا اعرفه نظاميا مافي حل لكن ديرتنا وبالاخص وزاره الصحه التلاعب فيها كثييييير ...الا ما تلاقي لك مخرج انشالله
ضلي اسالي وانشاالله الله يسخر لك خلقه
تحياتي
من مواضيع : ام دانه
ام دانه غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 02-28-2014, 10:38 AM
مشرف ملتقى شئون الموظفين ( عاطل بالثلاث سابقاً )
 

فاهم جدا will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 8
افتراضي رد: ودي ارجع للدوام ....استشارة !!

شي طبيعي ان راتبك توقف يعني تم طي قيدك ,, وبما انك لك سنه وشهرين ,, فيحق لك التقديم على وظيفه حكوميه اخرى او على التشغيل الذاتي لان المده النظاميه بين شغل وظيفتين حكومتين سته اشهر ..


لكن مثل ماقالت لك الاخت % ام دانه % لازم الواحد يتجاوز ضروفه بكل الطرق في سبيل المحافظه على الوظيفه التي تغني عن السؤال والحاجه وخصوصا اننا في وقت صعب والوظائف يطوقها الفساد من كل ناحيه ,,

عندك شي اسمه اجازه استثنائيه كانت نموذجيه لوضعك ,,

بالتوفيق
من مواضيع : فاهم جدا
فاهم جدا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 03-09-2014, 02:09 AM
صحي نشط
 

مزكوم will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي رد: ودي ارجع للدوام ....استشارة !!

ايش مؤهلاتك

وهل تذكرين رقم وظيفتك السابقة

اذا عندك ارسليها على الخاص
من مواضيع : مزكوم
مزكوم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 03-09-2014, 02:39 AM
نائب المشرف العام
 

أبو غرور will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 154
افتراضي رد: ودي ارجع للدوام ....استشارة !!

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مزكوم
ايش مؤهلاتك

وهل تذكرين رقم وظيفتك السابقة

اذا عندك ارسليها على الخاص

اخي الفاضل

ممكن تعرفني عليك اكثر برسالة خاصة و افتخر بتواجدك معنا بالملتقى ..

وفقك الباري
من مواضيع : أبو غرور
أبو غرور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 03-09-2014, 01:49 PM
صحي نشط
 

مزكوم will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي رد: ودي ارجع للدوام ....استشارة !!

فاعل خير.......
من مواضيع : مزكوم
مزكوم غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 03-09-2014, 03:34 PM
صحي جديد
 

hakeem22 will become famous soon enough
افتراضي رد: ودي ارجع للدوام ....استشارة !!

يحق لك طلب اعادة للخدمه وهذا امر عادي عن طريق ديوان الخدمه المدنيه
hakeem22 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 03-09-2014, 03:38 PM
صحي جديد
 

hakeem22 will become famous soon enough
افتراضي رد: ودي ارجع للدوام ....استشارة !!

إنهاء الخدمة :
وهي متعددة ومتنوعة وذلك حسب الآتي :
أ الاستقالة :
وتتم حسب رغبة الموظف وموافقة جهة عمله ولا يعود بعدها إلا بعد انتهاء مدة الحظر وهي ستة أشهر وحسب الطرق النظامية .
وفي هذه الحالة يقوم المشرف المباشر بمراجعة الاستقالة المقدمة من الموظف ويتم تسجيلها في واردالجهة ويرفها مع توصياتها الى رئيسه للنظر في الاستقالة وظروفها وفي حالة القناعة بالموافقة على الطلب تحال الاستقالة إلى إدارة شؤون الموظفين لاستكمال إجراءاتها النظامية ورفعها لصاحب الصلاحية للتوصية بشأنها أو لتوقيع القرار .
ب-الانقطاع عن العمل :
وهو غياب الموظف عن مباشرة عمله دون عذر مشروع مدة لاتقل عن (15) يوماً متصلة أو (30) يوماً متقطعة خلال السنة السابقة لإصدار القرار حيث يجوز لجهة عمله فصله من الخدمة ومدة حظر العودة للخدمة مرة أخرى سنتان .
جـ- التقاعد المبكر :
ويتم حسب رغبة الموظف وموافقة جهة عمله بشرط ألا تقل خدماته عن (20) سنة .
د- التنسيق من الخدمة :
ويتم عندما تلغي الوظيفة التي يشغلها الموظف لمصلحة عامة ولم يوجد وظيفة أخرى ينقل إليها ، أو لا يرغب الموظف التنازل إلى مرتبة أقل ويستحق راتباً تقاعدياً إذا بلغت خدمته 15 سنة على الأقل .
هـ- العجز الصحي :
ويتم طي قيد الموظف عندما يصدر بحقه تقرير طبي مصدق من الهيئة الطبية يثبت عجزه الكامل عن العمل .
و- الفصل للمصلحة العامة :
ويتم في حالتين احدهما عدم صلاحية الموظف خلال سنة التجربة ، والثانية عندما يصدر بحقه ثلاثة تقارير أداء وظيفي بدرجة (غير مرضي ) ومدة الحظر في الحالتين سنة واحدة .
ح- الفصل للمصلحة العامة :
ويتم في حالة صدور أمر ملكي أو قرار من مجلس الوزراء بفصل الموظف من الخدمة للمصلحة العامة ، ويعد هذا الفصل تأديبياً إذا نص على ذلك بالأمر الملكي أو قرار مجلس الوزراء ويستحق معاشاً تقاعدياً إذا بلغت خدمته 15 سنة فأكثر إذا لم ينص على أن الفصل لسبب تأديبي .
ط- الفصل التأديبي :
ويتم في عدة حالات هي:
1-الحكم على الموظف بحد شرعي ،أو الحكم عليه بالقصاص .
2-الحكم عليه بالسجن في الجرائم المخلة بالشرف أو الأمانة .
3-الحكم عليه بالسجن لمدة تزيد عن سنة في أي قضية أخرى .
4-الحكم بالفصل من الخدمة .
ي- بلوغ سن التقاعد :
وهو سن (60) سنة بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية وكادر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات والخاضعين للوائح الوظائف الصحية والمستخدمين والخاضعين للوائح المؤسسات العامة غير الخاضعة لنظام الخدمة المدنية .
أما أعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام فسن إحالتهم للتقاعد هو (65) سنه ، وأما المشمولين لنظام القضاء ( القضاة الشرعيين ) فهو (70) سنة وكذلك الأمر بالنسبة للعاملين في مجال القضاء بديوان المظالم .


العودة للخدمة :
1- لا يجوز تعيين الموظف المستقيل في أي وظيفة خاضعة لنظام التقاعد المدني إلا بعد مرور ستة أشهر على تاريخ طي قيده .
2-لا يجوز تعيين الموظف الذي انتهت خدماته للأسباب التالية إلا بعد مرور سنتين على تاريخ طي قيده وهي :
أ- عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ وجوب ذلك.
ب- إذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوماً متصلة أو ثلاثين يوما متقطعة خلال السنة السابقة على صدور قرار فصله .
ج- إذا لم يعد دون عذر مشروع بعد انتهاء إجازته أو انتهاء فترة تدريبه أو إعارته أو أي فترة غياب مسموح بها نظاماً إلى استئناف عمله خلال خمسة عشر يوماً .
د- لا يجوز إعادة الموظف المفصول بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء إلى الخدمة إلا بموافقة الجهة التي قررت فصله .
هـ- جواز إعادة الموظف الذي انتهت خدمته لأسباب صحية إلى وظيفته التي كان يشغلها قبل انتهاء خدمته إذا كانت شاغرة وتتم الإعادة في حالة شغل وظيفة إلى وظيفة مناسبة لمؤهلاته وخبراته بشرط صدور تقرير طبي يحدد لياقته الانقطاع على سنتين وألا تزيد المرتبة المراد إعادته اليها عن مرتبته التي كان يشغلها قبل إنهاء خدمته .
و- راتب الموظف العائد للخدمة يتوقف تحديده على ما يلي :
- عند العودة على مرتبة مماثلة لمرتبته السابقة فيمنح راتب الدرجة التي ( كان عليها) قبل تركه الخدمة .
- عند عودته للخدمة بمرتبة اقل من المرتبة التي كان يشغلها قبل تركه الخدمة فيمنح راتب أول درجة تتجاوز آخر راتب كان يتقاضاه .
- عند عودته للخدمة بمرتبة أعلى من المرتبة التي كان يشغلها قبل تركه الخدمة فيمنح راتب الدرجة الأولى من المرتبة المعين عليها بغض النظر عن راتبه السابق.
- من تنهى خدمته بالفصل بسبب التزوير فلا يعاد للخدمة قبل مضي ثلاث سنوات . أما من تنتهي خدمته بسبب الرشوة فلا يعود إلا بعد مضي خمس سنوات على انتهاء تنفيذ الحكم الصادر عليه وبعد موافقة مجلس الوزراء.
hakeem22 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 03-09-2014, 03:39 PM
صحي جديد
 

hakeem22 will become famous soon enough
افتراضي رد: ودي ارجع للدوام ....استشارة !!

ولكن بعد مضي سنتين وستعاد على مرتبة اقل وراتب مساوي او اعلى من السابق
hakeem22 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
....استشارة, للجوال, ارجع, ودي


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هل تعرف ما اجمل ان يكون لك طفل صغير... قصة مؤثرة جدا جدا بسومي ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 6 12-13-2015 06:13 PM
وفد حقوق زار ندى.. مدير صحة المدينة --حسن الحسني-- منتدى وزارة الصحة 0 10-09-2012 12:29 PM
هل هناك فرق بين من نجح في الاختبار الاول ومن نجح بعد اربعة اختبارات محمد الشعبي منتدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية 5 05-25-2010 11:37 PM
كيفية التغلب على الطعم لغير مستساغ للدواء و طريقة إعطاء الشراب للأطفال المساهم ملتقى الرعاية الصيدلية 10 05-16-2010 02:59 PM
Drug Drug Interactions al-ayashi قسم الأسئلة والإستشارات الدوائية 93 08-05-2009 08:50 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:54 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط