آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

افيدوني بالنظام قبل ماانظلم

ملتقى حقوق منسوبي وزارة الصحة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 05-21-2014, 01:57 AM
صحي جديد
 




مظلومه2 will become famous soon enough


انا ممرضه تمتعت باجازه استثنائيه قدرها شهران بالرغم من انني طلبت اجازه استثنائيه لمدة سنه لكن مدير التمريض رفض منحي هذه الإجازة بتلك المده وقال لامانع من شهر الى شهرين فقط بحجه النقص في التمريض وانا لدي ظروف صحيه ولااقدر حاليا على المباشره انتهت اجازتي المذكوره فتقدمت بطلب تمديدها فوقع على طلبي بالرفض وذكر السبب الا وهو النقص في الكادر التمريضي فوجهت الطلب لمدير المستشفى ورفض هو ايضا تم احتسابي اني منقطعه عن العمل ولكني لدي إجازات مرضيه مده شهر انا الان خائفه ولااعلم ماهي عقوبه المنقطع عن العمل وأخشى ان افصل او يتم طي قيدي لاني لم أداوم لمده شهر قدمت اعذاري وانا الان في حيره لازال راتبي منقطع وجميع الموظفين ضدي ولما سألتهم عن وضعي الأغلب يجيب بانه لايدري فيكف أخذ حقي اذا أتم رفض اجازاتي ورفعوا فيني فصل علما بان لدي اجازه بدل تكليف ولما قدمت بطلبها أيضاً رفض أفيدوني هل له حق بان يرفض علما بان ان لم أتمتع بها هذه الفتره سوف تلغى بمجرد دخول شهر رمضان كيف احصل على اجازتي رحم الله والديكم وجزاكم الله خير
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.


من مواضيعي : مظلومه2
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 05-21-2014, 02:35 AM
صحي مبدع
 

لاااااا will become famous soon enough
افتراضي رد: افيدوني بالنظام قبل ماانظلم

هل باشرتي بعد الاجازه الاستثنائيه او استمريتي بالعذر الطبي
لانه وحسب ما اعرف اذا كان يوجد عذر طبي راح تتم الموافقه عليه وتباشري وبخصوص الراتب راح ينزل ولكن الاجراءات الطويله
ولكن في نقطه مهمه الا وهي ان مدير القسم والمستشفى راح ياخذو الشئ ال عملتيه وهو العذر الطبي من باب التحدي وراح يحاولو يضروكي باي طريقه
ولكن الله ينصرك عليهم
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : لاااااا
لاااااا غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 05-21-2014, 11:33 AM
صحي جديد
 

مظلومه2 will become famous soon enough
افتراضي رد: افيدوني بالنظام قبل ماانظلم

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لاااااا
هل باشرتي بعد الاجازه الاستثنائيه او استمريتي بالعذر الطبي
لانه وحسب ما اعرف اذا كان يوجد عذر طبي راح تتم الموافقه عليه وتباشري وبخصوص الراتب راح ينزل ولكن الاجراءات الطويله
ولكن في نقطه مهمه الا وهي ان مدير القسم والمستشفى راح ياخذو الشئ ال عملتيه وهو العذر الطبي من باب التحدي وراح يحاولو يضروكي باي طريقه
ولكن الله ينصرك عليهم

مشكور اخوي على ردك. بالنسبه لي لم أباشر الى الان. ولاافكر اني أباشر الا عندما تتحسن حالتي لكن اريد نص من وزاره الخدمه المدنيه عن حاله الانقطاع عن العمل هل توجب الفصل نظاما انا لايد ان اتضرر يعني اللي بيحميني هو المباشره ؟؟؟؟؟وانا اذا فكرت ان أباشر راح أباشر يوم واحد حتى لااتضرر بعدها استمر بالاعذار يعني شنو ممكن يعملونه بحقي عشان يضروني النقل ياريت انقل خارج هالمستشفى تعبت والله
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : مظلومه2
مظلومه2 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 05-21-2014, 07:29 PM
صحي نشط
 

ابو هتان 99 will become famous soon enough
افتراضي رد: افيدوني بالنظام قبل ماانظلم



نظاماً يحق لرئيسك المباشر رفض تمديد إجازتك بشرط عدم وجود سبب مقنع ورسمي ( إكمال الدراسة مثلاً وليس حصراً )

والفترة التي تغيبتي فيها عن العمل بعد نهاية الإجازة الإستثنائية سوف تعتبر تجاوز لابد من عذر رسمي لإلغائها وعدم إعتبارها غياباً

ملاحظة : عند عمل المباشرة على نظام شئون الموظفين سوف يقوم الموظف بإدخال فترة التجاوز وبالتالي سوف تحالين للتحقيق لمعرفة سبب التجاوز وهل يوجد عذر رسمي .

أنصح بالمباشرة من الإجازة الإستثنائية وعدم التهاون في ذلك خصوصاً مع رفض الرئيس المباشر لتمديدها .


تنبيه : حسب المادة العاشرة من لائحة انتهاء الخدمة:-

يجوز للإدارة أن تنهي خدمة الموظف في إحدى الحالات التالية:

( البند أدناه ينطبق على حالتكـ )
3-إذا لم يعد دون عذر مشروع بعد انتهاء أجازته أو انتهاء فترة تدريبه أو إعارته أو أي فترة غياب مسموح بها نظاماً إلى استئناف عمله خلال خمسة عشر يوما.


المادة )11( من لائحة انتهاء الخدمة:-
الموظف الذي ينقطع عن عمله ولا يعود الى استئنافه لعذر مشروع عليه أن يبلغ بعذره خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تغيبه

و إلا جاز للجهة الإدارية طي قيده لغيابه.



أختي عند رغبتك على الإطلاع على النظام فمن هنا

إنهاء الخدمة
القواعد النظامية ذات العالقة


مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : ابو هتان 99
التعديل الأخير تم بواسطة ابو هتان 99 ; 05-21-2014 الساعة 07:34 PM.
ابو هتان 99 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 05-21-2014, 07:59 PM
صحي جديد
 

مظلومه2 will become famous soon enough
افتراضي رد: افيدوني بالنظام قبل ماانظلم

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو هتان 99


نظاماً يحق لرئيسك المباشر رفض تمديد إجازتك بشرط عدم وجود سبب مقنع ورسمي ( إكمال الدراسة مثلاً وليس حصراً )

والفترة التي تغيبتي فيها عن العمل بعد نهاية الإجازة الإستثنائية سوف تعتبر تجاوز لابد من عذر رسمي لإلغائها وعدم إعتبارها غياباً

ملاحظة : عند عمل المباشرة على نظام شئون الموظفين سوف يقوم الموظف بإدخال فترة التجاوز وبالتالي سوف تحالين للتحقيق لمعرفة سبب التجاوز وهل يوجد عذر رسمي .

أنصح بالمباشرة من الإجازة الإستثنائية وعدم التهاون في ذلك خصوصاً مع رفض الرئيس المباشر لتمديدها .


تنبيه : حسب المادة العاشرة من لائحة انتهاء الخدمة:-

يجوز للإدارة أن تنهي خدمة الموظف في إحدى الحالات التالية:

( البند أدناه ينطبق على حالتكـ )
3-إذا لم يعد دون عذر مشروع بعد انتهاء أجازته أو انتهاء فترة تدريبه أو إعارته أو أي فترة غياب مسموح بها نظاماً إلى استئناف عمله خلال خمسة عشر يوما.


المادة )11( من لائحة انتهاء الخدمة:-
الموظف الذي ينقطع عن عمله ولا يعود الى استئنافه لعذر مشروع عليه أن يبلغ بعذره خلال خمسة عشر يوما من تاريخ تغيبه

و إلا جاز للجهة الإدارية طي قيده لغيابه.



أختي عند رغبتك على الإطلاع على النظام فمن هنا

إنهاء الخدمة
القواعد النظامية ذات العالقة



مشكور جزاك الله خير لكني املك إجازات مرضيه حكومية رسميه هل علي ضرر مع وجود الاعذار وبالنسبه لاجازه بدل التكليف كيف احصل عليها ومدير التمريض رافض الى من اتوجه وكيف أخذ حقي ولدي سبب مقنع لتمديد اجازتي الاستثنائيه لكنه لايريد معرفه السبب ورفض مباشرة دون ان يعرف الى من أتوجه كي امددها هل له الحق في رفض تعويضي عن اجازه العيد واذا تم رفض اجازاتي المرضيه الى من أتوجه كي أخذ حقي
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : مظلومه2
مظلومه2 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 05-21-2014, 09:21 PM
صحي نشط
 

ابو هتان 99 will become famous soon enough
افتراضي رد: افيدوني بالنظام قبل ماانظلم

أختي بالنسبة للإجازة التعويضية ( بدل تكليف العيد ) فلا يحق لرئيسك رفضها خصوصاً مع قرب فترة إنتهاء صلاحيتها إلاً إن قامت المنشأة التي تعملين بها برفع طلب تعويضك عنها مادياً حسب النظام الجديد

تأكدي من سبب الرفض ؟

وهذا نظام الإجازات التعويضية التي تعوض بأيام وليس بمقابل مادي

المادة السادسة والعشرون:

يجوز تعويض من يكلف بالعمل خلال إجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى أو أيام الخميس والجمع بإجازة بدلاً من المكافأة المالية وذلك بالضوابط التالية:

أ - أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة، ما عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين.

ب - على الموظف المكلف أن يتمتع بإجازة التعويض بعد انتهاء التكليف مباشرة ويجوز تأجيل التمتع بها فترة أو فترات لا تتجاوز (سنة) من تاريخ نهاية التكليف ولا يؤثر التمتع بهذه الإجازة على ما يستحقه من إجازات عادية.

ويشترط لذلك ما يلي:

1 - أن يكون التنازل خطياً وأن يتضمن هذا التنازل إسقاط الحق في المطالبة بالتعويض المالي أمام الجهات الحكومية والقضائية.

2 - أن ينص على التنازل في القرار الإداري الذي أنشأ استحقاق التعويض بإجازة بدلاً عن التعويض المالي.


مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : ابو هتان 99
ابو هتان 99 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 05-21-2014, 09:34 PM
صحي جديد
 

مظلومه2 will become famous soon enough
افتراضي رد: افيدوني بالنظام قبل ماانظلم

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو هتان 99
أختي بالنسبة للإجازة التعويضية ( بدل تكليف العيد ) فلا يحق لرئيسك رفضها خصوصاً مع قرب فترة إنتهاء صلاحيتها إلاً إن قامت المنشأة التي تعملين بها برفع طلب تعويضك عنها مادياً حسب النظام الجديد

تأكدي من سبب الرفض ؟

وهذا نظام الإجازات التعويضية التي تعوض بأيام وليس بمقابل مادي

المادة السادسة والعشرون:

يجوز تعويض من يكلف بالعمل خلال إجازة عيد الفطر أو عيد الأضحى أو أيام الخميس والجمع بإجازة بدلاً من المكافأة المالية وذلك بالضوابط التالية:

أ - أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة، ما عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين.

ب - على الموظف المكلف أن يتمتع بإجازة التعويض بعد انتهاء التكليف مباشرة ويجوز تأجيل التمتع بها فترة أو فترات لا تتجاوز (سنة) من تاريخ نهاية التكليف ولا يؤثر التمتع بهذه الإجازة على ما يستحقه من إجازات عادية.

ويشترط لذلك ما يلي:

1 - أن يكون التنازل خطياً وأن يتضمن هذا التنازل إسقاط الحق في المطالبة بالتعويض المالي أمام الجهات الحكومية والقضائية.

2 - أن ينص على التنازل في القرار الإداري الذي أنشأ استحقاق التعويض بإجازة بدلاً عن التعويض المالي.



شكرًا اخي على الافاده
سبب رفضه بانه يوجد نقص في التمريض لكن كيف أخذ حقي قبل مايروح علي الى من أتوجه
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : مظلومه2
مظلومه2 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 05-22-2014, 03:01 PM
صحي مبدع
 

X - Wael will become famous soon enough
افتراضي رد: افيدوني بالنظام قبل ماانظلم

ومسوين زحمه بسبب نقص في التمريض ..!!

طيب يوظفوا .. المسلمات اللي المتخرجات ..!!


!!
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : X - Wael
X - Wael غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 07-03-2014, 11:48 PM
صحي جديد
 

الاء مجدي will become famous soon enough
افتراضي رد: افيدوني بالنظام قبل ماانظلم

لو سمحت انا فنيه تمريض واستلمت تكليفي وبقالي فيه شهر ونصف بس انا عاوزه انقطع منه بس في مشكله انا هتجوز السنه الجايه وهسافر بس لسه مخلصتش ورق سفري لأمريكا هل لما انقطع حيكون فيه قضيه تمنع سفري للخارج
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
الاء مجدي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 07-08-2014, 06:16 PM
صحي جديد
 

mahmmed will become famous soon enough
افتراضي رد: افيدوني بالنظام قبل ماانظلم

بسم الله الرخمن الرحيم وبعد انا محمد بلغيث حعر جات الوضيفه على المرتبه الاول ومسمى الوضيفي مساعد مكنيكي وانا لا احمل شهاده معهد مكنيكي بس شهاده سادس ابتداء ومايشمل اي بدل ورتبي 3900 مادا افعل وانا موضف ميقارب 16 سنه وعلى 1 مادا افعل
مشــرف نظـــافة معجبون بهذا.
من مواضيع : mahmmed
mahmmed غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
ماانظلم, افيدوني, بالنظام, قبل


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الاستشفاء بالعسل والحبة السوداء ghadoo ملتقى التغذية 50 02-22-2016 01:21 AM
ملف شامل لمشكلات الاطفال ادخلي وشوفي مشكلة طفلك وأسبابها وحلها بسومي ملتقى تمريض النساء والولاده والاطفال 13 08-09-2015 10:09 PM
الارشادات الواجب اتباعها قبل اجراء عملية الليزك hanannounah ملتقى التوعية الصحية 0 10-17-2013 12:11 PM
التحضير للعملية الجراحية عملياتي ملتقى العمليات والتخدير 1 10-05-2013 02:38 AM
طريقة وفوائد تحليل السائل المنوي للرجل والهرمونات للمرأة قبل الزواج بدر عبدالله الغنام ملتقى المختبرات الطبية 15 09-13-2009 06:36 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:19 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط