آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى المواضيع العامة للحوارات الهادفة والنقاشات البناءة والمواضيع العامة

استخدام البصمة

ملتقى المواضيع العامة
موضوع مغلق
  #1  
قديم 06-08-2014, 02:14 PM
صحي نشط
 




انين الحزن will become famous soon enough


*استخدام ماكينة جهاز الانصراف والحضور
تستخدم هذه الانظمة لتحديد وقت الحضور، الانصراف، التوقيع، التأخير، الاجر الإضافي ، ايام الغياب، …
تستخدام انظمة الحضور والانصراف بالبصمة أو الكارت أو الرقم السري
تستخدم هذه الانظمة لتحديد وقت الحضور، الانصراف، التوقيع، التأخير، الاجر الإضافي ، ايام الغياب، المرتبات، الخصومات ، المراقبين، السجلات .. فعند استخدامك لأحدى أجهزة تسجيل الحضور والانصراف بنظام البصمة فإنك بهذا تتجنب الوقوع في الكثير من أخطاء ومشاكل التلاعب في كشف الحضور والانصراف والتي كانت تحملك أعباء مالية ضخمة وقد أثبتت هذه النوعية من الأجهزة كفاءتها فى العديد من الشركات والمؤسسات خصوصاً فى المصالح والهيئات الحكومية والبنوك والشركات الكبرى وحتى المتوسطة والصغرى.
وتعتمد تقنية الجهاز على استبدال التوقيع الكتابى لتوقيع ببصمة الاصبع أو الكارت الذكي أو الرقم السري من خلال جهاز يسجل توقيت الحضور والإنصراف بدقة متناهية.

*أهم وظائف نظام الحضور والانصراف بالبصمة:

• تسجيل ميعاد الحضور والإنصراف بدقة بالغة.
• إصدار تقرير يومي بالحضور والانصراف بخيارات متعددة (حسب ورديات العمل) وفقاً لاحتياجات المنشأة.
• التعامل مع الإجازات والمهمات والأعذار بطرق أسهل.
• الرقابة الحازمة على الحضور والانصراف لموظفي الحكوميين بمناطقها المختلفة.

*بعض فوائد نظام الحضور والانصراف بالبصمة:

إمكانية ربط جهاز الحضور والانصراف (البصمة) واحد أو أكثر بجهاز الكمبيوتر أو بأكثر من جهاز.
إمكانية الربط عن طريق الشبكة الداخلية او عن طريق بروتوكول ( tcp\ip ) أو عن طريق – الفاكس مودم اوخط الهاتف للمناطق البعيدة والمركب بها أجهزة الحضور والانصراف.
تحديد الإجازات الرسمية حسب قوانين الوزارة.
أمكانية استخدام أكثر من بصمة (كل بصمات اليد) للموظف بحيث يتم تبادل استخدامها في حال وجود جروح أو اى مانع سهولة الحصول على التقارير في أوقات قياسية ولفترات متباعدة.
مرونة عاليه في إصدار تقارير تراكمية لحركة الموظف (حضور، انصراف، غياب، تأخير، إجازات، مهمات، أذون) على مستوى جميع المستشفيات والمحافظات التابع لوزارة الصحة .
ربطه بنظام المرتبات والأجور لتحديد الوضع المالي المستحق للموظف.
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : انين الحزن
التعديل الأخير تم بواسطة انين الحزن ; 06-08-2014 الساعة 02:23 PM.
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 06-08-2014, 02:19 PM
بروفيسور صحي
 

سعود العويمري will become famous soon enough
افتراضي رد: استخدام البصمة

اهلا وسهلا ومرحباَ ،،،
أنا من وجهة نظري الشخصية أن المدير الغير قادر علي الاداره هو الذي يستطيع الحصول علي نظام البصمه
وهذا دليل عدم القدرة علي ضبط موظفيه ويوجد به نقص في الاعمال الاداريه،،،،بالتوفيق للجميع
من مواضيع : سعود العويمري
سعود العويمري متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 06-17-2014, 01:15 PM
صحي نشط
 

انين الحزن will become famous soon enough
افتراضي رد: استخدام البصمة

نبغى المزيد من الردود لطرحها للجهات المختصة
من مواضيع : انين الحزن
انين الحزن غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
التصلب, استخدام


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اختبار الهيئه السعوديه د/احمد سعيد ملتقى تبادل الخبرات 29 05-29-2016 07:43 PM
الســرطان والعــلاج والكــيمــاوي . الفهد بن طلال ملتقى الأمراض 13 11-22-2015 03:26 AM
[حوار] دراسة قضية الإدمان على الإنترنت (الإدمان الألكتروني ) ساعد وطني ملتقى المواضيع العامة 16 02-23-2015 11:02 AM
التصلب العصبي المتعدد ســـراب ملتقى الأمراض 2 11-27-2010 12:17 PM
الجبس السني Dental Gypsum شمسا ملتقى طب الأسنان 2 05-30-2010 08:08 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 04:13 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط