آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

لماذا لا تحسب ترقية «الموظف الحكومي» بأثر رجعي من تاريخ الاستحقاق؟

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  رقم المشاركة : [ 11 ]
قديم 09-29-2014, 08:20 PM
صحي نشط
 

خليل 2 will become famous soon enough
افتراضي رد: لماذا لا تحسب ترقية «الموظف الحكومي» بأثر رجعي من تاريخ الاستحقاق؟

سبحان الله وزير الخدمه المدنيه كانت له بحوث ورسائل في التجمد الوظيفي وطرق حلها أنا أطلعت على بعض من هذه البحوث ولكن له الان قرابة السنتين ماشفنا شي من حلوله .. شكله نسيها لمن جلس على كرسي الوزاره
المكينزي معجبون بهذا.
من مواضيع : خليل 2
خليل 2 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 12 ]
قديم 09-30-2014, 01:09 AM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي رد: لماذا لا تحسب ترقية «الموظف الحكومي» بأثر رجعي من تاريخ الاستحقاق؟


بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل وسلم على محمد واله وصحبه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير
ستكون لنا كلمه بمشيئة الله
بارك بك ورحم والديك
مرورك اسعدني
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 13 ]
قديم 09-30-2014, 01:11 AM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي رد: لماذا لا تحسب ترقية «الموظف الحكومي» بأثر رجعي من تاريخ الاستحقاق؟

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خليل 2
سبحان الله وزير الخدمه المدنيه كانت له بحوث ورسائل في التجمد الوظيفي وطرق حلها أنا أطلعت على بعض من هذه البحوث ولكن له الان قرابة السنتين ماشفنا شي من حلوله .. شكله نسيها لمن جلس على كرسي الوزاره


بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل وسلم على محمد واله وصحبه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خير
أتمنى ان تفيدنا ببعضها
بارك بك ورحم والديك
مرورك اسعدني
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 14 ]
قديم 09-30-2014, 01:16 AM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي رد: لماذا لا تحسب ترقية «الموظف الحكومي» بأثر رجعي من تاريخ الاستحقاق؟

من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 16 ]
قديم 09-30-2014, 01:22 AM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي رد: لماذا لا تحسب ترقية «الموظف الحكومي» بأثر رجعي من تاريخ الاستحقاق؟




الرياض: مشاري الماضي 2010-07-25 1:32 am
أكدت وزارة الخدمة المدنية بدء صرف مكافأة التجمد الوظيفي لمستحقيها اعتبارا من شهر محرم المقبل، موضحة أن قرار التجمد الوظيفي يقتصر على الموظفين المشمولين بسلم رواتب الموظفين العام من المرتبة الأولى الى المرتبة الخامسة عشرة، وأنه لا يشمل السلالم الوظيفية الأخرى مثل سلم رواتب القضاء وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.
وتأتى هذه الإجابة التوضيحية إثر تلقي الخدمة المدنية، عددا من الاستفسارات.
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن مكافأة التجمد الوظيفي سيبدأ صرفها لمستحقيها اعتبارا من شهر محرم المقبل، وأن قرار التجمد الوظيفي يقتصر على الموظفين المشمولين بسلم رواتب الموظفين العام من المرتبة الأولى الى المرتبة الخامسة عشرة، ولذلك فإنه لا يشمل السلالم الوظيفية الأخرى مثل سلم رواتب القضاء وأعضاء هيئة التدريس بالجامعات.
وتأتى هذه الإجابة التوضيحية إثر تلقي "الخدمة المدنية"، عددا من الاستفسارات المتصلة بمعالجة مشكلة التجمد الوظيفي ومكافآته نتيجة كثرة التساؤلات الناشئة عن هذا النظام، وعدم فهم اجراءاته، على الرغم من أن جميع الجهات الحكومية أبلغت بآليات التطبيق منذ صدور قرار مجلس الخدمة المدنية بتاريخ 3 /3 /1430 الذي تمت الموافقه السامية عليه.
أسئلة وإجابات حول معالجة مشكلة التجمد الوظيفي
• هل يشمل رفع الوظائف الموظفين المؤهلين للترقية الذين أمضوا في مراتبهم أكثر من 12 عاما بسبب عدم ترقيتهم إلا في جهه عملهم الحالية؟
- القرار يشملهم ويتم رفع وظائفهم الحالية في نفس المقر إذا توفرت بقية شروط رفع الوظيفه الواردة في القرار.
• هل يمنح الموظف علاوة إضافية عند رفع وظيفته إلى المرتبة التي تلي مرتبته؟
- رفع الوظيفة بشاغلها بعد إكماله 12 سنة في مرتبته تعتبر ترقية ويحدد راتبه في المرتبة الجديدة وفق المادة "18/ب" من نظام الخدمة المدنية ويجوز منحه العلاوة الإضافية إذا توفرت لديه شروط منحها الوارد في المادة.
• هل يشمل القرار شاغلي الوظائف المستثناة من المؤهل والمسابقه؟
- القرار يشمل شاغلي الوظائف المستثناة من المؤهل والمسابقه فيما يتعلق بمنح المكافأة السنوية، أما رفع الوظائف لمن أمضى 12 سنة، فلا يشملهم لكون الترشيح على هذه الوظائف لا يتقيد بمدد محددة ولا بالإجراءات الواردة في لائحة الترقيات الخاصة بالمفاضلة.
• موظف أمضى في مرتبته أكثر من 16 سنة، فمتى يبدأ صرف المكافأة، وهل يمكن منحه مكافأتين بمقدار العلاوة في أول محرم؟.
- يبدأ صرف المكافأه بمقدار علاوة واحدة فقط من اول محرم لعام 1432، ولا تطبق هذه المكافأه بأثر رجعي ثم يستمر صرفها بشكل دوري أول محرم من كل عام حتى يتم ترقيته أو رفع وظيفته أما صرف مكافأتين بمقدار العلاوة فهذا غير وارد.
• هل يستفسيد الموظف من مدة التجمد في المراتب السابقة لغرض العلاوة أو رفع الوظيفة؟
- الموظف لا يستفيد من ذلك لأن القرار نص على مدة التجمد في المرتبه الحالية.
• هل يبدأ صرف المكافأه لمن أمضى ثماني سنوات في مرتبته من تاريخ تبليغ الجهات الحكومية بقرار مجلس الخدمة المدنية في 23 /3 /1431 او من تاريخ 1 /1/ 1432؟
- يبدأ صرف المكافأه من أول محرم العام القادم الموافق 1 /1/ 1432.
• كيفية معالجة وضع الموظف الذي منح مكافأه لمدة سنة أو سنتين أو أكثر عند ترقيته على ضوء ما ورد في البند الأول من القرار بتلاشي العلاوة بترقية الموظف؟
- معالجة من منح مكافأة لمدة سنتين أو ثلاث ثم رقي إلى المرتبة التالية تكون بأن يمنح الراتب الذي يستحقه نظاما وفق المادة 18/ب من نظام الخدمة المدنية فإن تجاوز الراتب الجديد راتبه السابق فتوقف المكافأه وإن لم تتجاوز، وإن لم تتجاوز فيستمر في منح الفرق ومثال على ذلك مايلي: موظف يشغل الدرجة "15" من المرتبة التاسعة البالغ 12850، ثم منح مكافاه لعامي 1432 /1433 مقدارها 810 ريالات ليصبح مجموع الراتب والمكافأه 13660 ريالا وبتاريخ 1 /3 /1433 رقي إلى المرتبة العاشرة وأعطي راتب الدرجة "12" البالغ 12890 بزياده قدرها 40 ريالا فقط فتحسم هذه الزياده من مقدار المكافأه بحيث تصبح 770 ريالا ويستمر في صرفها له، وفي 1 /1 /1434 يمنح علاوة قدرها 440 ريالا وتحسم من المكافأه بحيث تصبح 330 ريالا، وهكذا في جميع المراتب أما إذا صاحب ترقية الموظف منحه علاوة إضافية فإن الوضع بالنسبة للمثال السابق هو: سوف يمنح الموظف المرقى من المرتبة التاسعة إلى المرتبة العاشرة بإضافه العلاوة الإضافية راتب الدرجة 13 البالغ 13330 ريالا بزياده قدرها 480 ريالا فتحسم هذه الزياده من مقدار المكافأه لتصبح 3309 ريالات ويستمر في صرفها له، وفي 1/1 /1434 يمنح علاوة قدرها 440 ريالا وبهذا يتجاوز راتبه مقدار المكافأة ويوقف صرفها.

من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 17 ]
قديم 09-30-2014, 01:24 AM
مشرفة ملتقى النفحات الإيمانية

الصورة الرمزية المكينزي
 

المكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura aboutالمكينزي has a spectacular aura about
افتراضي رد: لماذا لا تحسب ترقية «الموظف الحكومي» بأثر رجعي من تاريخ الاستحقاق؟




الملك يوافق على قرار مجلس الخدمة المدنية بشأن معالجة مشكلة التجمد الوظيفي


الرياض : واس
صدرت موافقة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1 / 1399) وتاريخ 3 / 3 / 1430هـ المشتمل على معالجة التجميد الوظيفي لبعض الموظفين والموظفات بسلم رواتب الموظفين العام في الجهات الحكومية .

أوضح ذلك وزير الخدمة المدنية وعضو مجلس الخدمة المدنية محمد بن علي الفايز معربا بهذه المناسبة عن الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز على اهتمامه ورعايته لأبنائه موظفي وموظفات الخدمة المدنية .

وقال "إن هذا القرار يأتي تنفيذا للأمر السامي البرقي رقم (1395/م ب) وتاريخ 6/2/1428هـ القاضي بأن يقوم مجلس الخدمة المدنية بدراسة مقترحات وزير الخدمة المدنية لمعالجة مشكلة التجمد الوظيفي بسلم رواتب الموظفين العام لبعض الموظفين والموظفات في الجهات الحكومية ، وفي هذا تجسيد لاهتمامه وحرصه على الارتقاء بما تقدمه الأجهزة الحكومية من خدمات للموظفين والحرص على توفير ما يعين على ذلك من ناحية وتأكيدا لاهتمامه الكريم المتواصل بأبنائه موظفي وموظفات الدولة من ناحية ثانية .

وتضمن قرار المجلس الخاص بسلم رواتب الموظفين العام الذي حظي بالموافقة الكريمة ما يلي :

أولا : يصرف للموظف الذي يشغل مرتبة في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته (8) سنوات فأكثر مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها ، وتمنح في أول محرم من كل عام ، ولا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب وتتلاشى هذه العلاوة بترقية الموظف ويشترط لصرفها توفر ما يلي :

أن يكون قد بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة ، وأن يكون تقويم آدائه الوظيفي في السنتين الأخيرتين لا يقل عن (جيد جدا ) ، وأن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مددا تزيد على خمسة عشر يوما إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم .

ثانيا: إعادة حساب نقاط الأقدمية عند المفاضلة للترقية لتكون على النحو التالي :

نقطة واحدة عن كل سنة من السنوات الأربع الأولى ، نقطة ونصف النقطة عن كل سنة من السنوات الخامسة حتى الثامنة ، نقطتان عن كل سنة من السنوات التاسعة الى الثانية عشرة .

وبهذا الترتيب الجديد أعطيت الأقدمية في سنواتها التي تزيد على الحد الأدنى وهو أربع سنوات نقاطا إضافية متصاعدة مما يتيح فرصا أفضل للأقدم لحصوله على درجات أكثر عند مفاضلته مع غيره الأقل أقدمية .

ثالثا : ترفع مرتبة الموظف إلى المرتبة التي تلي مرتبته مباشرة وذلك للمراتب من التاسعة فما دون وفق الضوابط التالية :

إكمال الموظف مدة (12) اثنتي عشرة سنة فأكثر في مرتبته ، وأن تتوفر لدى الموظف المؤهلات المطلوبة للوظيفة عند الرفع وفقا لما هو محدد في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يكون لديه أي من موانع الترقية المنصوص عليها في الماده (الأولى) من لائحة الترقيات ، وأن يكون مسمى الوظيفة الجديد يتفق مع السلاسل الوظيفية المعتمدة في "دليل تصنيف الوظائف" وألا يتجاوز السقف الأعلى للفئة ، ويجب ألا يؤدي رفع الوظيفة إلى أن تكون في مرتبة أعلى من مرتبة الوظيفة التي تشرف عليها حسب التنظيم المعتمد ، وإذا تعذر رفع جميع وظائف المكملين لمدة (12) سنة فتكون الأولوية للأقدم في المرتبة .
من مواضيع : المكينزي
المكينزي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
لماذا, الاستحقاق؟, الحكومي», بأثر, تاريخ, بيشة, برقية, رجعي, «الموظف


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
الأسئلة الأكثر تكرارا في الابتعاث والإيفاد FAQs خا(Rx)لـد ملتقى التدريب والإبتعاث 24 12-16-2015 03:15 PM
ثبت أن بالبصل مضادات حيوية أقوى من البنسلين والأورمايويسين، والسلفات طلال الحربي ملتقى التغذية 14 12-02-2015 01:46 PM
الأزمه القلبيه ....بكل التفاصيل الفصيلي القلب 14 11-14-2015 04:21 AM
عــــــام الفيل المكينزي ملتقى النفحات الإيمانية 11 02-23-2015 02:20 PM
دعوة للتعرف على السجلات الطبية........... hesham.ss ملتقى إدارة المعلومات الصحية 0 01-03-2010 11:44 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 06:34 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط