آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى التشغيل الذاتي خاص بأنظمة وقوانين واستفسارات التشغيل الذاتي

شوفوا الحركة ذي ههههههه

ملتقى التشغيل الذاتي
عدد المعجبين  1معجبون
  • 1 أضيفت بواسطة ياطموحي

موضوع مغلق
  #1  
قديم 08-05-2014, 08:48 PM
صحي مبدع
 




smad will become famous soon enough


شوفوا النكبة ذي بدال ما يزيدون رواتبنا صاروا يخصمون منها 2٪ علاوة على 9٪ عشان يصرفوها على اللي ما عنده وظيفة
والله هزلت والله العالم بكرة آيش بيصير ههههههههههه


بدءاً من الشهر المقبل.. خصم 2% من رواتب المواطنين في القطاعين العام والخاص | صحيفة تواصل الالكترونية
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : smad
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 08-05-2014, 09:47 PM
بروفيسور صحي
 

نُوت will become famous soon enough
افتراضي رد: شوفوا الحركة ذي ههههههه

'




يعني انا اشتغل واتعب وينخصم من راتبي 2% عشان تروح لأحد قاعد ف البيت o_O
خلاص انا كمان اقعد ف البيت وانتو قطو لي من رواتبكم 😸✌️
وكلنا نقعد والدولة تدبر نفسها وتجيب عماله من برا عشان تصرف عليهم وعلينا 👎
من مواضيع : نُوت
نُوت غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 08-05-2014, 10:15 PM
نائب المشرف العام
 

أبو غرور will become famous soon enough
افتراضي رد: شوفوا الحركة ذي ههههههه

ي الغالي :

1 % من الموظف الحكومي
1 % من الموظف ب القطاع الخاص


حسبنا الله فيهم و نعم الوكيل
من مواضيع : أبو غرور
أبو غرور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 08-06-2014, 03:07 AM
صحي متمرس
 

ياطموحي will become famous soon enough
افتراضي رد: شوفوا الحركة ذي ههههههه

هي من صالحك حبيبي الغالي
كيف
اقلك يالغالي بزمان القريب كان هناك تخوف من الامان الوظيفي خصوصاً بالقطاع الخاص
مافهمت قولي !!!
لاتعصب ههههه
مثلاً موظف مداوم ومجتهد وكان هناك صراع وظيفي (( وش تقول الغاز ) )هههه ابشر اقولك كان في مضايقات من طرف واحد مديرك مثلاً او مجموعة حاقده ضدك وصدر قرار انهاء خدماتك ظلماً واتجهتم لتسوية العمالية بمكتب العمل وتم الادانه بانك فصلت بغير قضيه اخلاقيه او طوعاً منك استقاله مثلاً او غياب وفق البنود المنصوصه عليها
طيب انت مفصول لا راتب ولا شيء وحتى يتم الفيصل بالقضيه تكون بغضون فترة مقدره ولكن بنسبة لك بدون راتب الساعه كسنه خصوصاً المتزوج وصاحب البيت هنا ياتي دور ساند الذي خصم منك 1٪
هذا شيء
وشيء ثاني والمهم الظروف القاهرة كل عقود العمل في فحواها بند غامض الصلاحيه لطرف الثاني (العامل ) ماهو
هو حبيبي الغالي لو تعرض المشروع (شركه- المؤسسه -برنامج ....الخ ) من خسارة اقتصاديه او تغيير طارئ بختصار (افلاس بالعربي الفصيح)هنا يتم تسريح العمال او الموظفين والاستغناء عنهم هنا يجي دور ساند يصرف راتبك حتى يتم استقطاب العمال السعودين (الاستفادة من الكوادر المدربة المؤهله اصحاب الخبرات كمورد بشري سواعد وطنيه ) بشركات مماثله او ذات السياق الاقتصادي
وشيء ثالث وهو نادر
تجديد العقود بعض الشركات تستغني عن موظفينها لضخ دماء جديدة كخطوه من اختيار الافظل كفاءه جديدة غير المستغني عنه وترك له المجال بالبحث عن نشاط اخر يكون ساند كدخل حكومي حتى ايجاد عمل اخر
هنا وضح ماهو ((((((((((((((ساااااااااند))))))))())
آخصائي حائل معجبون بهذا.
من مواضيع : ياطموحي
التعديل الأخير تم بواسطة ياطموحي ; 08-06-2014 الساعة 03:17 AM.
ياطموحي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 08-06-2014, 03:23 AM
صحي متمرس
 

ياطموحي will become famous soon enough
افتراضي رد: شوفوا الحركة ذي ههههههه

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياطموحي
هي من صالحك حبيبي الغالي
كيف
اقلك يالغالي بزمان القريب كان هناك تخوف من الامان الوظيفي خصوصاً بالقطاع الخاص
مافهمت قولي !!!
لاتعصب ههههه
مثلاً موظف مداوم ومجتهد وكان هناك صراع وظيفي (( وش تقول الغاز ) )هههه ابشر اقولك كان في مضايقات من طرف واحد مديرك مثلاً او مجموعة حاقده ضدك وصدر قرار انهاء خدماتك ظلماً واتجهتم لتسوية العمالية بمكتب العمل وتم الادانه بانك فصلت بغير قضيه اخلاقيه او طوعاً منك استقاله مثلاً او غياب وفق البنود المنصوصه عليها
طيب انت مفصول لا راتب ولا شيء وحتى يتم الفيصل بالقضيه تكون بغضون فترة مقدره ولكن بنسبة لك بدون راتب الساعه كسنه خصوصاً المتزوج وصاحب البيت هنا ياتي دور ساند الذي خصم منك 1٪
هذا شيء
وشيء ثاني والمهم الظروف القاهرة كل عقود العمل في فحواها بند غامض الصلاحيه لطرف الثاني (العامل ) ماهو
هو حبيبي الغالي لو تعرض المشروع (شركه- المؤسسه -برنامج ....الخ ) من خسارة اقتصاديه او تغيير طارئ بختصار (افلاس بالعربي الفصيح)هنا يتم تسريح العمال او الموظفين والاستغناء عنهم هنا يجي دور ساند يصرف راتبك حتى يتم استقطاب العمال السعودين (الاستفادة من الكوادر المدربة المؤهله اصحاب الخبرات كمورد بشري سواعد وطنيه ) بشركات مماثله او ذات السياق الاقتصادي
وشيء ثالث وهو نادر
تجديد العقود بعض الشركات تستغني عن موظفينها لضخ دماء جديدة كخطوه من اختيار الافظل كفاءه جديدة غير المستغني عنه وترك له المجال بالبحث عن نشاط اخر يكون ساند كدخل حكومي حتى ايجاد عمل اخر
هنا وضح ماهو ((((((((((((((ساااااااااند))))))))())

هذا الموظف صاحب الاجر الشهر (تابع لتأمينات الاجتماعيه )ملاحظه تابع لتامينات يسمى راتب أجور
اما الموظف صاحب الراتب شهري (تابع لمؤسسة التقاعد ) نفس الفكرة تختلف ببعض البنود

مثل تسوية العماليه فقط لتامينات الثاني يتبع جهات اخرى
من مواضيع : ياطموحي
ياطموحي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الحركة, شوفوا, ههههههه


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مجموعة محاضرات عن فضل موسم عشر ذي الحجة.. المكينزي ملتقى النفحات الإيمانية 11 09-24-2014 09:12 PM
فضل عشر ايام ذي الحجة جامعي كاتب ملتقى النفحات الإيمانية 5 10-06-2013 01:26 PM
عشر ذي الحجة فضائلها والأعمال المستحبة فيها سعود الطريفي ملتقى النفحات الإيمانية 2 10-17-2012 08:22 PM
[موضوع] هل تعلم أن ايام عشر ذي الحجة افضل من أيام العشر الأواخر من رمضان بل هي افضل من الجهاد ساكتون ملتقى المواضيع العامة 4 10-14-2012 11:39 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 05:06 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط