آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

الاداء الوظيفي ؟!

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 09-16-2014, 04:06 AM
صحي جديد
 




jory42 will become famous soon enough


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


استفسار بسيط واتمنئ اللي عندهم خبره ومعلومات اكيده يفيدني


ممرضه خبرة سنوات بااقسام حرجه معي دورات كثيره
عندي شهادة تمييز تقييمي للسنوات الماضيه امتياز

حاليا رئيس هيئه التمريض ممرضه خبرة سنتين طبعا فيتامين ( و )
طبعا توجد مشاكل شخصيه بيننا والتقييم بيدها ع قولتها
الاداره معاها


هل يحق لها تقييمي علما بان خبرتي اعلئ منها وشهادتي اعلئ
وهل يحق لي بعد ماتقييمني احتج ع ذلك
واطلب يقيمني شخص اكفأ منها
مع العلم ان اداره المستشفئ معاها ( جماعه او قرايب ) ههههههههه

اقدر ارفع تظلم ولا ايش لانهم طلعوني من القسم اللي اشتغلت فيه 7 سنوات
مايهم هالموضوع بس موضوعي الاداء الوظيفي

ساعدوني ضاقت فيني اخرتها اروح اشنقها او انتحر الاداء الوظيفي icon28.gif
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : jory42
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 09-16-2014, 04:33 AM
بروفيسور صحي
 

نُوت will become famous soon enough
افتراضي رد: الاداء الوظيفي ؟!

'




وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..

لا حولا ولاقوة الا بالله ، الشغل شي والمشاكل الشخصيه شي تاني ، هي ح تقييمك ع شغلك مو على المشاكل اللي بينكم ،، توكلي على الله وتفائلي خير .. ولا تتوقعي شي زي كدا قبل حدوثه حتى لو الادارة على قولك قرايبها .. بالتوفيق والله يهدي ويصلح الحال
من مواضيع : نُوت
نُوت غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 09-16-2014, 08:26 AM
صحي جديد
 

فني طب طوارى 91 will become famous soon enough
افتراضي رد: الاداء الوظيفي ؟!

بالنسبة للاداء الوظيفي للموظف ..
يحق للموظف الاطلاع ع تقييمه قبل ان يرسل الى شؤون الموظفين ومايعتمد التييقم للموظف الابعد التوقيع عليه من قبل الموظف .
حسب النظام الجديد والتعميم بذلك من الوزارة بهذا الشأن.
يحق للموظف الاعتراض ع تقييمه ورفضه وتشكل لجنه من قبل المدير الطبي للمنشأه .
ينظر الى اخر تقييم للسنه الماضية للموظف واذا كانت ممتاز واداءها الوظيفي ممتاز .
يحقق مع مديرة التمريض بذلك .
وحسب خبرتي بالتقييم بالمستشفيات يكون من مشرف النوبه .
وهي من تضع التقييم .
واذا لم تحل مشكلة التقييم من ادارة المستشفئ تشكل لجنه من المديرية بعد رفع الموظف تظلم .



والي ع الخدمة المدنية التقييم شكلا لااكثرر
بس الي ع التشغيل الذاتي لابد اول 3 سنوات تكون ممتاز .


وبالتوفيق للجميع
من مواضيع : فني طب طوارى 91
فني طب طوارى 91 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 12-13-2014, 02:19 AM
صحي جديد
 

jory42 will become famous soon enough
افتراضي رد: الاداء الوظيفي ؟!

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نُوت
'




وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته ..

لا حولا ولاقوة الا بالله ، الشغل شي والمشاكل الشخصيه شي تاني ، هي ح تقييمك ع شغلك مو على المشاكل اللي بينكم ،، توكلي على الله وتفائلي خير .. ولا تتوقعي شي زي كدا قبل حدوثه حتى لو الادارة على قولك قرايبها .. بالتوفيق والله يهدي ويصلح الحال





للاسف احساسي وتوقعي بمحله تقييمي استلمته 79 ٪
الله لايوفقها
من مواضيع : jory42
jory42 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الايام, الوظيفي


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
؟؟؟؟؟ لائحه بحقوق الممرض/ة ... !!!!!! عصا الارتكاز قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب 7 10-13-2015 02:04 PM
المسار الوظيفي منقول للفايده خاشوب ملتقى التدريب والإبتعاث 0 01-26-2014 12:06 AM
التقيم الاداء الوظيفي عذبة قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب 3 04-28-2013 10:37 AM
اريد توضيح تقييم الاداء الوظيفي استفسا ر قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب 3 02-03-2013 02:22 AM
لائحة تقويم الاداء الوظيفي الفيزيائي ملتقى شؤون الموظفين 7 10-17-2012 01:00 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:20 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط