آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

هام جدا ... بخصوص ايقاف الراتب .

الإستفسارات الخاصة بالشؤون الإدارية والمالية , سؤال وجواب
موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-01-2014, 08:50 PM
صحي جديد
 


abo999faisal will become famous soon enough


انقطعت عن عملي اعتبارا من يوم الاحد ٢٨ شوال لمنحي اجازة مرضية لمدة ٣ ايام الى يوم الثلاثاء ٣٠شوال وفي يوم الاربعاء و الخميس غياب بدون عذر و في يوم الاحد الموافق ٥ ذو القعدة راجعت المركز ومنحت ثلاثة ايام اضافية . وباشرت العمل في يوم ٨ ذو القعدة و ابلغتهم ان لدي اجازة مرضية وفي يوم ١٥ ذو القعدة استلمت خطاب بضرورة الافادة عن الغياب كاملا من ٢٨ / ١٠ الى ٧ / ١١ / ١٤٣٥هـ وذلك خلال ٤٨ ساعة او سيتم احتساب غيابكم .
وخلال ذلك تعرضت لتهديدات بالفصل و الحسم وغير ذلك من الكلام الشخصي الذي اسمعه من اغلب الموظفين بمعنى اصح كأنني مجرم او غير ذلك ، انتشر الخبر والكل يفتي و يبدي الرأي والبعض منهم مجرد ناقل للكلام .
وتجاهلت ذلك وكنت ادعي الله ان يتم حسم ذلك الغياب من راتبي وان لا اعامل معاملة الذل و التهديد ، ولكن للاسف ففي يوم ٢١ ذو القعدة ، فوجئت بايقاف كامل المرتب الشهري والذي يفيد فيه المخاتص بانه في حالة انقطاع الموظف اكثر من ١٠ ايام بدون اذن كتابي او عذر بانه يتم الفصل دون مكافأة علما بان الموظف مازال منقطعا حتى تاريخه وهو تاريخ اعداد الخطاب في يوم ٢١ ذوالقعدة ( وانا باشرت في يوم ٨ ذو القعدة ) وكاتب الموظف بالتوصيات : عليه نأمل من سعاتكم التوجيه حيال ايقاف راتب الموظف لحين مراجعته للمتابعة والتحقيق معه .
طبعا : ما كان فيه اي وقت لايقاف راتب شهر ١١ وتم ايقاف راتب شهر ١٢ والى الان لم يتم صرفه .
علما بانني :
١- لم استلم الا خطاب استدعاء واحد فقط .
٢- اين الانذار الكتابي الذي يتم ارساله على عنواني المسجل بالملف وذلك بعد الانقطاع لمدة ٥ ايام متصلة .
٣- موظف المتابعة افاد بانني منقطع عن العمل من ٢٨ شوال الى ٧ ذو القعدة وانا موقع يوم ٨ ذو القعدة ويفيد موظف المتابعة في خطابه يوم ٢١ / ١١ بانني مازلت منقطعا .
٤- وغير ذلك حيث ان لدي ما يثبت انقطاع موظف بالمستشفى لمدة ٣ اشهر ولم يتم ايقاف راتبه الا مع راتبي اي انه تم صرف ٣ مرتبات له بدون اتخاذ اي اجراء مع علمهم بذلك .

آمل من لديه المام تام بمثل هذه الامور خاصة ايقاف المرتب كاملا ، ان يقوم بالرد علي عاجلا غير اجل .
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : abo999faisal
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 11-02-2014, 03:23 AM
صحي نشط
 

دبلوماسي will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي رد: هام جدا ... بخصوص ايقاف الراتب .

لا يحق لهم اطلاقا
ما تم فعله
اولا : وش كتبت في افادتك هل وضحت فيها انك منحت اجازة مرضية و هل ارفقت التقارير
و ذكرت بانك منحت اجازة مرضية و هل كتبت اذا لم ترفق التقارير عليهم مخاطبة الجهة المذكورة نظاما
ثانيا : لا يحق لهم ايقاف الراتب الا بعد مضى فترة 15 و عليهم انذارك كتابيا او هاتفيا على حسب عنوانك و هواتفك الموجودة بالنظام
ثالثا : واضح مديرك متوصى عليك شوي في راي المدير المباشر نهاية نموذج الافادة
لكن هذا لا يخولهم بايقاف الراتب خذ التقارير او افادات الغياب ثم اكتب عليها خطاب تغطيه و قدمه للمساعد المالي و الاداري بالجهة اللى تتبع لها و هو بدوره يحولها لمدير المتابعة و يتم تصحيح وضع راتبك
و نظام اكثر جزاء راح يحصلك
خصم يومين غياب الاربعاء و الخميس
و ايضا راح تاخذ جزاء
حسم يوم او انذار او لفت نظر او تنبيه
من مواضيع : دبلوماسي
دبلوماسي غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
..., الراتب, ايقاف, بخصوص, جدا, هام


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عاجل جدا بخصوص الهيئة بو مازن منتدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية 1 12-15-2012 12:54 PM
تغيير التخصص بحيث يحتوي على فترة تدريب ميداني للصيدلة قلم ريشه ملتقى التدريب والإبتعاث 49 11-23-2012 11:22 AM
هااام جدا بخصوص الايفاد الداخلي عبيد الهتاني ملتقى التجسير 5 09-19-2010 08:44 PM
هام جدا بخصوص الكيمياء التحليلية غربة مبتعث قسم الأسئلة والإستشارات الدوائية 1 06-15-2010 02:19 PM
هام جدا من لديه معلومات ابورزان ملتقى الأمراض 7 01-09-2008 07:15 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 10:37 PM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط