آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب جميع مايتعلق بالإستفسارات العامه و ليس لها علاقه بالاقسام الاخرى يتم وضعها هنا

ما العمل في حالة عدم حضور الموظف للمناوبة التالية

قسم الإستفسارات العامة , سؤال وجواب
موضوع مغلق
  #1  
قديم 11-12-2014, 06:01 AM
صحي جديد
 


الاداري will become famous soon enough
افتراضي ما العمل في حالة عدم حضور الموظف للمناوبة التالية


زميل لي فني مداوم في الفترة المسائية في المستشفى ولم يحضر الموظف المناوب في فترة آخر ليل فقام بتغطية العمل
ودوام زميلي في اليوم الثاني صباحا حسب الجدول. إذا داوم الفترة الصباحية يكون غطى 24ساعة لأن الإدارة تقول ما تطلع إلا لما يجي اللي بعدك.
هل فيه تعميم للمشكلة هذي.
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : الاداري
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 11-12-2014, 08:07 AM
صحي نشط
 

magic1988hs will become famous soon enough
افتراضي رد: ما العمل في حالة عدم حضور الموظف للمناوبة التالية

نعم لا يتم الانصراف الا بمناوب لو رحت ما جاء راح يكون مكانك خالي وتكون انت المسؤول الاول اما الاجراءات فانت تقدم المناوب الذي لم يحضر لرئيس القسم.
من مواضيع : magic1988hs
magic1988hs غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 11-14-2014, 01:02 AM
صحي متميز
 

متفائل89 will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 4
افتراضي رد: ما العمل في حالة عدم حضور الموظف للمناوبة التالية

انا عن نفسي .. اذا ما جاء زميلي خلال نصف ساعه .. بترك المكان وامشي

لا قينها من الأنظمة ولا من الزملاء !!

قال تعميم قال !

اجل اغطي 24 ساعه !

اذا ماجاء صاحب الشفت الثاني .. مسؤولية من بالله عليكم !!!!
من مواضيع : متفائل89
متفائل89 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 11-16-2014, 01:28 PM
صحي نشط
 

عبقور will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 1
افتراضي رد: ما العمل في حالة عدم حضور الموظف للمناوبة التالية

^
^
^
^

هذه مشكلة بالفعل ولكن النظام واضح وصريح في هذه النقطة
عدم مغادرة المناوبة الا بعد استلامها منك ..

انت لو عملت مثل ما تبغى والله ما احد بأكلها الا انت وراح يتركون الشخصص المسبب للمشكلة وهو الموظف الي ماجاء لدوامه ويحطون حرتهم فيك انت

واعتقد ان كل قسم عنده خطط واجراءات للامور الي مثل هذه ...

اول شي ابلاغ رئيس القسم وهو راح يتصرف بناءا على الخطة الي موجوده في القسم

ممكن الموظف الي راح يستلم منك حصل له ظرف خارج عن ارادته ( مثلا حادث وفاة لا قدر الله )

ثم ان الوقت الي راح تداومه راح يحسب لك وكل الزيادة راح ينحسب لك اوف بالاتفاق مع رئيس قسمك
من مواضيع : عبقور
عبقور غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 01-07-2015, 01:58 AM
صحي نشط
 

برنس هدى will become famous soon enough
افتراضي رد: ما العمل في حالة عدم حضور الموظف للمناوبة التالية

اذا كان ماعنده عذر ولا وفاة اوتعب
اعملها فيه تاخر بلمناوبه الجايه
من مواضيع : برنس هدى
برنس هدى غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 01-07-2015, 12:51 PM
بروفيسور صحي
 

سعود العويمري will become famous soon enough
الإجابات الموجودة: 8
افتراضي رد: ما العمل في حالة عدم حضور الموظف للمناوبة التالية

نظاماً لك 9 ساعات عمل في اليوم اذ كنت فني صحي غير كذا لا يتم التغطيه الا بامر وقناعه منك بالتوفيق،،،
من مواضيع : سعود العويمري
سعود العويمري غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للمناوبة, الموظف, التالية, العمل, جاءت, حضور, عدم


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موسوعة شاملة عن الأمراض وعلاجها life`s rose ملتقى الأمراض 9 01-03-2016 04:31 PM
ثبت أن بالبصل مضادات حيوية أقوى من البنسلين والأورمايويسين، والسلفات طلال الحربي ملتقى التغذية 14 12-02-2015 01:46 PM
الموسوعة الطيبة الشاملة ( أمراض الباطنة) .. life`s rose ملتقى الأمراض 9 08-28-2015 02:19 AM
الصرع الفصيلي ملتقى الأمراض 1 08-01-2013 12:57 PM
العود لادمان المخدرات الأخصائي راشد ملتقى التوعية بأضرار المخدرات والتدخين 0 03-07-2009 02:32 AM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 11:23 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط