آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

حقوق خاصة للعاملين

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 12-09-2014, 02:29 AM
Banned عضو موقوف
 





مشــرف نظـــافة will become famous soon enough




· لا يجوز تشغيل النساء أثناء فترة من الليل لا تقل عن 11 ساعة متتالية إلا في الحالات التي يصدر بها قرار من الوزير. (م/150) ومنها :

1. إذا كان العمل في مجال الأعمال الصحية أو الخيرية أو التعليمية أو التدريبية .

2. إذا كانت المنشأة لا تستخدم سوى أفراد الأسرة .

3. حالة القوة القاهرة وحالة الطوارئ.

4. إذا كان العمل الليلي ضرورياً للمحافظة على الموارد من التلف السريع .

5. إذا كان العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية .

6. إذا كان العمل في المحاسبة في محلات بيع التجزئة .

7. إذا كان العمل في المطابخ .

8. إذا كان العمل في محلات المنتزهات الترفيهية العائلية .

على صاحب العمل في جميع الأماكن التي يعمل فيها نساء وفي جميع المهن أن يوفر لهن مقاعد ، تأميناً لاستراحتهن .(م/158)

1. وعلى كل صاحب عمل يشغل 50 عاملة فأكثر أن يهيئ مكاناً مناسباً يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات، لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن 6 سنوات، وذلك إذا بلغ عدد الأطفال 10 فأكثر .

2. يجوز للوزير أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم 100 عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشئ داراً للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في المدينة نفسها ، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن 6 سنوات وذلك أثناء فترات العمل، وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار ، كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة .(م/159)

· على صاحب العمل توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة .(م/153)
و يحق للمرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد ، وذلك علاوة على فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال ، وتحسب هذه الفترة أو الفترات من ساعات العمل الفعلية، ولا يترتب عليها تخفيض الأجر.(م/
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : مشــرف نظـــافة
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 12-09-2014, 03:12 AM
صحي نشط
 

جن جنوني will become famous soon enough
افتراضي رد: حقوق خاصة للعاملين

👍👍👍طيب حقوق الفني لحمايته من مشاكل المراجعين
من مواضيع : جن جنوني
جن جنوني غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
للعاملين, خاصة, حقوق


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
موسوعة ghadoo &nadoo الطبية ghadoo ملتقى الأمراض 61 10-19-2015 11:28 PM
رالي حائل 2014 مشاركة حقوق وعلاقات المرضى سعود111 ملتقى حقوق وعلاقات المرضى 5 08-11-2015 02:33 AM
الجلد تعريفه والشعر وتعريفه وامراضه ملف خاص life`s rose ملتقى الأمراض 6 07-08-2015 12:16 PM
مشاركة إدارة حقوق وعلاقات المرضى بالفعاليات المصاحبة لرالي حائل الدولي 2014 سعود111 ملتقى حقوق وعلاقات المرضى 1 04-04-2014 05:13 PM
ماذا تعرف عن إتفاقية حقوق الطفل ؟! نواف الثمالي ملتقى التعامل مع حالات العنف والإيذاء 2 01-05-2009 10:51 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 12:53 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط