آخـر مواضيع الملتقى

دعــــــاء

العودة  

ملتقى شؤون الموظفين للتعريف بالأنظمة والقوانين والإجابة على الأسئلة والاستفسارات الإدارية

اجازة الأمومة و رفض المدير المباشر

ملتقى شؤون الموظفين
موضوع مغلق
  #1  
قديم 01-05-2015, 07:30 PM
صحي جديد
 




ph.30 will become famous soon enough


انا كنت اجازة وضع لمدة شهرين و باشرت الاسبوع هذا و قدمت على اجازة أمومة لمدة تسع شهور و رفض مديري المباشر
بحجة انه فيه نقص شديد في عدد الموظفين ( الموظفين نفس عددهم من 4 سنين ) يقول ما أوافق لك الا على شهر و موب هلحين
بعد 3شهور تأخذينها !!

السؤال / هل النظام يسمح للمدير بإجباري بتقليص اجازة الأمومة و بتأجيل فترة التمتع بها ؟
شارك
مشاركة في فيسبوك مشاركة في تويترمشاركة في قوقل بلص


من مواضيعي : ph.30
  رقم المشاركة : [ 2 ]
قديم 01-05-2015, 10:04 PM
صحي نشط
 

vأبوعمرv will become famous soon enough
افتراضي رد: اجازة الأمومة و رفض المدير المباشر

ما اعتقد له حق ياجلها اصلا وش ابي فيها اذا كبر ولدي واللي اعرفه تقدرين تاخذين اجازة امومة لمدة سنتين بدون راتب وتجيبينها من المديرية خلي مديرك المباشر يولي
من مواضيع : vأبوعمرv
vأبوعمرv غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 3 ]
قديم 01-05-2015, 11:03 PM
افتراضي رد: اجازة الأمومة و رفض المدير المباشر

يبغى يمشي كلمته لا اكثر
من مواضيع : بشاير الاخصائية
بشاير الاخصائية غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 4 ]
قديم 01-06-2015, 01:50 AM
صحي جديد
 

ph.30 will become famous soon enough
افتراضي رد: اجازة الأمومة و رفض المدير المباشر

يعني اقدر آخذها بدون موافقته ؟
من مواضيع : ph.30
ph.30 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 5 ]
قديم 01-06-2015, 02:34 PM
 

فني في غير فتي will become famous soon enough
افتراضي رد: اجازة الأمومة و رفض المدير المباشر

مافي شي الا بموافقة الرئيس المباشر


جميع الانظمة في وزارة الخدمه المدنية تنص على موافقة الرئيس المباشر

الرئيس المباشر ذكرو موافقته اكثر من رئيس المنشأه أو المستشفى .
من مواضيع : فني في غير فتي
فني في غير فتي غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 6 ]
قديم 01-06-2015, 03:53 PM
صحي جديد
 

ph.30 will become famous soon enough
افتراضي رد: اجازة الأمومة و رفض المدير المباشر

يعني يقدر يأجلها و يقلص مدتها !! انا محتاجتها طفلتي صغيرة و حالتها الصحية تلزمني اكون جنبها و لا عندي احد يهتم فيها
من مواضيع : ph.30
ph.30 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 7 ]
قديم 01-06-2015, 03:56 PM
صحي جديد
 

البرنس777 will become famous soon enough
افتراضي رد: اجازة الأمومة و رفض المدير المباشر

العلم اتقدم من اربع سنيين ماكان فيه امومة وفجاة طلعة ↩️الله المستعان
البرنس777 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 8 ]
قديم 01-07-2015, 08:40 AM
صحي جديد
 

ash4548 will become famous soon enough
افتراضي رد: اجازة الأمومة و رفض المدير المباشر

المادة الثانية والعشرون :

تستحق الموظفة أجازة وضع بكامل الراتب مدتها (60) يوماً 0
إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات أجازة أمومه مدتها ( ثلاث سنوات ) كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية أجازة الوضع الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة ، على الاٌ يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة (1500) ريال شهرياً ، وذلك وفق الضوابط التالية:-
1- أن يكون منح هذه الأجازة للموظفة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل 0
2- للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الأجازة لمدة لا تتجاوز(60) يوماً من تاريخ تقديم الطلب إذا إقتضت مصلحة العمل ذلك ،3- ويجوز تمديد فترة الأجازة بشرط موافقة الجهة الإدارية في نطاق حدها الأعلى المشار إليه0
4- ألا تقل مدة هذه الأجازة للمعلمة عن فصل دراسي وإستثناء من ذلك يجوز منحها هذه الأجازة بقية الفصل بشرط أن تكون متصلة بأجازة الوضع 0(1)
ويجوز التعاقد على وظيفة ( المدرسٌة ) الممنوحة أجازة أمومه وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/667) وتاريخ 24/1/1421هـ 0(2)




(1) تم وضع الفقرتين (أ) و(ب) من المادة (22) حسب ما ورد بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1285) وتاريخ 17/1/1429هـ المعمول به إعتباراً من 15/3/1429هـ 0
ash4548 غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 9 ]
قديم 01-07-2015, 08:01 PM
بروفيسور صحي
 

حمداالنايف will become famous soon enough
افتراضي رد: اجازة الأمومة و رفض المدير المباشر

اقتباس
  المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ash4548
المادة الثانية والعشرون :

تستحق الموظفة أجازة وضع بكامل الراتب مدتها (60) يوماً 0
إذا رغبت الموظفة التفرغ لرعاية مولودها فيجوز لها الحصول على فترة أو فترات أجازة أمومه مدتها ( ثلاث سنوات ) كحد أعلى طوال خدمتها في الدولة بربع الراتب بعد نهاية أجازة الوضع الواردة في الفقرة (أ) من هذه المادة ، على الاٌ يقل ما يصرف لها عن ألف وخمسمائة (1500) ريال شهرياً ، وذلك وفق الضوابط التالية:-
1- أن يكون منح هذه الأجازة للموظفة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل 0
2- للجهة الإدارية تأجيل منح هذه الأجازة لمدة لا تتجاوز(60) يوماً من تاريخ تقديم الطلب إذا إقتضت مصلحة العمل ذلك ،3- ويجوز تمديد فترة الأجازة بشرط موافقة الجهة الإدارية في نطاق حدها الأعلى المشار إليه0
4- ألا تقل مدة هذه الأجازة للمعلمة عن فصل دراسي وإستثناء من ذلك يجوز منحها هذه الأجازة بقية الفصل بشرط أن تكون متصلة بأجازة الوضع 0(1)
ويجوز التعاقد على وظيفة ( المدرسٌة ) الممنوحة أجازة أمومه وفق قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/667) وتاريخ 24/1/1421هـ 0(2)




(1) تم وضع الفقرتين (أ) و(ب) من المادة (22) حسب ما ورد بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/1285) وتاريخ 17/1/1429هـ المعمول به إعتباراً من 15/3/1429هـ 0

هذا الكلام السنع //////
حمداالنايف غير متواجد حالياً  
  رقم المشاركة : [ 10 ]
قديم 01-07-2015, 08:33 PM
صحي جديد
 

ph.30 will become famous soon enough
افتراضي رد: اجازة الأمومة و رفض المدير المباشر

جزاكم الله الف خيرا
من مواضيع : ph.30
ph.30 غير متواجد حالياً  
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
الأمومة, المباشر, المدير, اجازة, رفض


مواضيع مشابهه ننصح بقراتها
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
استفسارات فى (الاجــــــــــــازات) عبدالهادي الخليفة ملتقى شؤون الموظفين 1008 11-28-2015 11:44 PM
[موضوع] ملخص كتاب إدارة الوقت من المنظور الإسلامي والإداري د. خالد الجريسي المكينزي ملتقى المواضيع العامة 3 04-15-2014 09:41 AM
استفسار هام : تمديد الاجازة بين موافقة الرئيس المباشر ورفض مساعد المدير الطبي .. meteeb22 ملتقى شؤون الموظفين 1 08-17-2010 07:02 AM
الفرق بين المدير الغربي والمدير العربي Top Secret ملتقى ترفيه الأعضاء 7 05-06-2010 04:21 PM

أدوات الموضوع إبحث في الموضوع
إبحث في الموضوع:

البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة
Pingbacks are متاحة



الساعة الآن 09:33 AM

ضع بريدك هنا لتصلك اخر المواضيع

ملاحظة مهمه :ستصل الى بريدك رسالة تفعيل بعد كتابة احرف التاكيد
يجب الاطلاع على البريد لاستكمال عملية الاشتراك


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
.Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd
هذا الملتقى هو مجرد ملتقى لمنسوبي وزارة الصحة ولا يمثل الوزارة إطلاقا
وجميع المشاركات التي تطرح في الملتقى لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الملتقى
ولكن تعبر عن رأي كاتبها فقط